个人对照检查材料存在的主要问题

个人对照检查材料存在的主要问题_个人对照检查材料

个人对照检查材料一、存在的问题和不足(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不 强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即 使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌 握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系 实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、 人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈 矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做 好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不 扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时 还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性， 降低了工作标准。二、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要， 殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更 好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸 收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在 实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致 使学习收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而 不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、 按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激 情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时 时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务， 勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件 事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三 个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正 确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、 价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、 自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、 知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的 认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、 责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓 创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一 个新的水平。（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧 跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以 科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反 映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足， 提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到 进一步改进、行为得到进一步规范。

个人对照检查材料存在的主要问题_个人对照检查材料(存在的问题、原因分析和整改措施)

个人对照检查材料(存在的问题、原因分析和整改措 施) 借这次党的群众路线教育实践活动的学习机会， 我的理论知 识水平比过去有了显著提高， 在为民服务意识上， 理解更深入了， 群众感情也越发深厚了。活动给我最大的收获，还是给我以全新 的、更高境界的思考问题方式、层次，让我在遇事时，更多的是 从自身反思出发，更多的设身处地地为他们考虑。回首近年来自 己的工作、学习、生活，我对自己进行了一次深刻的自我认识与 评判。由此认识到：虽然自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努 力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群 众的期望还存在差距和不足之处的。

现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改 措施以及关于对 XX-XX 年间发生的衡阳破坏选举案的态度和看 法向党组织予以汇报，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领 导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 (一)遵守党的政治纪律情况 我始终坚持在工作生活中，常怀律己之心、常思贪欲之害、 常念为官之德，慎言、慎行、慎独、慎微，耐得住清贫，抵得住 诱惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做 官。一是工作勤奋。始终保持昂扬向上的精神状态，工作中争先 创优。经常深入企业、深入基层排忧解难。从不回避矛盾困难， 敢于面对，勇于担当。及时化解了中盐天友农赔、企业改制遗留 问题、劳动保障等矛盾纠纷。二是严守廉洁从政规定。始终做到 不收钱不受礼，不参加高消费娱乐，不接受可能影响公正执行公 务的宴请。没有安排过任何亲朋好友进编就业，没有为任何亲朋 好友承揽过工程、介绍过业务，没有借办酒收过礼。严格要求教 育配偶、 身边工作人员， 不准利用自己的职权和影响， 谋取私利。

三是认真落实廉政建设“一岗双责” 。经常教育、督促所分管部 门的干部职工，加强廉政教育，遵守廉政规定，强化廉政监督， 全心全意为人民服务，坚决反对腐败。四是不断加强党性修养。

我时刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自觉抵制不良风气，以 诚待人，做到公道正派。不乱用公家一分钱，严守纪律，树立了 良好的勤政廉政形象。

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密 切联系群众的八项规定》 ， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。

按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进 行了贯彻和落实。

(二)贯彻落实中央八项规定方面情况 1、 公务用车情况。

配备工作用车一辆， 是在担任区委常委、 区委办时候买的，品牌为大众帕萨特，系 XX 年 12 月份购买，排 量为 1.8。

2、住房和办公用房情况。在区政府南二楼办公楼有办公室 一间， 面积约 10 平方米;自筹资金在蒸湘区立新大道水映豪庭小 区内购买商品房一套，面积为 平方米。

3、人情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶 消费行为，本人除结婚时办过一次结婚酒席，此外未办过婚丧嫁 娶等人情活动，没有借办宴席敛财行为，偶尔有请朋友、同事吃 请行为。

4、 职务消费情况。

职务消费上有过公款购书、 订报等现象。

5、 “三公” 经费开支情况。

在公务接待方面有时有食宿超标、 超员陪同现象;有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。

6、配备秘书情况。没有配备专职秘书，目前是办公室常务 副主任王宏伟同志兼职辅助我处理分管工作。

王宏伟同志工作认 真、勤奋肯干，除了负责管理办公室综合、财务工作外，还兼任 区法制办主任。

7.家属子女从业情况。妻子目前待业在家;儿子年纪尚小， 还在读幼儿园。

二、 “四风”方面存在的突出问题 通过不断地“照镜子” ，三省其身，我深感自己也存在着不 少问题， 为群众考虑的还有所欠缺， 很多时候以工作至上为借口， 一味追求工作成效，往往容易忽略群众的感受。在活动期间，通 过走基层虚心向群众谋计策，放下架子与职工、群众互动座谈， 开会议认真向下属征意见，端正心态与班子成员交心交流，自觉 接受上级领导的点评指正，结合自我深刻反思查找，总结收集到 的我自身存在的问题主要有以下几个方面： (一)在形式主义方面 1、下基层力度不够。经常深入分管工作中的企业、工业园 等地考察调研基层情况，为他们解决问题，但是对于联点街道广 东路街道的调研力度还有所欠缺，对街道运转情况了解还不够。

2、创新精神有所欠缺。在处理一些日常事务时，倾向于按 照常规、传统的方法、流程来，没有加入过多自己的思考，创新 精神还不够，需要加强;会上讲话或发言，特别是开大会时，还 是有讲空话、套话的情况。

(二)在官僚主义方面 1、担当意识尚需加强。因担心单位内部不和谐，仍然存在 “和气为官”的想法，开展一些工作时还是抱有尽量少得罪人的 心态。在发现他人做法或者思想有错误时，常常碍于情面，不会 向其直接指出。

2、部分工作存在应付情况。有时碰到事情比较多的情况， 比如会议很多时， 有部分工作可能没有经过全面细致的检查就向 上级领导汇报;有时碰到比较急的材料要上交，偶尔会有一点应 付心理，存在材料没有经过仔细核查，可能还有瑕疵，就向上提 交的情况。

(三)在享乐主义方面 1.理论学习稍有欠缺。首先，没有从讲政治的高度认识理论 学习的重要性，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的 内涵;其次，理论联系实际不够，没有真正的学以致用，理论所 学没有完全与群众工作结合;第三，缺乏刻苦钻研精神，学习过 程中只是读一读，听一听，没有认真的思考;第四，学习缺乏系 统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够。

2、迟到情况偶会出现。因现需长沙、衡阳两头跑，一边履 行在省里挂职的工作任务，一边履行在衡阳的副区长相关职责， 所有两边的工作都没有做到满勤，上下班时间不是特别规律，有 时会给群众登门拜访带来一定不便。

(四)在奢靡之风方面 1、吃请、赴宴尚未杜绝。有参与过亲朋、好友、同事的婚 丧嫁娶消费行为;偶尔有请朋友、同事吃请行为;逢年过节，还是 有朋友间个别互送土特产的情况。

2、业余生活不够节俭。业余时

个人对照检查材料存在的主要问题_个人对照检查材料

个人对照检查材料突泉县国土资源局党组书记 局长 牛占军第一部分对照检查情况按照县委纪委对巡视整改工作的安排部署，对照巡视反 馈意见，结合自身工作职责，进行了自查，现将具体情况汇 报如下： 一、对照巡视反馈意见，深入查摆问题 （一）在党的政治建设方面 能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。

但也存在一些问题，一是对学习的 重要性认识还不够，理论和业务学习还不够系统，思想认识 层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”。

二是平时忙于工作 多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解 掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强。三是 理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理 问题能力还不强，遇到问题能用有效措施加以解决，但思路 不宽，对策不多，对适应新形势和新要求还有差距。

（二）在党的思想建设方面 能严格执行党章和贯彻落实党的十九大精神，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“四个意识”，加 强党的全面领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活，落实意识形态工作责任制。但也存在一些问题， 一是平时认为只要政治上、行政上与党中央保持一致，积极 干好本职工作就可以了，没有把自已工作同共产主义联系起 来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中 碰到的新问题、新情况，在政治思想上学习不够。二是缺乏 一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏 政治的敏锐性，看问题和做事情过于片面，也没有站在全局 的角度思考问题，不利于自身工作的提高。三是在推动党建 责任落实上，刚性制度和激励约束不够有力，树立“党建最大 政绩”意识不强。四是推动全面从严治党向基层延伸还不到 位，加强党员的教育、管理、评议考核等方面缺乏有效手段， 保障不足。

（三）在党的组织建设方面 始终坚持把党的组织建设摆在首位。深入推进“两学一 做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制 度化为抓手，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、组织生 活会、主题党日活动等基本制度，作为基本内容固定下来。

加强组织管理，充分发挥督查指导作用，“三会一课”执行情 况指导检查。

但是还存在一些问题， 一是创新观念上有差距。

思想理论水平不高，理论学习比较务虚，对解决眼前的实际 问题不能起到“立竿见影”的效果。对新时代中国特色社会主 义思想的学习缺乏系统性。二是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。党员年龄普遍偏大，先锋模范 作用发挥不好。

三是视野不够开阔。

由于平时工作任务繁杂， 经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开 阔眼界、增长见识的机会也不多。

（四）在党的作风建设方面 本人坚决贯彻落实党中央八项规定精神和县委纪委的 相关规定和要求。透过总结与反思，一是对自身学习的要求 不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业 性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足， 缺乏学习的主动性。自己较注重安排各种政治、业务学习， 而对其他学习的主动性不够； 学习过程中， 我认真做了笔记， 但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻； 自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直 接相关工作需要的重点学习。二是职责意识不够强。大局意 识不够，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题， 因碍于面子， 也就没有主动提出来帮忙改正， 而是放之任之； 有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就 无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。

（五）在党的纪律建设方面 在工作中能够始终严守政治规矩，平时经常学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，但是思想 信念上重视不够，学习目的不够明确，应用来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析 问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不 深刻、不全面。在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神 理解不够透彻的问题。工作中对干部职工的要求有所放松， 缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。生活中抵制不 良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认 识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、 执行政策监督管理不到位。

（六）在夺取反腐败压倒性胜利方面 虽然经过调整党风廉政建设责任分工和全县国土资源 系统廉政风险大排查大整改工作，做到“一把手”负总责，分 管领导具体抓。建立了“一岗双责”和“监督责任”台账，并与相 关股室负责人进行廉政提醒谈话，但是在落实仍有差距。一 是对“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对党风廉政建设工作 重视不够，执行各项纪律还不够严格。二是执纪监督抓制度 落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。预防和治理腐败 的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部缺 乏有效的监管手段。

三是个别干部职工态度生硬、 纪律松散、 办事拖拉等现象仍然存在。四是廉政警示认识不到位。瞻前 顾后，怕影响同事关系，提出问题不彻底。把工作停留在转 发文件、照搬规定、马虎应付上。五是把落实责任制简单地 等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。（七）在上一轮巡视整改方面 对农业大棚违规改建监管不到位，在农业园区或耕地上 直接违规建房、大棚内违规改扩建、违规开设餐饮服务、擅 自改变土地用途甚至侵占基本农田违规搞经营性项目等现 象不同程度存在。例如：2018 年异地扶贫搬迁项目占地面 积 32285.2 平方米，在项目建设过程中，相关部门为加快项 目进度没有按照流程办理相关手续。属于边建边报项目。

二、产生问题的原因剖析 （一）理论武装有待进一步加强。理想信念教育坚持不 够,没有真正把自己融进去,没能够把学习、思考、实践紧密 结合在一起。

平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上 忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理 论、 新知识的强烈愿望和劲头不足,对习近平新时代中国特色 社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话深研细钻不 够,没有坚持学原文、读原著、悟原理,没有很好地发挥理论 对实践的指导作用。

（二）宗旨观念有待进一步强化。片面认为履职尽责就 是做好本职工作、 完成上级安排的任务,服务群众的主动性不 够,缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众 的意愿,但真正落实起来做得不够到位。

反思自己之所以有这 些错误认识,主要还是宗旨意识有所淡化。

（三）担当意识有待进一步提升。作为单位负责人,主责主业意识还不够强,工作上缺乏奋发作为的实干担当,求实求 效的韧劲不足, 有时存在“重部署、轻落实 , 重形式、轻实效” 的现象,有些部署停留在会议文件层面,跟踪问效还有欠缺,督 查落实力度还不够,一些工作跟的不紧督的不严,推动力度有 待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。

（四）进取精神有待进一步激发。在工作中有时习惯于 照抄照搬上级的做法推进工作开展 , 攻坚克难的勇气和锐气 不足,在先行先试推进工作创新方面做得不够。

对于党的建设 工作,思考与应对做得都还不够好,推进全面从严治党的方法 措施创新性不够。工作有时不够深入 ,满足于面上不出问题, 服务意识不够强,影响了工作的积极性主动性、创造性。

三、今后努力方向及整改措施 通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到自身 存在的问题和产生这些问题的根源，我将在今后的工作中， 认真做好以下几个方面： ( 一 ) 认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水 平。要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本 经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新 的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”， 主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种 知识的“选修课”。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适 应新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

(二)牢固树立宗旨意识， 努力做好服务工作。

要把“为为 基层服务、为人民服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实 在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面 ;要树立“该办 的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快 办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成 熟后立刻办”的服务思想，真正把“工作到位，服务到位，态 度到位，语言到位”落到实处。增强大局意识，树立正确的工 作方向。

(三)努力增强责任意识，做好党的干部。要履行好第一 责任人的职责。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到 “四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政 策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于 开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问 题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。明确工作职责，规 范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理 长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制 度管人管事”。

（四）加强对大棚房监管。一是全面排查，摸清底数。

依据《国土资源部、农业部关于进一步支持设施农业健康发展的通知》（国土资发〔2014〕127号）通知精神，对全县9 个乡镇所有设施农业大棚进行排查， 对违规大棚按照1-3类进 行违规分类，以园区为单位制定违规使用设施农业用地台 账，全面排查摸清全县违规大棚底数。二是畅通渠道，依法 拆除。针对目前形势，我亲自组织分管副局长和监察大队， 对依据标准被判定为违规的大棚进行分类,并对违建事实进 行界定，所有确需拆除的，在2月25日之前完成依法拆除。

三是完善监管， 定期督查。

针对设施农业大棚做好监管工作， 定期对全县各乡镇设施农业园区进行督查，发现违规使用设 施农业用地情况立即查处。四是加强宣传，提高认识。利用 电视、报纸和突泉微讯等媒体资源在全县范围内通报违建拆 除案例，利用传单、标语等形式宣传禁止违规占用设施农业 用地改建设施农业大棚等内容，提升农民依法使用设施农业 用地意识。

以上是我按照县委纪委要求，进行的自我对照检查，恳 请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改，不辜负 党组织和领导对我的重望。第二部分对班子其他成员的批评意见一、对张杰同志的批评意见 第一条，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上 存在着一些打折扣现象。

第二条，对业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规 工作经验，仅仅满足做好常规工作。

二、对张志杰同志的批评意见 第一条，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和系列讲话等理论体系、理论方法掌握不透、不深。

第二条，在落实“一岗双责”上存在责任缺乏，把具体的 工作的担子实实在在压在股室工作人员身上。

三、对李福顺同志的批评意见 第一条，与普通职工的沟通不多，不怕得罪人，但是不 注意别人的感受，虽然改了一些，但是还很不足。

第二条，不爱学习，吃老本，知识更新不够。

四、对甄诚同志的批评意见 第一条，有时候理想信念有些淡薄、有抱怨情绪，主要 表现在工作任务重、压力大时有时会有一些消极的、不思进 取的思想。

第二条，对分管领域党员干部要求的不够严，工作纪律 上还存在睁一只眼闭一只眼的情况。

五、对王立成同志的批评意见 第一条，党的政治理论学习重视不够，出现了思想萎靡 不振、进取意识减弱等现象，对自身要求的标准也就随之降 低。第二条，参加党的组织生活的态度不积极。

六、对宋庆国同志的批评意见 第一条，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神学习不够深入，没有完全领会其精神实质，没能 做到做好理论指导实际有时工作忙了，学习也就放松了，理 论学习不连贯，不系统。

第二条，在扶贫工作中存在自我保护的思想，没有根据 贫困户家庭的实际应选择的产业项目提供合理化建议。

七、对董亚楠同志的批评意见 第一条：对理论如何结合实践去运用的学习领悟深度不 够。大多根据上级要求进行集中学习,学习方式形式化，欠缺 主动自学。

第二条：责任担当意识有所欠缺，工作上不积极，等、 靠、懈怠的思想情绪逐步滋生，责任担当意识不强。