意识形态领域整改情况报告
意识形态领域整改情况报告_意识形态反馈意见整改报告
WORD 格式-可编辑关于落实巡视组关于对意识形态工作责任制落 实情况的反馈的整改情况汇报《****对照 〈巡视组关于对****意识形态工作责任制落实情 况的专题材料〉整改工作方案》 （ 〔2017〕3 号）下发以来，我局 领导高度重视，组织学习并专题研究，对照对照巡视反馈的 8 个 方面 21 种问题认真查找自身存在的问题及不足，研究制定了相 应的整改措施， 制定并下发了整改方案， 现将整改情况汇报如下： 一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作 《通知》下发后，局党组高度重视，对照省委巡视组反馈的 8 个方面 21 种问题进行认真梳理排查，查找出我局存在着意识 形态工作看齐意识有待加强；意识形态领域党的领导弱化，工作 责任制层层压实不够；对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性 不强；意识形态领域基础工作不够到位 4 个方面 8 个问题。针对 存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任 科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚 持。
一是高度重视，迅速部署整改工作。局党组高度重视此次整 改工作，局党组书记、局长***指示按要求将通知精神分解到分 管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、 全面整改、认真落实各项整改举措，逐条“销号” ，确保不折不专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑扣完成各项整改任务，并吸取教训，做到举一反三，彻底根治我 局在意识形态工作责任制方面存在的问题。
二是强化领导，落实整改工作责任。为加强整改工作的组织 领导，实现压力传导，确保整改工作始终保持高标准、严要求， 我局整改工作实行由局党组统一领导，成立了以局党组书记、局 长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、局属各单位负责人 为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在 局机关办公室。要求领导小组各成员要切实履行职责，有关整改 责任单位要进一步将整改责任分解落实到具体责任人；同时，加 强对整改工作的督促检查，加大工作落实力度，确保整改取得实 效。
三是制定方案，确保问题整改到位。我局结合****工作的特 点和实际，对存在的问题和整改意见建议逐条进行梳理和研究， 将整改任务细化量化，措施更具可操作性。局党组书记、局长亲 自主持编制整改方案，形成《*****局关于对照〈巡视组关于对 ****意识形态工作责任制落实情况的专题材料〉的整改工作方 案》 ，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时 限”的要求，逐条制定具体整改措施，明确牵头领导、责任部门 及其负责人和时间进度安排，层层落实责任，层层传导压力，把 整改事项落实到责任领导、 责任科室(单位、 支部)和具体责任人， 明确完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效， 确保一件一件落实、一条一条兑现。专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑二、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 为了更好地突出重点、把握进度、强化跟踪，根据整改落实 工作需要， 我们坚持即知即改、 立行立改， 倒排时间进度抓落实， 努力把各项工作往前赶、往实做。同时，对每一项整改措施都要 求责任单位提供台帐依据，确保形成可检查、可量化、可实录的 整改成果。
（一）意识形态工作看齐意识有待加强方面 存在问题：1.在落实中央、省、*党委意识形态工作决策部 署方面存在差距，抓意识形态工作的主体责任不够到位，在政治 责任、领导责任方面担当不够。
2.分析研判本部门意识形态领域问题不足， 缺乏深层次的研 判。
整改情况：把意识形态工作纳入党组年度工作要点，每年专 题研究意识形态工作不少于 2 次，对本部门、本系统及业务范畴 内的意识形态领域情况进行深入分析研判，对重大事件、重要情 况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。进一步 加强和改进党组中心组理论学习制度。
把习近平总书记关于意识 形态工作的重要讲话精神和中央、省、*党委对意识形态工作的 决策部署纳入党组中心组及干部职工理论学习的重要内容。
每年 至少开展 1 次对本部门本系统的形势政策教育， 每季度至少组织 1 次意识形态知识学习，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。每 年至少开展 2 次意识形态工作自检自查， 每半年向上级党委及意专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑识形态主管部门汇报 1 次工作， 每年年底在党内通报意识形态领 域情况。
（二）意识形态领域党的领导弱化，工作责任制层层压实不 够方面 存在问题：1.意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只 满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够。
2.把意识形态工作纳入党组会、 民主生活会重要内容的要求 没有完全落实到位，意识形态领域工作存在缺失。
3.意识形态工作全覆盖有差距， 工作责任制虽然已纳入干部 考核内容，但占比不高，监督检查工作存在差距。
整改情况：形成并坚持意识形态工作“五纳入三报告”制 度。即将意识形态工作纳入局党建、领导班子民主生活会、目标 责任制考核体系、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围；同时 做到“三报告”，即每年至少 2 次专题研究意识形态工作、汇报 1 次意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大情况并提 出建设性意见。
（三）对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强方面 存在问题： 1.运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力不 强，运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策办法不多。
2.对包括自媒体在内的新媒体管控力度不够， 在大是大非问 题上对于网络、社会舆论的不当言论回应和引导上不够坚决。
整改措施：一是结合“互联网+***”工作开展，每年认真组专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑织********专线培训， 着力加强干部职工运用新媒体的能力素质 培训，做到会用新媒体、善用新媒体，提高运用新媒体开展意识 形态领域宣传的能力和水平。二是进一步强化******运行管理， 做好******。建立好网络宣传队伍，在加强业务培训，提高网络 宣传员的业务素质和工作技能的基础上， 利用网络舆情监测常态 化，及时回应网民关切，线上线下互动，不断提升网络舆论引导 能力。
同时加强与各部门***平台和各级网信部门的联系和沟通， 善用网、善管网，发挥网络正能量。三是结合新形势下人们工作 生活的变化特征，围绕新媒体意识形态工作的本质要求，打造新 形势下新媒体党建工作乃至党的工作新架构。
引导干部职工积极 关注各级党委政府微信公众号， 利用互联网新媒体创建机关党建 及业务工作新平台，做到传播正能量，不造谣传谣，以积极、正 面的姿态去适应时代及技术的发展变化。
（四）意识形态领域基础工作不够到位方面 意识形态工作责任制监督检查材料准备不充分，工作的深 入、细致程度不够，在意识形态工作研判、决策应对、责任制考 核、 会议记录等方面的痕迹管理有缺失， 缺少相应的流程、 记录、 台账等。部分工作敷衍应付。部分单位意识形态工作自检自查报 告，相关内容抄袭、雷同。
整改措施： 坚持把做好意识形态领域基础工作作为意识形态 工作巡查、综合考评的重要内容，坚持做到意识形态的工作的常 态化、制度化，把分析研判、自检自查、理论学习等经常性工作专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑做到平时，不搞敷衍、不搞突击补资料，做到基础工作做得实、 管理工作规范化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一 档”原则，建立工作台账，制定专人认真填写，及时形成相应的 纸质及电子版资料， 有针对性地进行分类管理， 确保资料的连续、 完整与准确性，做到一目了然。
三、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 下一步，我们将按照已经确定的整改方案，坚持目标不变、 标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意 识，常抓不懈，巩固成效。
（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的 十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识” ，进一 步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中 注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各 种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
（二）继续抓好整改，确保措施落实。坚持整改目标不变、 力度不减， 对巡察整改工作紧抓不放松。
对已经完成的整改任务， 适时组织开展“回头看” ，巩固整改成果；对正在推进的整改任 务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长 期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督 查，打好持久战。
（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时， 更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局党组将认专业知识--整理分享 WORD 格式-可编辑真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、 新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源 头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下 功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的 考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。专业知识--整理分享
意识形态领域整改情况报告_关于贯彻落实中央意识形态工作责任制巡视检查反馈意见整改工作报告
关于贯彻落实中央意识形态工作责任制巡视检查反 馈意见整改工作报告一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作 《台账》下发后，学校高度重视，对照工作台账中的整改事项进 行认真梳理排查，查找出学校所存在的问题，针对存在的问题及时研 究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室及整改时限，确保 整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。
（一） 、强化责任意识，认真贯彻落实 学校党支部、 校委会将意识形态工作作为党的建设和学校工作的 重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理 责任制，与推进教育事业发展紧密结合。召开了支委会会议和校委会 会议，认真组织学习上级意识形态工作会议精神，并结合我校实际， 制定了学校意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究 问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
（二） 、明确工作职责，健全领导体系 学校成立了意识形态整改工作领导小组，校党支部书记担任组 长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学 化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、 协调全校意识形态工作。
党支部及学校领导班子成员根据自身工作分 工， 按照“一岗双责”的要求， 负责分管年级、 科室的意识形态工作。
按照“整改有目标、 推进有措施、 落实有责任、 完成有时限”的要求， 把整改事项落实到责任领导、和具体责任人，明确完成目标和时限，第 1 页 共 20 页 要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一 条兑现。
二、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 根据整改落实工作需要，我们坚持即知即改、立行立改，对每一 项整改措施都要求责任单位提供台帐依据，确保整改成效。
（一）意识形态工作责任制没有落细落实的问题 存在问题：1.在学习习近平新时代中国特色社会主义思想表面化 程式化，系统深入不够。
整改情况：进一步落实党支部理论学习，依规管理从严治学。把 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，把《习近平治国理政》 、 《习近平新时代中国特色社会主义思想三 十讲》作为必读教材。综合运用集中学习、辅导报告、交流研讨、个 人自学等多种形式开展学习， 学校把党员干部的意识形态教育渗透进 党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中， 通过 组织集体学习和个人自学， 要求每一位党员领导干部和党员教师都认 真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高 政治站位和政治自觉， 强化责任担当。
党支部开展“一把手”上党课、 “主题党日”等形式多样的学习宣传和教育培训活动。利用党课，组 织全体党员认真学习十九大精神和习总书记系列讲话精神， 提高党员 干部和广大教职工对意识形态方向的认识。
把社会主义核心价值观作 为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党 员的先锋模范带头作用。
存在问题：2.落实意识形态工作领导责任的自觉性不够，齐抓共第 2 页 共 20 页 管的工作格局没有完全形成。
意识形态工作责任制落实上具体行动不 足，把意识形态工作纳入党组会、民主生活会重要内容的要求没有完 全落实到位，意识形态领域工作存在缺失。
整改情况：把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，学 校支部每年至少两次专题研究意识形态工作， 把意识形态工作纳入民 主生活会和班子成员述职报告重要内容，纳入干部年度考核，学校学 期目标责任制考核体系、考核结果作为党员干部、教师评价使用的重 要依据。同时做到“三报告”，即每年至少 2 次专题研究意识形态 工作、汇报 1 次意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大 情况并提出建设性意见。
存在问题 3. 意识形态考核指挥棒作用没有充分发挥，履行意识 形态管理责任不到位 整改情况： 提高意识形态工作责任制在领导班子和领导干部年度 考核中的权重，制定考核方案，把考核结果运用到干部使用、工作评 价、责任追究上来。把意识形态工作全面落实到学校管理之中，加强 对党员干部的日常监督， 对发现的问题硬起手腕严肃追责， 绝不姑息。
（二）关于宗教在各个领域与党争夺思想阵地、争夺人心，非 法宗教、邪教渗透形势严峻的问题。
整改情况：排查党员干部信教、搞封建迷信活动的情况，加强对 党员干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活动作为民主生 活会领导干部个人说明事项， 作为组织生活会普通党员宗教信仰政策 教育内容。教育约束党员干部不得信仰宗教，不能参加宗教活动，对 信教的党员干部进行严肃处理。积极宣传社会主义核心价值观，宣扬第 3 页 共 20 页 社会主义先进文化，传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量，对学生进 行了公民基本道德规范及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传 教育活动， 提升了广大师生的文明素养。
加强未成年人思想道德教育， 广泛开展科学文化知识和无神论宣传教育， 培养合格的社会主义建设 者和加班人，通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在校园占据 主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。
（三）关于意识形态阵地和队伍管理宽松软的问题 存在问题：1. 主阵地和主流思想舆论不够壮大 整改情况： 持续深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思 想和党中央重大决策部署，着力讲好习近平总书记治国理政故事，在 党员干部中开展专题演讲、讲故事比赛等，运用各种媒体、采取不同 形式进行宣传。10 月份做好用“党的创新理论宣讲进基层”宣讲活 动，组织全体教师进行学习。实施时代新人培育工程，组织师生参与 积极开展推荐“漯河好人”“十佳市民”“感动漯河任务”“道德 模范”等该项评选活动。
存在问题：2.舆情应对引导能力不强 整改情况： 提高敏感舆情态势的感知力发现李力， 提高广大党员 干部的媒介素养和舆情意识。
引导干部职工积极关注各级党委政府微 信公众号，利用互联网新媒体创建机关党建及业务工作新平台，做到 传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代的发展变 化。
三、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 今后的工作中， 我们将按照已经确定的整改方案， 坚持目标不变、第 4 页 共 20 页 标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意识， 常抓不懈，巩固成效。
（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的 十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识” ，进一步 完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实 效，舆情引导讲究方法，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主 流思想文化阵地。
（二）继续抓好整改，确保措施落实。坚持整改目标不变、力 度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看” ，巩固 整改成果。
（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更 加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。针对存在的共性问 题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和 防范措施。不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的 考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。第 5 页 共 20 页 关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的 报告目录 第一篇： 关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告 第二篇：认真贯彻落实全国党风廉政建设责任制工作会议精神 第三篇：xx 镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神 1 第四篇：落实党风廉政建设会议精神 第五篇：落实党风廉政建设责任制报告 更多相关范文 正文 第一篇： 关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告 关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告 年月日， 党组召开专题会议， 传达贯彻落实上级有关党风廉政建 设责任制的电视电话会议精神，结合我局的具体情况，就党风廉政建 设提出了具体要求，现将有关事项通知如下： 一、认真领会中央、省、市、县会议的精神 ㈠切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题， 各级领导干部必须做到“五个不许”： 、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收 钱送钱的，一律免职，再按照规定处理。
、不许“跑官要官”。对“跑官要官”的，要严肃批评教育，记 录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要撤下来。第 6 页 共 20 页 、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权 和职务影响经商、 办企业或从事中介活动谋取非法利益。
违反规定的， 要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。
、不许参与赌博。今后，凡是参与赌博的，一律予以惩处。
、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的，要严肃查处。
㈡严厉整治“跑官要官”、 “买官卖官”不正之风。
要认真落实 “五条要求”： 、对“跑官要官”情节严重的，要进行组织处理； 、对在民主推荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查处，已提拔 的要从领导岗位上撤下(内容来源好 ..)来，并给予相应的纪律处分； 、 对受贿“卖官”的要严惩不怠， 对行贿“买官”的也要一律免 去职务，再按规定处理； 、违反《党政领导干部选拨任用工作条例》规定作出的干部任免 决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及 时纠正； 、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪 律行为查处不力的，要追究有关领导责任。
㈢坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。
各级 要坚决落实“六条要求”： 、在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调 查核实，在没查清之前不要急于作出提拔使用决定； 、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听纪 检监察机关的意见；第 7 页 共 20 页 、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为 不检点的，要进行诫勉谈话和函询； 、对在重要岗位工作，发现有严重问题线索，不宜继续从事现岗 位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，安排其它适宜的工作，同时 进行调查核实； 、 对“带病上岗”和“带病提职”的干部， 要对其选拔任用过程 进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。
㈣进一步落实党风廉政建设责任制， 加大责任考核和责任追究力 度。各级要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的 高度，坚持从严治党、从严执政，进一步推动党风廉政建设责任制的 落实。要认真总结近几年来实行党风廉政建设责任制的经验，查找薄 弱环节，切实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究 不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制，按照党政班 子正职负总责，班子人员明确分工，部门各负其责的要求，切实担负 起反腐倡廉的职责，确保责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现 落到实处。纪检监察要发挥组织协调作用，加大监督检查和责任追究 力度，确保党风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统 的党风廉政建设责任制工作，切实解决损害群众利益的问题，注意从 体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞，坚决纠正部门和行业不 正之风。凡是本部门、本行业不正之风严重，群众反映强烈的问题长 期得不到解决的，要坚决追究单位主要领导的责任。
二、党组根据县委对贯彻落实上级会议精神提出以下要求 ㈠要迅速抓好学习教育和贯彻落实。
召开机关各党支部专题会议第 8 页 共 20 页 和机关全体工作人员会议，认真学习上级有关文件，深刻领会上级会 议精神，各乡镇站要召集全体工作人员认真学习，对照上级精神认真 查找存在的问题。
积极书写墙报宣传， 搞好学习专栏， 运用各种形式， 对广大干部职工进行廉洁从政教育， 把中央提出的领导干部廉洁自律 方面的“五个不许”、查处“跑官要官”、“买官卖官”方面的“五 条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的 “六条要求”，贯彻到各项教育活动和工作中去，使每个干部职工自 觉遵守。局党组班子成员和站站长，要对照“条要求”自查自纠，带 头进行整改，模范遵守廉洁自律规定，把思想和行动统一到中央规定 和省委、 市委、 县委的要求上来， 促进广大干部严格自律、 廉洁从政， 执政为民。
㈢全面抓好执行党风廉政建设责任制情况考核。
根据局党风廉政 建设领导小组与机关各股室站和各乡镇站签订的党风廉政建设目标 管理责任状要求，在年元 月上旬， 完成对局属有关单位执行党风廉政建设责任执行情况进 行专项考核，对乡镇站和机关股室站负责人通过考核，实行末位淘汰 制度。对有问题的股室站负责人先给予免职处理，查清问题再追究到 位。
㈣突出抓好四项专项治理活动。
根据局党组安排，从现在开始，集中一段时间，在全局干部职工 中开展对收送钱物、参与赌博、跑官要官、借婚丧嫁娶敛财等四个突 出问题进行专项治理。对违反规定的，要发现一个，查处一个，决不 姑息。
凡是领导干部 （股室负责人） 违反规定收钱送钱和参与赌博的，第 9 页 共 20 页 一律免职，再按照规定处理；对“跑官要官”的，至少两年内不予提 拔重用，对在重要位置上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来。
对借婚丧嫁娶大操大办聚敛钱财的， 要按规定给予组织处理和纪律处 分。
各股室站和乡镇站要在局党组统一领导下， 精心组织， 迅速行动， 协同作战，狠抓落实，切实抓出实际效果。局纪检监察室要牵好头， 抓好协调综合和监督检查，要配合有关职能部门查办一批突出案件。
人事部门要继续抓好《干部任用条例》执行情况的检查，对拟提拔的 干部，在提交局党组讨论前，要先听取纪检监察部门的意见。同时， 建立干部监督重要信息报送制度，认真做好专用举报电话受理工作。
对有严重问题线索的干部，要先停止现岗位工作，再调查核实处理。
在专项治理和干部教育、监督和受理工作中，要加大组织处理力度。
局计财、纪检监察和公检法要充分发挥各自的职能作用，安排专门力 量抓好专项治理工作。对贯彻落实上级会议精神不力，有令不行，有 禁不止，专项治理走过场，使本部门（股室站）收送红包礼金、打牌 赌博、跑官要官、借机敛财等违反“五个不许”规定的突出问题长期 得不到有效治理的，要追究股室站负责人和站站长的领导责任。
㈤切实抓好廉政谈活、 廉政查访和责任制专题报告三项工作。
按 照上级部署，结合本局实际，在春节前，要切实抓好三件事：一是在 各级干部中开展谈话活动，局长找班子成员谈话，分管领导找分管的 干部职工谈话。
谈话内容以落实责任制和干部廉洁自律各项规定为主 要内容。谈话要有记录，要经得起检查。二是由纪检监察人事等部门 组成队伍，对各乡镇站的党风廉政建设责任制执行情况进行一次查 访。查访情况要如实向局党组汇报。局班子成员和各股室站负责人要第 10 页 共 20 页 按照规定，对照“条要求”，认真写好执行党风廉政建设责任制的年 度专题报告，在年月日前报局党风廉政建设办公室（局纪检监察室） 。
本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 [1] [2] 第二篇：认真贯彻落实全国党风廉政建设责任制工作会议精神 廉政信息 第四期 中共新平县委政法委党支部编 XX 年 10 月 28 日 认真传达学习全国落实党风廉政建设责任制 工作电视电话会议精神 新平县委政法委高度重视学习贯彻 10 月 20 日召开的全国落实党 风廉政建设责任制工作电视电话会议精神， 把学习领会此次会议精神 作为一项重要任务来抓紧抓好，由政法委专职副书记、党支部书记李 军主持，于 10 月 27 日组织全体干部职工进行了传达和学习活动。一 是由参会的自书记对会议情况进行了通报； 二是组织干部职工对会议 的主要内容， 特别是对中纪委书记贺国强同志在全国落实党风廉政建 设责任制工作电视电话会议上的重要讲话精神进行了传达和学习， 通 过深入学习， 使政法委全体干部职工的思想更好地统一到了中央、 省、 市、县的要求部署上来，进一步增强加强党风廉政建设的责任感和自 觉性，取得了明显的学习效果；三是政法委自书记提出了要求：全体 党员干部， 尤其是各级领导干部要深刻领会和准确把握会议的精神实第 11 页 共 20 页 质，做到学以致用，不断研究新情况，解决新问题，创建新机制，增 长新本领。要以改革创新的精神和举措，切实抓好政法委党风廉政建 设和反腐败各项工作任务的落实。党员领导干部要增强责任意识、纪 律意识，做党风廉政建设的楷模，遵纪守法、廉洁自律的模范，确实 落实好党风廉政建设的各项措施。
第三篇：xx 镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神 1 xx 镇贯彻落实市、县党风廉政建设责任制暨推进惩防体系 建设工作座谈会精神情况汇报 县纪委： 按照市、县纪委安排，我镇扎实开展了学习贯彻市、 县纪委关于落实党风廉政建设暨推进惩防体系建设工作座 谈会精神。结合我镇实际，现将相关情况汇报如下： 一、及时传达会议精神，营造浓厚学习氛围 一是市、县落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建 设工作座谈会召开后，镇党委高度重视，于 8 月 17 日组织 镇党委、政府班子成员，召开了专题学习会，传达学习了市、县 会议精神，安排了贯彻学习会议精神活动。
二是 8 月 20 日，镇党委、政府召开了镇村干部传达学 习市、县会议精神大会，对市、县会议精神进行了传达学习，镇 党委副书记、纪委书记要求镇村干部要切实把思想和行动 统一到市、县委和镇党委的中心工作上来，切实推进各项工 作开展。
三是各村（社区）组织党员干部传达学习了市、县、镇第 12 页 共 20 页 会议精神，在全镇迅速形成了镇、村、社贯彻学习会议精神 氛围。
二、建立基本框架，完善惩防体系建设 按照县建立健全惩治和预防腐败体系工作安排，遵照法 律、法规和县纪委要求，建立完善了基层惩治和预防腐败的 组织领导体系、预防腐败体系、惩治腐败体系、检查考核体系基 本框架，并印制成册，基层惩治和预防腐败工作体系进一步完善。
三、贯彻落实党风廉政责任制， 一是围绕落实党风廉政建设责任制、 加强党风廉政教育、 民主科 学决策、权利运行监督、重要岗位轮岗交流等方面，建立完善廉政风 险防控机制制度，对照排查出的风险点情况和风险等级，制定了防控 措施，形成岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
二是完善村级治理机制， 开展村务公开和民主管理治理， 建立健 全政务、村（居）务公开、党务公开制度，解决了村务公开不全面、 不真实的问题。发挥村（居）务监督委员会作用，增强村级民主监督 效力。
四、抓好党员干部教育管理 结合干部作风教育实践活动和县纪委“三项”建设活动， 开展以 “加强党性修养、坚持廉洁从政”为主题的党风党纪教育，组织镇、 村（社区）干部开展专题学习教育和警示教育培训会 4 次，在镇村党 员干部中弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批 评和自我批评之风，镇村党员干部能力得到进一步提高。
五、做好重点工作监督检查第 13 页 共 20 页 针对天府蜀绣文化创意产业园和天府花都等重大项目以 及违法违规建设管控、 土地整理、 蜀绣产业核心发展示范区等重 点工作，畅通专项治理信访渠道，进一步健全公开电话和规范化的镇 纪委监察信访室，公示信访接待制度，落实班子成员信访接待制度， “领导牵头、部门配合、村具体抓”的信访逐级负责制网络体系进一 步完善。镇纪委制定了监督检查措施，对工作进展情况再次进行了梳 理，把工作分解到各个部门、各个村（社区） ，有牵头领导带头，责 任到人，形成逐级负责、齐抓共管的工作机制，有效地促进了各项重 大项目和重点工作顺利开展。
六、纪委班子建设进一步加强 按照省、市、县纪委要求，在全镇积极开展“能力素质建设、思 想作风建设、基层组织建设”三项建设主题活动 、“做党的忠诚卫 士、 当群众的贴心人”主题实践活动和“学习型机关和学习型队伍” 创建活动，加强镇纪委班子和各村（社区）监委会成员的培训，提高 了纪委工作人员的思想认识，纪委班子建设得到进一步加强。
中共 xx 县 xx 镇委员会 xx 镇纪律监督检查委员会 XX 年 8 月 24 日 第四篇：落实党风廉政建设会议精神 党风廉政建设会议精神 教育党工委、 教育局召开了教育系统党风廉政建设会议， 为了认 真贯彻落实好这次会议的精神， 根据大会的要求并结合我校的实际情 况，认真进行学习传达，努力做到思想、组织、制度三到位，扎扎实第 14 页 共 20 页 实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将相关情况汇报如下： 一、学习传达会议精神，认真做好自查工作 在教育局召开教育系统党风廉政建设大会之后， 我们及时组织班 子成员学习， 我们在学校行政会议上详细传达了教育局党风廉政建设 干讲话精神，要求提高认识、统一思想，切实提高对加强党风廉政建 设和反腐败工作的认识，坚决执行局党风廉政建设大会精神，真正把 这次大会精神贯彻落实到实际工作中去。同时并对总务处、德育处及 教学处对学校经济活动、食堂管理、德育活动、教辅书籍等方面进行 认真自查。我们在全校教职工大会上，传达了关于局党风廉政会议的 有关精神，让广大教职工对学校及干部实行监督。
二、进一步加强制度建设、积极推进校务公开 我们深深体会到，加强党风廉政建设必须建立健全制度，同时， 大力推进校务公开，通过加强监督来将党风廉政的要求落到实处。
1、坚持“三重一大”问题集体讨论决策制度。我们结合党风廉 政大会精神，组织班子成员认真学习了《校长负责制及其配套文件》 精神，坚持学校重大问题校务会议讨论、支委会对学校重大资金的使 用，涉及教职工切身利益，由教代会代表或校长提议，学校行政会议 讨论研究， 教代会上解释说明后投票表决通过， 并予以公示后实 行。我们还建立了学校大额资金使用的集体议事规则，从制度上规范 和约束校长的管理权限，学校的大事不是由校长一个人说的算，充分 发挥民主， 按程序、 按规章办事， 增强了资金使用的透明度和实效性， 在管理中充分发挥民主管理的作用。
2、学校建立了由校长、总务主任、教导主任及各学科教研组长第 15 页 共 20 页 组成的规范教育收费领导小组，和以党支部书记、工会主席、教师代 表组成的监督小组，建立了教育收费责任制度。具体做好四项工作： 第一，严格按照上级规定进行收费，做好帮困助学工作。第二，做到 凡收费必通知、必公示。第三、学生教育教学中发生的材料费用和素 质教育活动经费由公用经费支出。第四、学生保险、电影带队费等反 馈收入，一律记入学生代办费，学期末全部清退给每一位学生。
3、加强内控制度建设，严格执行财务制度。学校在原有财务制 度的基础上，陆续修订了请购、采购、报销、固定资产管理、资产报 废、票据管理、规范收费等内控制度，用制度来约束和规范相关人员 的行为，严格按制度、流程办事，保证教育经费的合理合法使用。
第五篇：落实党风廉政建设责任制报告 落实党风廉政建设责任制 和推进惩防体系建设工作报告 20**年度， 我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精 神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照 要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努 力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一 例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制 我公司始终坚持“党组统一领导， 部门各负其责， 依靠群众支持 和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制， 把党风廉政建设作为 党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与 各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统第 16 页 共 20 页 一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负 责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风 廉政建设工作格局。
使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门 和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结 合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明 确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任， 增强履行职责的自 觉性。
我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果， 纳入公 司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年 终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风 廉政建设工作落到实处， 在工作中逐步形成了包括监督、 检查、 考核、 追究等措施在内的一整套制约机制， 使我公司的党风廉政建设工作做 到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育 加强后勤队伍党员干部教育， 是落实党风廉政建设工作的重要内 容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好 党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。
1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规 教育同政治理论学习相结合， 公司党支部组织全体党员集中学习讨论 与自学相结合的方式认真学习了 《国有企业领导人员廉洁从业若干规 定》 、 《廉政准则》等有关学习材料。
2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织 党员干部收看《蜕变与悔悟》 、 《廉政中国》等电教片，增强法纪教育第 17 页 共 20 页 的说服力和有效力。
3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 知识竞答竞赛活动。
我支部始终把 党风廉政建设与公司的各项工作结合起来， 做到一起部署、 一起落实、 一起检查、一起考核。
三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作 在抓好党员干部学习教育的基础上， 我公司注重抓领导干部廉洁 自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。
（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会 前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问 卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、 工作 作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六 个方面 14 条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部 成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提 出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子 的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时 解决了干部职工提出的一些建议和问题。
（二）认真贯彻落实《廉政准则》 ，经自查，公司领导干部没有 违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 ，坚持 公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定， 堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。
四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系第 18 页 共 20 页 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节， 也是规范从政行为的 一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建 设建立惩防体系。
（一）建章立制，规范行为 公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、 责任追究、 服务承诺、 限时办结等制度。
为增强工作人员的责任意识， 我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科 学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉 建设的长期性。
（二）注重实效，把好源头 领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。
因此在加强制度 建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增 强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。
首先坚持民主集中制制度。
凡属重大决策、 事关公司或长远的问 题、 干部任免、 重大事项安排和大额度资金使用等， 坚持“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定”。
其次健全干部人事制度。
坚持干部标准和选拔任用工作程序， 增 强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关 系、走后门、跑官要官等不正之风。
第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建 设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审 计和抽查。
二是加强专项经费管理。
属于政府采购目录所规定工 程和服务项目，必须实行政府采购。第 19 页 共 20 页 我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、 完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了 党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。
推荐相关范文： 落实党风廉政建设责任制专题报告 xx 党风廉政建设责任制报告 年度党风廉政建设责任制报告 年度党风廉政建设责任制报告 党风廉政建设责任制报告第 20 页 共 20 页
意识形态领域整改情况报告_关于贯彻落实中央意识形态工作责任制巡视检查反馈意见整改工作报告
关于贯彻落实中央意识形态工作责任制 巡视检查反馈意见整改工作报告 关于贯彻落实中央意识形态工作责任制巡视检查反馈 意见整改工作报告 一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作 《台账》下发后，学校高度重视，对照工作台账中的 整改事项进行认真梳理排查，查找出学校所存在的问题，针 对存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领 导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成 制度常态化坚持。
、强化责任意识，认真贯彻落实 学校党支部、 校委会将意识形态工作作为党的建设和学 校工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、 领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。
召开了支委会会议和校委会会议，认真组织学习上级意识形 态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工 作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识 形态工作作为重要工作常抓不懈。
、明确工作职责，健全领导体系 学校成立了意识形态整改工作领导小组， 校党支部书记 担任组长， 是第一责任人， 全面负责意识形态工作的常态化、 制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组 下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及 学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的 要求，负责分管年级、科室的意识形态工作。按照“整改有 目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，把 整改事项落实到责任领导、和具体责任人，明确完成目标和 时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一 件落实、一条一条兑现。
二、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 根据整改落实工作需要，我们坚持即知即改、立行立 改，对每一项整改措施都要求责任单位提供台帐依据，确保 整改成效。
意识形态工作责任制没有落细落实的问题 存在问题：1.在学习习近平新时代中国特色社会主义 思想表面化程式化，系统深入不够。
整改情况：进一步落实党支部理论学习，依规管理从严 治学。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，把《习近平治国理政》 、 《习近平新时代 中国特色社会主义思想三十讲》作为必读教材。综合运用集 中学习、辅导报告、交流研讨、个人自学等多种形式开展学 习，学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一 课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集 体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都 认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意 识” ，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部开 展“一把手”上党课、 “主题党日”等形式多样的学习宣传 和教育培训活动。利用党课，组织全体党员认真学习十九大 精神和习总书记系列讲话精神，提高党员干部和广大教职工 对意识形态方向的认识。把社会主义核心价值观作为平时工 作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党 员的先锋模范带头作用。
存在问题：2. 落实意识形态工作领导责任的自觉性不 够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。意识形态工作责任 制落实上具体行动不足，把意识形态工作纳入党组会、民主 生活会重要内容的要求没有完全落实到位，意识形态领域工 作存在缺失。
整改情况： 把意识形态工作作为全面从严治党的重要内 容，学校支部每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识 形态工作纳入民主生活会和班子成员述职报告重要内容，纳 入干部年度考核，学校学期目标责任制考核体系、考核结果 作为党员干部、教师评价使用的重要依据。同时做到“三报 告” ，即每年至少 2 次专题研究意识形态工作、汇报 1 次 意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大情况并提 出建设性意见。
存在问题 3. 意识形态考核指挥棒作用没有充分发挥， 履行意识形态管理责任不到位 整改情况： 提高意识形态工作责任制在领导班子和领导 干部年度考核中的权重，制定考核方案，把考核结果运用到 干部使用、工作评价、责任追究上来。把意识形态工作全面 落实到学校管理之中，加强对党员干部的日常监督，对发现 的问题硬起手腕严肃追责，绝不姑息。
关于宗教在各个领域与党争夺思想阵地、争夺人心， 非法宗教、邪教渗透形势严峻的问题。
整改情况： 排查党员干部信教、 搞封建迷信活动的情况， 加强对党员干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信 活动作为民主生活会领导干部个人说明事项，作为组织生活 会普通党员宗教信仰政策教育内容。教育约束党员干部不得 信仰宗教，不能参加宗教活动，对信教的党员干部进行严肃 处理。积极宣传社会主义核心价值观，宣扬社会主义先进文 化，传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量，对学生进行了公 民基本道德规范及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣 传教育活动，提升了广大师生的文明素养。加强未成年人思 想道德教育，广泛开展科学文化知识和无神论宣传教育，培 养合格的社会主义建设者和加班人，通过各种宣传和学习手 段，让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播 力、引导力、影响力。
关于意识形态阵地和队伍管理宽松软的问题 存在问题：1. 主阵地和主流思想舆论不够壮大 整改情况： 持续深入宣传习近平新时代中国特色社会 主义思想和党中央重大决策部署，着力讲好习近平总书记治 国理政故事，在党员干部中开展专题演讲、讲故事比赛等， 运用各种媒体、采取不同形式进行宣传。10 月份做好用“党 的创新理论宣讲进基层” 宣讲活动， 组织全体教师进行学习。
实施时代新人培育工程，组织师生参与积极开展推荐“漯河 好人” “十佳市民” “感动漯河任务” “道德模范”等该项评 选活动。
存在问题：2.舆情应对引导能力不强 整改情况：提高敏感舆情态势的感知力发现李力，提高 广大党员干部的媒介素养和舆情意识。引导干部职工积极关 注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体创建机关党 建及业务工作新平台，做到传播正能量，不造谣传谣，以积 极、正面的姿态去适应时代的发展变化。