[职业伦理与积极心理]考试题库及答案 伦理
《职业伦理与积极心理》考试题库及答案
一、.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)
1、(本题分值:2) 造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（ C ）方面去分析。
A.身体素质
B.心理素质
C.组织因素
D.个体成就感和生活态度
2、 (本题分值:2) 以下不属于从组织方面应对职业怠倦的对策有（D ）。
A.要认识到职业倦怠在组织里有随时发生的可能，采取预防措施
B.避免让一个人处理麻烦的问题
C.不要让员工工作太久
D.对员工懈怠情况给予通报批评
3. (本题分值:2) 具体就研究对象而言，下面那一项不是积极心理学研究的层面（C ）。
A.在群体的层面上，研究公民美德
B.在个人的层面上，是研究积极的个人特质
C.在客观层面上是研究引起积极的客观条件
D.在主观的层面上是研究积极的主观体验
4. (本题分值:2) 希望理论的三个成分中，最基础的是（ D ）。
A.动力意识
B.路径意识
C.反应
D.目标
5. (本题分值:2) 积极心理学是致力于研究人的发展潜力与美德等积极方面的一种心理学思潮。他最早在（A）兴起”。
A.美国
B.中国
C.日本
D.德国
6. (本题分值:2) 下列哪个不是自我中心的表现（ B ）。
A.强烈希望别尊重他，不服务集体，不关心他人
B.自己过高地估计自己
C.自私自利，损人利己
D.固执己见唯我独尊
★7. (本题分值:2) 下面哪个不是员工帮助计划的内容（ C ）。
A.为员工提供信息
B.让员工参加一些活动,改变其生活方式
C.为员工涨工资,提高劳动报酬
D.为员工设置不同的职业路径
8. (本题分值:2) 下列哪项不属于医务工作者职业伦理的特征。（D）
A.医务工作者的职业伦理本身具有很强的实践性
B.医务工作者职业伦理教育的多端性
C.医务工作者职业伦理教育的长期性和渐进性
D.医务工作者职业伦理教育的单一性
9.(本题分值:2) 在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（B）。
A.严格规范
B.有章可循，违章必究
C.自我修养
D.实践锻炼
10.(本题分值:2) 科技伦理的社会价值不包括（ D ）。
A.保障科技发展造福人类的正确方向，促进科技快速健康持续发展
B.防范科技发展的负面效应，抵制不良、落后观念对科技进步的消极影响
C.增强公民的社会责任感，促进社会伦理道德水平的全面提高
D.科学研究者在研究中应避免错误，在发表研究结果时尤其应该这样
11.(本题分值:2) 下列哪一项不属于教师履行对专业集体的责任不够充分？（B）
A.教师的进取心有待于加强
B.教师与社会(社区)的关系并不理想
C.教师的工作责任感也有待于加强
D.教师教行不一
12.(本题分值:2) 下列哪项不属于教师利用环境，教育学习者的方式？D
A.教师在教育活动中，必须把知识与社会紧密结合
B.教师利用社会环境对知识进行亲身体验和情感深化
C.利用知识对社会进行理性分析和道德评价，使学校教育与社会环境熏陶得到良好配合
D.教师经常向学生抱怨社会中的问题，而不帮助其解决
13.(本题分值:2) 我国的职业伦理教育是以（D）为指导。
A.为人们服务
B.社会主义
C.集体主义
D.马列主义毛泽东思想
14.(本题分值:2) 正确的职业伦理观念和行为，对于人们的职业选择和职业实践具有的作用，以下不属于正确职业伦理观念和行为的是（ D ）。
A.积极的导向作用
B.调节作用
C.激励作用
D.阻碍作用
15.(本题分值:2) 什么是道德规范现象？（B）。
A.探讨什么是好什么是坏，以及讨论道德责任与义务
B.一定社会条件下评价和指导人们行为的准则
C.人类生活中围绕一定善恶而进行的、可以用善恶标准评价的群体活动和个体活动
D.道德活动中形成并影响道德活动的各种具有善恶价值的思想、观点和政府体系
16.(本题分值:2) 在社会生活中，所有从业者的行为都会对社会和群众产生影响，具有一定的（C）。
A.继承性
B.强制性
C.示范性
D.自觉性
17.(本题分值:2) 职业伦理的多样性是指（B）。
A.职业伦理与职业岗位的特点相适应
B.职业伦理的内容因职业的不同而异
C.职业伦理规范在一定程度上体现着从业人员的自觉性
D.各种职业伦理都是建立在人们比较深刻的伦理认识和比较普遍的伦理经验之上
18.(本题分值:2) “让学习者的心灵，和史怀哲、孔子、苏格拉底、马克思等这样的伟人的心灵，互相切磋琢磨。”这是文化模式中的哪种方法（ C）。
A.系统方法
B.典型教育法
C.经典阅读法
D.案例教学法
19.(本题分值:2) 职业伦理直接教育和间接教育的关系为（ C ）。
A.直接教育为主，间接教育为辅
B.间接教育为主，直接教育为辅
C.它们是一体的，是相互补充、相互依存的
D.两者没有关系
20.(本题分值:2) 以下关于职业伦理教育目标的说法中错误的是（D ）。
A.职业伦理教育目标在整个职业伦理教育活动中，具有导向、整合、评价等功能
B.职业伦理教育目标是职业伦理教育活动的出发点和归宿
C.职业伦理教育目标是确定职业伦理教育内容、选择职业伦教育方法、检查和评价伦理教育结果的重要依据
D.职业伦理教育目标是指职业伦理教育活动所要传授、内化的具体伦理原则、规范、守则及其体系
★21.(本题分值:2) 职业伦理教育本质上是把一定的社会职业伦理内化为个体职业态度和职业品质的过程，以下哪一项不属于职业伦理教育的内容（D ）。
A.职业伦理知识的掌握
B.职业伦理情感的形成
C.职业伦理行为习惯
D.职业技能的掌握
22.(本题分值:2) 职业伦理教育模式的有效性可以理解为某一模式，通过其规定的职业伦理教育活动过程和结果所表现出来的满足教育者目的的特性。以下不属于职业伦理教育模式的有效性体现的是（ D ）。
A.职业伦理教育效益
B.职业伦理教育效果
C.职业伦理教育效率
D.职业伦理教育目标
★23.(本题分值:2) 下面哪项不属于人类学习的内容分类。（ C ）
A.知识学习
B.技能学习
C.道德学习
D.技巧学习
24.(本题分值:2) 为何职业伦理教育具有中介性特性？（ A ）
A.任何方法都是人们在认识世界和改造世界的过程中，为达到预期目的所采取的手段和方式，是实现主体与客体间双向交流和沟通的渠道，因而具有中介性
B.方法是主体为实现主观目的和主观需要而创造的手段，是为主观性，但方法又不是纯粹主观的，因而具有很大的中介性
C.方法要随着人的思想发展而不断变化，方法之间是相互联系、相互渗透、相互交叉的，因而具有中介性
D.职业伦理教育方法是发挥职业伦理教育的引导、激励、协调、提高功能的必要手段，因而具有中介性
25.(本题分值:2) 个体目标是依据职业伦理教育对象的人数多寡、职业类别而划分出来的目标，指的是（B ）。
A.一个民族国家内全社会各级各类职业伦理教育所要达到的共同目标
B.对组织个体成员的职业伦理教育所确立的目标
C.某一行业或专业区别于另一行业或专业的职业伦理教育所要达到的境界
D.某一社会个体因自己独特的发展目标和环境要求等而追求的带有自己特色的伦理教育目标
26、面对知识与技术的创新，新的职业岗位对专业技术人员提出的要求越来越高，人们原有的知识和技能已有相当一部分不能适应新职业的要求，这属于以下哪一种职业不适应（C）。
A.观念与职业的不适应
B.对职业变化的不适应
C.对新职业提出的新要求产生的不适应
D.新的环境变化使人产生不适应
27下列选项中不属于治疗“慢性疲劳症”的方法为（ B）。
A.保持心情舒畅
B.提高工作目标
C.善于劳逸结合
D.坚持锻炼身体
28自己干的好的事就是天赋，这种观点（B ）。
A.正确
B.不正确
C.不完全正确
D.尚无答案
29当你能够完全集中注意力投入到某种工作中时，这种状态叫（C ）。
A.积极性
B.乐观进取
C.沉浸体验
D.高峰体验
30积极心理学对于个体的指导意义是(C ) 。
A.帮助企业构建适合企业的组织结构
B.降低人力资源成本
C.帮助个人增强职业竞争力
D.以上说法都不对
31积极心理学是致力于研究人的发展潜力与美德等积极方面的一种心理学思潮。他最早在
（A）兴起”。
A.美国
B.中国
C.日本
D.德国
32下列哪个不是自我中心的表现（B ）。
A.强烈希望别尊重他，不服务集体，不关心他人
B.自己过高地估计自己
C.自私自利，损人利己
D.固执己见唯我独尊
33教师与学习者关系中的伦理要求不包括（D）。
A.要树立现代教育的科学学习者观
B.热爱学习者，严格要求
C.尊重学习者，理解、信任学习者
D.偏爱成绩好的学习者，对成绩差的冷漠处理
34“医生在与患者交谈、诊治过程中应充分表达出为病人服务的诚意，消除隔阂，赢得病人
的信任，共同创造出一种轻松、融洽的诊治环境。”这个是（D）。
A.爱护心
B.关怀心
C.同情心
D.真诚心
35科技伦理的根本原则是（B）。
A.自私自利的享乐
B.为人类服务
C.提高公众基本科学素养
D.保卫家园
36在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（B）。
A.严格规范
B.有章可循，违章必究
C.自我修养
D.实践锻炼
37法律工作者“基本伦理定向”包括两个层面:一个层面是一般性定向；另一个层面是（A）。
A.特殊性定向
B.分类定向
C.行业定向
D.属性定向
38以下选项中不属于伦理特点的是（D）。
A.抽象的
B.共性的
C.普遍的
D.个别的
39正确的职业伦理观念和行为，对于人们的职业选择和职业实践具有的作用，以下不属于正确职业伦理观念和行为的是（ D）。
A.积极的导向作用
B.调节作用
C.激励作用
D.阻碍作用
40什么是道德规范现象？（B）。
A.探讨什么是好什么是坏，以及讨论道德责任与义务
B.一定社会条件下评价和指导人们行为的准则
C.人类生活中围绕一定善恶而进行的、可以用善恶标准评价的群体活动和个体活动
D.道德活动中形成并影响道德活动的各种具有善恶价值的思想、观点和政府体系
41在社会生活中，所有从业者的行为都会对社会和群众产生影响，具有一定的（C）。
A.继承性
B.强制性
C.示范性
D.自觉性
42我国的职业伦理教育是以（D）为指导。
A.为人们服务
B.社会主义
C.集体主义
D.马列主义毛泽东思想
★43职业伦理教育的文化模式是基于（ B）而提出的一种职业伦理教育的实践模型。
A.我国当前职业伦理教育所处的独特的经济环境
B.我国当前职业伦理教育所处的独特的文化环境
C.我国当前职业伦理教育所处的独特的政治环境
D.我国当前职业伦理教育所处的独特的制度环境
44文化模式以人的社会属性发展为本，着重人的理想信念、人生观、价值观的培养。下列哪一项不属于文化模式人本性特征要求的是（D ）。
A.职业伦理教育要充分了解教育主体的自身特点。把握其身心发展规律、职业伦理发展水平
B.要了解教育主体的结构变化，摸清学习者员工的成长背景、职业追求和社会角色，把握其各自不同的特征
C.要了解教育主体的内在需求，相信每个人都有自我完善、自我实现的需要和能力
D.职业伦理结构按照终身教育的理念来设计、规定，做到职前职业伦理教育和职后职业伦理教育统整、正规教育和非正规教育结合、家庭教育社区教育学校教育一体
45以下关于职业伦理教育目标的说法中错误的是（ D）。
A.职业伦理教育目标在整个职业伦理教育活动中，具有导向、整合、评价等功能
B.职业伦理教育目标是职业伦理教育活动的出发点和归宿
C.职业伦理教育目标是确定职业伦理教育内容、选择职业伦教育方法、检查和评价伦理教育结果的重要依据
D.职业伦理教育目标是指职业伦理教育活动所要传授、内化的具体伦理原则、规范、守则及其体系
★46遵循文化发展规律，意味着我们把职业伦理教育当作（B ）。
A.使人适应或服务政治、经济活动地工具
B.建构人的主体性，提升人的尊严，具有政治、经济等价值的精神生产活动
C.取得事业成就的关键
D.顺应时代发展的必然
47“教师对教职工作的认识和理解就是教师职业理想教育的目标”，说的是伦理教育目标的哪一种类型？（D）
A.一般目标
B.个体目标
C.行业目标
D.单项伦理教育目标
48下面哪项不是文化模式的特征（D ）。
A.人本性
B.完整性
C.审美性
D.客观性
49个体目标是依据职业伦理教育对象的人数多寡、职业类别而划分出来的目标，指的是
（B ）。
A.一个民族国家内全社会各级各类职业伦理教育所要达到的共同目标
B.对组织个体成员的职业伦理教育所确立的目标
C.某一行业或专业区别于另一行业或专业的职业伦理教育所要达到的境界
D.某一社会个体因自己独特的发展目标和环境要求等而追求的带有自己特色的伦理教育目标
50以下不属于职业伦理教育的特性的是（B ）。
A.中介性
B.利益最大化
C.辩证性
D.客观性
★ 51、 角色的多样性变化性是造成（B ）处于心理亚健康的重要原因。
A.护士
B.教师
C.研究员
D.工程师
52 （B）是金融职业伦理的基础。
A.货币
B.互利
C.制度
D.政策
★53职业道德和职业伦理是既有差别，又有紧密的联系，以下不属于两者差别的是（D ）。
A.职业道德更多的与义务、应该相连，注重主观、内在、个人的道德品质状况
B.职业伦理，更多的与价值相连，强调对职业道德的本质与立场进行质询，强调客观、外在于社会的意志
C.伦理高于道德
D.道德高于伦理
54 “职业伦理的调节除通过传统习惯、社会舆论和内心信念等方式进行外，还与职业责任和职业纪律相结合。”这句话是职业伦理的（D ）特点。
A.特殊性
B.自觉性
C.继承性
D.强制性
★55 下面哪项不属于人类学习的内容分类。（ ）
A.知识学习
B.技能学习
C.道德学习
D.技巧学习
★56下列哪项不属于有效的职业伦理模式的道德性所强调的职业伦理教育活动应体现的伦理规范要求。（A ）
A.强制
B.自由
C.公正
D.仁爱
★57以下不属于职业伦理教育模式的开放性特征要求的是（ B）。
A.把职业伦理教育作为一个开放、动态的系统来对待
B.在职业生活、伦理生活与道德体验中培养人的职业伦理
C.要抓好学校内部或组织内部的职业伦理教育，发挥职业伦理教育机构的主导作用
D.强调学校内部或组织内部的职业伦理教育要与家庭教育、社会教育结合起来，把职业伦理教育同社会实践、职业活动结合起来
58 文化模式中典例教学法的内容是（ B ）。
A.在系统理论的指导下，遵循整体性原则、关联性原则、动态平衡原则、综合原则、有序性原则、反馈原则和最优化原则，研究、处理职业伦理教育问题的方法
B.发现、培养、总结、推广、宣传先进典型经验，发挥先进典型的示范引导功能，影响、带动人们的伦理转化，促进、推动人们以伦理的方式工作
C.充分引入更多的案例教学。通过设计一定的教学情景和职业场景，运用大量的案例为学习者讲述在真实的职业环境中发生的有关职业伦理的事实
D.让学习者或员工阅读经典来提升自己职业伦理素养
59 职业伦理教育文化模式的独到之处在于（ A ）。
A.不仅充分认识到实践的价值，更主要在于它把这种认识变成自己的机制
B.设置职业伦理课程，进行专门教育
C.举办各种职业伦理讲座和报告，不断刺激学习者的伦理感知
D.加强和改进职业伦理教育评价，形成人人讲伦理的气氛
60 职业伦理教育目标转化为个体品质的程度，依据这种转化程度可将职业伦理教育效果划分为三种状况。以下哪一种效果除外（B ）
A.正效果
B.中性效果
C.负效果
D.零效果
61、以下不属于正性情绪的是（ ）。
A.焦虑
B.快乐
C.满意
D.好奇
62、从一定意义上说，积极心理学充分体现了（ ）的思想。
A.积极情感
B.以人为本
C.消极情感
D.积极幸福
63、具体就研究对象而言，下面那一项不是积极心理学研究的层面（
A.在群体的层面上，研究公民美德
B.在个人的层面上，是研究积极的个人特质
C.在客观层面上是研究引起积极的客观条件
D.在主观的层面上是研究积极的主观体验
64、消极的解释风格的形成来源于（ ）。
A.失败
B.遗传
C.习得性无助
D.积极归因
65、积极心理学对于个体的指导意义是( ) 。
A.帮助企业构建适合企业的组织结构
B.降低人力资源成本
C.帮助个人增强职业竞争力
D.以上说法都不对
66、自我悦纳的含义不包括（ ）。
A.接受自己的全部，无论是优点还是缺点，无论成功还是失败
B.表达自己的个性
C.无条件接受自己
D.喜欢自己，肯定自己的价值，有愉快感和满足感
67、下列哪个是职业应激的主要来源（ ）。
A.工作环境
B.工作任务
C.人际关系 。 ）
D.家庭幸福
68、王涛、肖平提出了基于人性教育的职业道德教育模式，其内容不包括（ ）。
A.人性教育是职业道德教育的基础
B.学会关心是职业道德教育的主题
C.职业教育除了应重视学习者的技能学习之外，还要使学习者在认知、情感等方面获得全面发展
D.职业道德教育的方法应以有利于道德情感培养为选择标准
69、下面那一项不是个性教育所包含的意义（ ）。
A.体现行业差别
B.因材施教，促进学习者有个性的发展
C.让孩子自在成长，不施加干涉
D.尊重岗位差别
70、以下不属于职业伦理教育模式的开放性特征要求的是（ ）。
A.把职业伦理教育作为一个开放、动态的系统来对待
B.在职业生活、伦理生活与道德体验中培养人的职业伦理
C.要抓好学校内部或组织内部的职业伦理教育，发挥职业伦理教育机构的主导作用
D.强调学校内部或组织内部的职业伦理教育要与家庭教育、社会教育结合起来，把职业伦理教育同社会实践、职业活动结合起来
二、.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)
1.(本题分值:2)
在生物进化过程中，正性情绪适应性功能更加明显，导致特殊的适应行为。（×）
2.(本题分值:2) 职业因为存在分工不同，所以有高贵低贱之分。（ ×）
3.(本题分值:2)
夫妻必须在对彼此优点、缺点和特性进行现实评价的基础上，而不是在最初迷恋阶段的理想观点的基础上，建立起共同生活的秩序。√
4.(本题分值:2)
一般意义上的信任是指我们对其他人的社会动机的期望，而相互关系的信任是指我们对亲
5.(本题分值:2)
职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。 × 6.(本题分值:2)
科技发展中产生的各种负面效应，实际上是人的“价值观”，是人的伦理道德的问题。√
7.(本题分值:2)
科学技术是第一生产力，它是人类在同大自然斗争中产生的，是着眼于征服自然、改造自然，为人类自身利益服务这一总目的的。√
8.(本题分值:2)
伦理是道德的基础，伦理是对道德的抽象。×
9.(本题分值:2)
直接教育以其明确的价值引导、系统的知识体系、专门的技术支撑成为建构个体职业伦理的基础和框架。（ √）
10.(本题分值:2)
有效的职业伦理教育模式认为要做到方法多样化，就应日益科学化、日益个性化、日益注重人际关系，日益具有可操作性。（√ ）
11、健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。（√ ）
12、智慧就是知识。 （×）
13、金钱能买到幸福。 （×）
14、只有客观.全面.愉快地接受自我，才能很好地多角度完善自我，并在此基础上，明确完善自我的努力方向和途径。√
15、根据调查，教师职业伦理现状总体是好的，只是个别问题还比较严重。其中特别严重的是教师与社会(社区)的关系。√
16、职业伦理观念不可能在从业者日常生活实践中自发地产生，只有通过系统教育和全面灌输，才能为从业者所接受和掌握。×
17、所谓以文化视角解读职业伦理教育，就是在世界观层面上，把职业伦理教育视为一种文化现象和文化存在。（√ ）
18、 在现代社会中，人与人之间的相互了解、激励、竞争协作，以及利益共享、风险共担的合作意识与能力，是事业成功的重要条件。（√ ）
19 对儿童的躯体虐待说成是“玉不琢不成器， 树不伐不成材”.“打是疼骂是爱”是自我防御机制中的移置。×
20律师必须保持诚信，竭诚为当事人提供法律服务，坚定维护当事人的权益要求。（√ ）
21 职业伦理的内容具有通用性，用一种职业伦理约束其他不同的职业是可行的。×
22职业伦理教育的内容，是为实现职业伦理教育目标，经选择而纳入职业教育活动过程的职业价值观念、行为规范、职业伦理决策技能等总体，一般以课程的形式体现，是职业伦理教育的核心。（√ ）
23职业伦理教育的根本方式和途径就是教育主体开展的有意义的活动，创设富含职业伦理的环境。（ × ）
三.多选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)
1.(本题分值:3)
专业技术人员的常见职业心理问题有（ ）。
A.上班恐惧症
B.视觉疲劳症
C.职业倦怠
D.网络综合症
E.慢性疲劳症
F.精神恍惚症
★2.(本题分值:3)
原谅与（ ）联系密切。
A.较高心理和生理幸福感
B.婚姻满意度
C.较少的犯罪行为
D.较好地应对失去亲人的调节能力
E.感激
F.自我效能感
★3.(本题分值:3)
维护自己和他人的自尊可以尝试的方法有（ ）。
A.把自己的自尊心要求写下来
B.学会把自尊心看作“面子”
C.积极参与“自尊心伤害”补救
D.为自尊心建个房子
E.用“自尊心”调动积极性
F.保持同理心
4.(本题分值:3)
下列哪些属于员工帮助计划的内容（ ）。
A.利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座
B.组织职工篮球比赛
C.营造温暖和谐舒适的工作环境
D.建立完善的规章制度
E.为员工提供个人的咨询和指导
F.家庭援助计划
5.(本题分值:3)
下面属于工程技术人员心理健康维护的途径有（ ）。
A.学会放松
B.克服完美主义
C.钻牛角尖
D.增加职业志趣
E.学会沟通与倾诉
F.消极怠工
6.(本题分值:3)
科技人员职业伦理要求科研人员应该共享（ ）。 A.数据
B.方法
C.成果
D.技术
E.观念
F.工具
7.(本题分值:3)
同职业道德一样，职业伦理具有（）特点。 A.行业性
B.适用性
C.连续性
D.不确定性
E.稳定性
F.间断性
8.(本题分值:3)
职业伦理教育目标从时间上可以分为（ ）。
A.短期目标
B.近期目标
C.中期目标
D.中长期目标
E.长期目标
F.终极目标
★9.(本题分值:3)
职业伦理教育的基本目标和内容是（ ）。 A.职业观
B.职业理想
C.职业伦理价值
D.职业伦理原则
E.职业伦理规范
F.职业伦理决策技术
10.(本题分值:3)
职业伦理教育模式的有效性，它是一个比较的概念，包括哪几层含义？（ ）
A.职业伦理模式中介有效
B.职业伦理模式结果有效
C.职业伦理模式过程有效
D.职业伦理模式主体有效
E.职业伦理教育模式本身有效
F.职业伦理模式客体有效
★11、美国心理学家斯奈德提出了一个扩大认知视野的模式，该模式中积极的情绪对人的作用在于（ ）。
A.积极的情绪更能维持长久的行为动力
B.更加有利于人们发挥潜能
C.使人变得更加稳定
D.使人目标明确，效率更高
E.使人目光更加深远
F.使人力量更加强大
12、乐观对我们个人来说的积极作用有（ ）。
A.获得更多经济利益
B.获得更多的资源
C.满意度更高
D.对目标的坚持
E.避免失败
F.取得好成绩
★13、对于职场因素造成的心理亚健康，大多可以通过管理上的措施加以解决，企业可以采取的方法主要有（ ）。
A.改善工作条件，重新配置员工
B.员工帮助计划
C.为员工设置不同的职业路径
D.为员工制定更高的目标
E.进行有效的时间管理
F.在工作中灵活穿插节奏管理
14、自我防御机制有以下几个特征（ ）。
A.防御机制不是蓄意使用的，它们是无意识的或至少是部分无意识的
B.防御机制是藉支持自尊或通过自我价值提高而保护自己免受伤害
C.防御机制似有自我欺骗的性质
D.防御机制本身不是病理的，相反，它们在维持正常心理健康状态上起着重要的作用 E.防御机制可以单一地表达，也可以重叠地表达
F.防御机制不是每次都能起到立竿见影的效果
15、教师与领导之间的关系为（）。
A.教师应体谅领导的工作
B.教师应该支持配合领导
C.教师对领导及时提出合理意见
D.领导应该理解教师的苦心
E.领导需要关心和信任教师
F.领导需要以身作则
16、下列属于我国职业伦理课程特点的是（）。
A.多是通过课堂教学实现
B.比较注重职业伦理知识的灌输
C.重视榜样的作用
D.要求教师言传身教
E.课堂上以教师讲授为主，从业者的参与程度不高
F.职业伦理教育是以马列主义毛泽东思想为基本原则
★17、职业伦理教育的文化模式，认为新方法理念要有时代气息。新方法理念应关注的问题是（ ）。
A.社会主流价值、组织核心价值观如何与教育者在职业伦理教育和活动过程中发生联系
B.教师、组织领导如何帮助学习者或员工以更有意义的发展方式处理道德问题
C.如何看待和解决学习者或员工的价值冲突
D.如何帮助学习者或员工接触、认识和吸纳现有的价值
E.如何处理组织教育与社会环境影响的关系
F.如何推动学习者或员工把用优秀的职业伦理与指导自己的情感、行为
★18、职业伦理教育的目的是优化、放大教育对象的职业实践能力，支持职业集团或职业人保持与（ ）之间的和谐的关系，达至事业发达，人生幸福。
A.人
B.社会
C.法律
D.政策
E.社会
F.自然
★19、以下属于希望作用的有（ ）。
A.充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好
B.充满希望的员工能给组织带来更多效益
C.充满希望的领导能够激发下属的工作潜能
D.拥有希望的人会更有目标，更坚韧，也更容易获得饱满的情绪
E.拥有希望的人会更努力
F.拥有希望的人会对目标更坚持
20、积极的心理学从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的优秀品质，它有哪三个层面的含义（ ）。
A.从主观体验上看，它关心人的积极的主观体验
B.对个人成长而言，积极的心理学主要提供积极的心理特征
C.幸福感
E.作为公民的美德
D.积极的情绪
F.积极的心理品质
★21、 科技道德规范是（）
A.评价科技人员行为善恶、正邪的具体标准
B.评价科技人员行为是否合乎道德的基本标准
C.调约束与指导科技人员道德行为的具体准则
D.科技人员与社会整体关系的指导原则
E.科技伦理关系和科技伦理本质的集中概括
F.科技人员之间关系的指导原则
22、 职业伦理教育文化模式的实践意义（ ）。
A.整合各类教育资源，形成一体化的职业伦理教育
B.职业伦理教育的文化模式体现了对我国当前职业伦理教育所面临的文化冲突和独特的文化环境的关注
C.职业伦理教育的文化模式坚持在实践的立场上对职业伦理教育所遇到一系列两难困境进行有机的融合
D.职业伦理文化模式开创了职业伦理教育的最佳途径
E.强制灌输，老师就是对的，学习者只有听的份
F.道德是个人的事情，是家长的事情，学习者应该采取什么样的道德立场应该通过他自己的探索去完成
★23、 于定明认为法律职业道德教育的目标包括（ ）。
A.树立追求真理、维护正义的崇高理想
B.通过法律诊所式教育进行法律职业道德教育
C.结合讲授的专业进行一般的社会主义道德教育
D.培养恪守法律职业伦理道德的精神品质
E.坚定崇尚法律，法律至上的信念
F.应当开设专门的法律职业道德教育课程
24、 职业伦理教育的特性有哪些。（ ）
A.中介性
B.客观性
C.区域性
D.主观性
E.辩证性
F.对象性
25、提高职业适应能力的途径有（ ）。
A.尽量选择自己喜爱的职业B.培养对自己所从事职业的兴趣C.灵活的适应D.经常加班 E.消极怠工F.刻意与同事保持距离
26、根据鲍尔比的依恋理论，4种依恋类型分别是。
A.安全型B.焦虑矛盾型C.回避型D.絮乱型E.抑郁型F.强迫型
27、道德现象的三个部分之间是紧密联系的，其中（）。
A.道德规范是形成一定道德意识的基础，并能使已经形成的道德意识得以巩固、深化和提高
B.道德活动是形成一定道德意识的基础，并能使已经形成的道德意识得以巩固、深化和提高
C.道德规范是在一定的道德活动和道德意识基础上形成和概括的，同时又约束或制约着人们的道德意识和道德活动
D.道德意识一经形成，对人们的道德活动具有指导和制约作用
E.道德规范一经形成，对人们的道德活动具有指导和制约作用
F.道德意识是在一定的道德活动和道德意识基础上形成和概括的，同时又约束或制约着人们的道德意识和道德活动
28、以下属于职业伦理教育正效果层次的是（ ）
A.无反应B.认同C.个性化D.抵触教育要求E.服从F.厌倦
29、专业技术人员要适应自己的工作，必须要能够发挥自身健康的心理机能，做到以下几点（BCD ）。
A.做自己，不因外界环境而做任何改变
B.乐观自信
C.做事要有耐性
D.热爱自己的工作，有吃苦耐劳的精神
E.饮食规律、健康
F.根据现实的环境调整自己的期望值和目标
30、 归因模式问卷(ASQ)的自陈式问卷中，答题者主要在（ACD ）维度上对每一种原因进行分级。
A.内在性
B.一致性
C.广泛性
D.稳定性
E.信度
F.效度
31、于定明认为法律职业道德教育的目标包括（ADE ）。
A.树立追求真理、维护正义的崇高理想
B.通过法律诊所式教育进行法律职业道德教育
C.结合讲授的专业进行一般的社会主义道德教育
D.培养恪守法律职业伦理道德的精神品质
E.坚定崇尚法律，法律至上的信念
F.应当开设专门的法律职业道德教育课程
32、社会主义职业伦理教育的基本任务和要求包括（）、提高职业伦理认识水平等方面。 备明辨是非善恶的能力
D养成从业人员良好职业行为习惯
33.建立社会主义市场经济伦理秩序，要求加强职业伦理建设，以协调（）之间的关系。 A市场管理者与商户
B各行各业从业人员与其服务对象
D职业与职业
34、职业态度是人们在从事职业活动过程中的神态表情、对职业的看法以及所采取的行动。社会主义职业伦理对职业态度的要求是（）。
A职业态度要端正
B职业态度要热情
35、职业伦理规范包含以下哪几个部分行为规范？()
A文化背景
36、建设与社会主义市场经济相适应的（）环境，要求加强职业道德建设。
C职业道德
37、.提高职业伦理修养的方法主要有（）。
38.以下关于道德的说法中，正确的是（）。
B道德观念自产生以来，都被人们继承，学习，基本上没有变化
多从善。本善的，道德促使他继续从善
39、.职业道德教育的原则有（）、持续教育原则等。
40.职业态度是人们在从事职业活动过程中的神态表情、对职业的看法以及所采取的行动。社会主义职业道德对职业态度的要求是（）。
A职业态度要端正
C职业态度要谦和
41、下面关于职业道德信念的说法，哪些是正确的（）。
A职业道德信念与人的政治信念密不可分，也是无产阶级革命人生观的重要组成部分 B职业道德信念是比人们的职业道德情感更久远地支配人们职业道德行为的根据和动因
D职业道德信念通过内心情绪体验对职业道德行为起到迅速而持久的定向作用，成为道德行为一种深厚的内在动力
42.教师的职业伦理主要是在教育过程中调整以下哪些社会关系（）。
A教师与学校
43.伦理作为一种社会意识形态，具有相对独立性，表现在（）。
44.教师仁慈的意义大体上可以概括为（）。
45.所谓的敬业意识是指（）。
46.下列选项哪些是职业伦理教育有效模式的特点（）。
B人本性
47.职业伦理教育的文化模式反对（）。
A道德绝对主义
C道德相对主义
48.职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。
A协调企业职工间
C协调职工与企业
D调节企业与市场
49.职业伦理的价值在于（）。
50.企业文化的功能有（）。
51.希望包含的三个成分就是（）。
D自我暗示
52.能够引发沉浸体验的活动具有以下特征（）。
53.美国耶鲁大学心理学家罗伯特·斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。
C情商
54.积极动机包括（）。
D利他性
55.自我效能的功能主要表现在下面几个方面（）。 B影响着人们在困难面前的态度
D影响着活动时的情绪
56.以下哪几个方面说明感激是一种道德情绪体验（）。 B它激发我们做出亲社会行为，抑制反社会行为 D对我们的健康有好处
57.专业技术人员的心理健康评估方法有（）。 C座谈法
D问卷法
58.评估时无论使用何种方法都应该注意以下几点（）。
59.专业技术人员的常见职业心理问题有（）。
60.职业倦怠其特点具体表现为以下哪几个方面（）。 A身体抵抗力急速下降
61.“网络综合症”的应对策略有哪些（）。
62.专业技术人员的自我适应包括（）。
B生理适应
D知识技能适应
63.心理健康的评判标准主要有（）。 B临床症状的标准
D解决问题能力的标准
64.心理状况的三种等级是（）。
D心理失衡
65.正确的自我意识具体体现为（）。
66.情绪调控的内涵包括（）。