【多读史哲顶天立地（下）】 读顶天立地谈信仰 心得

　　 　　李永瑞，男，汉族，1970年5月出生，北京师范大学管理学院副教授。他在本科、硕士、博士、博士后学习期间，先后跨化学、教育学、体育学、心理学多个专业进行学习和研究，曾从事过大学教师、同声传译、报社专栏主持人等职业，担任过外企公关部经理，大型企业集团人力资源部副总经理、培训中心常务副主任、代理人力资源总监等职务。主要研究方向为高级人才选拔、团队功能识别及组织优化、职场心理与领导力训练，现主要为各层次学生讲授《领导科学》、《人力资源测评》等近10门人力资源专业课程，同时兼任多家大型机构人力资源顾问。近年来，先后在国际心理学杂志、心理学动态、应用心理学、心理学探新等学术期刊上发表文章20余篇，已出版《领导科学与艺术》等专著，并自行开发了拥有自主知识产权的BT-LYR注意能力测试系统和TOMA（1.0-5.0版）职业管理者心理能力测试等专利系统。
　　此后的日子，虽然经常传来阿南找工作的消息，但阿南本人不再给我写信，可能是他对自己找工作很有把握，并不需要我的帮助了。但就在不久前的一天，阿南突然给我打电话，说他现在工作还没有定下来，现在有一央企ZGCJ集团到我们学院来要人，专业正好是人力资源管理，他很想去，因为他知道我与该集团的人力资源负责人很熟悉，希望我能帮他推荐一下。当天晚上，阿南还特地给我写了一封很长的信。
　　
　　阿南的第三封长信
　　
　　李老师：
　　您好！
　　我是阿南，想跟老师聊聊自己的情况，谈不上汇报，主要是一些想法和疑问。
　　从我的角度来讲，谈这些情况的目的有两个：一是给老师更多的信息，方便老师判断是否推荐我去ZGCJ集团，另外现在有些迷茫，希望得到老师的指导。
　　为了方便老师阅读，我将按照时间顺序一边汇报自己的经历，一边谈自己的体会。
　　一、我的实习经历
　　1、DL集团的实习。
　　D L集团实习是和同学一起去的，在所有的同学中我算是做得相当差的一个。只持续了10天，在实习的过程中，给老师发过邮件，有过很多抱怨，甚至对老师有抵触。这段实习的经历老师很清楚，再搬出来说，主要是想谈自己的实习体会，成长的经历；另一方面跟老师正式道个歉，先跟老师认个错，对老师的抵触非常不应该，非常对不起老师，希望老师能够原谅。不是因为希望得到老师的推荐，才这么做，早该这么做了，找不到合适的时间不只是一个借口，老觉得老师多半把这事情忘了，再拿出来当事儿说，反倒不妥。现在跟老师汇报自己的情况了，我应该正式地道歉，即使老师没把这事儿当回事儿，至少它是我现在的想法，我想老师应该知道。
　　实习体会：
　　机会要靠自己争取，自己不去争取没有人会知道你想要什么，没有人有责任去思考你应该得到什么。
　　2、LF实习
　　依托在CL地产杂志社做记者时候的卖力表现，CL地产发行人在我离开DL集团后推荐我去北京LF房地产开发公司公关广告部实习。
　　L F地产在民营房地产企业里面具有一定的知名度，2002年32亿拿下北京二环内一块住宅用地，成功进军北京，短短的几年时间，在北京市三环以内连续拿下大地块儿，现在有十几个在建项目，还有一些项目在规划中。
　　北京L F房地产开发有限公司公关广告部分成两部分，一部分负责媒体关系，广告策划，另一部分是美工设计。从年龄上看其他同事比我大不了多少，但他们的社会阅历绝对比我丰富很多，可能和日常打理的工作有关吧，做公关的，都是人精。
　　实习的第一个月，我被安排和设计师们坐在一起，没有电脑，他们做的事情，我插不上手，束手无策。现在想来，我可以更主动一些，表现得更开朗一些，如果要给那时候找借口的话，我觉得只能是人需要一个成长的过程。第一个月，我什么事情都没做，每天都在看报纸、杂志。
　　第二月，公关部有人离职，我被搬到外边，开始帮助别人跑跑腿，复印一些文件，正好遇到中央电视台曝光LF地产公司一民用住宅项目住房质量问题，依靠自己在网络方面的一些优势，我被安排负责网络消息监视，得之不易的机会，我很珍惜。
　　依靠网络监视的卖力表现，我开始被安排设计一些不太重要的楼盘的楼书折页，写广告词，并且给公司做了一个宣传用的PPT。这段时间，每天都还有事情做，我想终于有机会可以展示自己的才能了，但第二月很快结束。
　　第三个月刚刚开始，公关部来了新员工，同事帮我打听说是LF物业公司老总的亲戚，就在他到之前刚听到公司裁员的消息，我主动找经理谈了谈我的去留问题，经理没有要挽留的意思，我决定早点离开。
　　实习体会：
　　觉得自己学生味太浓，机会的意思不只是一个职位，包括工作的平台，尽管同事和我关系看起来很好，我没得到应该有的机会。
　　回来之后，得出“一个人的能力=个人综合素质*可控资源”的结论，调试自己的状态，准备迎接下一个机会。
　　3、CZ实习
　　下一个机会来得特别快，从LF出来没多久，参加CZ的面试，得到实习，并且有可能留下来的机会。
　　到CZ之后，反思以前的经历，我努力争取多做事情，后来带我的主管绝大多数事务性工作都由我承担了，在我离职的时候，新进去的一个主管，全职承担了我做的一部分事务性工作，有1/3的工作交回原来的主管做了。
　　从CZ走，也许CZ的代人事经理有些惋惜，因为我有发展的潜力，但是他对我的表现并不够满意。离职前他跟我谈了很久，说做人事最主要的不是处理一些文档，是和人打交道。
　　当然离开这件事情，是我主动找他谈的，我觉得自己可以找到更合适的工作，这里的工作氛围太过小气，还有就是我很不喜欢我当时的主管的做事风格。
　　实习体会：
　　公司里面的人的地位本来是不平等的，但是在心态上一定不能觉得自己是实习生就低人一等，心态上的平等是和领导沟通交流的前提，和领导充分的沟通是必须的，必须学会和领导沟通。
　　4、XS实习
　　XS的机会是霸王面得来的，从CZ出来之后，开始频繁的霸王面。从心态上来说，不觉得霸王面是什么见不得人的事情，为自己争取机会，没什么错，尽管对某些人来说，在简历筛选过程中被刷掉是不公平，但对于愿意为了争取机会多走一步的人来说，本来就没有公平可言。
　　公司对我面试表现非常满意，在实习的时候我看到了自己的面试评估成绩，我得了90分。出色表现的结果是，当时和我一起通过面试的有两个人，只通知了我一个人去参加实习。
　　经过两周的实习，XS的人力资源总监告诉我说我的性格不适合做人力资源管理，不够开朗。自己觉得在实习生工作的权限受到很大限制的时候，我的表现已经很不错了。想出来了新点子，并且付诸到实际，收到了效果。我觉得自己在工作中的沟通是没有问题的，只是在和人交往的时候，处理方式比较温和。
　　实习体会：
　　公司中的领导是裁判也是教练是不争的事 　　 实，先表现裁判的一面还是先表现教练的一面，是一件靠自己很难左右的事情，单单依靠幸运是不可以的。
　　而人在社会中，有两种生存方式：表现自己的优点和掩盖自己的缺点。
　　一直以来，不只是我，我的同学也一样，习惯于掩盖自己的缺点。在裁判兼教练的领导面前掩盖缺点固然重要，让他知道我们是可塑之材更重要。
　　我应该更积极主动，甚至可以有一点攻击性，人不能这么温和地去争取自己想要的东西。
　　从X S出来之后，我问了一些在职场工作了多年的人，有人给了我三条建议：主动、冷静、团队观念。很容易理解的一些东西，我需要努力去实践。
　　
　　二、我的求职经历：
　　从去年九月份开始投递简历，得到了或者有把握得到以下offer：广西G L ； 中国CX；KT人寿；ZDLY；
　　大概有10家左右的公司邀请我面试，因为实习的原因放弃了，包括：R Y地产； H D 猎头；XHL；北京HQ医院；广西YD；SZ证券；以及一些太小没记住的公司。
　　参加了面试很想通过但没有通过的公司：
　　1、卡地亚（cartier），世界最大的珠宝公司之一，通过了笔试、初轮面试，在第二轮面试的时候，因为英语的原因被刷掉（2小时全英文面试）。
　　2、宝洁( P & G )，通过了解难测试，在英语电话面试的时候被挂掉了。测试使用的是来自美国总部的一套软件，主要包括读句子，跟读，造句，主观题，分六等，我只得了第二等。
　　3、龙湖地产，龙湖地产是最不该丢的一次机会，因为压根儿没有英文要求，但是去的那天感冒太严重，集体讨论的时候根本打不起精神。
　　4、九歌国际拍卖公司，投错了职位，主要觉得老板比较有能力。
　　5、首都机场旅业有限公司，在笔试的时候挂掉了。
　　总结：
　　反思自己的求职经历，我的心态经历了这样一个过程：
　　1、进五百强
　　最开始， 只有一个奋斗目标， 进五百强，但五百强只有卡地亚让我通过了简历的筛选，究其原因，英语是自己的短板。过不了英语关，进外企的路被切断。宝洁让我笔试实在是一个奇迹，去年九月份投递的简历，上周突然接到笔试通知，结果还是被英语卡住了。
　　2、当外企走不通的时候，就很想进国企。
　　但是国企筛选简历的时候，我没有过六级，不是党员，不是北京生源，还没有双学位，所有可能给我简历加分的硬件都不具备，没有任何优势。
　　只要国企给我面试机会， 正常发挥，通过面试没有问题。即使是有英语测试，我的口语应付国企的英语面试应该没有问题，在卡地亚面试的时候，用英语交流了50分钟，因为在农民之子特殊社团的特殊经历，很多事情说到后来了，用英语没办法进行下去，最终被挂。
　　现在对自己的求职定位是最好可以进央企，实在没有希望，只好去私企。想进国企和外企，薪水待遇比较好是一个原因，更重要的是有开阔的视野。站在某个高度，才可能具备某种眼光。
　　结语：
　　通过这些分析，知道ZGCJ集团到我们院问我的信息的时候，我想到找老师帮忙。给老师电话之后，我又得知，院里通知CXS下周一去面试。我想可能因为当时问我的时候，我回答得很含糊，还不知道宝洁的电话面试结果。
　　如果CXS去，并且只通知了他一个人去的话，我想这自有通知者的原因，老师如果觉得不妥的话，就算了，他比我更需要这样的一个机会，考研耽误了他找工作的进程，我比他有经验，更有可能找到其他的工作。
　　辛苦老师读完这么长一封邮件。
　　工作顺利。
　　此致！
　　学生：阿南
　　2007年03月27日
　　当天晚上，我给阿南回信：阿南在成长，但阿南还需要进一步成长，对你来说，找个工作问题不大，但要挑一个自己满意的确实很困难，这个过程我花了整整12年的时间才完成，但初入职场时心态的调适很重要，根据我的观察，职场上高开低走者往往不了了之，终无所成者居多，而低开高走者往往左右逢源，如鱼得水，多有大成。对此我的建议是：给自己一周的时间进行比较，然后定夺下来即可。因为第一份工作更多的是要学习，而不是要向公司展示自己，因为你们可以展示的东西并不多！
　　此后的日子，阿南又没有声音了。到本稿截稿为止，他作为班上毕业去向唯一没有确定的男生，自是焦躁不安，目前还在一央企实习，但能否最终与之签约，还没有最后的定论。在此作为阿南的任课教师，除了祝愿他能心想事成外，其他的也是爱莫能助、心有余而力不足了。
　　社会对阿南真的不公平吗？不，我甚至认为机会太青睐他了，以致他都有些迷失了自我。那么，阿南又为什么屡屡受挫？表面的原因是他心高气傲、自恃才高，虽善于反省，但避重就轻，往往把反省的指针指向问题的圆周而不是圆心，这样的结果是标都治不了，更不用说治本了。所以，阿南往往是有顶天之理想，但立足之地难觅。而更深层次的原因是阿南身上缺乏最基本的先立地、后顶天的人文素养，这种人文素养的缺失，加上就业压力和浮躁的社会氛围，阿南的人格有些变态了。可以稍作换位思考，如果你是某企事业单位的人力资源负责人，有意招聘没有工作经验的应届大学毕业生作为后备人才培养，你会看重这些即将走出校门的大学生们什么品质呢？自然是他们的发展潜力及较为纯洁的心灵，而不是他们那种世俗的圆滑与君临天下、扭转乾坤的解决问题的能力（刚离开校门的学生，也不太可能具有这样的能力）。
　　由于阿南的情况在当代大学生及诸多职场人士中具有相当的普遍性与代表性，所以，在此我对包括阿南在内的有类似阿南毛病的全体同病相怜者权进一言：多读史哲、健全人格，先立地，后顶天，职场上往往是最后才笑者才能笑到最后。
　　那么， 历史和哲学这些人文科学对人格的健全甚至是职场的成功都有些什么帮助呢？哈佛商学院教授麦克劳（Thomas K. McCraw）在其《黑白分明―― 思想来源于对历史的反思》一文中很好地回答了这个问题：作为一个历史学家，我的任务就是更好地理解过去，将他置于一个更宏观的框架中重新评估。在你们的职业生涯中，你们也许不能像我这样奢侈地频繁思索过去并进行历史分析，然而作为一个职场人士，你非常有必要去理解你以及你的思想来自何处，你是你所在的时代、所处的背景、你的父母以及你的偏见的产物，你必须了解这些过去的因素怎样影响了你的思维，这样才有助于你自己在将来做好决策。换句话说，就是在你的职业生涯中，必须力求理解自己为何像这样思考问题。在该文中，麦克劳教授还引用了哲学家克尔凯郭尔（Kierkegaard）的观点：我们只能从回顾过去来理解我们的生活，但是必须向前生活。不能理解过去就不能有效规划未来。所以，不要让自己看待事物的方式局限于一个定势，拒绝黑白分明的镜头。回望自己的过去，了解自己的 历程，了解自己的思维方式，通过观察和理解黑与白这两种颜色，做出正确的决定。
　　司马光曾言：“鉴前世之兴衰，考当今之得失，嘉善矜恶，取是舍非，足以懋稽古之盛德，跻无前之至活，俾四海群生，感蒙其福。”梁启超也曾说：“史学者，学问之最博大而切要者也，国民之明镜也，爱国心之源泉也。”“在今日惟个性圆满之民，自进为种族上、地域上、职业上之团结互助，夫然后可生存于世界而求有所贡献，而历史其物，即以养成人类此种性习为职志。”
　　而关于哲学，哲学给日益狭小的内心世界一条出路。正如中国著名哲学家冯友兰先生认为：哲学的功能就在于使人成其为人。冯先生这里的人，我的理解是健全人格的人。
　　人类历史上的一切优秀者，必是对世界和人生有自己广阔的思考和独特的理解的人。一个人只有小聪明而没有大智慧，却做成了大事业，这样的例子，我未曾听说。如果我们真正爱自己，关心自己的前途，就应该把我们自己的眼光放得远一点。要积极培养自己的哲学兴趣。《易经》中有两句非常经典的话，“天行健，君子以自强不息。”“地势坤，君子以厚德载物。”“自强不息”和“厚德载物”非常确切地表达了一种自古至今的永恒精神。“天行健”是讲世界的运动发展，“健”代表着发展进步，给人以“力”的感觉，要求人应具有“自强不息”的积极进取精神；“地势坤”讲宽大与多样，要求人拥有“厚德载物”的博大宽容的胸怀与精神。当今我们讲的“运动发展”的观点及“矛盾的普遍性和特殊性”原理，与之是何其相通。先秦的屈原讲爱国，近代的谭嗣同讲爱国，我们今天仍讲爱国，我们正在讲从独善其身到融入团队，从融入团队到强调国家使命的兼济天下的八荣八耻。历史发展的内容在不断变化，发展主题也在变化，但人类最本质的精神是永恒的。人之所以为人，首先在于精神与人格。从这个意义上看，历史继续着人类历史的发展，历史同时又继续着人类的智慧和精神。所以，哲学与其说是一种职业，不如说是一种爱好， 一种终生的像鸦片般上瘾的爱好。学习哲学，其实是学习人生，学习一种态度。这个态度使你与众不同，鹤立鸡群。使你在逆境中扬帆起航，在顺境中小心谨慎，使你用平和的心态面对丰富的世界，让你有与上帝对话的自信和力量。哲学不是智慧，它是寻找智慧的一条途径，一条最近的途径。智慧不是知识，智慧是对现有知识的灵活运用。哲学的作用就是打开你的视野，开放你的心灵，在迷茫中追寻真理的曙光。