【[通讯补贴管理办法]】通讯补贴管理办法

通讯补贴管理办法

一、总则

公司设立通讯补贴的目的是对员工因工作关系而产生的通讯费用进行适当的补贴，为规范和统一公司通讯补贴管理，特制定本办法。

本办法适用范围：公司总部及各城市公司（地产类）；其他分、子公司参照执行。

二、标准

注：1、通讯补贴标准在“新进人员联络笺”中予以约定；

2、岗位职级调整后，通讯补贴即随之调整；

3、“其他人员”指：公司在编外勤及以外联为主的人员包括：法务、监察审计、计划、前期、市政、出纳、客服、司机、人力资源办理社保人员、招聘人员、办公用品采购人员、工程现场人员及其他无办公电话人员。

三、申请流程

1、入职时按岗位和级别统一约定；

2、当岗位或工作地点发生变化时，审批流程同定薪流程（由人力资源管理部门统一申请）。

四、其他说明

1、享受通讯补贴，需先办理集团号；

2、享受通讯补贴人员，确保全天候通讯畅通（含节假日在内），发现一次通

讯不畅通，予以警告；发现两次以上，取消当月通讯补贴；

3、离职时应将集团号交还公司。

五、附则

1、本办法解释权归人力资源管理中心。

2、本办法自2011年6月1日起执行，前期相关制度自行废止，未尽事宜另行补充。