政府序列综合目标管理责任书|临床科室综合目标管理责任书
责任单位：XX县人事局 责任人：XXX
目标
类别
项 目 内 容
计算单位
指 标
基
准
分
实
得
分
目标值
＋
－％
政
府
工
作
目
标
（５０分）
1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人
人
100
7
2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作
个
50
5
3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作
人
500
4
４、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人
人
130
5
５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动
3000
4
６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续
500
50
5
7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务
10
8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务
10
职
能
目
标（
３０分）
1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人
人
200
5
２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人
人
50
300
5
３、组织40名离退休职工外出健康疗养
人
40
5
４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资
人
150
５
５、完成300人的事业单位合同鉴证
人
300
5
6、新增人事代理人员100人
人
100
5
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