银行选人用人工作报告

银行选人用人工作报告_财会类毕业生的就业前景分析3

二本 B 类院校财会类毕业生的 就业前景分析每年的月底，都是大学应届毕业生最忙碌的时候，因为有些人忙着参加各种招聘会， 希望能从中得到工作机会，有些则要为出国留学认真备考托福雅思，有些则投身于浩浩 荡荡的考公务员和考研的队伍中去。而且还要兼顾还未完成的学业，我相信，很多应届 毕业生都和我一样，憧憬着美好的未来却也迷茫着，是的，大四的这个时候，是痛并快 乐着的一个阶段，实现我们人生中另一个目标的阶段。随着毕业生越来越多，但是各企 业单位需要招聘的人才却不多，容易造成僧多粥少的尴尬局面，而二本 B 类院校的财会 类毕业生的就业前景又是如何呢，我认为虽然二本 B 类院校是独立学院，在学历上稍逊 重本和本 A 的学生，但是，我们也不能妄自菲薄，因为我们同样接受着本科的教育，而 且我们自身的素质也并不会比重本的学生真的差很多，虽然在求职的过程中，我们是可 能比他们遇到更多的困难，或许没那么顺利，但是，我们独立学院的学生拥有更高的动 手能力，相信在专业知识上与操作上我们是能够胜任我们应聘的工作的，只要我们摆正 心态，放下高不成低不就的姿态，先就业后择业，必能找到一份合心的工作。一．财经类专业的简单介绍和就业优势和弱势分析财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力 资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门 行业。随着中国经济的持续发展，对财经类各专业人才的需求一直都处于一种上升的趋 势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的 要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业中的市场营销、财会、 管理一直处于领先。

和其他专业相比较，财经类专业具有以下两个明显优势： 一、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业 还是小型民营公司都不同数量的需要财经类毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也 较小。随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。比如财经类报刊杂志的 不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上的大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财 经类专业的就业途径。

二、市场需求量比较大、稳定。伴随着经济的快速发展，对财经 类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。另据专家分析， 未来财经类行业中仍有较多热门行业。

所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。但从目前人 才市场上的形势来看，财经类毕业生就业也存在着以下不利因素： 一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问 题，需要经过一段时间的实践磨合。

这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。

二、 财经类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多， 毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。

三、财经行业重经验 轻专业的现象。由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多 用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。这成为应届毕业生就业难的直接原因。二． 财经类专业的未来要求趋势以及二本 B 类财经类专业应 届生应该端正的就业心态财经类专业的专业要求趋势： 扎实的专业知识和良好的沟通能力是财经类专业必须 具备的基本要求，除此之外，随着经济的发展，财经类专业又不断出现了其他一些高要 求。

一、职业技能方面要求提高，特别是对外语的要求普遍比较高。

这是由中国目前 的经济环境决定的，随着中国与世界经济的联系日益紧密，财经方面的行业规范和标准 也逐渐与国外接轨，财经类人才如果没有过硬的外语水平，很难进行日常工作和联系。

二、职业资格证书的要求更加严格。普遍要求的资格证书及其重要性表现如下：会计从 业资格证，表现为未取得会计证的人员，不得从事会计工作；金融专业英语证书考试 (FECT 证书 ) ，这项考试是国家级行业性英语证书考试。表现为一些外资银行开始将 FECT 证书作为录用人员时的参考依据；国际商务师资格证书 ( 原外销员资格证书 ) ， 表现为参加国际商务师资格考试的人员，必须在当年或以前举行的全国职称外语等级相 关语种 B 级和 C 级的考试中达到国家规定；保险代理人从业资格证书，表现为从事保 险代理业务的人员必须参加保险代理人资格考试，并获得中国人民银行颁发的《保险代 理人资格证书》的合格标准，才可取得相应级别的资格证书。2009 年大学生就业也被称为进入 30 年来最难时期，是 30 年来大学毕业生就业最困难 的一年。

2009 年有 611 万高校毕业生， 比去年增加了 50 多万人， 加上历年没有就业的人员， 有超过 700 万毕业生等待就业。随着用工需求的进一步萎缩，2009 年就业难度会非常大。

目前， 相关部门正在通过多种渠道缓解高校毕业生就业困难， 包括鼓励大学生到基层做村官， 到西部支边支教，或留校延迟毕业，但是这些都是暂缓之策，而且受到相关政策措施和服务 体系是否完善的制约， 解决问题的根本还有赖于整个经济形势的好转。

在世界经济普遍不景 气的形势下，这些曾经的天之骄子，在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。二本 B 类院校的一部分学生在刚进学校时还能表现出一定的自信,然而在日后的学习生活中发现, 自己无论在能力、成绩以及特长、素质等方面都很一般,强烈的自卑感就会严重的困扰着他 们。

当就业面对用人单位提出的各种苛刻的条件和问题时,不是以积极的态度去争取,而是自 卑地认为自不如人,用消极的态度去面对。

在求职择业过程中缺少了必要的主动性,致使与许 多适当的机会失之交臂,在激烈的竞争面前不战而败。

二本 B 类院校的学生更要加强就业心理疏导，树立合理的就业理念。

1.切合就业市场实际，降低就业期望值 许多学生在择业时，对薪酬、工作环境等要求较高，往往有高不成低不就的现象存在， 造成工作一时难以落实。二本 B 类院校毕业生应该根据自己的实际情况和就业市场的需求， 降低就业期望，到第一线、民营企业、小型企业就业，那里有更多的发展机会和用武之地。

2.树立先就业后择业的观念 二本 B 类院校对口就业率低原因在于毕业生没有树立先就业后择业的观念。

因此学生们 必须转变就业观念，不管对口与否，先找份工作干，今后碰到专业对口的、有利于发挥自身 才能的工作时，再换也不迟。我们大可不必一窝蜂地全往世界 500 强，名企，国企，事业单 位跑，其实有时候我们选择一家具有发展前途的优质中小企业，当我们进去里面工作，我们 就可以随着公司的发展不断发展自己， 慢慢提升自己的专业和各方面的能力， 这样我们就能 随着公司的迅速发展在公司也能找到属于自己的位置， 或者等自身条件成熟之后， 再跳槽到 大公司做， 那时候我们的底气会更加足了。

我们将会更加有条件去和大公司谈薪酬福利的问 题等等 比如，我们财会类的应届生，可以选择去一些会计师事务所工作几年，因为在会计师事 务所工作虽然很忙，但是却能接触到各种不同类型的企业，接触到不同的账本，我们将会遇 到很多才财会上的专业问题，这样，我们就能逐渐在工作中慢慢锻炼自己，学到更多知识。

所以我们完全不必一定想去国庆，大公司当财会人员，我们可以先在事务所锻炼几年，这样一来，根基也更加稳了，以后想跳槽，资本也更加具备了。或者我们也可以选择一些上面说 的有发展前途的中小企业，而且目前大小商场、购物中心、超市较多，营业员和收银员缺口 大，这些岗位不限制专业，只要具备高中以上学历即可，我们也可以先从底层做起，先从收 银员做起，因为这些是相对简单的工作，但却是一家公司最基本的财会工作，我们做几个月 后， 是完全可以晋升去财会部门实习的， 所以我觉的先就业再择业的心态对我们来说非常重 要。计算机类、文秘类、财会类女生在找不着其他更合适工作的情况下，完全可以先试着做 营业员，积累一些工作经验，为今后寻找新的工作打下基础。

对每一个专业来说，无论是从薪资水平的起伏来看，还是招聘单位的苛刻程度来看， 都说明了就业压力的增大，财经类专业也概莫能外。但是，只要我们具备了扎实的专业 知识和熟练的专业技能，再加上一个良好的求职心态，就业并没有想想中的那么难。总 而言之，虽然二本 B 类院校的应届生相对比重本的学生在学历上稍微差一点，但是并不 代表什么，只能代表你过去的高中没有人家读书认真，但是在智力上我相信大家都是差 不多的，相信我们不要妄自菲薄，端正良好的就业心态，必能在求职路上找到属于自己 的位置。

银行选人用人工作报告_2013年曲靖事业单位招聘考试重点题一

航帆培训祝您生活愉快！1. 下列行政行为中属于行政强制措施的是( )。

A.行政拘留 B.吊销许可证执照 C.银行冻结存款 D.罚款 2.“观念的东西不外是移入人脑并在人脑中改造过的物质的东西而已”这句话 是( )。

A.庸俗唯物主义的观点 B.辩证唯物主义的观点 C.客观唯心主义的观点 D.形而 上学唯物主义的观点 3. 在市场经济条件下( )被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。

A.现代企业制度 B.金融风险的防范 C.社会保障制度 D.国家宏观调控 4. 科学理论之所以能够预见事物发展的趋势， 确定事物前进的方向， 是因为( )。

A.它来源于实践，又服务于实践 B.它综合了前人的成果，有着丰富的内容 C.它抓住了事物的本质，反映了事物发展的规律 D.它是以概念、判断、推理等思维形式反映事物的知识体系 5.人格权错误的( )。

A.人格权是指民事主体具有法律上的独立资格所必须享有的民事权利 B.公民法人都具有人格权 C.人格权包括公民的生命健康权、姓名权(法人谓名称权)、肖像权、名誉权(法 人亦有) D.公民的荣誉权属于人格权的一种 6. 社会主义时期民族问题的实质是( )。

A.民族分裂和融合的问题 B.民族压迫和民族差别的问题 C.民族地区的经济和社会发展的问题 D.在根本利益一致基础上的人民内部矛盾的问题 7. 某股份有限公司发起人经批准向社会公开募集股份，但超过招股说明书规定 的截止期限只募足其发行的股份的 80%，此时( )。

A.可以经申请由审批机关批准延长 30 天募股期 B.可以由认股人召开大会决议设立公司 C.可以由发起人召开大会决议设立公司 D.认股人可以要求返还所缴股款并加算同期银行存款利息 8. 1978 年中国共产党十一届三中全会做出的战略决策是( )。

A.批判了“两个凡是”的错误方针，充分肯定了必须完整地、准确地掌握毛泽东 思想的科学体系 B.高度评价了关于真理标准问题的讨论， 确定了解放思想、 开动脑筋、 实事求是、 团结一致向前看的指导方针 C.果断地停止使用“以阶级斗争为纲”的错误口号， 把工作重点转移到社会主义 现代化建设上来 D.提出了健全社会主义民主和加强社会主义法制的任务 9.计划和市场是( )。

A.划分社会主义和资本主义的标志 B.存在于不同的社会制度中 C.属于基本制度的范畴 D.都是经济调节的手段 10.下列事件，发生在咸丰皇帝在位期间的是( )。相关考试信息请关注航帆网！航帆培训祝您生活愉快！A.英法联军焚毁圆明园 B.清军攻陷太平天国都城 C.俄国割占巴尔喀什湖一带 D.列强开始在中国开辟租界 11．在我国，宏观经济调控的基本原则有( )。

A．由直接管理为主转向间接管理为主 B．计划指导原则 C．集中和重点性原则 D．以经济手段为主的综合配套调控原则 12．货币政策的具体目标包括( )。

A．稳定物价、调节税率 B．充分就业 C．经济增长 D．平衡国际收支 13．社会主义法的权利与义务是( )。

A．相辅相成的 B．互相依存的 C．平等的 D．对立的 14．犯罪首要分子是指( )。

A．在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子 B．在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子 C．在聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子 D．积极参加聚众犯罪的 15．( )不是受著作权法保护的作品。

A．某文学家生前大量的通信 B．国务院制定的规范性文件 C．人民法院驳回起诉的裁定 D．人民法院制作的离婚调解书 16．下列有关简易程序的叙述中，正确的有( )。

A．简易程序只能由基层人民法院适用 B．适用简易程序审理的案件，必须是事实清楚、情节简单、犯罪轻微的刑事案 件 C．人民法院在适用简易程序审理案件时，如果法律没有对某一程序作出特别规 定，仍应按普通程序办理 D．人民法院在按普通程序对案件进行审理的过程中，发现它符合适用简易程序 的条件，改用简易程序审理 17．有关公务员的说法，正确的有( )。

A．公务员的公务活动应以行政机关的名义进行 B．公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机 关承担责任 C．公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行 为 D．行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任相关考试信息请关注航帆网！航帆培训祝您生活愉快！18．关于刑罚与犯罪的关系，正确的说法是( )。

A．犯罪是适用刑罚的必要条件 B．没有犯罪也就无所谓刑罚 C．刑罚是由于犯罪而产生的法律后果 D．刑罚并不是犯罪的必然后果 19．区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( )。

A．前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人、用人的价值向偏重业务知识和工 作技能 B．前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身 份“分裂”开来 C．前者坚持党管干部原则，后者强调文官管理独立于党派之外，不受政党干预 D．前者表现为所有公务员都必须与党的路线、方针、政策保持一致并规范执行 之，后者则搞“政治中立” 20．公务员考核等次有( )。

A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职相关考试信息请关注航帆网！

银行选人用人工作报告_社会保障学 期中试卷答案

社会保障学一、选择题1、社会保障体系是（ B ）各项制度的总和。A.社会保险 B.社会保障 C.社会救助 D.社会优抚2、社会救助是（ A ）社会保障。A. 最低B.基本C.特殊D.最高3、在社会救助方面，（ C ）年 6 月 1 日，上海市正式实施最低生活保障制度，标志着我国最低生活保障制度正式建立。A.1986B.1997C.1993D.20074、社会保障体系是由社会保障立法、（ ABCDE ）、社会保障管理等制度组成。A.社会保障基金 B.社会保险 C.社会救 D.社会福利E.社会优抚5、社会保险包括：（ ABCDE）A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 E.生育保险6、（ A ）是指对资源的有效利用，以最小的投入获得最大的产出。A.效率B.公平C.合理D.平等7、社会福利的原则是普遍性和（ C ）相结合的原则。A.灵活性B.强制性 C.选择性D.特殊性8、社会救助的原则包括：（ ABCD）A.选择性原则 B.人道主义原则 C.受助权力原则 D.最低生活原则E.励军荣军的原则9、社会保险的原则是（ AC）。A.权力和义务相结合原则B. 普遍性原则 C.统筹互济原则 D.逆向分配原则 E.灵活性原则10 、 按 照 国 家 规 定 ， 企 业 职 工 社 会 保 险 基 金 结 余 额 除 预 留 相 当 于 两 个 月 的 支 付 费 用 外 ， 应 全 部 购 买（ D ）和转存为银行定期存款。A.股票B.福利彩票C.企业债券D.国债E.期货11、社会保障基金监管的组织体制主要包括（ ABC ）A.政府监管 B.内部监管 C.社会监管 D.企业监管 E.外部监管12、养老保险水平是指退休后所能拿到（）的多少。（C）A.工资 B.奖金 C. 养老金 D.补助金 E.津贴13、养老保险的意义有（ ABCD ）A.养老保险制度使老年人的养老更加有保障 B.养老保险制度使社会更加安定C.养老保险的巨额资金储蓄，一方面可以调节市场消费，另一方面支援国家经济建设D.养老保险使得家庭养老的重要性下降 E.养老保险承诺与兑现之间的时间最长14、医疗保险是（ ACE ），当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。A.政府主导 B.社会捐赠 C.国家立法 D.企业赞助 E.依法筹资15、医疗保险中的待遇水平主要体现在（ ABC ）A.起付线B.封顶线C.报销比例 D.患者自负 E.财政补贴16、失业的类型有：（ABCDE ）A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.季节性失业 E.技术性失业17、就业保障制度由哪些方面构成（ BCD ）A.社会互助 B.失业预防 C.失业保险 D.失业补助 E.社会福利18.在社会保险中，保险涉及面最广.运作机制最复杂的是（ A ）保险。A.医疗 B.养老 C.工伤 D.生育 E.失业19、战后几乎把国民生产总值的 2/3 用在建设“福利国家”上，并以其福利项目全、保障范围广、待遇标准高的社会福利体系而被誉为“福利国家”典范的是（）A.奥地利 B.瑞典 C.法国 D.联邦德国 E.日本20、现代社会保障体系中最重要的子系统是（）A.社会保险 B.社会救助 C.社会福利 D.社会互助 E.养老保险连线题 答案在 P15是非题参考知识点社会保障的主要责任主体是民间组织，国家或政府只是补充。

( X )社会保障的主要责任主体是国家或政府，民间组织只是补充。商业保险受社会保险法的法律约束。（X）商业保险受商业保险法、消费者保护法的法律约束社会市场经济理论产生与 20 世纪 20－30 年代的英国，成熟于 40－70 年代，是介于自由资本主义与社会民主主义之间的一种思想流派或价值体系。(X)社会市场经济理论产生与 20 世纪 20－30 年代的德国，成熟于 40－70 年代，是介于自由资本主义与社会民主主义之间的一种思想流派或价值体系。社会保障基金是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度、可以通融使用的货币资金。（X）社会保障基金是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度、专款专用的货币资金。社会统筹与个人账户相结合是中国养老保险基金收支管理的一种新模式。其主要理念是将平等与效率相结合，把社会互济与自我保障相结合。(√)论述题结合实际论述社会保障的意义。答案 P16案例分析案例一：单位不缴费我该怎么办？张某 2003 年 8 月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。不久，经朋友介绍到本市某 单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费，3 个月后，张某 被一个“协保”人员替代了。去年 5 月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可 老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了 出来，老板要张某自己到外面找地方缴。张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂 时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。可张某心里没底，这 样做有问题吗？ 分析提纲：1、企业不为员工缴社保是不对的，外面也没有什么机构可挂靠代缴社保。社会保险具有强制性特征，用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”。2、本案例可从以下四个方面进行分析：（1）.用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。案例中张某的老板招用了张某但未给他缴纳社会保险，违反了《劳动法》的相关条例。（2）.私企老板让张某自己解决缴纳社会保险费问题，这不仅对张某构成了侵权，同时也是一种违法的用工行为。根据劳动法律、法规规定，中国境内的所有企业、个体经济组织、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工都应依法参加社会保险。这是《劳动法》规定的用人单位应尽的法律职责，任何单位都不可规避为员工缴费的义务。（3）.本市也没有专门接受职工挂靠、帮助用人单位规避履行缴费义务的机构。（4）.劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位不履行社会保险缴费义务的，劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报，来要求用人单位履行社会保险缴费义务，包括与用人单位终止劳动关系后。3、因此，张某可到当地的劳动争议仲裁委员会提出诉讼，要求单位为他补缴拖欠的社会保险费用。作为普通劳动者，我们应该多学习相关的劳动保障的条例，切实维护自己的权益，避免出现像张某这样的侵权事件。同时，是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。另外，是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。

案例六：辞职后医疗费无着落该怨谁老王的儿子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向单位提出请病假治疗。单 位的部门领导在了解了情况后，“劝” 老王的儿子写份辞职报告，单位多发一个月工资，等 病好了再来上班。由于老王的儿子不懂政策，稀里糊涂地交了辞职报告。后经几家医院诊断， 老王的儿子患上了一种慢性病，且今后对脑神经也会产生影响，医生说需要较长时间的治疗。

老王在得知这一情况后，马上与他单位联系，希望能对患病的儿子通融、照顾一下。但单位 以辞职报告不可更改为由，一口回绝。老王不知道单位的这种做法是否合法？老王该怎么 办？分析提纲：1.我们对老王的儿子目前的处境深表同情，老王的儿子接下来看病用药将会给家庭增加一笔不小的医疗费用。2.医疗保险是有国家立法，通过强制性社会保险原则，由国家、单位（雇主）和个人缴纳保险费进行筹资，建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会保险机构提供医疗保险费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险是国家法定的险种，即一旦用人单位招用了劳动者，就必须履行为其缴纳医疗保险的义务，劳动者可在接受医疗服务后获得相应的补偿。但从案例的情况来看，老王的儿子向单位递交辞职报告，是一种主动要求解除劳动合同的行为，单位一经同意，完全有理由回绝老王的儿子要求恢复劳动关系的请求。3.职工的患病医疗期是针对劳动合同履行期间而设定的。不同的劳动合同期限，有不同的医疗期，一般来说，医疗期最多不超过 24 个月。案例中老王儿子的医疗期得视他的劳动合同期来确定。4.失业人员在领取失业保险金期间患病的，根据本市相关政策也可按规定领取医疗补助 金。根据本市失业保险的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间患病，并在户籍所在地 的地段医院或者由失业保险管理部门指定的医院就诊的，可申请医疗补助金，符合本市职工 基本医疗保险规定的用药范围、诊疗项目、医疗服务设施和费用标准的，由失业保险给予 70％的补贴。如医疗费用较大，本人及其家庭承担确有困难，可以申请适当增加。所以老 王儿子在此失业的情况下，可在发生医疗费用的次月，携带《劳动手册》和医疗费单据，到 街道或乡镇就业服务机构提出申请医疗补助金。5.这次辞职经历，对老王的儿子来讲，可谓教训深刻，代价昂贵。对其他劳动者来讲，应多 学习劳动保障的相关法律法规，切实维护自身的权益。你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。

人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。

千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。

人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。

人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。

真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养： 1. 换位思考。

多从他人的角度考虑问题。

避免独断专行、刚愎自用、自私自利。2. 适应环境。

物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。

3. 大方待人。

大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。

有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。

4. 低调做事。

低调做人，低调做事。

你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴，也有可能是你命运中的伯乐。

5. 赞美他人。

赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。

6. 对人礼貌。

你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼貌之中。

7. 检讨自己。

凡事都想想所有问题都是自己的问题。

8. 学会感恩。

做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则，你的路只会越走越窄！ 9. 遵守时间。

不要让别人等太久，除非你不想尊重人，不想建立关系，破坏好感，那随意。

10. 常怀一颗平常心。

世事变幻莫测，一颗平常心显得弥足珍贵。

11. 学会忍耐。

遇事要镇定，好多事情更多的时候是需要忍耐。有时候别人怎么看你，和你没半毛钱的关系，你要怎么活，也和别人没有一丝一毫的关系。

其次，不要太在意别人的眼光。

12. 信守诺言。

量力而行，言出则必行。

13. 切记言多必失。

守住自己的嘴，管好自己的嘴，多听多看，眼观六路耳听八方。

14. 待上以敬，待下以宽。

尊重你的上司，敬重你的领导，对于下属要宽以待人，以身作则。

而更多的时候，我们要看清别人，也明白自己。

有些人，不闻不问不一定就是忘记了，但一定是疏远了，人与人之间沉默太久就会连主动的勇气也会消失。

有时候，我们明明原谅了亲人、好友、情人，却无法真正快乐起来，那是因为，原谅了别人，却忘了原谅自己。

不要在心情最糟糕的时候，用决绝的话语伤害爱你的人、至亲的家人，挚诚的朋友。

所以，请珍惜吧，比起人脉，至亲的亲情、挚诚的友情，其位置始终是放在前面的。