作风建设调研问卷
为了全面掌握公司系统作风建设真实状况，找准干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强干部作风建设，有力促进生产经营管理投资工作，确保作风提升活动取得实效。我们组织开展作风建设专题调研，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
一、基本情况
1.您的身份是?
○ 公司领导班子成员
○ 公司总部部门负责人
○ 公司总部员工
○ 项目公司高管
○ 党支部书记
2.您的政治面貌是?
○ 中共党员(含预备党员)
○ 民主党派成员
○ 共青团员
○ 群众
3.您的性别是?(单选题)
○ 男
○ 女
4.您的年龄是?(单选题)
○ 30岁以下
○ 31—40岁
○ 41—50岁
○ 50岁以上
5.您的文化程度是?(单选题)
○ 初中及以下
○ 高中(含中专)
○ 大专
○ 本科
○ 硕士研究生及以上
二、调研内容
1.您对公司开展作风提升活动的看法是?(单选题)
○ 非常必要
○ 没有太大必要性
○ 无所谓
2.您对公司系统作风建设情况的整体评价是?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
3.您认为公司系统干部员工精神面貌和工作作风怎样?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 说不清楚
4.您认为公司系统是否存在迟到早退现象?(单选题)
○ 没有
○ 偶尔存在
○ 迟到早退现象突出
5.您认为公司系统的办事效率?(单选题)
○ 高
○ 较高
○ 一般
○ 低下
6.您认为公司系统党员干部在担当作为、履行职责方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
7.您认为公司系统党员干部在廉洁从业方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
8.您认为公司系统中最难打交道的人员是?(单选题)
○ 公司领导班子成员
○ 公司总部部门负责人
○ 公司总部员工
○ 项目公司高管
○ 党支部书记
9.您到公司总部办事?(单选题)
○ 很顺利
○ 顺利
○ 不顺利
10.您是否发现公司系统存在下列现象?(单选题)
○ 忙而有序
○ 工作热情不饱满
○ 工作人员在从事网购、闲聊、网上打游戏、炒股票等与工作无关的行为
○ 其他
11.您认为公司党员干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的 思想路线，以习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作全局方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
12.您认为公司党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
13.您认为公司党员干部在树立忧患意识，增强底线思维，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
14.您认为公司党员干部在贯彻落实党的路线方针政策和上级工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
15.您认为公司党员干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
16.您认为公司党员干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、依规用权方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
17.您认为公司党员干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣 健康方面做得?(单选题)
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 差
18.您认为公司系统加强作风建设最根本要抓住?(单选题)
○ 加强教育，牢固树立担当意识、责任意识、规矩意识
○ 解决好职工群众最关心、最实际的问题
○ 创新体制机制从制度上根本解决问题
○ 优化工作流程，简化办事程序
○ 健全完善并严格落实问责制度，加大监督问责力度
○ 借助信息化手段加强作风建设
19.您认为公司系统作风建设中存在的最突出问题是?(单选题)
○ 沟通不畅，执行力不强
○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高
○ 存在本位主义倾向
○ 职工群众最关心、最实际的问题解决得不够好
○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮
○ 服务意识淡薄，服务态度差
○ 作风漂浮、形式主义
○ 纪律松散、形象不佳
20.您所在或所了解的公司系统党员干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出?(最多选三项 多选无效)
○ 上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下
○ 对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责
○ 满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少
○ 强调特殊情况，有所保留和选择性贯彻执行
○ 表态多、调门高，缺少真招实招管用招数
○ 贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬
○ 不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”
21.您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出?(最多选三项 多选无效)
○ 不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守
○ 上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等
○ 请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报
○ 对于公司重要会议，找人替会，会上玩手机等
○ 在集团巡察中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话
22.您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是?(最多选三项 多选无效)
○ 考勤和监管制度不完善
○ 有制度但是执行不到位
○ 查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下
○ 部分人抱有侥幸心理
○ 党员干部组织意识和纪律意识淡化
23.您所在或所了解的公司系统党员干部干部抓工作落实方面哪些问题比较突出?(最多选三项 多选无效)
○ 基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面
○ 制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”
○ 用责任书推卸责任，用考评代替落实
○ 唯上不唯下，服务上级和领导积极，服务基层和群众敷衍
○ 凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态
○ 习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新
○ 打造领导“可视范围”内的项目工程，数据造假、虚报浮夸
24.您所在或您了解的公司系统党员干部对于一项规章制度和领导都没有明确时限的工作会怎么办?(最多选两项 多选无效)
○ 根据轻重缓急，合理安排时间完成
○ 不着急，等有空了办
○ 领导不催不办，群众不问不理
○ 认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办
25.您所在或您了解的公司系统党员干部对上级或者领导明确完成时限的工作会怎么办?(最多选两项 多选无效)
○ 尽全力按照时限完成
○ 认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强
○ 认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓
○ 认为工作是干不完的，故意拖延完成
26.您认为影响公司系统党员干部干事创业热情的主观原因是?(最多选五项 多选无效)
○ 畏难情绪严重，怕困难，怕费心
○ 攀比心理严重，别人不干我也不干
○ 创先争优意识淡化，认为出风头不好
○ 求稳心理严重，怕干错了出乱子
○ 创新意识缺乏，等靠要思想严重
○ 厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感
○ 缺少保障机制，出乱子要担责
○ 选人用人机制不健全不规范
○ 没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样
○ 考核机制不科学，干不干都达标
○ 干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够
○ 文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够
○ 缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理
27.您认为激发党员干部干事创业热情的有效措施有哪些?(最多选三项 多选无效)
○ 建立完善容错纠错机制
○ 完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用
○ 规范选人用人，合理安排干部轮岗
○ 加强干部培训，提升素质能力
○ 加强追责问责
28.您对开展此次作风提升活动有什么好的意见和建议?(200字以内)