【在创先争优活动中加强工会自身建设】加强工会自身建设

　　开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，是党的建设的一项经常性活动。　　作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要充分发挥其优势和作用，促使创先争优活动的深入开展并取得实效。如何在创先争优活动中，加强企业工会自身建设，使企业与员工实现双赢，是当前企业工会在创先争优活动中面临的重要课题。
　　一、认清形势，充分认识开展创先争优活动对加强工会自身建设的重要意义。
　　开展创先争优活动是调动广大共产党员先进性的有效手段，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求。我们只有深刻认识创先争优的重大意义，才能增强自己的责任感和使命感，全面把握其总体要求，结合实际，不断提高基层党组织建设水平，推进工会工作改革和发展。为此，工会要以党建带工建为主题，以创建“先进基层工会组织，争当优秀工会工作者”为载体，以创建“模范职工之家”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为目标，进一步加强工会组织自身建设，最大限度地凝聚职工群众，充分发挥工会组织的优势作用，把工会组织建设成为推动科学发展的有生力量。
　　二、履行职能，在创先争优活动中切实加强工会自身建设。
　　工会组织应自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，充分发挥工会参与、维护、建设、教育的社会职能，将工会工作有机融入到创先争优活动之中。要牢牢把握工作重点，及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；尊重职工，依靠职工，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为职工办实事、办好事。根据不同时期生产经营和建设发展的重点、难点，确定生产竞赛、技术比武的方向，创新各种竞赛活动的形式，注重发挥广大职工在技术改造、技术进步和挖潜增效方面的积极性；坚持开展职工提合理化建议活动，激励广大职工爱岗敬业、励志成才，争做新时期“知识型、技能型”产业工人。工会组织要强化民主监督，努力提高职工代表的能力和水平，不断巩固职代会工作创建成果；要充分尊重职工的主人翁地位，切实保障职工的民主权利，不断增强职工参与、支持企业发展的责任感，形成强大合力。
　　工会既要维护职工的个体利益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会只有在双向维护中摆正了位置，赢得领导信任和职工支持，才能努力维护好广大职工的权益。因此在工作中必须找准“结合点”和“平衡点”，摆正工会在创先争优活动中的工作定位，才能更好地团结和动员广大职工为实现全年各项经济任务目标贡献力量和智慧，并在创先争优活动中不断提高为职工群众服务的能力和水平。
　　在创先争优活动实践中，工会只有不断提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，才能更好的发挥桥梁和纽带作用。一是做好源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好单位的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，切实解决好职工群众最关心的问题，特别是涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，调动广大职工的积极性。二是注意选树典型，使广大个职工学有榜样、赶有目标。三是努力为职工办实事、做好事、解难事，履行帮扶困难职工的职责，广泛开展“金秋助学”、“送温暖”等活动，做好生活救助、大病救助等工作。四是务实创新，在加强工会自身建设上创先争优。健全各项组织制度、民主制度、工作制度。积极开展“创建学习型工会、争做知识型干部”活动，不断加强工会干部队伍思想、作风、能力建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。
　　三、立足本职，在创先争优中提升工会工作水平。
　　工会重点工作要与开展创先争优活动有机地结合起来，以提高物业服务质量为抓手，紧密结合公司实施“十二五”规划的目标任务，围绕中心服务大局，履行工会职能，创新工作思路和方法，组织职工群众有针对性地开展创先争优活动，并将其贯穿于工会创新发展的全过程。
　　1.找准着力点，围绕推进科学发展创先争优。工会开展创先争优活动必须推进科学发展，紧密围绕公司重点工作，着力构建物业服务质量、优化物业发展环境、改善职工生产生活条件，组织引导职工完成重点任务、破解发展难题，形成“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面上创先争优。
　　2.找准结合点，形成合力创先争优。工会要把创先争优活动与党的整体工作部署结合起来。一是坚持把党建和工建有机结合，坚持党建带工建、工建促党建、党工共建创先争优，切实发挥好工会组织桥梁纽带作用，加强思想作风建设，从严从细从实开展工作，充分调动工会组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，让工会系统的党员职工成为创先争优的模范。二是坚持把创先争优与建设学习型工会相结合，逐步建立健全多层次、全员化的学习体系，加强工会干部培训，打造灵活有效的职工技能培训、竞赛平台，不断提高职工队伍业务素质和技能水平。
　　3.找准突破点，在促进和谐上创先争优。工会应把“促和谐”作为提升工会工作科学化水平的突破口，把创先争优活动与维权、促进劳动关系和谐结合起来，努力形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局，切实把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆到突出位置。要设身处地为职工考虑，做到真心实意维权，保障职工的知情权、话语权、参与权，畅通职工表达合理诉求的渠道。工会干部要深入基层和职工中了解民情、把握民意，及时反映职工群众的利益诉求和生活疾苦，切实维护职工的合法权益，团结动员职工积极投身改革开放和现代化建设，为构建和谐社会作出应有的贡献。
　　总之，工会工作的创新必须坚持服务公司干部职工这个根本，立足全局、准确定位，凭借主动有效的服务，满足公司干部职工多样化、多层次的需求，逐步实现工会工作由“事务型”向“科技型”、“服务型”转变，使工会工作迈上新的台阶。