艺考招生奖励办法 [中职招生奖励办法]
二〇〇七年度先进工作者评选办法根据公司对员工及部门工作考评的总体要求,坚持公平、公正的评选原则,认真做好在公司员工中的评优选先的工作,表彰先进,激励后进,努力调动公司员工的工作积极性,不断推进公司良性健康发展,制定本办法.一 、组织领导 公司成立二〇〇七年度先进工作者评选工作小组,由总经理任组长,各位副总经理为副组长,部门负责人为成员.二 、评选方法 采取自下而上与自上而下相结合的方法,即:首先,各部门负责人或项目经理按照先进工作者的评选条件向评选小组推荐（员工个人也可自荐）,推荐人必须细致填写人事部统一制定的《二〇〇七年度先进工作者推荐表》；评选小组根据推荐的候选人情况综合评定,未被推荐但评选小组认为符合先进工作者的也可以直接评定为先进工作者.先进工作者分两类评选:部门负责人中的先进工作者和普通员工中的先进工作者,部门负责人中的先进工作者由考评小组根据考评和平时表现直接确定.三、评选时间 二〇〇八年一月十九日至二十三日为报送材料推荐时间阶段,一月二十四日至二十六日为评审小组综合评定阶段,评定名单在年终总结表彰大会上公布.四、参选对象 除在公司本部及项目部报到工作时间不足三个月的所有工作人员五、推荐评选纪律 1、必须严格执行评选条件,认真做好推荐工作,所推荐对象的先进事迹必须真实具体,不得弄虚作假 .2、坚持公正、公开、公平的原则,对拟定的推荐对象必须在本部门、本单位内公开,让其他员工知晓,以便接受监督.3、在评定过程中,以事实为依据,坚持少数服从多数,下级服从上级的议事规则.六、先进工作者必须具备的条件1、爱岗敬业,珍惜公司给予所从事的工作岗位或职务,态度端正无怨言,认真负责,积极性高,在平时的具体工作中,有较为明显和突出的带头示范作用,本职岗位工作任务完成很好,年内岗位目标成效显著,在本部门或本项目部的所有员工岗位工作考评中处于领先地位.2、忠诚可信,“受人之托,忠人之事”,忠诚于公司发展大业,忠诚于本部门、本单位的工作,时时处处为公司利益不受损害而努力工作,在对待工作的态度上,未有阳奉阴违、表里不一而影响公司形象、利益和团队荣誉的事,当遇到矛盾和利益冲突的时候,总是站在维护公司大局的立场.3、职业道德良好,在工作上坚持实事求是的作风,有吃苦耐劳,总是努力把工作做得更好的精神,积极为作好工作出谋划策,善于与同事团结配合作好工作,敢于承担责任,对待工作中的失误从不找借口,无利用工作职务之便损公肥私为个人捞取好处的事,更没有内外勾结损害公司集体与他人利益的事,4、厉行节约,有较强的成本意识,自觉遵守公司管理的财务、行政制度,带头执行工作的目标管理体系,对公司设备、财产、办公资源认真管理和使用,从无据为己有、损坏或铺张浪费的实例,敢于制止浪费行为.5、积极向上,自觉加强业务学习和素质修养,不断争取业务技能、综合能力的提高,有正义感和原则性.奖励办法
分荣誉奖和物质奖,以荣誉将为主.
荣誉奖:颁发先进工作者荣誉证书,并通报表彰.全省科委系统先进工作者的实绩,可作为职务晋升和技术职务聘任的依据.