[四象限，hold住妈妈时间]时间四象限

　　职场妈妈永远忙得焦头烂额？　　你必须在工作、宝宝、自我三者做选择，或者索性什么都想抓却又什么也抓不住？　　很多妈妈都烦恼于有了宝宝之后时间不够用，　　能完成常规的工作量就算不错，根本就不敢想求高求新求发展；
　　即使如此，面对宝宝“妈妈陪我玩一会儿嘛”的央求时
　　仍常常在心底内疚自己不算是个好妈妈；
　　而且透支体力除了让人的皮肤和心态加速度衰老之外，
　　还有一个很大的副作用是让人变得像一颗不定时的炸弹，
　　随时可能爆发出强大的无名火——
　　SO，由于脑门儿上总是贴着大大的“DON’T TOUCH ME”的标签，
　　长此以往你不知不觉就变成了一位“寡人”……
　　时间管理“四象限法”
　　相信很多妈妈都听过MBA的“战略管理”课堂上的“四象限法”，把我们面前摆的事情分为四类：
　　1.紧急而重要的、
　　2.紧急但不重要的、
　　3.不紧急但重要的、
　　4.不紧急也不重要的。
　　这四类事情：哪些优先做，哪些推后做，哪些可以放弃不做，只要列出来答案就不言自明。
　　孕妈妈的长线“四象限”
　　大部分孕妈妈到了怀孕的中后期，都处在身坯逐渐沉重，睡眠逐渐短浅，上午精力尚可，到了傍晚水肿和头脑昏沉状态越发严重的过程中，与此同时，各种为迎接新生儿要做的准备却要紧锣密鼓地进行，加上工作上的交接也要物色靠谱的人选，预约的产检也越来越密集，拖延不得，应当怎样做时间管理？
　　孕妈妈的
　　四象限法 紧急 不紧急
　　重要 永远排在第一位的产检 1. 交接工作
　　2. 寻觅你的月嫂
　　不重要 1. 为老人来家做家居准备
　　2. 改装主卧或干脆布置一个儿童房 1. 做BUY妈购婴儿用品
　　2. 写博客发微博，抽空拍个大肚照
　　既紧急又重要
　　当然是做产检！
　　鉴于现在好一点妇产医院和综合性大医院的产科都人满为患，要是你早上十点钟才赶到医院，很可能排队一直排到下午，这样一天的工作都耽误了，尽可能挂号处开门前就赶到医院，早一点开始，可以节省很多时间和体力。另外，在做产检时应对什么时候做哪些项目的检查做到心中有数，这样可以减少医生解释的时间，也缩短了你的产检过程。
　　重要但不紧急
　　产检一结束，马上与你的上司和同事谈工作交接问题，最好安排在午饭之前。一般来说，新妈妈会在生完宝宝后4?6个月重新回来工作，有可能的话，不要找人放下手头工作，来替你补位，否则等你回来，她多半不会将已熟悉的工作还给你，领导只好给你另外安排工作。最好寻找本身工作尚有余力，但功利心不强或对你的岗位兴趣一般的同事来临时分担你的工作，找两三个人，虽然在交接上要更仔细，花更多功夫，但这会保证你一回来，大家不约而同把任务还给你，自然就保住了你的岗位。
　　在孕36周后，就要着手筛选你的月子保姆。你要亲自去家政公司把关，与推荐的人选面谈。利用午休时间去面谈，可考量月子保姆的精力是否充沛，及责任心究竟如何；现在的星级保姆价格昂贵，可以查访一下该月子保姆之前服务的口碑，客户的意见比家政公司要靠谱。
　　紧急但不重要
　　迎接老人的到来，适应马上就要到来的三代同堂的生活。尽量把老人的生活安排好，如将客房改装成老人习惯的样式；在卫浴间加装扶手，地面为非防滑地砖的，要么换地砖，要么加铺防滑垫。
　　对没有专门保姆房的家庭来说，将儿童房改造成育婴房兼保姆房是最经济的，应尽快购入保姆用的单人床及简便衣橱；如有些家庭老人执意要自己带宝宝，要考虑在主卧放置婴儿床：老人白天帮带一天宝宝会很累，再让她晚上带宝宝是不现实的，婴儿床放在主卧可方便晚上的喂养和照料。
　　不紧急也不重要
　　购买婴儿用品远没你想的那样紧急和重要，很多新妈妈最后都发现，买了很多男婴喜爱的衣物和玩具，最后生的是女婴，让人啼笑皆非；或者提前买了各种衣物，最后亲朋来贺喜时又送了相似的东西，造成重复性浪费。如果新妈妈是借着购物来表达自己的憧憬，或稀释自己的焦虑不安，要适可而止。
　　写孕期博客，拍孕期写真照。有些孕妈妈会经营博客到深夜，在博客上抱怨自己的辛苦，如公交地铁上无人让座，公婆不帮着照料，博客上反复絮叨，和有类似经历的人互动，不但放大自己的负面情绪，也浪费了大量的时间。随着孕期的增长，久坐泡网会加重孕妈妈的浮肿，对胎儿也不利，一定要适可而止。
　　TIPS:
　　最好怀孕12周内就到你打算分娩的那家医院去进行早孕建册，同时查血常规、尿常规、检查妇科、进行梅毒筛查。16?18周之间进行第一次初查，这次是最全的，包括产科检查、血型检查、血常规、尿常规、白带、肝功能、二对半、肾功能、心电图、淋球菌培养、子宫颈防癌涂片检查、B超；之后，在20?36周之间每个月检查一次，37周?40周之间每周检查一次，多数是做产科检查、尿常规、胎心多普勒听诊，视需要做B超；30周之前要做一次糖尿病筛查，38周后要做胎儿监护。
　　我平素就是一个比较随和体贴的人，计划怀孕之后，更是将自己身上这种“优良品质”发扬光大，午休时一定“呼朋唤友”，借机和大家聊聊天，不知不觉中，和同事们的关系就亲近了。另外，每一个同事的生日我都会记得，届时奉上小礼物，虽不贵重，但一番心意在人情萧索的职场常显得沉甸甸的，也许是因为这些缘故，我现在是个好人缘的准妈妈。
　　怀宝宝之后，我第一时间就把这个好消息与团队的其他同事分享，同事们在向我庆贺之余，都会主动地帮我分担一部分他们力所能及的工作。怀孕2个月时我也将这件事和我老板进行了充分的沟通，将工作转换为不需要出有效期的后端客户管控。
　　当然所有的沟通中更重要的还是和老公的沟通。我老公人很好，但稍有点木讷，有些东西你要是不点透他想做也不知道该怎么去做。我的方法是把他带到孕妈课堂上，让他多看别人的老公！比如别的老公怎样扶老婆、为老婆带小甜点、倒水……在这样的时候只要你稍微暗示一下“我也喜欢这样”，那么你那位自认“我不比任何男人差”的老公一定会很乐意为你效劳的。