党工委组织部2007年工作总结_党工委和组织部
2007年市直机关党的组织工作在党工委的统一领导和部署下，紧紧围绕迎接、学习、宣传、贯彻市第三次党代会和党的十七大这一主题，突出基层党组织自身活力的增强，切实加强机关党组织建设力度和对党员队伍的教育管理工作力度。机关党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大党员干部的先锋模范作用得到充分体现，为推动市直机关党建工作进一步向纵深发展做出了应有的贡献。
一、按照市委及工委的有关要求，认真做好党代会代表选举及相关工作从去年底到今年5月份以来，组织部承担了市直机关推荐党的十七大代表候选人及选举市第三次党代会代表的主体工作。自去年年底以来，按照市委统一的要求和程序步骤，组织部发挥整体力量，加班加点，从方案制定、人选酝酿提名产生、会议材料准备、选举工作的组织实施及有关材料上报等，历时近半年时间，顺利选举出了市直机关出席市第三次党代会的97名代表，较圆满地完成了任务。积极承担“重庆市优秀共产党员”市直机关片的推荐、评选工作，组织市直机关18名优秀共产党员参加市第三次党代会召开前的表彰“千名优秀共产党员”会议。
二、积极组织引导各机关党组织召开专题组织生活会，开展主题实践活动今年上半年，市直机关各级党组织结合推荐提名党的十七大、市第三次党代会代表工作，结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，联系党员的思想、工作和生活实际，组织开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。为推动活动的深入开展，我们通过及时编发专题简报、工作通报、重点抽查等方式，督促检查、收集掌握开展情况；在《重庆机关党建》网上开辟了“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”专题组织生活会专栏，及时选择发布一批基层党组织召开专题组织生活会好的做法、经验，跟踪、宣传、总结活动开展情况；组织20余位机关党委书记（副书记）、支部书记召开了专题组织生活情况汇报会；组织“机关党建工作协作组”16位正副组长开展了专题组织生活网上经验交流会，借助MSN这一网络即时通讯工具，对各自开展活动的情况进行实时在线交流、讨论，总结经验成效，形成了近万字的交流资料，有数百人次点击；承担了市直机关党委书记会议方案制定、组织实施工作，对会议进行了网上现场报道，并向市委报送了贯彻落实情况的专题报告。为使市直机关面上学习贯彻市第三次党代会精神生动活泼、参与广泛、扎实有效，还开展了“贯彻党代会精神，加快新重庆发展”征文活动，号召机关广大党员干部以言论、散文、诗歌等形式，歌颂党的光辉历程，庆祝直辖十周年，赞美重庆的发展变迁。征文活动得到了市直机关包括区县机关广大党员的热烈响应，共收到征文680余篇，采用297篇，评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇，并成功举行了颁奖仪式。
三、积极承担工委领导交办的任务承担市直机关贯彻落实“全市党建工作会”及“长效机制落实情况”督促检查工作，在收集、汇总市直机关100多家单位贯彻落实情况基础上，形成了《重庆市直机关贯彻落实中央四个长效机制文件精神的情况报告》、《重庆市级机关贯彻落实全市党建工作会议精神和保持共产党员先进性长效机制文件综合报告》。同时，根据市第三次党代会关于党的建设的部署及要求，我们对市直机关基层党建工作进行了认真的调研，牵头制定了《市直机关工委推进固本强基战略实施方案》及《中共重庆市直属机关工作委员会关于“探索机关、企事业单位、社区党组织与农村党组织结对共建模式”的协办方案》。
四、推动“机关党建工作先进单位”创建活动的深入开展，促进创建活动再上新台阶一是对各机关党组织创建活动进行分类指导，重点指导其完善创建规划，增强创建活动的实效性，并运用机关党建工作协作组平台，组织各机关党组织围绕创建工作开展经验交流和研讨活动，促进创建活动整体层面上的活跃；二是制定印发了2007-2008年度机关党建工作先进单位创建通知，对新一轮创建内容、重点工作、考核标准及有关要求作了规定，总的思想是使新一轮创建活动体现市第三次党代会及十七大精神，体现固本强基的总体要求，体现构建城乡统筹的党建新格局的目标，体现“五个好”基层党组织的评价标准。
五、切实加强对机关基层党组织建设指导力度我们始终把指导基层党组织做好换届选举工作，建立健全党的组织机构作为工作的重中之重，抓紧抓好。一年来，共指导21个基层党组织开展换届选举工作，新成立机关党委7个，调整配备了机关党委书记和专职副书记52名，新建机关纪委3个，增补机关党委委员200余名。
六、认真抓好机关党务干部培训工作，提高机关党务干部的工作能力和业务水平针对市直机关党务干部和支部书记变化大，新手多，对机关党务工作不熟悉的情况，按照市直机关党支部书记岗位培训规划，今年6月上旬和11月上旬，我们先后组织了2期机关党支部书记岗位培训班，共培训了169名机关委专职副书记、党支部书记和党务干部，其中组织了64名党务干部赴西藏学习考察区直机关党建工作经验，对提高机关党支部书记抓支部建设的能力和水平起到了较好的促进作用。在抓好面上教育培训工作的同时，还积极深入各基层党组织开展党务知识培训，共培训300余人次。
七、抓好党员教育、发展工作坚持党员发展十六字方针，做好党员发展工作。今年我们继续在市直机关推行发展党员公示制。完善入党积极分子培训工作的措施，并于3月份、5月份、9月份举办了三期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子572名。一年来市直机关共发展新党员名，预备党员转正名，其中党工委审批的新党员名，预备党员转正名，为党组织输送了新鲜血液（该项数据需待年底党内统计工作结束后才能提供）。
八、做好委内组织人事工作按照市委组织干部教育调训计划，组织选派了2名厅级干部参加厅级干部进修班，2名处级干部参加市委党校处长培训班，1名处级非领导干部参加市级机关党校非领导职务培训班。按照要求认真做好干部职工工资套改后续工作、滚动晋升及有关人员晋升职务工资等工作，做好委机关公招公务员、公务员年度考核、干部竞争上岗、轮岗交流等干部人事工作。认真负责地完成干部人事交接工作，确保工作的连续性。
九、做好重庆机关党建网站日常维护、管理及信息化平台建设工作按照委领导的要求，做好网站日常维护管理工作，制定信息化服务平台建设方案。与兰华中天共同开发了内部办公OA系统，开通了“机关基层党建工作信息化服务平台”；做好向市科委申报的科技攻关项目、向信产局申报的信息化推进项目的结题工作；配合办公室做好网络设备添置工作；尝试对重要会议、重大活动进行网上直播，建立了“问症于服务平台”；制定了网络维护、保密、考评、信息投递等制度；编辑完成了《电子党务建设05-06年文件汇编》；召开了近20次电子例会，开展了网络知识培训工作，较好地推进了电子党务工作的良性发展。
十、举办“作风建设年”知识竞赛活动会同市政府公众信息网、当代党员杂志社在《重庆机关党建》网上创办了《重庆市作风建设年专题网页》，面向全市举办了“作风建设年”知识竞赛活动，充分借助网络技术促进党政机关干部作风建设。据统计，有144个市级部门及区县机关共6600余人参加答题，另吸引了25个外省区市近500人参加。
十一、组织动员市直机关党员开展抗洪救灾募捐活动今年我市遭受特大暴雨，为支持受灾群众生产自救，迅速向市直机关各基层党组织发出了《关于组织动员机关广大党员积极支持参与配合防汛救灾工作，为夺取防汛救灾工作最后胜利发挥先锋模范作用的紧急通知》、《中共重庆市委组织部中共重庆市直属机关工作委员会关于开展“献爱心、送温暖，助灾区群众度难关”募捐活动的通知》，制定发动机关党员开展向灾区群众募捐活动方案、积极同有关抗洪救灾部门协调联系、协助做好募捐活动资金收缴、相关事迹宣传报道、后勤服务保障等工作。市直机关党工委捐款点共收到市直机关101个单位的捐款共154万余元，为全市抗洪救灾工作作出了较大的贡献。
十二、成功举办第二届机关青年创新论坛活动根据“2007中国重庆・青年人才论坛”组委会的统一部署，与团工委共同举办了2007年度机关青年创新论坛活动。自活动开展以来，市直各机关党、团组织汇同组织人事部门积极组织本单位45岁以下青年围绕论坛主题，结合本系统、本行业、本单位实际，深入调查研究，进行理性思考，撰写理论文章，开展了多层次的论文交流研讨活动。市直机关党工委在《重庆机关党建》网上开辟了“青年创新论坛”专栏，选择性地挂出了质量较高的70余篇论文，发动市直机关广大青年开展网上评论、网上投票活动。在此基础上，组织有关领导和专家成立评审委员会，通过背靠背的评选方式提出了13篇候选论文，组织13名作者进行了现场答辩，评选出论文一等1篇、二等奖4篇、三等奖7篇，并向市主论坛推荐了6篇。形成了丰富的理论和实践成果，发现了一批优秀青年人才。
十三、做好2007年党内统计半年报及年报工作；做好市直机关党费收缴、管理、使用及返还基层工作；做好2007年度党刊征订发行等工作。、