2021年关于辞退的通知书

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施，下面是职场范文网为大家整理的2021年关于辞退的通知书，供大家参考。

　　2021年关于辞退的通知书
　　
　　XX先生/女士：
　　
　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。
　　
　　您的一切待遇按照XX规定办理。
　　
　　XX有限责任公司
　　
　　年 月 日
　　
　　2021年关于辞退的通知书
　　
　　XXX先生女士：
　　
　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
　　
　　您的一切待遇按照XX规定办理。
　　
　　XX有限职责公司
　　
　　年 月 日
　　
　　2021年关于辞退的通知书
　　
　　XX先生/小姐：
　　
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
　　
　　XXXX公司人力资源部
　　
　　年 月 日
　　
　　2021年关于辞退的通知书
　　
　　您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
　　
　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
　　
　　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
　　
　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
　　
　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
　　
　　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
　　
　　G、劳动者被依法追究刑事责任;
　　
　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;
　　
　　J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
　　
　　请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
　　
　　特此通知。
　　
　　(用人单位盖章)
　　
　　xx年xx月xx日
　　
　　2021年关于辞退的通知书
　　
　　某先生/小姐：
　　
　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写： )，并为你出具离职证明。
　　
　　请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料：
　　
　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的'办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
　　
　　特此通知
　　
　　某公司(盖章)
　　
　　年 月 日