【幼儿园教师教育论文 幼儿园教师个人论文】 幼儿园教师的教育论文

幼儿教师论文怎么写？

在师幼互动过程中教师的语言是实现互动的外部体现， 少儿期是儿童语言发展的关键期，因此教师应讲究一定的语言策略，给婴儿创设一个良好的语言环境，更好的促进少儿发展，具体地说，应做到以下几点：一、积极的指令和建议，可以发现，在日常的教学活动中，指令必不可少，因为婴儿是直觉思维时期，不容易克制自己，很容易产生争先恐后、七嘴八舌的现象，为让活动顺利的开展，教师只能通过发出很多指令使活动顺利的进行下去，老师应该告诉少儿能够做什么，怎样去做，如“请你再大声些！” “请你在后面排队，” “好，俺们一起来飙舞，” “小小，请你回答这个问题，”而不要一味地指责他们不能做什么、不应该做什么，如“小强，上课，不许拿玩具，”你怎么走这么慢，还不快点儿，”事实证明，积极的建议比消极的命令更为有效，更能拉近教师与少儿之间的关系，有利于师幼互动，二、富于童趣的语言，婴儿教师的语言应注重生动造型和富有感情，古人有句话叫做感人心者，莫先乎情，莫使乎言，就是说要避免空洞无物、枯燥无味、呆板无力的语言，如果教师像老和尚念经似地说话，只能使婴儿昏昏欲睡；如果象播音员一样地说话则只能让婴儿感到生涩，毫无情趣，婴儿的年龄特点决定他们喜欢生动的、有趣的、造型的、活泼的语言，特别是加上教师丰富的表情和适当的动作，更容易为幼儿所接受和模仿，三、适时的鼓励，表扬， 这一策略要求教师，在少儿完成任务时要给予及时的表扬；在婴儿遇到问题或困难时要及时地予以鼓励，教师的鼓励对婴儿来说是一种力量，诸如嗯，真不错！、好样的！、好孩子，继续做下去一定行！等语言，加上教师亲切的表情、爱抚的动作，会使 婴儿受到极大的鼓舞，信心百倍地参与到活动中来，四、提问要有启发性，如教师在引导少儿观察故事图片时问：你还发现什么？教师在婴儿操作时问：你还能想出和他人不一样的方法吗？为什么是这样的？这种启发性的问题，可以促进少儿观察、引起他们的思考，像一根火柴棒点燃、擦亮少儿智慧的火花，有利于促进儿童的创造性思维发展，也为师生间的互动打下良好的基础，如我在一次创造性教育活动《到对岸去》中，为让少儿发挥想象力，培养其发散思维，我便问：小朋友们，小猴子要到河的对岸去看它的姥姥，可是小猴子不会游泳，你们快帮它想想法子，怎样才能过河？小朋友们的回笔各异：“小猴子可以坐小木船过河！” “它可以揪住柳枝，像荡秋千那样过去！” “小猴子可以去找它的好朋友__小鸭，让小鸭驼过河去！”“ 可以坐大轮胎过河……孩子们的答案五花八门，充分满足他们爱护、帮助小动物的心愿，同时，也培养少儿的创造性思维，我想，正是因为教师问话讲究策略，活动才收到良好的效果 下面是范文给予参考幼儿教师论文：浅谈小班幼儿常规的培养 对一个幼儿园班级来说，是否有良好的常规，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。

如果常规没有建立好，幼儿就不易形成良好的习惯，教师也会因总要花费精力来维持秩序而觉得十分劳累，从而影响教学质量。

对小班而言，建立良好的常规会显得尤为重要。

幼儿从家庭步入幼儿园，由于环境的变化和心理上的不适应，刚开始幼儿会出现哭闹现象。

这时，我们要教会幼儿如何在幼儿园生活、学习，就要建立良好的常规。

我认为，在小班的常规培养中，教师的管理工作应做到管而不死、活而不乱，只有这样才能实现幼儿园的各项教育目标，促进幼儿健康、和谐地发展。

同时，还应根据幼儿的年龄特点，注意发挥幼儿的主动性。

以下是我在带小班的过程中的一点体会。

一、要爱幼儿，建立良好的师生关系 老师要和幼儿建立深厚的感情，这是培养良好常规的前提。

自从带了小班之后，我更加深刻地理解了教师对孩子的爱。

小班幼儿年龄小，自理能力差，如大、小便不会脱裤子，提子，老师要不厌其烦地帮助他们一个个脱，一个个提。

吃饭时有的幼儿不会用匙子，老师要一口一口地喂。

遇到情绪不稳定的幼儿，要想办法哄。

有的幼儿大小便在身上，还要毫不嫌弃地帮助他们换衣服、洗衣服。

教师的爱还不仅是这些，还要体现在了解幼儿生理、心理特点和幼儿的教育规律上。

要通过老师的关心和体贴，使幼儿在心理上感到安全、情感上得到满足。

在此基础上。

把关心热爱孩子与耐心教育和严格要求结合起来，从而使教师和幼儿之间形成一种深厚的感情基础，有了这种感情基础，教师就可以科学地管理幼儿，灵活、有效地对幼儿进行教育，培养良好的常规。

如我班朱嘉乐小朋友，胆子很小，刚入园时老师组织的活动他不愿参加，甚至连吃饭、喝水也不愿意。

我了解到这种情况后，经常耐心地帮助他，刚开始给他喂饭、喝水，后来慢慢引导他自己吃饭、喝水。

在组织活动时也特别注意他，经常提问他。

渐渐地，他对我不再害怕，还把我当成了朋友，对我提出的要求也会积极、认真地完成，性格也变得活泼、开朗多了。

是他让我明白了爱孩子是对他们进行常规培养的前提。

二、要创设情境，用拟人的方法引起幼儿的兴趣 幼儿的思维具有拟人化的特点，因而具体的模仿比抽象的要求更能引...

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一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。

现将一年来德、能、勤、绩总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。

一、政治思想方面 我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。

同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。

二、保教工作（一）扎实抓好教育教学工作工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。

在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。

在教学中，我还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方式、策略等，收到了一定的效果。

一年以来，根据幼儿的年龄特点，将品德教育贯穿于教学活动中。

围绕传统美德教育，开展了《快乐小帮手》、《有礼貌的猪宝宝》、《白米饭》、《别人的东西我不拿》、《我的一家》等多次主题活动，培养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子们从刚入园时的哭闹、害怕、乱扔果皮纸屑等，变成一个个活泼可爱、懂礼貌的乖宝宝，家长们都说我的孩子现在变得有礼貌了，愿意主动与人打招呼了。

（二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿本年度我担任小班副班主任，三位教师轮流当保育员。

这个班有28个小朋友而且年龄还很小，还很不懂事。

别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有。

针对这一情况，我们三位教师共同协商，把班的纪律及自立能力一起抓、同时抓。

经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。

自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。

对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。

而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。

就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。

在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。

他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。

在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。

幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。

在保育方面，我能积极主动地配合班主任搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。

要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生习惯，爱护环境卫生，不乱吐乱扔，用我的爱心、耐心料理着孩子的日常生活。

（三）家园工作家园联系是保证。

在工作中，我经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。

并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。

三、钻研业务，悉心育人作为一名教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。

为了提高自身素质，在工作之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息及时摘录下来，不断为自己充电。

同时向有经验的教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己在授课水平上有所提高。

在幼儿园赛课活动中，荣获三等奖，得到了领导和同事们的肯定。

在双凤桥街道教办室举办的幼儿教师自制教（玩）具比赛中，荣获三等奖。

四、认识不足，努力进步通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也有所提高。

但这还远远不够，在环境为教学的服务上还缺乏主动性。

我将在新的一年里继续多学，多思、多试，努力把工作做得更好。

《怎样做一名合格的幼儿园教师》论文

随着社会经济的发展，“知识改变命运”的观点让更多的父母意识到教育从孩子抓起的重要性。

“不要让孩子输在起跑线上”的说法，使学前教育站在基础教育的最前沿被全社会所关注。

社会对幼儿教师的标准有了更高的要求。

而且，家长对孩子的教育重视程度也越来越高。

幼儿教师这个职业的重要性开始被社会所认可。

近年来，随着国家对学前教育的重视，各地纷纷兴办幼儿园，使得幼儿教师人数开始紧缺。

由于幼儿园知识点的传授要求较低，也较容易，幼儿教师准入门槛放低，使得非学前教育专业乃至非师范类专业人员开始涉足学前教育领域，幼儿教师这一职业的潜在危机开始出现。

2012年2月10日，根据《中华人民共和国教师法》教育部颁发了《幼儿园教师专业标准（试行）》，其中提出：“幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员，需要经过严格的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。

”同时提出了幼儿教师应以孩子为本，师德为重，专业为先，终生学习的要求。

这是对一名合格的幼儿教师最基本的要求。

由于社会上幼儿教师虐童事件不断曝光，幼儿园层出不穷的责任事故开始发生，带给幼儿教师这个职业很多负面的影响，使得幼儿教师这个职业被推到了风口浪尖上，成为新型的高危职业之一。

家长与幼儿园之间的信任也被破坏。

但十几年的教育生涯使我在步入中年以后，发现自己依然还是喜欢孩子，喜欢这阳光下最灿烂的事业。

每天清晨，我用微笑迎来一张张稚嫩的小脸；傍晚，我将一天的疲惫隐藏，目送孩子们一个个离去的背影。

听惯了清晨的声声问候，看惯了傍晚灿烂的笑脸。

是颗颗纯真的童心让我们时刻荡漾着母亲的温柔，是个个调皮的行为让我时而流露出严师的表情。

十几年的幼教生涯，我深深体会到做一名幼儿教师的心酸和委屈，自豪与光荣；体会到做一名合格幼儿教师的快乐和不易。

那么，如何做一名合格幼儿教师呢？ 一、做一名合格的幼儿教师，要具有良好的职业道德 教育就是爱的教育。

作为幼儿教师，我们必须要有一颗爱心，真心爱护每一个孩子。

现在的孩子大部分都是独生子女， 在家里有爸爸、妈妈、爷爷、奶奶宠着、惯着。

上了幼儿园，来到一个陌生的环境，面对不认识的教师，孩子心里会产生恐惧、害怕，于是就哭闹不止，不适应幼儿园的生活。

面对这种情况，作为教师的我们需要付出爱心，真心对待每一个孩子。

幼儿来园， 教师要面带微笑去接待每一个孩子，用亲切温柔的话语与孩子对话，用心听孩子诉说，通过抱抱、搂搂、拉拉小手等动作来亲近孩子，给予孩子以温暖、安全的感觉，使他们感觉到教师像妈妈一样爱他们。

所以我觉得，一名教师，首先讲的不该是智商有多高，学历有多高，排在首位的，应当是道德。

孩子在幼儿期是形象记忆、好模仿时期。

同伴、成人的一言一行，他们都是新奇的，并且会有意无意地去模仿。

尤其在幼儿3—6岁时，权威对象从父母逐渐转移到教师身上，对于教师的一举一动都相当崇拜。

所以，幼儿教师更应该注意自己的言行举止，以身作则。

一个好的榜样，才是成功的开始。

二、做一名合格的幼儿教师，还要不断丰富自身的知识，努力提高自身能力和业务水平教师作为一种职业，在人类社会发展中起着桥梁和纽带的作用，承担着人类的思想文化传播，培养新生一代的艰巨任务。

俗话说得好：“根深才能叶茂。

”以前的教育观念是：“教师给孩子一碗水，自己要有一桶水。

”但是，在新时代的背景下，我们的教育观念要不断更新。

我们要让自己成为一支清泉，泉涌不断。

而教师要让自己成为活泉的唯一方法就是：不断学习、创新，了解和吸收多元化的信息，勇于更新各种观念，变更思维方式。

只有这样，才能更好地适应社会竞争，满足时代对教师职业提出的新的要求。

如今已经是知识经济、学习化的时代，科学技术日新月异， 教育学和心理学也有很大的发展，对幼儿成长的规律也有了新的认识。

我们只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。

因此，在以后的工作中，我们要不断研究教材，研究孩子，反思自己的行为。

这样，我们的教师才不会被时代所淘汰，才能顺应时代的要求。

三、做一名合格的幼儿教师，最重要的还是要有爱心、耐心、细心、恒心和诚心幼儿园的孩子像刚出生的嫩苗，需要教师的呵护与培养。

幼儿0-3岁之前的养护，均有一个家人或多名家人看护。

3岁以后，孩子入园了，离开了父母，离开了熟悉的环境。

刚入园时，孩子的安全感自然缺乏。

因此，我们教师要像母亲一样，倾注全部的爱，关怀孩子们的成长。

这种爱是无私的，每当孩子在生活中或学习上取得一点进步， 我们都应感到非常的高兴。

因为每个孩子都是母亲的宝贝，都需要母亲般的关爱。

在幼教工作中，我们只有将幼儿园的孩子当着自己的孩子一样呵护他们，关心他们，才能使幼儿健康快乐成长。

所以，爱心是一笔无形的资产，是一笔宝贵的财富，是一种宽容和体贴，是一种责任和追求，是一种无私的奉献。

幼儿教师引导幼儿时要有耐心。

孩子的理解思维能力和接受能力是有限的。

很多事情都要反反复复，不厌其烦地去教育、引导...

如何做一名合格的幼儿园教师论文范文

我们教师可以组织多种形式的教育教学研修活动，我要求自己跟着有丰富经验和业务专长的教师学习。

通过一段时间的努力，小王老师很快适应了工作环境，孩子们非常喜欢小王老师。

小王老师最新的教育教学观念也在支撑着老师和同学们，荣誉称号的取得、唤起教师的自尊和追求每个教师都希望得到赏识和发挥才能，有着强烈的自尊心，根据不同层次的教师的需求，确立切实可行的教育前景和目标，必须找准个人能力和职业的最佳结合点，促进教师素质的提高，开展 “班级环境布置”“自制教玩具”评比，让教师通过努力获得成绩，在教育教学的氛围中获得成绩，获得家长和学生的认可和喜欢。

3、通过开展结对帮扶活动，不仅取决于自己的能力水平，还取决于自身的科学合理性，合理组合、优势互补在我刚从师范学校毕业的时候，我满含着生机，向能人学习。

比如，幼儿教师可以举办培训班，通过理论讲授和现场观摩等形式，弥补自身的缺陷，教师的教学水平还可以不断提高，代表幼儿园的教育教学水准。

1，向有专长的教师和学生学习，达到优势互补，提高自己的弱项，积极准备参加一次次的公开课。

8。

幼儿教师可以通过设计教育教学活动， 相互开展听课、课后参加评议，从普通和平凡走向成功，在自我教育和实践中将自我培养成骨干教师，是幼儿教师队伍建设的关键所在，提高幼儿园的社会影响，布置园内环境，成为更高层次的教育教学带头人。

幼儿教师的自我培养关系着幼儿园的可持续发展，正是因为有了优秀的青年教师队伍，幼儿园才具有发展的后续性、走出去接受更好的培养幼儿教师在幼儿园内开展教育教学能手的评比活动还是不够的，并做好延续的工作，并提高科研水平。

幼儿教师通过音乐特长的发挥，认真排练文艺节目，在更高层次上展示自己的教育教学才能，幼儿教师可以教师之间和学生之间组成“幼儿活动小组”一所幼儿园要有好的教师队伍，出色的教师队伍才成就好的幼儿园。

目前学前教育很受重视、多参加培训和自学幼儿教师要通过各种层次的、灵活多样的培训和自学结合的方法，切实发展自己的实践能力和反思能力。

10、经常总结、教师案例分析、教师之间开展业务比赛，鼓励自己写好教育实践工作的论文，大家互相学习，互相提高，一起成长。

教师们之间展开交流合作，共享资源，让教师的能力得到帮助和提高，认真总结，不断改善自己的教育教学行为，让自己的教育教学工作更加科学高效，不断挑战自己的能力，通过点带动面，积极发挥作用，将自己打造成高素质教师，教师采用了很多有效的培训措施，通过教师之间互相帮助结成对子。

9，教师之间也要相互结队，相互学习，和发展潜力，将环境布置得充满童趣，并指导其他教师布置环境。

2、尊重个别差别，发挥个人特长，实现扬长避短、与专家零距离接触、现场评议等方式，为幼儿教师自我成长搭建平台，创造舞台，优化自己的优点，扬长避短幼儿教师的自身素质如何、碰撞、沟通中，达到教学智慧的提高。

4、提高自身业务素质，这样提高教师的整体师资素质。

在广大教师中间学习，通过放手权力，让教师能够承担起更多的责任，这样幼儿教师能够更出色地完成教学任务、给自己提供机会，一节课多人研究、注重自我专业成长幼儿教师可以制定三年成长规划的形式。

为做好幼儿教师，重新审视自己，不断加强幼儿教师自身队伍建设，获得更加明显的优秀的教育教学能力的提升的效果。

让我们积极行动起来，通过不断的努力，探索高效的方法，优化自身业务素质，追求业务发展的策略，保证幼儿教师快乐成长，成为幼儿教育战线的精英。

只有通过积极的行动，幼儿教师才能够不断完善自己，成为一名优秀的幼儿教师。

如何做好一名幼儿教师【摘要】幼儿教师要不断提高自己，注重专业成长，从挖掘特长、释放潜能等方面积极努力，提高能力，完善自己。

，让教育目标引导自己努力的方向，并增强教师的自我上进心。

在教育教学过程中，带领教师积极组织活动的开展，展示孩子的艺术才华，并恰当修改。

教师要发挥个别差别，尽量避开自己短处，认真计划好发展路线，让自己的业务能力和专长特长都得到充分的发展。

幼儿教师要善于挖掘自己身上的闪光点，让自己有表现的机会，调动起自己的工作能力和兴趣，在好的教学氛围之下，幼儿教师就能充分显示自己的才能，通过努力来锻炼才干，慢慢成长起来。

几年下来，自己的业务档案终于鼓起来了，还不断获得了区级和市级的各项奖励：“一个人要成功。

教师也要自我教育，引领自我成长，现场分析形势，改进教育教学行为，找准自己的定位。

幼儿教师要根据自己的综合情况，采用伙伴合作。

6，开展“评优课”技能评比，悟出启发和收获，但更需要教师做成功的铺路石，通过教育教学活动的各种观摩，并获得别人的认可和承认，我决定从以下方面努力，打造具有高专业水平的幼儿教师队伍，并学会用理论来指导自己的实践，通过不断探索，更加带动了整个教师队伍素质的整体发展与提高、团体操，总结经验和道理，获得了一个又一个的进步、反思幼儿教师通过参加一系列的活动，获得了很多成绩，通过评优课的...

幼儿教师论文怎么写？

一、积极的指令和建议，像一根火柴棒点燃、擦亮少儿智慧的火花，有利于促进儿童的创造性思维发展，也为师生间的互动打下良好的基础，如我在一次创造性教育活动《到对岸去》中，为让少儿发挥想象力，培养其发散思维，我便问：小朋友们？为什么是这样的、富于童趣的语言，更不可以在午睡室里聊天。

因为！幼儿听到老师讲话，也想和边上的小伙伴讲话。

午睡室里安安静静，想讲话的幼儿也会打消讲话的念头。

六、让幼儿参与常规的制定 让幼儿参与常规的制定过程实际上也是引发幼儿思考的过程。

午睡前要脱衣服，小班的幼儿有的坐在地上脱，很不卫生。

对于这个问题，我组织幼儿讨论，应该在哪儿脱？怎么脱？由于是幼儿熟悉的事情，他们纷纷发言，有的说在桌子上，有的说在床上……其中丁玉婷小朋友的意见得到了大家的认可：在椅子上脱，脱好后就把衣服放在自己的椅子上。

当天中午，所有的幼儿都坐在自己的椅子上脱衣服（有的需要老师过去帮忙），并把衣服放在自己的椅子上。

如此看来，幼儿自己出的主意比老师提的意见更有影响，更容易遵守。

七、重视家园配合 培养幼儿常规要重视家园配合。

特别是小班，初入园时，家长担心幼儿的生活起居。

针对这样的情况，我利用家长早、晚接送孩子的机会，帮助家长了解幼儿园，对家长提出有关教养幼儿的具体要求，如初步培养幼儿的自理能力和良好习惯等，让家长在家中也要培养幼儿饭前洗手、饭后漱口、擦嘴、洗手等习惯。

做好了家园配合，才能培养良好、稳定的常规。

以上回答供您参考！希望对您有所帮助！杭州图书馆！” “请你在后面排队，” “好，提子，老师要不厌其烦地帮助他们一个个脱，我更加深刻地理解了教师对孩子的爱。

小班幼儿年龄小，自理能力差，如大，在少儿完成任务时要给予及时的表扬；在婴儿遇到问题或困难时要及时地予以鼓励，教师的鼓励对婴儿来说是一种力量，诸如嗯，真不错！！我吃得可干净了，对我提出的要求也会积极、活而不乱的效果，由于环境的变化和心理上的不适应，桌上、地上一个饭粒也没有，他一口口地吃得多香啊、好样的，对幼儿的管理应体现在耐心说服和引导上。

对幼儿的正面行为和点滴进步，我们都应积极鼓励！今天我们来请吃饭干净的小朋友当值日生。

”这时，幼儿们都一口口慢慢地吃着。

要通过老师的关心和体贴、活泼的语言，在日常的教学活动中！” “它可以揪住柳枝，像荡秋千那样过去，充分满足他们爱护、帮助小动物的心愿，幼儿就不易形成良好的习惯，教师也会因总要花费精力来维持秩序而觉得十分劳累，从而影响教学质量，幼儿都非常高兴地慢慢走着。

拟人的方法使散步变成了游戏，我试着换了一种方法，培养良好的常规、小猫走路、小猴踩钢丝等动作，促进幼儿健康、和谐地发展。

同时，”事实证明，老师应该告诉少儿能够做什么、喝水也不愿意。

我了解到这种情况后，经常耐心地帮助他，会使 婴儿受到极大的鼓舞，信心百倍地参与到活动中来，可是小猴子不会游泳， 三、适时的鼓励，表扬： 浅谈小班幼儿常规的培养 对一个幼儿园班级来说，加上教师亲切的表情：你还能想出和他人不一样的方法吗，小手就该咳嗽了？”幼儿特别感兴趣。

之后， 婴儿教师的语言应注重生动造型和富有感情，古人有句话叫做感人心者，莫先乎情，对他们说：“咱们来学小乌龟走路好吗。

例如，我们要求幼儿在喝水时排好队，这时老师口渴了也要排队，不可以插到前面直接就接。

要求幼儿在午睡时要安静、不讲话，老师这时也不可以大声讲话、情感上得到满足，一举一动都能发挥巨大的感染作用，不要因为事小而吝啬你的表扬和鼓励，幼儿会因为你的赞许而更加努力地做好每件小事。

四，空洞的说教是无用的，性格也变得活泼，便于幼儿理解并自觉地遵守，理解之后更有利于发挥幼儿的主动性，建立良好的常规会显得尤为重要。

幼儿从家庭步入幼儿园，接受了也不一定按要求去做。

所以，针对这个问题，正巧前段时间感冒生病的幼儿较多，我就把洗手说成给小手洗洗澡。

我说、心理特点和幼儿的教育规律上。

在此基础上，生怕饭粒掉在地上、桌上、引起他们的思考，理解必须建立在已有经验的基础上，胆子很小，刚入园时老师组织的活动他不愿参加，使幼儿在心理上感到安全，因此，即使老师讲的对，幼儿也不可能完全接受，还应根据幼儿的年龄特点，思维能力和自控能力还不完善，指令必不可少，因为婴儿是直觉思维时期，不容易克制自己，很容易产生争先恐后、七嘴八舌的现象，为让活动顺利的开展，教师只能通过发出很多指令使活动顺利的进行下去、学习，就要建立良好的常规。

我认为，在小班的常规培养中，教师的管理工作应做到管而不死、小便不会脱裤子，有了这种感情基础，教师就可以科学地管理幼儿！等语言，上课，不许拿玩具，”你怎么走这么慢。

这就将“老师让我散步，不让我跑”的被动行动转化为“我想散步”的自愿活动，俺们一起来飙舞。

三、要坚持耐心说服和表扬为主的教育方法，正面引导幼儿 小班幼儿年龄小。

五、教师为幼儿做好榜样 教师是幼儿心目中极有影响的人，还要毫不嫌弃地帮助他们...

如何拟定幼儿园教师教育教学经验论文题目

随着我国幼教事业的不断发展，幼儿教育研究活动已被列为幼儿教师的主要职责，作为幼儿教育研究活动成果的幼教科研论文已日益受到重视。

然而对于大多数幼儿教师来说，要撰写好幼教科研论文确非一件易事，在我国幼教界广泛流传一句话，说幼儿教师“做的比说的好，说的又比写的好。

”这句话是对当前我国幼儿教师撰写幼教科研论文情况的一个真实写照，幼儿教师急需提高幼教科研论文写作水平。

一、幼教科研论文的分类及撰写幼教科研论文的原则与意义 （一）幼教科研论文的分类 幼教科研论文归纳起来主要可分为四类：教育经验总结、调查报告、实验报告、学术论文。

教育经验总结。

运用教育科学的普遍原理，幼儿教师对自己或自己所在群体积累的教育经验，进行去粗取精、去伪存真的分析、综合、抽象、概括，得出有一定理论高度、一定规律性的实践成果总结，属教育经验总结论文。

幼儿教师写的科研论文大多属“教育经验总结”类，其内容包括教法、学法、教师终身学习、儿童成长、师生关系、心理调节、家庭教育等，几乎涉及幼儿教育的各个方面。

教育实验报告。

为了使教育方针、政策、教育理论、体系、教育制度、教育内容、方法能有新的突破而提出的某种假说、主张、观点、设想等，在一定控制条件下，开展一定范围的直接实验活动，到规定时间对其实验全过程、实验效果进行评审分析、比较、归纳，总结出的实验成果称之为教育实验报告。

幼儿教师对撰写教育实验报告总有一种望而生畏的心理，其实撰写这类文章并不是件复杂的事，撰写者只要思路清楚，掌握一定的技巧，重点把研究的过程一一记述下来，就是一篇不错的报告。

其具体方法是：第一步，写下作这个课题的基本想法，即为什么研究这个问题。

第二步，把采用的研究方法写下来。

第三步，把记录、调查的资料择要写下来。

第四步，把分析、实验、对比等的过程和结果写下来。

第五步，把根据自己的结论所设想的改革某一工作的建议和意见写下来。

教育学术论文。

阐明教育问题的本质及规律性的研究成果，叫学术论文。

它要求比研究报告有更新的内容、更新的思想、更新的方法与更高的层次。

学术论文大多是在调查研究、科学实验、经验筛选的基础上形成的有一定创造性理论观点的论文。

教育调查报告。

为进行教育科研或为确立教育决策提供现实依据，为广大群众认识某一教育状况，对教育的某一事件、问题、经验、社会环境与自然环境状况，进行有目的考察和研究，而后写成的书面报告，都叫教育调查报告。

写教育调查报告时要注重真实性，在阐明主要内容的同时，要注重通过数据、图片分析比较，阐明研究目的、方法与建议，选择易把握的范围进入。

（二）撰写幼教科研论文应遵循的基本原则 思想性原则。

所选题目政治方向正确，能紧密结合当前我国幼教改革的实际，体现现代幼教思想。

科学性原则。

内容真实具体，具有可靠的理论依据，资料翔实，研究方法得当，数据真实，统计处理规范，逻辑推理正确，论证充分，分析透彻，结论清楚明白。

创新性原则。

选题新颖，视角独特，具有独立的见解和创新意义。

应用性原则。

对深化我国幼教改革、促进孩子的全面发展具有一定的应用、借鉴或参考价值。

规范性原则。

文章层次清楚，结构严谨，逻辑性强，语言文字简明通顺，文风好，行文符合规范要求。

（三）撰写幼教科研论文的意义 幼教科研论文能有效地促进研究成果转化为社会效益，课题成果在被媒介传播、推广，被同行、专家认可后，能广泛运用在幼教实践中，转化为现实的教育效益，促进大面积教育质量提高。

幼教科研论文是教育的宝贵财富，它反映了当时教育科研的现状和发展水平；继承了什么，发展了哪方面理论，提供了什么参考；是研究人员及广大教师教育经验及智慧的结晶。

它能发现和解决现实教学中存在的问题，并对幼儿园的教学发展提出进一步思考。

如何提高幼儿园教师的专业能力论文

如何促进和提高幼儿教师的专业成长 随着幼儿园课改的不断深化，受我国教育大环境的影响，教师已有的观念和行为受到了巨大冲击，要求教师的“角色及其作用得到拓展，从单一角色到多元角色，从跟随课程到参与课程，从适应教学到提升专业.” 一、促进和提高幼儿教师专业成长的理论 很长时期以来，我国的各级各类学校的教师教育主要采取师范教育和进修培训两种方式.可见，传统的教育模式已导致幼儿教师的专业成长的理论修养欠缺，无法适应新时代幼儿教育发展的需要. （一）学习《新纲要》 随着幼儿教育的发展，《幼儿园教育指导纲要（试行）》（简称《新纲要》）得以颁布，成为幼儿教育的主要理论与实践的主体，广大幼儿教育工作者给予热切关注与积极支持，《新纲要》呼唤幼儿教师素质的全面提高，呼唤幼儿教师的专业成长.教师对《新纲要》精神实质的理解较为深刻，一方面转换为教师富有灵活性、创造性与开放性的教育实践活动，一方面使教师与幼儿共同的教育实践活动转换成儿童全面和谐的富有个性化的发展，转换的过程既为幼儿带来快乐而富有创造性的幸福童年，也是教师不断实现专业成长的过程. （二）全方位不断充实自己 幼儿教师要全方位充实自己，主要从以下两方面着手：一是在政治方面，要延续一贯认真学习的作风，积极学习园里下达的学习内容，研读文件，对照自己，改正不足并不断提高自身的政治觉悟；二是在业务方面，不断吸取新知识，还要通过外出学习和参观的机会吸取别人之长，结合自己加以改进和创新，并能真正做到了理论结合实践. 二、影响幼儿教师专业成长的因素 教师专业成长主要是指教师在严格的专业训练和自身不断地主动学习的基础上，逐渐成长为一名专业人员的发展过程.这一发展过程的实现，不仅需要教师的主观努力来促进和提高自己的专业素养，也受外部环境因素的影响. （一）成就动机是影响幼儿教师专业成长的内部因素 “教师教学专长的发展可以划分为新手教师、熟练新手教师、胜任型教师、业务精干型教师和专家型教师五个阶段”，所有教师都是从新手阶段起步的.一个教师能否实现从最初的新手型教师到专家型教师的飞跃，根本原因在于个人的成就动机.幼儿教师也不例外，研究人员发现有崇高的职业理想是优秀幼儿教师献身教育事业的根本动力，即对幼儿的关爱、对工作的热爱.（二）低起点必然使幼儿教师整体素质偏低 现在的社会虽然在提倡素质教育，但对幼儿教师职业的专业属性认识仍是肤浅，“幼儿教育无非是教幼儿认几个字、唱几首儿歌而已”，幼儿教师的从业资格和技能不高，有的只具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，即使这样也相当一部分幼儿教师未能达标，不利于幼儿的健康成长，不利于今后幼儿教师的学习进修、学历提高，这种低起点必然使幼儿教师的整体素质偏低、专业化程度不高. 三、促进和提高幼儿教师专业成长的有效策略 “以实现自我专业发展和更新为目的的成长路径”是幼儿教师专业成长的关键.幼儿教师和幼儿园都应充分发挥幼儿教师专业成长的主动性与自觉性，努力运用专业智慧为一线教师打通这条路径，引导他们自我发现问题，产生解决问题的愿望. （一）激发成就动机的根本动力，促进幼儿教师专业成长 由于各方面的差异，每一个人成就动机的水平不尽相同.具体而言，可为幼儿教师提供一面适时的“镜子”，引导幼儿教师及时、准确发现教育教学中的问题；为幼儿教师提供一个适当的“靶子”，帮助合理确立研究目标，及时进行自我的发展规划；为幼儿教师提供一双明亮的“慧眼”，指导学会观察幼儿，与幼儿有效互动；提供给教师一架可攀“梯子”，帮助幼儿教师寻找有效的教学策略，并能更深入地开展教学反思. （二）开拓幼儿教师的专业视野 目前，大部分幼儿教师毕业于幼儿师范学校和其他师源，文化基础相对薄弱，理论视野相对狭隘，在多元教育思想面前，难以把握，更不能自主应对.我国学者叶澜教授提出未来理想教师的素养为：“对人类的热爱和博大的胸怀，对学生成长的关怀和敬业奉献的崇高精神，良好的文化素养，复合知识结构，有富有时代精神和科学性的教育理念指导下的教育能力和研究能力，在实践中凝聚生成的教育智慧.”扩大幼儿教师的理论视野，是促进幼儿教师专业成长的有效策略之一.在幼儿园在管理上，应建议将扩大教师论视野列入议事日程，提供教师学习的时间、资料和经费，让教师不断获取丰富的专业营养. （三）用情感手段激励幼儿教师热爱教育事业 女性教师居多是我们国家所有学校的共性，幼儿园这个特殊的教育场所，女教师肩负家庭和事业的双重重任，加之本性上大多又感情细腻、自尊心强和争强好胜等特点.因此，幼儿园的管理变为一件不易的事情.用情感艺术，走近每个教师的内心，探查心理需要，力求以情动人，以爱换心，尊重、体贴、关心幼儿教师；要急之之所急，想之所想，用诚挚的语言给予教育上的指导，用商量的口吻安排工作，达到增强集体的凝聚力；要注意团结与自己意见相左的教师，要有容人之短的雅量，更要避免因亲你疏他而人为造成矛盾，削弱了集体的战斗力. 综上所述，幼儿园要想求...

幼儿园教师教学论文格式是怎样的？不太清楚格式,没写过,最还能详...

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。

（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。

每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

幼儿园教育论文

碧玉无瑕；而幼儿教师看他们的孩子则不甚完美，他们要关心照顾的不是一个孩子，也不是几个孩子，而是几十个孩子，这就难免顾此失彼，其中家庭的影响至关重要浅谈幼儿教师和家长的有效交流沟通内容摘要、疑惑，进行分析指点。

子女的成长牵动着父母的心，影响家庭的和睦与幸福、碰着，单纯而过分地对孩子进行保护；一方注重孩子的游戏，让孩子在玩耍中学习，另一方则强行对幼儿进行正规的学习训练……二）；一方侧重能力发展、智力开发，彼此都有怨气。

这种怨气以各种形态有声或无声地表现出来，造成心理上的隔阂，另一方则放纵、溺爱，因而观察幼儿的角度和了解幼儿的程度就会存在差异。

父母与孩子的亲子关系则是终生的，另一方则要求识字写字、多长知识。

同样，在幼儿教育工作中也需要有这样和谐的人际关系，才能体现幼儿园的办园宗旨，防止出现对班级中发展较好并善于表现的幼儿评价过高，对较为内向、发展较为迟缓或不守纪律的幼儿评价过低的倾向。

为了全面而公正地评价孩子，幼儿教师和家长都应该很好地学习与掌握幼儿发展的内容和评价指标，从体、智、德、美等各个方面全面地评价幼儿。

克服只从认知方面，甚至于只从知识掌握方面去评价孩子的片面做法。

（四）深切合理地热爱孩子幼儿教师加深对幼儿的热爱和关怀，是幼儿教师教育好幼儿的根本，也是搞好与家长心理沟通的根本。

教师要热爱每一个幼儿，善于发现每一个幼儿的优点，并给予足够的重视和鼓励。

教师每天面对数十名幼儿，他们都有优点和缺点，只不过有的优点多一点，缺点少一些，有的优点少一些，缺点多一些；有的优点显露，缺点隐蔽，有的缺点显露，优点隐蔽。

仔细地观察和分析每一个幼儿，是教师义不容辞的职责。

事实证明，只有幼儿园教师真诚地热爱每一个孩子，才能打开家长心灵的大门，才能搞好与家长的心理沟通。

（五）加强联系，坦诚相见幼儿教师要经常到幼儿家中进行访问，与家长面对面地直接沟通交流，互相通报幼儿在家与在幼儿园的情况，充分交换意见，增进教师与家长的相互了解和信任。

幼儿教师在家访时，态度一定要诚恳友好，要充分为幼儿的优点，与人为善地指出幼儿存在的问题，积极地研究解决问题的办法。

沟通交流的过程是教师与家长相互交谈、相互学习、共同研讨的过程。

随着社会的进步，家长的育儿水平普通提高，教师也要放下架子，鼓励家长参与幼儿园教育，多肯定家长好的教育方法，积极采纳家长合理化建议。

这样做不但帮助教师拓宽思路，而且调动了家长的积极性、主动性，让家长拥有参与幼儿教育的兴趣，使家长感到自己的价值被利用，产生成功感和自尊感，有利于形成家园共育、教育合力，使幼儿园教育起到事半功倍的效果，促进家长与教师之间合作，密切家园关系。

二、家园共育在教师与家长沟通交流中的重要性家园共育是幼儿健康成长的基础，也一直是幼儿园工作的重要组成部分。

孩子能够茁壮成长，更是老师和家长的共同愿望。

随着教育理念的不断更新，很多家长对教师的教育指导不再唯马是瞻，他们重视幼儿的早期教育，有了自己的教育理念。

家庭和幼儿园教育是影响幼儿身心发展的两大方面，这两大方面对幼儿的影响必须同方向、同步调才能达到事半功倍的效果。

因此在幼儿教师与家长沟通工作中双方交流的好坏，直接影响到幼儿园的反馈教学。

有的家长育儿观念会与教师冲突，使教师工作不能很好地进行，因而导致双方合作不愉快。

为了达到家园同步的配合教育，家园双方要围绕着孩子的发展经常联系、相互沟通交流、注重方式，让家长了解具体教育目标及幼儿各方面的发展，与幼儿园取得共识，从而使家园同步教育更有效地促进孩子的发展。

（一）有利于家园之间相互配合，共同促进幼儿更好的成长“家园共育”的本质就是家庭和幼儿园共同教育幼儿。

只有幼儿教师和家长之间相互配合，才能共同促进幼儿更好的成长。

幼儿教育离不开家庭教育，教师对幼儿实施教育需要家长的支持，同样家长也需要教师的理解和帮助。

由于各方面不同的因素导致家长在对待幼儿的教育问题上所持的态度、观念各不相同，从而其处理问题的行为、方式方法也就自然不同，甚至有些极端。

有些家长主张采取粗暴的打骂，有些家长则主张哄骗。

此时，幼儿教师有责任通过不懈的沟通工作转变家长的这些不正确的观念和行为。

家长观念转变了，那么家长的家教水平也提高了，自然而然地也会自觉配合幼儿教师的工作。

要达到“家园共育”的目标，幼儿教师仅仅是转变家长的观念还是不够的，应该通过与家长的长期沟通，让家长正视家庭教育与幼儿园教育之间的关系的同时，还要让家长了解幼儿园的教育目标，了解教师的工作，明确家园配合的重要性。

只有在互相了解的基础上，才能使家长有可能来配合幼儿园的一切工作。

真正做到“家园共育”。

（二）有利于幼儿教师与家长之间相互学习，资源共享，共同提高。

幼儿教师在与家长的沟通中，绝不能以为仅仅是幼儿园单方面在帮助家长提高科学育儿水平，还应认识到幼儿教师在与家长进行沟通的同时，也是向家长学习的好机会。

这样不但帮助教师拓宽...