2019年控烟日

2019年控烟日_2019年控烟工作总结4篇

每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 2019 年控烟工作总结 4 篇 本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教 育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众积 极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知 识，观众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定， 影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。我们主要做 了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全 在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室 制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程 负责，不定期的巡视、检查。

二、 出台控烟措施 1、成立控烟小组，组长：保--、副组长：杰--、成员：永--、建 --、华--、康--。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单 位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违 反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、公司人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著 1 / 11 每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居 民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高影院内居民的控烟知识，培养 各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公 室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进 一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动 公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参 与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、 影院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭 在 5 月 31 日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知 识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝影剧院内观看节目的观众及 单位居民戒烟、控烟。同时宣传影院的控烟措施、吸烟危害等，建议 单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创 造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好 的心态，为我县创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将新城影剧院 打造成无烟影视城，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

下面是由 xx 年社区控烟工作总结范文，希望对你有所帮助!内 容，请点击上方相关栏目进行查看，谢谢! 1、加强领导，落实创建责任。

全省控烟工作会后，我局领导高度重视，一是成立了由市卫生局 局长担任组长，各党组成员和相关单位负责人为成员的控烟领导小 组，设立了市控烟办(市 cdc)，由市 cdc 健康教育科负责业务指导。二 2 / 11 每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 是召开了全市医疗卫生系统控烟工作启动会，市卫生局与各县区卫生 局及市直市管单位签订了控烟目标责任书，将控烟工作纳入市上对县 区和单位年度目标考核之中。三是制定下发了《xx 年全市卫生系统控 烟工作方案》，明确了创建目标、主要工作内容、工作职责和达标验 收标准。四是层层召开控烟动员大会。3 月 29 日，市卫生局召开了由 市直市管单位领导、各县区卫生局主管局长参加的全市卫生系统控烟 工作动员会，要求各级医疗卫生单位加强控烟履约工作，认真落实控 烟工作方案。各县区和市直市管各医疗卫生单位也都积极按照市上要 求进行动员部署、逐级落实责任。市卫生局 8 月底对各单位控烟工作 进行了暗访，大多数单位能够依据无烟单位创建指南，落实各项创建 任务。

2、强化培训，提高控烟能力。

在全市卫生系统控烟工作实施方案下发后，我市狠抓控烟工作技 术力量的培训。一是选派人员到省上参加了全省卫生系统控烟师资培 训班，进一步明确了控烟的任务、责任，掌握了简短控烟技巧和劝阻 技巧，通过学习为全市控烟培训做了师资准备。二是举办了全市控烟 工作培训班。市卫生局于 5 月 20 日在市疾控中心举办

2019年控烟日_2019年医院控烟管理规定-精选word文档 (14页)

2019 年医院控烟管理规定-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 医院控烟管理规定 医院控烟管理规定【1】 为了让广大患者和医务人员有一个文明、 健康、 和谐的医疗服务环境， 提高控烟知识和控烟参与意识， 提供戒烟咨询和技术指导， 将我院创建为“全 国无烟医院”， 根据中华医院管理学会《无烟医院》 标准， 结合我院实际， 特制定本 制度 。

一、 在医院控烟领导小组的领导下， 由医院控烟工作办公室具体负责本制 度的实施。

二、 本院职工、 患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、 办公室、 公共场所等非吸烟区吸烟。

三、 在院内设置吸烟区， 并张贴醒目标识和指引， 吸烟者只能在吸烟区 吸烟。

四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品， 院内不刊登、 张贴、播放、 散发烟草广告; 在职工办公室、 会议室、 工作场所不得设有烟具 及与烟草有关的物品; 医院小卖部不得出售香烟。

五、 医务人员不得在病人面前吸烟， 教师不得在学生面前吸烟。

六、 定期向全院职工、 门诊及住院病人开展控烟知识讲座， 利用宣传栏、 网站、 院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、 医务人员应掌握控烟知识、 方法和技巧， 对吸烟者提供简短的劝阻 指导。

2019 年医院控烟管理规定-精选 word 文档 八、 全体员工均是控烟义务宣传员， 应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1. 均有义务进行同伴教育及相互监督。

2. 均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、 对在院内非吸烟区吸烟的人， 全院工作人员均有责任进行劝阻或指引 其到吸烟区内吸烟， 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、 建立控烟督察机制， 并将控烟信息、 督察结果及时公示。

十一、 各科室行政主任(科长) 为本科室控烟第一责任人， 负责本科室控烟 工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、 医院将控烟目标作为年度考评先进集体、 先进个人的必备条件。

十三、 对试用期人员违反规定的， 医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释， 自颁布之日起执行。

****医院控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展， 给广大患者和医 务人员营造一个无烟、 清洁、 健康的工作和就医环境， 特制定本制度， 请全 院职工严格遵照执行。

一、 本院员工应自觉拒绝烟草， 积极控烟。

对自愿戒烟的员工， 由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。

对成功戒烟的员工， 由支部提出申请， 经控烟办公室审核后， 医院给予 全院表彰和一定金额的奖励， 同时发放证书， 并在院内网站和院报上进行宣传。

二、 本院员工应自觉遵守控烟相关规定， 进入医院后不得在院内非吸烟区 吸烟。

如经发现， 首次予以批评教育， 第二次给予严重警告， 以后每发现一次 扣罚当事人 50 元， 并在全院通报批评， 同时扣除所在科室当月控烟奖励款， 取消科室、 科主任及其本人年度评先资格。

2019 年医院控烟管理规定-精选 word 文档 三、 凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻 无效时，可向控烟办巡视督导组报告， 督导组经现场察看属实， 即对吸烟者进 行处罚。

对报告人予以一定金额的奖励， 奖励款由罚款中支出。

四、 进行无烟科室评比。

1. 控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查， 并记录。

2. 支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查， 并记 录。

3. 控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查， 并记录。

4. 所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室， 控烟办公室对检查情况进 行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬， 授予“无烟科室” 流动红旗， 该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

获得年度“无烟科室” 流动红旗的科室年终评先时优先。

五、 科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂， 或本科室员工违反控烟规 定， 由该科主任负监管失察之责， 对该科室公开批评， 扣除该科当月的控烟 奖， 并要求在规定时间内予以整改。

****医院控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理， 把控烟工 作纳入常规性工作， 使其制度化、 规范化，提高控烟工作质量和效率， 推动 控烟工作顺利开展， 特制定本制度。

一、 控烟办公室每周五上午召开一次例会， 会议由控烟办公室主任主持， 参加会议的为控烟办公室全体成员， 会议提前一天由秘书组发出通知。

二、 会议的主要内容是 总结 本周的工作情况， 安排下一周的 工作计划 ， 解决工作中存在的问题。

三、 出席会议的人员原则上不得请假、 不得迟到和早退， 因故不能参加 会议时， 必须提前一天向秘书组请假， 并委派本科室一名专职人员代为参加例 会。

2019 年医院控烟管理规定-精选 word 文档 四、 会议力求高质量高效率， 会议议题明确， 落实工作安排有力， 解决 问题有效，会议记录清晰。

****医院控烟工作职责 控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、 宣教活动 组、 巡视督导组、 后勤保障组、 技术指导组、 呼研所、 门诊办公室、 支部 控烟工作小组九个部门， 现将各工作职责公布如下: 一、 控烟工作领导小组职 责 1. 将控烟工作纳入医院发展规划。

2. 审定我院创建“无烟医院” 的各项规章制度、 人员的职责、 奖惩条例、 方案等。

3. 审定我院年度控烟工作计划。

4. 定期召开院级控烟工作会议， 对落实医院的无烟环境进行审查并提出意 见。

5. 其他有关控烟工作的审定。

二、 控烟工作办公室职责 1. 根据我院控烟工作重点， 确定年度工作目标， 做好医院控烟年度工作 计划。

2. 制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3. 制定医院各有关部门、 人员在控烟工作中的职责。

4. 定期召开控烟工作会议， 并收集反馈信息