纪检监察室_纪检监察室2018年度工作总结2

一、2018年纪检监察工作情况

（一）加强队伍建设

一是2018年以来，**纪委加强队伍建设，配备了纪检监察干部人，建立了纪检监察微信群组，年内对其进行了定期培训。

二是院纪委将纪检监察工作重点放到建立健全规章制度上，先后制定了《##市****纪检监察工作制度》，明确了纪检监察室工作职责、纪检监察室主任职责、信访工作职责和制度；制定了《##市****报备工作制度》,明确了二级报备科室、报备时间、报备内容以及有关要求；明确了报备审查标准和审查方式；明确了报备责任和惩罚措施；制定了《##市****纪检监察系统内部监督暂行办法》，全面加强纪检监察系统内部监督，确保纪检监察队伍的清正廉洁。

（二）强化政治理论学习和业务知识学习。

今年以来，大力加强纪检干部的理论学习。统一印发了《##市****廉政教育读本》，将中央八项规定、医疗卫生行风建设“九不准”、中国共产党党内监督条例（试行）、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中共##市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定编入教育读本，同时还组织全院党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》，组织纪检监察干部学习《监察法》，通过加强干部的理论学习，是**全体党员干部的政治素质、综合素质和业务能力得到了不断地提升。

（三）把监督职责挺在前面、落到实处

**纪委把监督挺在前面，不断加强日常监督和报备审查等工作，将重点放在“抓早抓小抓常”上，积极运用监督执纪“第一种形态”。

一是对**廉洁防控风险科室采取二级报备的形式进行约束和监督。

二是针对不担当、不作为、慢作为等“慵懒散”问题，结合**实际，研究出台了《##市****关于加强纪律作风的规定》，由监察室牵头、各职能科室人员参与组成**综合督导检查组，不定期进行明察暗访，发现问题立即纠正和处理。

三是2018年全年，**纪委在各科室出现的纪律作风、工作作风等方面的问题共计全院通报 人次，对 人进行谈话，责令立即整改。

（四）加强党员干部的党风廉政教育

一是坚持“预防为主、教育先行”的原则，将监督工作前移。 年 月-日，**召开党风廉政工作会议，主要任务是深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作、安排部署了2018年**党风廉政建设重点任务。

二是 年 月 日，**召开了纪律作风整顿会议，主要是结合当前全面从严治党新形势，结合当前**职工纪律作风现状，在全院范围内开展思想纪律大整顿、作风大提升活动，同时**成立督导小组，不定期展开抽查；

三是 年 月 日，由 纪委统一组织**领导班子和**廉洁防控风险科室负责人一同观看了廉政教育影片《 》，加强了领导干部的廉政思想和反腐意识；

四是年 月 日， 党委组织全体党支部书记和中层干部观看警示教育片《 》，使全体党员干部加强了自身党性锻炼和党性修养；

五是党委组织召开了警示教育大会， 由**纪委书记 同志向全体中层干部讲了一堂主题为“严守党纪国法、坚持廉洁从业”的警示教育课，使参会的党员干部深受启发，进一步筑了党员干部思想道德防线，提高了拒腐防变能力；

二、下一步工作打算

（一）继续推动“两个责任”的落实。在下一步工作中，纪委将继续聚焦主责主业，全面推动“两个责任”的落实，不断推进**党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为**各项事业科学发展提供有力保障。

（二）继续强化教育监管。下一步，坚持从严正风肃纪。增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，督促全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

（三）创新征集问题线索思路途径。下一步，**纪委坚持把监察工作挺在前面，在 **显著位置张贴公告和举报问题线索二维码，鼓励群众 向监察室积极举报乱作为、不作为、私收费、乱收费，以及违反中央“八项规定”精神的个人和科室。同时院纪委坚持预防为主，教育先行，将工作重点放在抓早抓小，使“红红脸、出出汗”成为常态。

凰岗镇纪委、监委办2018年度工作总结及2019年度工作打算

今年，是改革开放40周年，是“中央八项规定”出台6周年，是纪检、监察体制改革的首年。凰岗镇纪委、监委办，在县纪委、县监委以及镇党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“四个意识”、牢记使命、担当，深化“三转”，构建“六有”标准。紧紧围绕镇中心工作，明确重点，强抓落实，聚焦主业主责，坚持把纪律挺在前面，全力推进基层党风廉政建设和反腐败工作，为全镇改革、发展、稳定和全面小康社会建设提供了坚强的政治保证。

一、严格落实“两个责任”,坚持挺纪在前

一是紧扣党委主体责任。协助镇党委履行好“主体责任”,将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人。全年召开党风廉政工作专题班子会12次、党风廉政建设社会评价工作推进会3次、严肃换届纪律工作部署会3次,全面分析党风廉政建设形势,协调解决党风廉政建设存在问题,进一步形成履行两个责任的强大合力。

二是落实纪委监督责任。全面推进镇纪委、监委办“三转”到位,严格按照“六有”标准,配备专职纪检干部3人,购买两台电脑、两台打印机、一台空调、三张办公桌等办公设备设施。全年办理信访件22件,查办违纪案件4件,已结案4件,处理党员4人。积极配合上级纪委、监委领导同志办案，开展脱贫攻坚村级交叉巡察工作等。

三是切实履行“一岗双责”。年初镇党委与班子成员、中层干部、各村党支部负责人分别签订《2018年度党风廉政建设责任状》,明确了具体责任和工作要求,将基层党支部党风廉政建设落实情况纳入年底考核,考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩,切实做到一级抓一级,层层抓落实。

二、注重学习教育，坚持不懈抓好廉政教育

宣传教育是廉政建设之本。凰岗镇纪委、监委办始终把廉政教育放在首要位置。一是不断创新教育方式，做到两个坚持。坚持营造氛围，充分利用横幅、标语、简报、文化墙、微信、党规党纪考试等形式营造教育声势和氛围，使广大党员干部在浓厚氛围中自觉接受教育和熏陶；坚持以会带训，充分利用班子会、支部大会、党员活动日、入党积极分子培训会等，通过讲廉政党课，及时传达贯彻上级党风廉政建设精神，用身边的事教育身边的人，进行党风廉政政策和形势教育。二是不断丰富教育内容。镇纪委在党的理论、党性修养、理想信念教育的基础上，不断挖掘新的教育内容，做到两个深入。深入挖掘典型案例教育，镇纪委利用微信平台，发布发生在群众身边微腐败典型案例20余件，在相关会议现场播放警示片10余场次，组织了一次党员干部赴横峰县葛源镇赣东北革命根据地，接受革命理想信念教育活动。深入挖掘传统孝廉文化教育，通过开展讲家规传家训、开好党员干部家庭会等形式，用传统孝廉文化增强廉政意识。

三、开展干部作风建设，营造风清气正的发展环境。

为贯彻落实全省作风建设工作会议精神和《中共鄱阳县关于加强作风建设营造优良发展环境的实施意见》精神，进一步加强我镇作风建设，持续打造风清气正，廉洁高效的发展环境，我镇多次组织召开动员会和推进会，要求各口各线的同志特别是党员干部务必以此为契机，坚持问题导向，深刻查摆当前干部作风存在的问题，下大力气解决全镇公职人员，特别是党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。研究提出务实有效的举措，形成狠抓作风建设的强劲态势，以抓铁有痕的过硬作风贯彻到全镇干部队伍作风建设的全过程，进一步带动全镇上下提振精气神、规律正能量，营造优良发展环境，推动凰岗镇又快又好发展。

四、加大扶贫领域案件查处力度，倒逼脱贫攻坚的责任落实。

一年来，凰岗镇纪委盯紧关键事、盯住关键人。围绕扶贫、三资管理、工程项目等重点领域，注重发生在群众身边的微腐败、违反八项规定、“四风”反弹等问题，组织力量，深入一线、深入群众，对来信来访全面摸排核实，对发现的问题线索，正确运用“四种形态”，把握好“树木和森林”的关系。

在严厉整治干部队伍作风建设的同时，在处理扶贫领域案件上凰岗镇党委更是严格按照上级党委的关于处理扶贫领域线索总结的“四看四严”的总要求从重从快从严查处，以强有力的问责倒逼脱贫攻坚责任落实。

截止目前，凰岗镇纪委共查处扶贫领域案件5起，违反中央八项规定精神案件1起，违反廉洁纪律2起，违反组织纪律1起。运用监督执纪问责的第一种形态共计39人次，其中约谈提醒21人，函询2人，通报批评10人，诫勉谈话2人，给予党内严重警告处分4人。

五、率先垂范，坚持不懈抓好自身建设

打铁必需自身硬，纪检干部队伍建设事关反腐倡廉成败。凰岗镇纪委牢记使命当担，牢固树立“四个意思”，对标“忠诚、干净、当担”，脚踏实地，狠抓自身建设。一是用理论武装头脑，镇纪委形成一月一例会制度，每次例会把理论知识学习作为重要内容，对《监察法》、《监督执纪规则》、新修订的《中国共产党纪处分条例》、《廉洁自律准则》等党规党纪集体学习，让理论入心入脑。二是加大硬件投入，按照县纪委要求，完善纪律审查谈话室建设，确保办案安全。三是围绕党委政府中心工作，挺身在前。在脱贫攻坚一线，凰岗镇纪检干部把准政治立场，贫困户信息核实、产业帮扶现场、贫困村项目核查，风吹日晒中体现担当；在抗洪抢险一线，纪检干部发扬艰苦奋斗精神，转移群众、巡圩守堤、抢险救人，大风大雨中见证忠诚。

2019年凰岗镇纪委、监委办工作打算：

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把监督工作放在首位。监督党委认真履行主体责任，把扶贫产业项目、扶贫资金使用作为监督的重点。

二是继续抓好党员干部工作作风建设，加强督查力度，为镇党委、政府各项工作顺利推进提供纪律保障。

三是拓宽监督渠道，健全村级纪律监督员管理制度，落实监督员责任，通过微信、座谈、找群众聊等创新监督方式；

四是全面推进四化一议两评工作，晒出全力清单、规范操作程序、做好监督跟踪，切实规范小微权力运行，从源头预防微腐败；

五是打破情面，加大惩处力度，对老百姓反映强烈的、涉及扶贫等民生领域的、发现问题不重视的、顶风违纪的党员干部，一查到底，绝不姑息。

总之，反腐倡廉，任重道远，凰岗镇纪委将不忘初心，砥砺奋进，争取用更加优异的业绩给共和国建国70周年献礼!

中共凰岗镇纪委、监委办

二〇一八年十二月二十日

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告1

县党风廉政建设工作领导小组办公室：

2018年，XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

1.开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。

2.严格党的纪律，狠抓作风落实。进一步完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划，2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。

4.积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报四次，对纪委反映的办案保障、办公设施配备问题十分重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。

二、纪委主动履行监督责任情况

1.协助乡党委全面推进XX乡党风廉政建设工作。抓住重点领域，突出问题整改，协调解决我乡党风廉政建设存在问题。同时，努力推动党风廉政社会评价工作。由全乡干部进村入户，共发放宣传单500余份，利用赶场天集中宣传2次。三季度，我乡在全县社会评价满意度测评中排名第三。2018年，乡本级受理案件四起，上级交办案件两件，本级查处违纪案件两件。已结案4件，处理党员4人。积极配合上级办案和巡察工作。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

2.加强组织协调，抓好监督常态化。对村、乡机关科室党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。

3.强化监督，狠抓好机关效能建设。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度，做好违纪干部的谈话提醒和通报批评，规范机关干部职工的行为。今年共约谈干部4人次，通报违纪问题1起。开展党务政务村务公开检查2次，抓好工作透明度提升，提高工作质量和效率。对于工作庸懒散浮拖，违反机关管理制度的干部，坚决予以处理。今年来，以“第一种形态”处理违纪乡干部4人。

4.强化党风廉政宣传工作。抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织党政班子成员以及广大干部开展政治学习，学习党的十九大精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看《阳光问廉》教育类节目3次，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，营造良好的廉政建设氛围。共组织领导干部职工学习理论6次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，即利用机关例会，乡村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

5.加强群众身边腐败问题的整治。XX乡纪委围绕关于群众身边腐败的“136”专项整治、“一卡通”专项治理行动和扶贫领域作风问题专项整治的工作开展，开展大检查、大摸排，共开展6次集中检查。对脱贫攻坚档案、农房四改项目推进、“一卡通”惠民政策落实和干部驻村帮扶情况，进行有针对性的检查。对发现的苗头性问题，及时进行整改处理。今年，开展一卡通专项行动，共清查涉及200余户农户，72万资金的惠民资金。其中，整改相关问题5个，共有一名干部主动说清了问题，接受了约谈提醒。专项行动得到了群众的认可。

三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础

1.加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单， 围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制XX乡机关规章制度，对日常考勤、公务接待等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。 加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用， 对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。

2.加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销四、社会评价

四、存在的问题及产生的原因

今年以来，XX乡党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

1.抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

2.宣传教育惩处力度有待进一步提高。对乡村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

五、下一步整改措施

下一步，XX乡党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、市、县关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

1.坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。真正把纪律和规矩立起来、严起来。抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

2.全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。把党风廉政建设责任制落到实处。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障，通过乡纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、 持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为 推动转型发展的新动力。

3.强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面通过纠正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，促使广大党员干部把“党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。

中共xx县XX乡委员会

2018年12月13日

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告2

区纪委：

按《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(达川委发[2017]13号)及《关于2017年乡镇和区级部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(达川责办[2017]4号)精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

一、推动“两个责任”落实情况

（一）党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

一是开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，明确分工。党委、政府分别与各村（社区）、乡级单位签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。2017年乡党委、政府分别召开了9次党政联席会议学习党风廉政建设相关规定，于2月25日召开专题会议学习两个主体责任文件，分析本乡党风廉政情况。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作。

二是严格党的纪律，狠抓作风落实。制定了黄委发[2017]4号文件，完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假，会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。 制发了黄庭纪发[2017]9号文件，加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

三是开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划，并结合党课“村村比”下乡开展了廉政文化进村活动。乡党委主要负责人全年8次在乡、村干部会议上，对党风廉政工作进行具体部署，提出明确要求，在7月15日下午乡党委办公会对2017年上半年党风廉政建设及“两个责任”落实工作进行了研究。7月18日上午，乡村全体党员干部在乡农技站会议室，开展了一次党委书记上的廉洁党课，人数达180人左右。6月12日开展了一次党员干部学习廉政纪律法规培训和专题廉政教育一次，培训人数达200人。

四是积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报三次，对纪委反映的办案补助、办公设施配备问题除了重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。

（二）纪委主动履行监督责任情况

一是开展党风廉政监督检查和党员干部廉洁自律。制定了纪委廉政谈话约谈制度，上半年开展约谈一次推进乡纪检监察工作开展。制定一至四季度村(社区)党风廉政监督检查文件和考核细则，开展了对村(社区)一、三季度党风廉政检查。结合本乡实际，将2017年党风廉政和反腐败工作进行了任务分解，明确任务职责。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

二是加强组织协调。对村(居)、乡级单位党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。

三是强化执行监督。认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。加强村级"三资"管理、对低保评定的监督、扶贫领域的精准识别工作的督查。我乡纪委主要针对“133”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的督查工作，积极探索"三资"管理的新途径，监督低保评定、督查扶贫精准识别工作。结合“133”三资管理混乱专项整治工作，我乡出台了黄委发[2017]49号文件、黄纪发[2017]11号文件、黄纪发[2017]15号，关于“三资”、“低保评定不公”、“扶贫精准识别”专项自查、复查、核查等几个阶段清理工作。进一步确立责任分明、各负其责及收入支出管理制度，规范财务人员业务环节，提高业务水平。对各村（社区）的资金、资产、资源又进一步的摸底调查，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。

二、纪律审查及惩治和预防腐败工作情况

（一）案件查办规范有力。

乡党委、纪委始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。乡纪检监察机关全年共收到各类信访举报8件（区转办4件，乡摸排4件），已经办结8件，独立立案查处违纪案件1件，现正在办理之中；主动说清问题1件1人，主动上缴红包违纪资金300元，进一步密切了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

（二）纠风工作成效显著

一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保。

二是严肃整治损害群众利益的行为。

三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，及时发现问题并解决，督促按时拨款，

四是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建设。

（三）群众诉求渠道全面畅通

全乡8个村、1个社区设置举报箱9个，在醒目位置公开为民服务热线电话，举报电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题，结合开展“民情户户通”工作，从8月以来到10月底共收集群众诉求147件次，及时处置133件。

三、领导班子成员遵纪守法情况

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实 “三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2017年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理，节假日按时报备。继续狠刹大操大办，借机剑财之风。

四、社会评价

我乡印制群众的公开信3500份，张贴到各村落及院坝，做到家家户户都知晓民意调查电话，结合“民情户户通”工作，把党委政府的关怀和惠民政策带下去，把群众的意愿和诉求带上来，我乡在8个村1个社区开展为期50天的党风廉政建设和反腐败成果巡展工作，提升群众的满意度和获得感。

五、存在问题

一年以来，黄庭乡党风廉政建设取得了一定的成绩，同时也认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;三是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力，发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，创新工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使黄庭乡的纪检监察工作登台阶、上水平。

中共达州市达川区黄庭乡委员会

2017年11月24日