改革创新奋发有为大讨论先进典型事迹报告

改革创新奋发有为大讨论先进典型事迹报告_学院副院长“改革创新、奋发有为”大讨论活动交流汇报材料

学院副院长“改革创新、奋发有为”大讨论 活动交流汇报材料 按照省委开展改革创新、奋发有为大讨论活动精神要求，我先后 参加了全省改革创新、奋发有为大讨论教育工委系统先进典型报告 会、校党委组织的改革创新、奋发有为大讨论支部书记培训班以及中 北大学改革创新、奋发有为大讨论动员部署会，深入学习了省委书记 骆惠宁同志在全省改革创新、奋发有为大讨论动员部署上的讲话精 神、 《中北大学改革创新、奋发有为大讨论实施方案》的有关要求以 及校党委书记李忠人、校长沈兴全在 2019 年学校工作部署暨党风廉 政建设大会与相关会议上的讲话精神。

开展改革创新、奋发有为大讨论，是山西新时代展现出的奋斗 姿态， 是山西转型发展再动员、 再部署， 是山西加强党建的创新举措， 是贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话的关键 举措，是贯彻落实省委精神的看齐紧跟之举，是推动高校党建工作提 质增效和贯彻落实全国教育大会的具体行动。按照大讨论六个破除、 六个着力、六个坚持的目标，我结合分管工作与自身思想状况，认真 查摆突出问题，剖析深层原因，并尝试提出改革创新工作、解决问题 的意见的方案，现将具体情况进行报告。

第一，在破除僵化保守方面，着力解决改革意识不强问题方面。

我分管的学院学生教育管理、招生就业等工作中，受客观条件限制， 不同程度地存在着僵化保守的情况， 学生工作队伍也存在着僵化保守 的情况，与校内某些学院相关工作比较，还存在一定的差距，具体表 1 现为学生工作队伍老化、创新意识不足、教育管理抓手不强、脱离学 生思想实际、生源相对较差、就业质量不高、工作特色不够鲜明等方 面。

在今后工作中，我将坚持以改革破解发展难题，围绕立德树人 中心任务和学生成长成才目标，从自身做起，力争引进新鲜血液，盘 活学生工作队伍，打造专业化、年轻化的学生工作队伍，大力实施改 革性举措，不断学习新理论、新技术、新技巧、新实践用改革的思维 和办法开展工作，推动分管工作的发展进步。

第二，在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题方面。在 分管工作中，无论是本人还是所负责科室工作人员，均不同程度地存 在长期沿用惯例和陈旧的管理制度和管理办法的情况， 某种程度上存 在脱离实际、不适应新时代、新形势的情况，传统的学生教育管理办 法和新时代学生日益增长的美好学习生活需要之间存在一定的矛盾。

今后，我要深刻认识创新是引领发展的第一动力，坚持以创新 激发动力活力，唯有创新才能改变长期形成的粗放发展方式，自觉适 应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以制度创新、科技创新为 核心的全面创新。在工作中多动脑，深入透彻地分析、研判分管日常 工作， 时刻思考如何从平凡的工作中创新， 要善于将新信息、 新数据、 新方式、新途径运用于日常工作，把平凡的工作做得更精致，做出亮 点。

第三，在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题方面。

由于学生管理经费紧张，资源匮乏，长期以来学院的学生工作 2 及其他方面工作形成了勤俭节约、自力更生、不攀比的惯性思维和工 作传统，但也导致了眼睛向内、埋头骨干而不闻窗外事、相对封闭狭 隘的情况，也逐步丧失了开放的激情和勇气。

本人在今后工作中，将在分管工作中增强开放思维，树立全球 视野， 增强对外开放的自觉和自信， 更加自觉的以开放促转型促发展。

具体到分管工作实际中，就是要强化开放意识，主动去学生教育管理 工作先进高校和学院进行调研学习取经，学习先进单位的先进理念、 先进经验和先进模式，再结合本学院的实际情况，改革创新，挖掘潜 力，摸索出一套适合本院的先进学生教育管理理念和模式，以便为学 生更好的服务，做到与学生同成长，共进步。

第四，在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题方面。

工 科学校大环境下人文学院在校内属于弱势学院，学科属于弱势学科， 招生生源相对较弱。在本人分管工作中，存在着一定甘于平庸、得过 且过、见好就收的情况，导致各项工作发展存在一定的瓶颈和问题， 在中北大学校园文化氛围营造、 大学生综合素养提升方面未能充分发 挥人文社会科学学院的职责和使命。

本人要自觉对表中央精神，对照省委要求，对标全球先进理念 和全国先进经验， 营造争先创优氛围， 坚持以一流标准创造一流业绩。

依据本学院学生工作的软、硬件条件，瞄准具备负责工作最高水平的 先进院校，主动调研、学习、借鉴，努力争取合作机会，制定出适合 学院的改进提高的具体思路和方案，强弱项，补短板。个人带头切实 提高理论素养、 专业知识、 政策水平和基本技能， 逐步提高工作能力， 3 以超常努力创造非凡业绩， 在校内探索一条具有鲜明特色学院特色和 重要影响力的学生工作发展路径。

第五，在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题方面。

在实际工作中，由于分管工作纷繁复杂，头绪繁琐，导致学生 工作人员长期处于高负荷运转状况，精力疲惫，或多或少地存在一定 的慵懒散漫的工作状态，也存在逃避问题、躲避矛盾的情况。同时， 由于工作中要疲于应对各种通知、考核、评比、检查，工作中也存在 着一定的只唯上、不唯实、形式主义的情况，导致工作作风不实。这 种作风不实表现在理论学习不够深入、理论联系实际不够、基层调研 不够、联系师生学生不足等方面。

本人将以身作则，按照新时代新担当新作为的要求，坚持以过 硬作风彰显担当作为。

在实际工作中， 忠诚干净担当， 坚决反对四风， 比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，面对大是大非 敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，创造性 贯彻落实中央及省委的决策部署，坚决完成校党委、校行政的各项安 排部署，全心全意抓工作，一心一意谋发展。大力学习和弘扬右玉精 神，继续探索，接力奋斗。

总之，本人将进一步提高政治站位，树牢四个意识，坚定四个 自信， 坚决做到两个维护， 积极投身改革创新、 奋发有为大讨论活动。

通过大讨论，要充分激发分管工作改革的主动性、积极性和创造性， 为学院各项工作进步提供强劲动力；通过大讨论，要充分激活分管工 作师生员工开拓创新

改革创新奋发有为大讨论先进典型事迹报告_改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟一

改革创新、奋发有为大讨论心得体会 开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是深入学习贯彻庆祝改 革开放 40 周年大会精神的政治任务，是在“两转”基础上全面拓 展新局面的重大行动，是一场学习、思想、工作的革命，是一次理 念、本领、作风的提升。

我们要提高政治站位 ,深刻认识开展大讨论的重大意义 ;要坚持 “三个导向”,扎扎实实开展“改革创新、奋发有为”大讨论:始终 坚持问题导向开展大讨论,聚焦“六个破除”,解决六大问题;始终坚 持目标导向开展大讨论,做好“规定动作”,创新“自选动作”;始终 坚持实践导向开展大讨论,全办上下要树立工作标杆,提高工作标准, 增强素质本领,围绕县委工作大局出谋划策、贡献智慧。要弘扬“四 种作风”,推动新时代办公室工作再上新台阶:要大力弘扬勤于学习, 脚踏实地,勇于创新,敏于执行的作风,在服务 XX 建设的实践中展现 新作为。

作为党员干部，要在深入学习讨论上下功夫，全市各级团组织 和广大青年要先学一步、学深一层，做出表率。要在广泛宣传上下 功夫，要充分发挥新闻媒体的作用，深入浅出地向广大青年宣传解 读好大讨论活动目的意义，广泛深入地宣传基层团组织对标先进、 争先创优的具体举措和实际行动，宣传各类先进青年的典型事迹和 良好风貌。要在真抓实干上下功夫，要坚持学用结合，坚持对标一 流，以钉钉子的精神，将大讨论活动与推进青少年思想引领、助力 乡村振兴、推动志愿服务、青少年权益保护、服务转型发展、助力 脱贫攻坚、全面从严治团等重点工作有机结合，做到两手抓，两不 误、两促进。

1 一是坚定“改革”信念，扩大开放再发力。统筹抓好党政机构、 放管服、农村集体产权、开发区等关键性改革，推出一批促进改革 发展的重大举措，推动县域改革跻身全省第一方阵。

二是弘扬“创新”精神，深化转型再加力。抢抓能源革命重大 机遇，全面推动科技、人才、金融、机制等创新，组建更多产业技 术创新联盟；落实“百人计划” ，千方百计招引一批铝工业、煤化 工等方面的领军人物和专业团队，充分发挥智库专家作用，争创国 家级、省级“双创”示范基地，着力构建一流的高质量发展创新体 系。

三是昂扬“奋发”姿态，比学赶超再用力。自己带头当好“施 工队长” ，把“规划图”变成“施工图” ，把“时间表”变成“计程 表” ，大力实施生态立市、工业强市、文化兴市三大战略，全面建 设文化古城、宜居老城、生态新城、创新智城，倾力打造教育、医 疗、养老 3 个副中心。落实省管主要领导干部坚持底线思维着力防 范化解重大风险专题研讨班精神，全面评估研判河津各项重大风险 隐患， 坚决打好防范化解重大风险攻坚战。

开展 “党建质量深化年” 活动，狠抓“三基建设” ，擦亮党建品牌，全力推动河津市党的建 设“两个走在前” 。

四是扛起 “有为” 担当， 真抓实干再聚力。

特别是抓好干部 “选 育管用”4 个环节，继续实施“千人计划” ，落实“3+1”考核评价 体系，让更多“李云龙”式的闯将干将脱颖而出，真正以拉高标杆 激发斗志，以正确用人激活动力，以奖惩分明激昂干劲，以容错纠 错激励担当，为全面建设开放智慧绿色文明幸福新 XX 提供坚强保 障，以优异成绩迎接中华人民共和国成立 70 周年！ 各级干部，一要深刻认识开展大讨论的重要意义，深刻认识大 2 讨论的政治性、现实性、紧迫性，进一步增强政治自觉、思想自觉、 行动自觉；二要全面准确把握大讨论的部署和要求，以实际行动积 极参与大讨论的各项工作，着重做到以自我革命来一场学习的革 命、思想的革命、工作的革命，以改造自身积极打造吕梁共青团的 新优势、新动力、新形象，以积极作为，实现工作理念、工作本领、 工作作风的大提升；三要加强组织领导，扛牢主体责任，发挥带头 作用，确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动取得扎实成效。

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改革创新奋发有为大讨论先进典型事迹报告_改革创新、奋发有为大讨论先进典型发言稿坚定信念 锤炼自我

改革创新、奋发有为大讨论先进典型发言稿坚定信念 锤炼自我 “改革创新、奋发有为”大讨论先进典型发言稿：坚定信念锤炼自我 锤炼使自己成长 1996 年 7 月我在 xx 乡参加工作，一直到 2016 年 11 月离开乡镇，这 期间一干就是二十年。这段弥足珍贵的基层经历让自己对“三农”问题有 了逐步深化的认识，也促进了自身“三观”的深刻改造。还记得与乡镇的 同志们骑着摩托、寒来暑往走村入户；还记得夜以继日、蹲点包村，齐心 协力完成攻坚任务；还记得挑灯夜战、伏案疾书，边写边改、边打边印， 天亮时一身疲倦、满身油墨；还记得悉心钻研、学习政策，不耐其烦为群 众答疑解惑。

期间家人有过不解， 孩子有过抱怨， 自己也有过疲惫和焦虑， 但从来没有过遗憾和迷茫，因为在最基层的工作中，使我领悟了“朴实无 华才是生活的本色”的人生态度，学习到了“从群众中来，到群众中去， 怀着对人民群众的感情去工作”的工作方法和作风。

特别是 2004 年，我在 xx 办事处担任副主任时，当时西村是全市有名 的“难题”村，征占矛盾突出、集体上访不断，村上既无支书，也无主任， “两委”班子涣散，村情民意复杂。为了使自己能在更复杂的具体实践中 得到提升和锻炼，我主动请缨，到西村兼任负责人。到村上工作后，我深 入走访党员群众，坚持践行“一线工作法”，一方面围绕主要矛盾耐心细 致地疏导民意，逐条逐项努力解决，重点维护村上稳定大局；一方面响应 民心民愿，果断决策，为群众办实事好事。同时，在新一届“两委”换届 第 1 页 & 共 5 页 选举中，大胆探索“两委”同步推选、党支部“民推党选”的首次实践， 顺利完成换届选举，较为圆满地完成了上级交待的工作任务，同时也为该 村的“由乱到治”做了一些承上启下的转接工作。

2011 年 7 月，根据组织安排我到成家川办事处担任党委书记、主任， 这是自己第一次走上乡镇主要领导岗位，我和党政领导团结一致、群策群 力、 因地制宜， 确定了实施“123”战略、 建设“五型”办事处的发展思路， 保持了全处经济健康快速发展和社会各项事业全面进步。

2014 年 10 月 7 日中午，组织找我谈话安排我到 xx 镇工作。面对组织 交付的工作任务，作为一个受党和组织培养多年的基层干部，我当时的想 法只有一个，就是“任务面前不掉色，困难面前不退缩”。当天下午我便 被送到 xx 镇主持工作。当时 xx 镇是 xx 的“上访”大镇，仅当年 1—10 月 份进京非访就达到 15 人次，可以说，维稳的巨大压力已经影响到了全镇的 工作大局，影响着镇村两级干部的工作情绪。到任后，我拿出主要精力抓 主要问题的解决，重点突破采煤沉陷区遗留问题的解决，认真调研、分类 施策，围绕漫流岭岭后采煤沉陷治理问题，与副书记秦波同志积极研究政 策，去省里争取政策、对接政策，围绕子北采煤沉陷影响居民补偿问题， 逐人逐户、耐心细致、不厌其烦地做群众的思想工作，通过摆事实、讲道 理、作对比、谈感情，一户一户地打开心结，最终使双方达成协议。围绕 后河村受损户矿村各执一词的僵持状态，聘请专家、进行勘测，分清地质 灾害与采煤沉陷的区别，为问题找到一个能够落地见效的解决方案。在乡 镇主要领导岗位上工作的五年，使自己真正从各个方面得到锤炼，进一步 增强工作的信心和能力。

第 2 页 & 共 5 页 尽职使自己充实 不知不觉中自己又在住建局新的岗位上走过了两个年头。我始终坚持 “抓班子、带队伍、干事情”的初衷，和住建系统全体干部职工一道不搞 花架子、埋头做事情，一路走来，虽有辛劳但却愈发充实。

两年来，我们在城乡总体规划通过评审顺利报请省政府批复的基础上， 全面完成城市中心片区城市设计和建成区控制性详细规划全覆盖任务，正 在积极推进城市道路交通等 10 个专项规划的编制工作。这些系统性规划的 编制，将为 xx 的城市建设、管理、招商引资及项目落地提供坚实的依据。

在规划编制稳步推进的同时，基础设施建设也日趋完善。新华南路拓宽、 西华路、站前街等城市路网主干道顺利完工，南城巷、河东巷、xx 监狱西 侧道路及石潞线铁罔社区段等多条断头路、瓶颈路完成改造；热电联产热 力网扩建工程敷设供热管道 11.8 公里，新建换热站 17 座，实现全区新增 供热面积 70 余万平方米；东南山便民市场建成投入使用；新建改建城市公 厕 8 处；市政公用管网累计铺设完成 30 公里。

在现有城市社区网格化管理的基础上，我们积极推动将各住宅小区全 面纳入社区管理范畴，建立健全相关制度建设，积极推进《xx 区公共维修 资金管理实施细则》及《xx 区物业管理办法》等相关规范性文件的出台； 在全区地下管线系统整合完成的基础上，着手开发基于物联网的数字化城 市管理系统，目前潞阳大道市政智慧照明系统已试点成功，正在逐步向城 市交通、工地治理、燃气供热等民生领域逐步推广。在我们的努力下，城 市管理正在逐步走向城市治理。

这些或许细小琐碎的工作，在我看来却是对我们每个人无处不在的磨 第 3 页 & 共 5 页 练和提升，工作需要尽职，工作需要投入，工作需要认真地、专业地、持 久地、诚实地去做。

担当使自己收获 到住建局工作伊始，正逢我区历史上最大规模的城市棚户区改造工作 的谋划和启动，我和住建局的干部们一起顶住压力迎难而上，以“5+2”、 “白加黑”的工作态度，顺利完成棚改规划、立项、融资、拆迁、签约、 建设等各项工作，一路走来，“过五关，斩六将”，再次在工作中得到最 大的收获。

一是政策关。融资是保证整个棚改项目推进的关键。我们适度超前， 主动对接融资有关平台，数次前往省城与农发行对接，短短 6 个月完成了 全部工作，确保所需资金准时到位。二是方案关。为保证征迁方案严谨合 理， 我和班子成员慎之又慎， 组织各类专业技术人员学习考察， 充分酝酿、 反复推敲，起草完成了征迁、安置、补偿等相关实施方案和细则。三是规 划关。在棚户区改造项目启动的同时，我们委托专业机构对城市总体规划 进行了调整，同时编制了中心区城