[北大青鸟:个性化培训IT新技术人才] 北大青鸟IT

　　随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，2012年，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口。 　　“新岗位的不断涌现使培训成为一种客观需求，这也给像北大青鸟APTECH（以下简称‘北大青鸟’）这样的老牌IT培训机构带来机遇与挑战。”北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田在接受本报记者采访时表示。
　　一将难求
　　随着电子商务行业的快速增长，网络营销人才缺口持续加大。据专业机构预计，未来10年，我国电子商务人才缺口将超过200万，每年大概需要20万名电子商务人才。目前，包括高校和各类培训机构在内，每年输出的电子商务人才数量却不到10万名。
　　在移动通信领域，“终端为王”几乎成为共识。据媒体报道，中国的移动增值业务市场未来可能会保持50%甚至更高的增长速度，需要有大量增值软件研发工程师进行技术支撑和改进，保守估计人才市场缺口将达50万人以上。
　　而据百伯数据研究中心预计， 2012年与云计算相关的职位增长将超过150%。百度、阿里巴巴、瑞星、微软等企业从去年就开始大规模招聘云计算研发人才。
　　“但云计算发展还没有完全成熟，多数人才的技术、实战经验均处于上升期，所以很多知名企业里与云技术有关的职位都还虚位以待。”孙群田认为，新技术虽然造成大量人才匮乏，却给IT培训机构带来新的发展机遇。
　　因材施教
　　不同于以往的厂商认证培训、职业教育培训，从2011年开始，由于IT行业的高速发展，岗位细分化逐渐升级，IT培训进入了个性化时代。即针对在校学生、从业人员的个性化需求提供不同培训内容和模式。
　　“新技术所带来的新职位通常更容易受到人们的关注和追捧。为了在技术技能、知识结构等方面满足用人单位的需求，很多在校大学生、从业人员选择通过培训的方式来增加就业砝码。”孙群田说。
　　而在培训模式上，北大青鸟正在研究如何利用智能终端使“网络学习”向“移动学习”延伸，使“随时随地的学习”成为可能。“在线教育的时间灵活、学习成本较低等优势恰好可以弥补在职工作人员在时间、成本等方面的困扰。”孙群田表示。