派出所长不忘初心牢记使命研讨材料

派出所长不忘初心牢记使命研讨材料_工伤谈判技巧和工伤认定程序

工伤谈判技巧 我们身边有很多受工伤的工友，不光要忍受肢体上的疼痛，还要面对精神上折磨，除了这些之外， 还有工厂的刁难，在之后走很长的法律诉讼程序，很多时候，大部分工友选择私了或者放弃自己的合 法权益。

在现实的操作中，就没有解决工伤赔偿的快捷的途径吗？其实，是有的，就是谈判。说到谈判， 我们作为工伤者，在强大的资本面前，变的是那么弱小，到底有没有能力和资本去谈判呢？ 我们工人缺的是什么？信心、法律知识、老板耍赖怎么办、老板威胁怎么处理、老板不予理睬怎 么办等的一系列的问题困恼着我们。

首先，是信心或者胆量的问题：有相当一部分工伤者认为受伤的原因是个人操作不当或违规操作， 自己要付很大的责任，在这个问题上，工伤者已经丧失信心。到底工伤的责任，谁要负很大的责任呢？ 我的观点是，工厂要付根本的责任，我们要分析一些原因在哪里：工厂有没有给工人购买工伤保险、 岗前的培训是否有做、机器的防护措施是否到位、有没有人专门负责检修、有没有告诉你机器操作时 出现问题时怎么处理、是否产量太高、加班时间过长没有足够的休息、那台机器之前有没有出过事等 等的问题，如果这些工厂没有做到位的话，那么怎么会是个人的责任呢？另外，当工人受工伤，很多 是资本的原因，但是资本为了躲避责任，他就会理直气壮的说是你操作不当等等，背后的问题：如果 他在工伤认定的时候，说是机器的问题的话，那么安监部门就会罚款，严重就会封机器，老板最怕的； 还有老板装好人，你看你自己受伤，我还把你送医院治疗已经够意思的。在法律框架里，工伤是无过 错责任的原则，那么我们受工伤，即使是个人的原因的话，工厂也要承担自己的责任，而不是推脱责 任。在工伤责任的问题上，完全是由工厂来承担的，那么你的信心是否增加呢？ 有了信心，老板会跟你谈判吗？未必，甚至有些老板不予理睬。我们怎样迫使老板和我们工伤者 谈判了？老板最怕的是什么？我们要弄清楚老板开厂的目的是为了什么？我们可想而知，目的就是赚 钱，而且要赚更多的钱。那么我们怎样影响老板赚钱呢？以下有几种方法：当客户来验厂或查厂的时 候，我们就找老板谈判，我想如果没有客户他怎么赚钱呢；我既然受到工伤了，你老板不处理的话， 我就到车间跟其他工友讲机器很危险，让其他工友知道操作机器是违法的，将自己的故事，讲法律或 者唱歌，影响生产；找到工厂违法的行为：没有签合同、没有买保险、没有安全措施、消防不到位、 偷税漏税，去相关部门投诉；如果工厂是生产品牌的产品，写投诉信给客户，让客户给工厂压力；找 媒体报道工厂违法的行为；还有一种没有办法的办法，就是老板耍赖，我们也耍赖，你到哪里我也到 哪里，烦死他，因为是你逼着我这样做的。

我们在谈判前要准备哪些东西呢？如果没有没有准备的话，就会事半功倍，准备是很重要的。我 们要谈什么？每一项列清楚，尝试一些自己能不能说清楚，如果说不清楚的话，就用纸写下来，到时 直接交给老板一目了然；按照法律的赔偿金额,要有每部份细分(一次性医疗赔偿,伙食费等),计总数； 每一部份的赔偿的法律依据,那部法律,那一条内容；先想好底线,按什么标准去评估底线几多?要清楚 谈判目标,就是拿赔偿,赔偿额多少,什么时间给,以什么形式给,不要给老板扯开话题打发掉；我们还 要准备老板怎样刁难我们的问题，我们的对策。

万事俱备只欠东风了，我们在于老板在谈判桌上怎么处理。老板这边我们会想到他会怎样说：胡 扯，工伤原因(是工友不小心,擅自离开岗位,不在原来工作地点受伤)；工作表现(平常都那么懒,还想 要钱)；是厂规规定/合约写明,医疗期工资只给最低工资等，反正工人已签了；乱解释法律；装傻:是 下面的人的问题,老板什么都不知道,为什么还没有给赔偿,先让我了解一下；拖延，没时间,很忙,再 约；大家都不了解情况,法律规定,等律师来了,再谈；找人事部谈吧,我不谈；装好/可怜叫工友别那 么激动,好言相劝；称兄道弟,都在工厂干了那么多年,都一家人喽；工厂买了工伤保险,已经算好了； 工厂生意差,接不到订单,都快倒闭了,没钱；吓反问工人看什么法律，那一条；一口价，低于法律标 准，不要拉倒；迫工人走仲裁，耗下去，工厂有的是钱，开着就赚钱；黑白两道都有关系；无赖，就 不是赔,不管你什么。

那么我们工人怎样回应呢？已经做了工伤认定,不要纠缠在这个问题上；工作表现与工伤赔偿没 有关系；厂规和合约都不可违反法律规定,否则是无效的；要熟识法律；要轻易放过老板；工友要熟 识法律,带相关的法律条文去谈判，“现在知道（法律）了，给回复吧！”；事情很简单，只是按法律给 工伤待遇，不浪费所有人时间。真正拖时间的是工厂啊；有客户在的时候你找他谈；去到哪里跟到哪 里；工友尽量态度上保持冷静；立场坚定，有感情,更要照顾兄弟；几十万的赔偿老板还是有的；你 有车有房，我们只是要工伤待遇；肯定告诉他不走法律程序，但也要赔偿 找工厂违法的情况，去投诉，给他压力如，安全监督管理局，劳动监察大队，社保站；了解工厂 生产的情况或是工厂担心的事情，影响他的生产。如，和工厂的工友讲工厂违法的事情；职业安全健 康的问题；让工厂出货等；要先想好底线；威胁行动会升级。

如果，老板答应给钱了，我们要怎么去拿？我的建议是，尽量不要个人去拿钱或者晚上，为什么， 因为我们身边的有工友发生过，个人去拿钱，工友签了字，老板却不给钱，或者出了厂门口，叫人把 赔偿抢回来，那就不好说呢？我们的建议是，你要给钱就打到我的银行卡里，否则就不去拿；另外的 话，老板执意要你去拿现金，那我们越好几个朋友在厂门口守着，一拿到钱一出门就好的士赶紧走， 还有一种，多久不出来就报警。

记得在签写协议的时候已经要看清楚，不要盲目的去签，只签你拿到的的钱。

工伤谈判技巧 工伤认定程序 编辑 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职 业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

中文名 工伤认定程序 工伤种类 产业伤害、职业伤害等 工伤申报流程 材料审核核实中止决定送达 工伤申报主体 申请主体，受理主

派出所长不忘初心牢记使命研讨材料_派出所民警不忘初心牢记使命演主题讲稿

派出所民警不忘初心牢记使命演主题讲稿 尊敬的各位领导、各位战友大家好： 我是 XX 分局 XX 派出所民警 XX，我演讲的题目是《坚守平 凡》在战争年代，人民需要的是和平；在和平年代，人民需要的 是平安。建设平安中国，当然是新时代中国特色社会主义的题中 应有之义。公安机关肩负着神圣的使命。我从小就想当一名威武 的人民警察，像福尔摩斯一样办案，像电影《湄公河惨案》中的 警察一样打击犯罪，那是何等的威风。带着美好的憧憬，我来到 了冀中公安局最偏远的派出所——辛北分局赵邑派出所， 当上了 一名油区警察。

面对茫茫油区， 春天一片麦苗， 秋天一片青纱帐， 夏天一片蚊虫，冬天一片严寒。没有惊天大案，没有城市喧闹， 也没有像刑警队战友们破案追逃后的立功受奖。

只有那没完没了 的野外巡逻，只有那没完没了的调解纠纷，还有那对恋人不尽的 思念。平凡，太平凡。我彷徨、犹豫、苦闷。直到有一天，我参 与成功调解了一起涉农纠纷，深深打动了我。那一起纠纷因占地 赔偿问题，油田开发项目部、井下作业公司、采油五厂 3 家和村 民僵持了 400 多天。当地村民刘某等人以征地补偿不够为借口， 纠结 10 多人长期阻扰油田施工，挖断道路，躺在车前，给油田 造成损失数百万元。这起纠纷，如不能妥善处置，会引起群体性 事件和社会关注；如果矛盾激化，还会引起打砸抢事件；如果处 置不好，会影响到公安机关和油田形象。这是一个烫手的山芋。

对于警察来说，也是又一种战场，又一种考验，还是一种责任。

当然，经过 2 天 1 夜的调解和处置，最后圆满解决了。但在这 2 天 1 夜里， 领导们不停地分析形势， 大家有策略地做好村民工作， 确保了不发生人员伤亡、不发生矛盾激化、不发生打砸抢、不发 生执法过错。

因为跟着， 我看到了领导们的精心谋划； 因为参与， 我看到了战友们的斗智斗勇；因为体验，我感受到了玉米叶子拉 破胳膊，渗进汗水的痛。领导说这次成功处置，为油田避免了更 大的损失。听着机器再次轰鸣起来，我突然感觉到自己虽然平凡 但也很高大。对于油田警察来说，平凡中还有很多不为人知的故 事。我的战友老娄，投入安保已连续 30 天没有回家了，有天他 偶然打开微信，看到爱人发到朋友圈儿子吹蜡烛的照片，才意识 到这一天是儿子的生日，在和儿子通话时，一声“爸爸！”，这 声稚嫩的呼唤，让老娄的眼泪在眼圈中打转。同志们拍下了这张 照片，称之为“最汉子的柔情”。铁肩担道义，热血铸忠诚。位 卑未敢忘忧国、处远不改英雄志。作为一名警察，我们工作在不 同的岗位，处在不同的地域，我们虽然远离机关，但我们牢记使 命，为人民坚守着，于平凡处而坚守不平凡的人生。

派出所长不忘初心牢记使命研讨材料_不忘初心 忘没忘？牢记使命 牢不牢？”发言材料

“不忘初心 忘没忘？牢记使命 牢不牢？” 研讨发言材料习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义指出，大会 的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟 大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会 主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋 斗。

“不忘初心，牢记使命”，就是要用党的光荣历史和革命 传统涵养党性、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 全党。这是今天政治生活中的一个重要主题，也是中国共产 党人永恒的主题。

目前，集团全面贯彻落实省市”讲忠诚、严纪律、立政德 “专题警示教育活动，以鲁炜及“陈树隆、杨振超、周春雨”等 案件为反面教材，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和习近平总书记关于“立政德”的重要论述。

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福， 为中华民族谋复兴。

初心是理想的指引， 使命是职责之所在。

作为国企员工，要切实引以为戒，严格对照“三严三实”要求， 在日常工作中提升政治素养、 增强业务能力、 加强学习能力、 提高道德操守、严守廉洁底线，在新时期工作中学会“与规则 为伴、与监督同行”，脚踏实地做好各项工作，坚定不移把国 有企业做强做优做大。