【论重庆市高校高层次IT人才队伍建设】队伍建设
【摘 要】文章对高校高层次IT人才进行界定，运用问卷调查和实地访谈，详细分析重庆市高校高层次IT人才队伍建设的现状和存在的主要问题，并提出推进重庆市高校高层次IT人才队伍建设的对策建议，为重庆市委、市政府制定高层次IT人才队伍建设政策提供参考依据。
【关键词】高校 高层次IT人才 队伍建设
【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）08－0005－03
【Abstract】This paper defines the university’s high－level IT talents, uses the questionnaire and on－the－spot interview, Detailed analyzes the current situation and existing problems of the Chongqing university’s high－level IT talents construction, and puts forward countermeasures of Chongqing university’s high－level IT talents construction, it can provide the reference for Chongqing municipal party committee and the city government making the policy of high-level IT talents team construction.
【Key words】Colleges and universities The high－level IT talents Construction
高层次人才水平代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力，是经济社会发展的重要战略资源。［1］根据重庆市政府出台的一系列政策和相关文件，可知到2015年我市战略性新兴产业产值将超过1.3万亿元，占全市工业总产值的40%左右，［2］信息产业将成为我市第一支柱产业。随着信息产业的迅猛发展，我市将急需大量IT人才支撑，特别是能够创造高端价值的高层次IT人才。为满足我市高层次IT人才的需求，高校高层次IT人才培养工作成了关键。培养优秀的高层次IT人才，就必须依托高校优质的高层次IT人才队伍力量。因此，如何建设高层次IT人才队伍，服务地方经济，是摆在重庆市高校面前亟待解决的问题。［3］
一、高校高层次IT人才界定
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（中共中央、国务院2010年6月6日印发）定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
本文结合相关课题研究，将人才定义为：具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任一般人不能胜任的岗位，并为本单位创造出高出“平均价值”贡献的人。
高层次人才：是人才中的拔尖者，他们在知识、能力、贡献方面明显高于普通人才，能够胜任关键岗位，并对本单位创造高端价值，一旦流失会产生巨大的成本代价。
高校高层次IT人才：是高校IT人才中的拔尖者，他们在IT知识、能力、贡献方面明显高于普通人才，能够胜任关键IT岗位，并对本单位创造高端价值，一旦流失会产生巨大的成本代价。根据岗位类别，可将高层次IT人才分为IT教学类、IT技术研发类和IT管理类。
二、重庆市高校高层次IT人才队伍现状
本文将高层次IT人才的操作定义为IT行业中硕士学位以上或副高级职称以上的教学人员、技术研发人员和管理人员。在实际统计中，按硕士学位以上统计与按副高级职称以上统计的结果差别不大。因此，我们将根据数据的可获得性，选择按硕士学位以上来统计高校高层次IT人才。
目前，重庆市共有67所高校，但绝大部分属于高职专科类学校或者三本独立学院，普通本科院校只有18所，能招收研究生的只有13所。考虑到学校的专业结构，本文主要调查了六所可以招收IT类研究生的高校：重庆大学、西南大学、重庆邮电大学、重庆理工大学、重庆工商大学和后勤工程学院。调查结果的统计如下：
1．人员总数及人口特征分布
调研结果显示，六所高校共有高层次IT人才1277人，其中女性占31%。30～39岁占56%，在高校高层次IT人才中占多数，40～49岁的占29%。年龄结构见图1。
图1 高校高层次IT人才年龄结构
2．人才类别分布
高校高层次IT人
才包括IT教学人员、
IT技术研发人员和IT
管理人员。其中，IT教
学人员占72%，IT技术
研发人员占23%，IT管
理人员占5%。人才类别结构见图2。
3．学历分布
高校高层次IT人才中博士占39%，硕士占47%，本科及以下水平占13%。学历分布见图3。
4．职 称
高校高层次IT人才中，正高级职称占16%，副高级占37%，中级占44%，初级占4%。具体分布结构见图4。
5．高校IT教学人员和IT技术研发人员的缺口较大
目前，我市高校IT教学人员和IT技术研发人员共占高校高层次IT人才的比例为95%。但调研结果显示，各高校在引进IT人才时仍急需这两类人才，说明这两类人才在高校的缺口较大。
图3 高校高层次IT人才学历分布
图4 高校高层次IT人才职称分布
三、重庆市IT行业高层次人才队伍发展趋势
据市经信委发布的《重庆市IT产业人才需求报告》，我市IT行业从业人员“十二五”末将达到80万人以上，按照目前高层次IT人才占比3.58%计算，到“十二五”末预计需要高层次IT人才2.86万人。