职业教育 [职业教育隐性课程显性化的项目预设与实证]

　　摘要：隐性课程的显性化操作是指通过对隐性课程进行有目的预设和系统性规划，使之以直观可见的方式表现出来，并实施有效的组织管理、过程控制、考核评价，强化其正面性效能，从而确保人才培养质量的全面提升。以高等职业教育电子商务专业为对象，探讨了课堂（教室）之外、专业范围之内，在互动活动层面的动态隐性课程显性化作法，及所取得的初步成效。
　　关键词：高等职业教育；隐性课程；显性化；项目预设；实践
　　作者简介：方玲玉（1965-），女，湖南长沙民政职业技术学院教授，主要研究方向：电子商务、高等职业教育。
　　中图分类号：G712.423 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2008）04-0007-04
　　
　　一、问题的提出
　　
　　“隐性课程是每一位教师和学生在学校内取得成功的关键。”这是最早提出“隐性课程”（hidden curriculum）概念的美国学者杰克逊(Jackson，P.W)最重要和最有价值的论断之一。我国在20世纪80年代中期开始出现介绍和研究隐性课程的论文，随着职业教育课程理论和改革研究的深入发展，它日益成为人们关注和研究的热点。
　　目前对隐性课程的研究大都停留在理论探讨的层面，而在操作和应用层面的探索严重滞后。由于对隐性课程的组织实施缺乏切实可行的操作方法和实践指导，因而严重制约了高职人才培养质量的提高。之所以出现这种局面，主要是因为人们在思想上尚未对隐性课程的地位和作用引起足够的重视，还远未能将“决定和影响每一位教师和学生成功的关键因素”与“隐性课程”划上等号。而认识上的误区必然导致行动上的偏差。
　　高等职业教育立足于培养专业技能突出、职业道德高尚、具备一定的创造能力、较强的适应社会能力及自我发展能力的高素质技能型应用性人才，简言之，培养的学生应当兼具“职业特征鲜明的专业能力”和“综合素质优良的通用能力”。由于隐性课程在学生成长和发展过程中具有无可替代且深刻持久的影响力，一旦缺乏强有力的隐性课程体系的支持，仅仅拘泥于45分钟课堂上的正规课程教学，要培养大批与市场零距离对接的合格人才，这是高职教育所不能承受之重。
　　如何澄清人们对隐性课程的模糊认识，并对部分隐性课程进行显性化操作，即对它进行有目的的预设和规划，使之以直观可见的方式表现出来，进而实施有效的组织管理、过程控制、考核评价，从而确保人才培养质量，这是目前高职教育教学实践教程中面临的重大挑战。
　　
　　二、显性课程与隐性课程的区别与联系
　　
　　关于课程的定义众说纷纭，一般而言，“课，是指课业，就是教学内容；程，有程度、进程的意思。课程可以说就是指课业的进程。”在高等职业教育中，课程是传播专业知识、训练专业技能、培养职业素质的重要载体，它承载着实现人才培养目标、确保人才培养质量的重任，因而成为目前高职专业建设的重点和难点。
　　根据课程的表现形式或影响学生方式的不同，可分为显性课程与隐性课程。显性课程是指专业人才培养方案中有计划、有组织地实施的正式课程，有固定的教学内容、开设时间、讲授地点以及相对固定的参与主体（学生和老师）。隐性课程有别于公开讲授的显性课程，常用不明显的隐蔽方式来传递社会价值，把教育目的深藏在随时随地都可能进行的丰富活动中，因而易于为学生所接受，潜移默化地对学生产生深刻而久远的影响。隐性课程既可能是一种教育活动，也可能是学生的一种自发的学习活动。隐性课程与显性课程之间不是对立关系，而是交叉关系。
　　目前高职教育实践已经将课程建设――主要是指显性课程的建设，提到了非常高的地位，具体表现在各地每年都在评选出大量国家级、省级、院校级的精品课程，无庸置疑，这对提高课堂教学效率和提升人才培养质量产生了积极作用。相反，对隐性课程的关注与投入则明显不足，导致了重技能轻素质的现象普遍存在，学生职业心理不成熟、团队意识薄弱、可持续发展能力欠缺，与企业社会岗位要求不相适应，严重制约了高等职业教育人才培养质量的整体提升。
　　著名教育学家张楚廷教授认为，“同类学校与学校之间，论常规课程，论教育计划表，几乎是没有多少差别的，然而，论隐性课程，论隐性文化，学校与学校的差别就可能很大。某些学校的珍贵之处就在于它高质量的隐性课程。”笔者在长期的高等职业教育教学实践中进一步发现，同一所学校、同一个专业、甚至同一个班级的学生，他们在后来职业生涯中发展的好坏，起决定作用的往往并不是在课堂上45分钟内所接受的同质化教育，而取决于他们个人在以第二课堂活动为主要阵地的隐性课程中感知并习得的知识、技能和态度，以及由此而形成的个性化能力和素质。
　　为了正确处理显性课程和隐性课程之间的关系，有必要对二者的功能特征等属性进行总结归纳和对比分析。表１在一定程度上反映了这种比较分析的结果。
　　
　　表1显性课程和隐性课程主要属性比较
　　
　　尽管从学习的内容、学习的方式以及能力培养等诸多方面来看，显性课程与隐性课程区别明显，但二者的共性是显而易见的。前者是前提和基础，后者是必要的补充，二者不可偏废。在现阶段，隐性课程由于人们对它认识和利用严重不足，因而成为了影响人才培养质量的诸多因素中起制约作用的“短板”。当然也绝不能由此忽视显性课程的功能和价值，所谓“皮之不存，毛将焉附”。相反，由于显性课程具有管理控制体系比较健全、教育教学效果显著、且易于评价测量的特点，将某些隐性课程进行显性化转化，以确保隐性课程的教学效果，这将具有非常重要的现实意义。
　　
　　三、隐性课程显性化预设的范围与目标
　　
　　一般而言显性课程的活动是有意识、有计划的，而隐性课程是指学校通过教育环境（物质的、文化的和社会关系结构的），有意或无意地传递给学生的非公开性的教育影响。隐性课程的活动具有意识性、计划性和无意识性、无计划性的双重属性。但因为隐性课程的潜隐性、隐蔽性，其有意识性、有计划性的一面往往为人们所忽视，而导致对隐性课程习惯上的不作为，从而使隐性课程处于一种自生自灭、紊乱无序、缺乏组织管理、效果不确定的状态。实际上隐性课程既有可能对学生的发展产生积极的正面影响，也可能产生消极的负面影响。
　　沃伦斯(E.Vallance)将隐性课程的研究归纳为三个层次：（1）师生互动、教室结构、教育制度的组织模式等学校教育的结构；（2）价值的学习、社会化、阶级结构的维持等作用于学校的进程；（3）从课程实施的偶然的、无意识的副产品到包含在教育里的历史的社会的功能中的各种结果的种种“意图性”或“隐蔽性”。
　　上述三个层次不是并列的，它反映了隐性课程显性化研究从注重不知不觉的潜移默化，变为强调有意识的安排。在我国高等职业教育教学改革中，通过对隐性课程进行有目的预设和系统性规划，使之以直观可见的方式表现出来，并实施有效的组织管理、过程控制、考核评价，最大限度地消除其负面性效能，强化其正面性效能，对确保高等职业教育人才培养质量的全面提升具有重要意义。
　　隐性课程根据其作用的范围可以分为学校层面隐性课程、专业层面隐性课程、班级层面隐性课程。根据其呈现方式的不同，又可以分为物质空间层面、组织制度层面、互动活动层面这三大类。另外还可以根据其变动性大小分为静态隐性课程、动态隐性课程这两大类。在物质空间层面的隐性课程――如校园建筑、设施布置、人文景观等，应当在学校层面规划设计，因而属于学校层面的隐性课程。同时，它一旦形成便具有相对的稳定性，因而也属于静态隐性课程的范畴。并不是所有的隐性课程都适合或者是有必要进行显性化转化，本文探讨的主要是在专业范围内、互动活动层面、变动性较大的动态隐性课程的显性化转化问题。这一部分隐性课程占据了学生绝大部份的课余时间，倾注了学生大量的智力和精力，是广大学生展示个性特色、磨砺专业品质的重要平台。这类隐性课程不仅影响面较广，而且弹性较大，因而也便于进行有目的的预设和规划。总之，对这部分隐性课程的显性化筹划不仅是必要的，也是完全可行的。
　　
　　四、实证：电子商务专业隐性课程显性化设计与实践
　　
　　根据上述探讨，我们以高职电子商务专业为例，对学生在校三年中涉及的隐性课程，特别是课外教学活动互动活动层面的隐性课程进行设计，并通过学分制方式进行管理，规定学生在不同的领域内必须达到的最低标准，从而确保全体学生达到规定的技能素质水平。
　　活动层面的隐性课程主要有竞赛活动、企业社会实践、校园创业活动、以及协会社团活动等形式。活动性隐性课程的设计，主要结合学期显性课程的开设情况以及专业教学计划的进程来进行，尽量做到前后呼应，互为表里，相得益彰。
　　（一）电子商务专业竞赛活动隐性课程的设计
　　通过竞赛活动的开展，有助于培育学生的职业心理，培养学生过硬的操作技能，让他们形成鲜明的专业特色，提高他们抗挫折能力及心理承受能力。
　　第一学期开展电子商务知识竞赛
　　第二学期开展企业商务网站设计竞赛
　　第三学期开展网络营销方案设计大赛
　　第四学期开展网络创业大赛
　　第五学期开展电子商务项目设计大赛
　　每次竞赛活动由专门的任课老师指导进行，以延长学生自主学习时间为主，根据参加人数评选出一定比例的一、二、三等奖，学生可以分别获得1到3个学分。要求每名学生三年之内至少应当获得8个以上的竞赛活动学分。
　　（二）电子商务专业社会实践隐性课程的设计
　　社会实践课程的设计，主要用于增进学生对社会的了解和对专业的认识，培养他们适应社会的能力以及自我发展与自我管理的能力。
　　第一学期寒假：开展“我国中小企业电子商务应用现状调查报告”的社会实践活动，并对调查报告的完成情况进行检查评价，分为优秀、合格、不合格三个等级，合格以上学生可获得1-2个实践学分。
　　第二学期暑假：开展“中小企业电子商务及相关岗位的认识实习”并提交相应的总结报告及证明材料，之后对实习及总结情况进行检查评价，评出优秀、良好、合格、不合格四个等级，合格以上的学生可以获得1-3个实践学分。
　　第三学期寒假：开展“×××行业电子商务应用现状调查报告”的社会实践活动，并对调查报告的完成情况进行检查评价，分为优秀、合格、不合格三个等级，合格以上学生可获得1-2个实践学分。
　　第四学期暑假：开展“中小企业电子商务岗位社会实践活动”并完成总结报告的撰写，之后对总结报告及相关材料进行检查评价，评出优秀、良好、合格、不合格四个等级，合格以上的学生可以获得1-3个实践学分。
　　第五学期寒假―第六学期：组织全体学生参加为期半年的“中小企业电子商务岗位顶岗实践”，要求记录实践日志，并提交实践报告。之后对实践报告及相关原始材料进行检查评价，评出优秀、良好、合格、不合格四个等级，合格以上的学生可以获得1-5个实践学分。
　　要求每名学生三年之内至少应当获得8个以上的实践学分。
　　（三）电子商务专业学生创业实践隐性课程的设计
　　除了鼓励学生参加规定的竞赛活动和社会实践活动以外，还应根据学生个人的兴趣爱好，激发他们的创新创业热情，开展个人或团队创业创新活动。主要用于培养学生的创业创新能力、管理项目与解决问题的能力。表现形式有以下几种：
　　（1）学生个人或团队自主开展的创业项目，如长沙民政职院的阿Q校园商务网等；
　　（2）参与校企合作创业项目，如长沙民政与广州网盈长沙分公司合作开办的网盈创业班等形式；
　　（3）创建维护并营销推广班级网站；
　　（4）班级QQ群等网络社区的创建维护及经营管理；
　　（5）个人博客等网络空间的创建及营销管理；
　　（6）其它有价值的创新创业项目。
　　根据创业实践效果好坏，评定出优秀、良好、合格、不合格共四个等级，合格以上的学生可以获得1到3个学分。创业实践可以跨学期开展，以学期为单位进行考核评价和计算学分。要求每名学生三年之内至少应当获得5个以上的创业学分。
　　（四）协会与社团活动
　　鼓励学生参加协会和社团组织，主要是为了培养学生交往与合作能力、交流与沟通能力。其表现形式有以下几种：
　　（1）电子商务协会；
　　（2）物流协会；
　　（3）志愿组织、公益活动；
　　（4）其它社团组织。
　　根据参与程度及效果好坏，评出优秀、良好、一般三个等级，评价良好以上的学生可分别获得1到2个学分。每名学生三年之内至少应当获得3个社团活动学分。社团活动学分以学期为单位进行评价和计算。
　　竞赛活动及社会实践是在专业教师的指导下由学生自主完成，教师对所有参与的学生进行评价和考核，并记录相应的学分。而创业实践及社团活动是学生自主自发开展，其学分的计算应由学生本人提出申请，并提交相应的证明材料，由专业教师进行考核评价，并在每学期期末张榜公示，以确保其公信力。
　　这一体系的设计目前还比较粗糙，肯定还存在诸多不尽完善之处。但在最近几年的应用实践中已经取得了明显的成效。2004年以来，该专业学生多次参加省内电子商务技能竞赛，成绩一直名列前茅；连续参加了2004、2006年由劳动与社会保障部举办的第一、第二届全国电子商务大赛，在与行业企业技术业务骨干及本科院校选手的同台竞技中获得银牌三枚，给业内同行留下了深刻的印象。
　　
　　参考文献
　　[1]邓泽民，陈庆.职业教育课程设计［M］.北京：中国铁道出版社，2006：72-74.
　　[2]张廷凯.我国课程论研究的历史回顾[EB/OL].中国教育和科研计算机网，https://www.省略/20020304/3021604.shtml
　　[3]张楚廷.教学论纲［M］.北京：高等教育出版社，1999.
　　[4]任友群.隐性课程的国际研究及其教育社会学意义[J].上海教育，2001(22).
　　
　　课题来源：国家示范性高等职业院校重点专业建设