上海评选出第一批优秀青年厂长、经理:上海厂长经理人才公司

　　六月二十九日，由上海《青年报》发起的推荐评选上海市优秀青年厂长（经理）活动的消息，在《青年报》《解放日报》《文汇报》发表和上海人民广播电台播出后，仅仅过了几个小时，第一个推荐者就找到了《青年报》社。此后，电话、来信不断。有的一人推荐几个厂长，有的几人推荐一个厂长。延中晒图厂二百一十八位同志联名推荐一位青年厂长。推荐活动引起了社会各界人士的关注，不少推荐材料出自中老年党政干部和科技人员、新闻工作者之手。中年工程师蒋国民，两次投书《青年报》，写了五千余字的材料，推荐青年厂长钱宏彪。许多同志在投寄推荐材料的同时，还附了激情洋溢的信件。有一封信是这样写的：“说心里话，这个活动很有时代价值。它对促进改革，发掘各行各业的改革人材，将起到重要作用。”有的说，厂长、经理是几十甚至成千上万人的带头人，他们中间被推荐评选出来的优秀者身上，寄托着广大群众的希望。”到八月中旬，被推荐的青年厂长、经理已超过一百名。推荐优秀青年厂长、经理的活动，对上海市的改革起到了一定的促进作用。
　　八月二十四日，上海市召开了有一千名青年厂长、经理参加的“首批优秀青年厂长经理表彰大会”。会上向“精明能干”的上海工艺编织厂青年厂长霍坚萍、“目光远大”的黄浦区前进微型电机厂青年厂长钱宏彪、“独创一格”的上海华侨西服厂青年厂长赵娅琦授予“优秀青年厂长”的称号。向“不计名位”的华东师大综合服务公司青年经理黄瑞棠、“爱才用人”的上海多灵电子公司青年经理祝钧一授予“优秀青年经理”的称号。同时，还对十二位在经济改革中成绩突出的青年厂长，经理进行了表彰。参加会议的一千名青年厂长、经理向全市青年发出了《明确历史责任，站在改革前列，争当中国式青年企业家》的倡议，并成立了“上海市青年厂长经理协会”。市经委副主任、评委会副主任裴静之同志在会后兴奋地向记者说：“这是一次意义很深远的活动，这件事由《青年报》带头来做，是对我市经济改革工作的有力支持，我为自己能担任这个活动的评委感到十分光荣。”
　　但是，深入的推荐评选活动也出现了引人思考的现象：据八月一日统计，在全部青年厂长经理的推荐数中，大部分是集体企业的。国营企业的厂长仅被占推荐数的5.5％，国营企业的经理也只占18.5％。为此，《青年报》发表了《优秀青年厂长经理何时出现在国营企业》的时评，尖锐地提出了国营企业改革存在的问题。文章引起了广大读者的共鸣和有关方面的重视。
　　不少青年厂长、经理还希望这一推荐活动不要搞成单一的层层选拔，最好能成为一次纵向推荐评选和横向交流的结合。他们建议可在青年厂长、经理之间和他们与社会各界之间举行一些类似恳谈会、见面会、咨询会和论证会活动，以便开阔思路，增加信息，获取经验，推动改革，使活动不仅从舆论上，也在组织上发挥引导青年投身改革，促进改革的作用。
　　尚青葆