财务工作廉洁谈话记录

财务工作廉洁谈话记录_财务人员学习廉政心得体会

财务人员学习廉政准则心得体会李新军 反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲 也是对个人思想道德品质的深度考验。

作为团场基层单位的财务人员， 要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场 基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作 的体会。

一、清正廉洁须防患于未然 要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营 造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文 化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工 的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、 荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为 民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻 “为民、清廉、务实” 的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体 职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职 业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的 职业道德规范主要包含以下几个方面内容： （一）爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作， 自觉主动履行岗位职责；以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

（二）熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方 针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟 悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到 客观公正。

（三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体， 财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理 团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上， 不唯情（钱） ，只唯法”。

（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观 公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理 只能是造假账。

对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则， 这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。

（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人 员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益 重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。

三、清正廉洁重在落实、贵在坚持 廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设 工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立 健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐 败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。

（一）树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形 象。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财 务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

（二）遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执 行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。

财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强 烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针 政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。

（三）廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一 条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接 掌握着财权， 整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业多 得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。

清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真 正称职的前提。

清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们 生存和发展的迫切需要；它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际 行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自 律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财 务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年 党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂 寞！作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何 有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。

很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不过是在一个普通的不能再普通 的岗位从事着一件极其简单的监测工作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对的是冰 冷的玻璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。

我们是一群严谨的年轻人，我们对数据有着一份特有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已经 了如指掌了，但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少，所以即使我们有贼心，也没有去腐 的机会。每每听到谁谁谁又翻船了，除了觉得可惜之外，没有更多的想法。

随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高， 权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想 法也在发生着变化。

对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去 的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队 伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努 力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。

一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯 利是图， 慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔， 贪赃枉法， 最终成为人民的罪人； 有人爱吃吃喝喝， “酒 杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走 入人生的死胡同；有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来 接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋； 第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个 人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就 好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在 河边走。

数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水；暂时还没有暴露的，也难免 为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉洁最是好， 它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘 扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的 伟大复兴做出应有的努力。在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、 爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的 能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向， 以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公 众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好 的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方 面。

因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检 点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善；自觉接受党组织和 群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑 面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不 做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常 思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点 滴滴严格执行法纪、维护法纪。

走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界， 自律是一种力量。从我做起，从我严起。

下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的 田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆 济沧海”；廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔 诚的祈祷里…… 一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代 的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。我们象一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小 草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行。

康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空，二是我 们心中崇高的道德准则。

廉洁自律，是我们新一代的责任，是我们年轻人的使命。正如我们长城公司的廉洁标语“小慈是 大慈之贼，小利是大利之贼”，我们要不断提高自己，做好本职工作，守住自己的那口井，不越法律 之线，在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立“亲民、富民、安民”的从政理念， 坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，兢兢业业干事业，让廉洁成为一种自然习惯，让自 己成为一名合格乃至优秀的环保工作者，为构建和谐沧浪做出贡献。

亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做 起，立足自己的本职，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天！

财务工作廉洁谈话记录_廉政谈话记录

附件 2 谈话地点：谈话人及职务廉政谈话记录表年谈话对象及职务月日区委组织部常务副部长XXX 从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建设 党委主体责任落实情况。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务 来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班 子和干部队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、 人才队伍建设等工作统一研 究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。严 格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环 节亲自协调。

结合部机关机构设置实际， 确定了班子成员共同抓、 分管科室 （中 心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班 子的牵头抓总作用、 班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。

认真 贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负谈 话 内 容责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人 责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分 解， 确保党风廉政建设工作任务的全面落实。

部机关每年至少 2 次专题研究党 风廉政建设相关工作， 研究党风廉政建设工作计划， 及时发现和解决党风廉政 建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。二是廉洁自律、 廉洁从政有关规定落实情况。

坚持从严监督管理干部， 推行领导干部思想道德 监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈” ， 及时解决各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作，会同区纪委、 区直机关工委开展作风抽查暗访 5 次， 给予 3 名干部党纪政纪处分， 约谈相关 责任人 25 名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度 治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等 2200 余人次。去 年以来， 扎实开展党的群众路线教育实践活动， 党员干部形式主义、 官僚主义、 享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教 育，努力解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关 集体学习的重要内容， 认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和 《廉政准 则》等文件精神，开设组工干部廉政讲坛，定期邀请专家讲座或辅导，每年不 少于 2 次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看《忏悔录》 、 《作风建 设永远在路上》等专题教育片，赴区反腐倡廉警示教育基地接受现场教育，使组工干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。落实中央“八项规定” 和省市区委一系列制度规定，制定部机关厉行节约、严格考勤、文明过节、规 范服务、 “三评一考” 、等一系列工作制度，做到令行禁止、公道正派、廉洁自 律。严格落实财经纪律，涉及大项或重要财务支出，全部经部领导班子集体研 究决定，没有设立“小金库” 、滥发奖金等情况。实行全员岗位风险防范管理 机制，对照《廉政准则》等纪律要求，每个科室（中心） 、每名组工干部立足 岗位实际，深入排查党风廉政方面存在或潜在的风险，拉起“警戒线” ，打好 “预防针” 。弘扬“围绕中心、服务大局，敏学笃行、严谨守纪，公道正派、 诚实可靠，勇于担当、争创一流”的 32 字部风，建设“部风墙”和部机关文 化长廊，以文化建设促廉政建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好 的模范部门。

三是其他有关问题。

虽然对党风廉政建设能够按照要求抓好落实， 但也存在一些需要改进的地方。

平时主要精力用在抓组织工作上， 存在组工业 务学得多、廉政警示教育开展得少，党风廉政建设强调得多、具体抓得少的问 题，也没有经常性地对组工干部廉洁自律情况开展检查。同时，勤俭节约还有 改进空间，在开会、发文等公务活动中，节俭不彻底，有时为了追求更好的工 作效果，推进工作不注重算“成本”账。

XXX 从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对目 前的形势有清醒认识。党的十八大以来，中央和省、市、区委抓作风建设始终 力度不减、标准不降，而且是标准越来越严、力度越来越大。组织部门作为党 员之家、干部之家、人才之家，务必对作风建设的长期性、艰巨性保持清醒认 识，坚决杜绝侥幸心理和懈怠思想，始终保持高度的自觉性、警惕性。二是组 织部门要坚持标准更严、 要求更高。

组织部门肩负的责任意味着对自己必须要 有更高的标准和要求。一方面，必须更加从严律己，谨言慎行，慎小慎微，绝 不能把组织部门等同于一般部门， 组工干部绝不能把自己等同于一般干部。

另 一方面，必须把责任扛在肩上，从严抓好干部监督工作，敢于较真碰硬，敢于 抹下面子，对有关违纪行为，不姑息、不包庇、不纵容，严格按照规定严肃处 理，努力营造风清气正的良好环境。三是要从严落实各项纪律规定要求。要始 终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严格落实好中央和省市区委一系列规 定要求，严格遵守各项工作纪律、组织纪律、保密纪律，在原则问题上“瞪起 眼”来，不碰红线，不越雷池。要进一步加大监督查处力度，对于出现问题的 干部，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容。谈话人签名：工作人员签名：纪委工作人员签名：附件 2 谈话地点：谈话人及职务廉政谈话记录表年谈话对象及职务月日区委组织部副部长、老 干部局局长XX 从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建 设党委主体责任落实情况。

加强组织领导， 始终把党风廉政建设作为领导班子 和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、 同检查、同考核。在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及 成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责” ，抓好分管范围内的 党风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订《党风廉政建设目标责任书》 ， 出台《党风廉政建设责任制工作实施方案》 ，健全廉政建设工作体制机制；建 立专题会议制度和考核机制， 规范权力运行， 并积极配合纪委派驻五组完成日 常纪检监察工作， 确保我局党风廉政建设责任制落到实处。

切实履行好党风廉 政建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重谈 话 内 容点环节亲自协调，切实落实主体责任：思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉 政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常 部署，带头抓、具体抓，充分发挥表率作用；行动上做表率，严格执行重大问 题请示报告制度，坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化 政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。

强化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持 思想上、政治上的清醒和坚定。建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施， 由领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话， 强化干部监督管理。

定 期组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干 部廉洁从政意识。发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ 群、 网上党建平台等途径， 加强信息平台建设， 密切联系群众， 强化监督机制， 从源头上防治腐败。

坚持民主集中制， 定期检查领导班子成员党风廉政建设任 务完成情况，定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力 绩效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系 建设，严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经 费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事，提高管理规范化水平。严格落 实财务管理制度，制定《财务管理制度》 ，规范经费支出的范围和开支标准， 明确财务审批程序及审批人的权限和责任， 制定控制经费的合理措施， 对于重要活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库” ， 也没有滥发奖金补贴等现象。

建立健全相关防控措施和制度规范， 通过推进制 度建设、 监督约束机制建设等措施， 全面落实 “三重一大” 事项集体研究机制、 民主决策制度、政务公开制度，制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程， 消除程序漏洞，加强监督约束。加强组织监管和社会监督，进一步完善“以制 度管人管事、以制度规范权力运行”的管理方式，确保廉政风险防范管理工作 的各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施。在今后党 风廉政建设过程中，将对照“三严三实”要求和党风廉政建设责任制要求，不 断强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题 去研究政策、开展工作，提高为老干部办实事、解难事的工作成效，接受老干 部的监督和评判。认真履行好“一岗双责” ，在做好表率的同时，对单位其他 党员干部加大教育力度， 通过多讲常讲廉洁自律有关规定， 让党员干部时时刻 刻牢记廉洁勤政。

不断完善党风廉政相关制度建设， 形成更加完整的制度体系， 从而有效预防和监督。2、意见和建议。加强单位党委（党组）与纪委监察部 门的沟通协作， 按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情 况向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系，加大责任追究力度，增强 落实主体责任的积极性、主动性。

XXX 就加强区委老干部局党风廉政建设提出了三点要求。一是要正确把握 形势，做到警钟长鸣。党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败工作提 出了新的更高要求，应该认识到，中央和省、市、区委反腐败旗帜鲜明、态度 坚决。

区委老干部局是为全区离退休老干部服务的工作部门， 能不能做到廉洁 自律， 直接影响老干部服务工作的水平和质量。

一定要深刻认识反腐败斗争的 长期性、复杂性、艰巨性，认真贯彻落实中央和省、市、区委有关精神，坚定 不移地抓好党风廉政建设。二是要严明纪律要求，确保令行禁止。要本着科学 适用的原则，对一些重点领域、关键部门、要害岗位的制度认真清理完善，找 准问题的关键，做到有的放矢、对症下药，提高制度建设的适用性、针对性和 可操作性，增强制度的“刚性”约束力。要加强监督检查，加大问责力度，对 发现有问题的干部，要及早提醒教育，及时谈话、函询、诫勉，使其悬崖勒马， 免入歧途。三是要落实责任分工，打造过硬队伍。要把反腐倡廉建设纳入整体 工作布局中，真正做到党组织不松手，一把手不甩手。局领导班子成员要自觉 做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，发挥好带头 表率作用。

要结合 “三严三实” 专题教育， 组织党员干部认真学习 “八项规定” 、 《廉政准则》等有关纪律规定，使党员干部警钟长鸣、时刻保持警醒。谈话人签名：工作人员签名：纪委工作人员签名：附件 2 谈话地点：谈话人及职务廉政谈话记录表年谈话对象及职务月日区委组织部副部长、编 办主任XXX 从三个方面汇报了区编办党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党支 部主体责任落实情况。

区编办党支部始终坚持把党风廉政建设工作与机构编制 事业发展同步规划、同步部署、同步考核，把党风廉政建设工作同全办整体工 作发展通盘考虑、 一并谋划。

始终坚持重点工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重要环节和方面亲自协调，并以身作则、率先垂范，主动肩负起反腐倡廉工作 的首要责任。

成立党风廉政建设领导小组， 与班子成员和机关科室负责人层层 签订党风廉政建设责任书，逐层抓好落实。建立定期报告制度，严格执行“三 重一大”事项报告制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大 额资金的使用等事项均经过民主论证， 并广泛征求党员干部意见后由领导班子 以会议形式集体讨论决定，并向区纪委报告。四是坚持党务政务公开。充分利谈 话 内 容用区政府网和单位门户网站， 及时对领导分工、 党风廉政建设以及工作动态进 行公开，强化外部监督，增加工作的公开透明度，自觉接受社会各界和群众的 监督，有效杜绝了腐败现象的发生。党支部每周一次集体学习，不断提高党员 干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性。

认真贯彻民主集中制， 保证重大 事项科学决策。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。开展改进作风专 项行动和“慵懒散”专项治理行动，严格落实各项工作纪律，下发《关于进一 步加强作风效能建设的通知》 ，严肃全办作风纪律，对违反纪律的个人实行全 办通报。加强经费管理，严格支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要 求；加强公务车辆管理，严格执行节假日公车入库和定点停放制度，办机关公 务用车共计 2 辆， 均严格按照中央八项规定及省市区要求无超标准配车及违规 用车现象；按照要求及时上报领导干部操办婚丧喜庆事宜，无违规操办现象。

严格执行《中华人民共和国预算法》 、 《中华人民共和国会计法》 、 《中华人民共 和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》等有关法律、法规规定，杜 绝违纪违法行为。加强预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、现金及银 行存款管理等，合理编制部门预算、年度内按照预算安排进行收入和支出，严 格按规定的范围、用途、标准开支各项费用，做好资产管理措施落实、往来款 项的发生和清算、财务会计报告真实性、准确性、完整性。深化廉政风险防控责任落实， 办党支部与全办党员签订了党风廉政建设责任书， 依照年初工作计 划确定的任务目标， 将党风廉政建设纳入考核重要内容， 对机关各科室进行年 度考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成 党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

加强重点岗位和关键环节权力运行制约和 监督。围绕公务员考录、事业单位人员聘任、军转干部安置等编制使用的关键 环节，坚持依法办事、按章办事，及时堵塞管理漏洞。从严加大对业务办理过 程中的重点环节的监督检查，对党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，做 到早发现、早预防、早处理。三是其它有关问题。1、需要改进的地方。缺乏 日常监督，落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没 有建立经常性的督导、检查、提醒制度。责任追究不严，在执行过程中存在消 极应付、打折扣的现象，削弱了制度的效力，影响了工作效果。2、意见和建 议。创新监督方式，加强日常督导，建立定期汇报制度，以书面、工作例会等 形式，检查党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和作法。完 善经常性监督检查制度，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各单 位尤其是重点岗位和关键环节的党风廉政建设落实情况，对检查中发现的问 题，限期整改纠正。

XXX 就加强区编办党风廉政建设提出了三点要求。一是要进一步增强党风 廉政建设的责任感。

机构编制部门肩负着行政管理体制改革和机构编制管理的 重要职责，责任重大，必须把廉政建设放到重要位置。要深刻认识党风廉政建 设的极端重要性， 切实增强廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感， 坚持一 手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的举措，毫不松懈 地抓好机构编制部门党风廉政建设和反腐败工作。

二是要正确把握党风廉政建 设工作重点。要加强思想政治教育，引导党员干部摆正公私关系，分清公私界 限，筑牢拒腐防变的思想防线。要强化制度建设，根据上级有关规定制定相关 具体办法，真正以制度管人管事，实现作风建设常态化。要深化源头预防，持 续推进党务政务公开，主动接受干部群众监督。要强化正规肃纪，对干部平时 出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。

要深化效能建设， 加大治理 “庸懒散” 力度，提高办事效率。三是要落实党风廉政建设责任。编办党支部要切实担负 起主体责任， 主要负责同志要树立不抓党风廉政建设就是失职的意识， 认真履 行第一责任人职责，管好班子，带好队伍，班子其他成员要根据工作分工，对 职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实履行“一岗双责” 。谈话人签名：工作人员签名：纪委工作人员签名：

财务工作廉洁谈话记录_廉政谈话记录被谈话人

廉 政 谈 话 记 录被谈话人 沈建平 工作单位 杭州广正建设工程有限公司 谈 话 人 草塔镇预防职务犯罪领导小组 地 点 草塔镇政府四楼会议室 记录人 时 间 屠叶芳 2012 年 4 月 18 日 谈话内容：一：作为施工单位的负责人是否深刻领会相关文件精神， 二：在施工过程中是否严格按照相关制度执行 三：贵公司在整个工程开展中，有否出现请客送礼等贿 行为，是否存在违规操作，是否存在暗箱操作行为。

四：同级纪委是否参与工程建设中的各环节同步审核， 年底是否对其廉政合同履职情况进行全面检查并 给予相关指导。

五：施工过程中有什么困难并希望得到什么样的帮助。

职 务 造价师廉 政 谈 话 记 录被谈话人 陈幼萍 工作单位 草塔镇人民政府 谈 话 人 草塔镇预防职务犯罪领导小组 地 点 草塔镇政府四楼会议室职 务财务管理记录人 时 间屠叶芳 2012 年 4 月 18 日谈话内容：一：作为财务负责人是否深刻领会相关文件精神， 二：五泄治理工程是否专户储存、专款专用 三：工程款支付是否严格按照程序审批，同级纪委是否 参与，并作出相关意见 四：同级纪委是否参与工程建设中的各环节同步审核， 年底是否对其廉政合同履职情况进行全面检查并 给予相关指导。

五：个人还有什么建议廉 政 谈 话 记 录被谈话人 毛建华职 务法人代表工作单位 绍兴市工程建设监理有限公司 谈 话 人 草塔镇预防职务犯罪领导小组 地 点 草塔镇政府四楼会议室 记录人 时 间 屠叶芳 2012 年 4 月 18 日 谈话内容：一：作为监理单位的负责人是否深刻领会相关文件精神， 二：在监理过程中是否明白自己职责，严格按照法律、 法规、相关制度执行 三、同级纪委是否参与工程建设中的各环节同步审核， 年底是否对其廉政合同履职情况进行全面检查并给 予相关指导 四：监理过程中有什么困难并希望得到什么样的帮助 。