煤矿机关科室管理职责|煤矿岗位职责

行政管理机构职责

党政办

⑴负责矿井印章的保管、加盖、使用登记，介绍信的开具、登记工作。

⑵负责内部文件下发上报，上级来文的接收传达，矿井计划总结的撰写，文件档案的登记管理和归档文件的借阅、保存、销毁。

⑶负责外来传真的收发，外来信件、报刊杂志的接收送达。

⑷负责办公用品、电脑维护及耗材采购、分发、登记和回收。

⑸负责会议场所的提供、会务安排、记录存档等工作。

⑹负责车辆的调派、保养、修理、投险及事故的处理、索赔等事宜。

⑺负责外来业务人员和宾客的接待、招待工作。

⑻负责协调矿社关系、处理矿社事务，保持良好的外围环境。

⑼负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑽牵头办理、处理信访工作。

⑾负责节假日期间的福利发放工作。

⑿协助矿领导处理阶段性及相关业务工作。

⒀负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

财务科

⑴负责编制矿井整体和年度预决算报告。

⑵负责资金运营管理，合理调配资金，及时汇报资金收支、使用情况。 ⑶负责编报并执行月季年预决算管理项目。

⑷负责对相关单位(生活服务公司、多经公司、工会、保卫科)季度财务的审计及多经公司月度结算。

⑸配合政府执法部门搞好财务审计、审查等工作。

⑹负责月季年度财务运营分析，参加经济分析会议，提出企业运营的合理化建议或意见。 ⑺做好相关资料保密和财务室的夜间值班工作，严守经营信息。

⑻负责业务客户的帐目核对(经矿批准)、应收帐款的建议回收工作。

⑼负责安全基金及各专用资金的结算执行工作。

⑽负责材料帐目的整理、分析和成本核算。

⑾参与仓库月季年度盘点。

⑿负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⒀参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒁及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒂负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

劳资科

⑴负责编制矿井人员工资结构计划。

⑵负责办理招工、实习、转岗、调配、辞退、退休等相关手续。

⑶负责职工档案的编号管理及保管工作。

⑷负责审查、登记、呈报职工保险、人事材料等工作。

⑸负责准确传达上级人事方针政策及执行工作。

⑹参与工资核算，负责下达各单位工资计划、初审工资分配方案和工资分配明细表。 ⑺负责月季年度工资统计、分析，参加经济分析会议。

⑻负责职工劳保用品的登记审批、使用调整和统管劳保用品的审批发放等工作。 ⑼负责职工日常考勤管理，月度汇总上报、考核兑现工资等工作。

⑽参与对机关科室查岗、通报、处罚等工作。

⑾负责节假日期间留矿、回矿人员的考勤落实通报兑现工作。

⑿协助搞好工伤、退休职工的疑问解答，来访职工的接待工作。

⒀负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⒁参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒂及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒃负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

供应科

⑴负责矿井常用材料的采购和信息反馈工作。

⑵协助搞好材料、设备、物资采购渠道、质量的把关工作。

⑶负责入库和使用材料的质量信息反馈、问题说明和退货、索赔等工作。

⑷负责仓库的日常管理，按标准化要求对仓库整改、调整。

⑸参与仓库月度盘点，搞好仓库库存管理，实行定额储备，促进合理库存。 ⑹负责火工品、地材的采购工作。

⑺协助搞好供应外围关系，建立和完善客户档案资料。

⑻协助处理报废物资，联系外修厂商，参与议价和签定相关合同。

⑼负责仓库夜间值班及急需物资的发放工作。

⑽负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑾参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⑿及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒀负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

企管科

⑴负责编制年度生产指标经营计划。

⑵负责分解、上报下达月季年度经济指标、安全费用指标。

⑶配合其他管理部门理顺生产单位、经济环节关系，达到经济良性运营。

⑷负责制定或审查矿井管理规定、工作流程及规章制度。

⑸负责矿井物资出入矿的管理、出门证的开具等工作。

⑹负责矿井资料和数据的统计，阶段性经济运营分析工作。

⑺负责制定、建议调整绩效考核办法并组织落实、考核兑现工作。

⑻牵头组织矿井经济合同的签订、归档、管理工作。

⑼负责各生产承包单位及机关科室的考核、兑现工作。

⑽做好煤场的盘点和计量设施的效验工作。

⑾负责组织矿井资金预算管理和执行。

⑿参与原煤标本的取样、制样留存工作。

⒀负责火工品的存储、发放、清退工作。

⒁参与矿井的相关制度落实或检查评比工作。

⒂协助处理报废物资，联系外修厂商，参与议价和签定相关合同。

⒃牵头组织对机关科室的查岗工作（月度不低于10次）。

⒄负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⒅参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒆及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒇负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

培训科

⑴负责职工安全技术培训、专业知识培训等计划制定落实工作。

⑵建立健全职工培训档案，规范各种基础资料，确保通过上级的各种检查验收。

⑶做好要害工种的培训、发证和换证工作，确保上岗人员持证率100%.

⑷负责矿安全管理人员的培训计划的制定和落实。

⑸负责对转岗、新招职工的培训、实习、发证工作。

⑹负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑺参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⑻及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⑼负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

生活服务公司

⑴负责矿内食堂、招待餐厅、小吃部的经营管理及收费工作，杜绝食物中毒事件。 ⑵负责土建工程筹建、预算、验收、决算等事宜。

⑶负责职工住房的调配、修缮、编号管理及门窗玻璃的更换和刷漆。

⑷负责全矿房水电管理，矿内、外转供电、承包单位电费的抄表收缴，及公布。 ⑸负责生活区坏损水电设施更换、维修及例行检查工作。

⑹负责矿井花草树木的种植、施肥、修剪、浇灌和其他管理工作。

⑺负责矿井环境卫生的清扫和水沟、厕所的清理及矿属地面垃圾清理外运。 ⑻负责安排新招、食堂及其他须体检人员体检工作。

⑼负责职工就餐和洗浴，矿井两堂一舍的检查评比、治理整顿工作。

⑽负责澡堂、茶水炉、洗衣机房的管理工作。

⑾负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑿参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒀及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒁负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

组宣纪团

⑴负责发展培养党团员，定期组织召开党团员会议，搞好党团活动。

⑵负责利用广播、板报、画廊、条幅宣传矿井方针政策，及时更换损坏条幅、牌板等。 ⑶负责干部档案管理，做好中层干部的任用，后备干部培养、考查工作。

⑷负责组织月季年度干部考评、党员评议及专业技术人员职称评定和聘任工作。

⑸负责监督审查各单位月度工资二次分配情况，每季度对各单位提留款支出进行审计，

并在政工例会上通报。

⑹负责牵头查处违法乱纪行为和人员。

⑺参与对机关科室的查岗工作。

⑻负责青年监督岗的管理，及时通报监督岗反馈的信息。

⑼负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑽参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⑾及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⑿负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

多经公司

⑴负责筛选矸石、拣煤块、井下炮泥加工、车皮清理、煤场洒水及进出矿物资的装卸。 ⑵负责对木料库、修理厂、综合厂的管理及矿需材料的加工供应。

⑶矸石、块煤分拣要求达标（质量、产量）

⑷负责矿外20亩土地的种植、开发和利润上缴。

⑸负责矿内商店、理发店的经营管理及租赁费的收缴。

(6)负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

(7)参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

(8)及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

(9)负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

保卫科

⑴负责职工财物、人身及矿井财产的保安保卫工作。

⑵负责矿井日常治安管理，应急事件的妥当处理工作。

⑶配合或参与矿井管理规定及规章制度的执行和落实工作。

⑷负责生产生活区24小时的不定时巡逻和接警电话、门岗值班工作。

⑸负责出入矿物资的例行检查和来车来客登记工作。

⑹负责执行落实“不文明”处理教育工作。

⑺负责对违法乱纪行为和人员调查处理或移交公安机关等工作。

⑻负责法律法规的宣传和普法教育工作。

⑼配合公安部门搞好社会治安管理。

⑽负责火工品入矿后的看守、押运工作。

⑾负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑿参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒀及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒁负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

⑹负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⑺参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⑻及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⑼负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。

工会

⑴负责监督劳保用品的发放和劳动保护条例的执行工作。

⑵负责搞好节假日活动，丰富职工文化生活。

⑶负责保护女工权益，发挥女工能力，做好“二道防线”工作。

⑷负责计生政策的传达、落实，独生子女证件的办理和婴幼儿的登记管理工作。 ⑸负责监督或参与行政管理制度的起草、制定、执行工作。

⑹负责工会会员的发展、权利维护和活动组织工作。

⑺负责工会经费的征缴，会员会费的收缴工作。

⑻负责规范图书管理、借书证的办理、图书外借、归还登记等工作。

⑼负责群众监督岗的管理，通报监督岗反馈信息和监督落实工作。

⑽配合行政搞好事故的追查、处理及善后工作。

⑾协助搞好工伤、退休职工的疑问解答，来访职工的接待工作。

⑿负责集体合同的监督履行和劳动争议的协商解决工作。

⒀参与矿井的制度落实或检查评比工作。

⒁组织技术比武、专业练兵、技能考核等工作

⒂负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。

⒃参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

⒄及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。

⒅负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。