勇于担当作为两篇

　　党的十九大是我党历史上一次十分重要的会议，翻开了我国进入社会主义新时代的崭新一页，十九大的主题凝聚共识，十九大的号召催人奋进。站在新时代的起点，青年党员干部应该进一步坚定信念，勇于担当，主动作为，以实际行动为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己最大的贡献。

　　坚定信念，不忘初心使命。“革命理想高于天”，老一辈革命家就是凭着这样的信念在实力悬殊的情况下带领中国人民一步步推翻了“三座大山”的统治。可以说，我们党领导团结人民群众取得革命、建设和改革伟大实践的成功，靠的就是理想信念这个“核心竞争力”。习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。青年党员干部要牢记总书记要求，自觉学习马列经典、党史国史来深刻理解党的初心，增强实现中华民族伟大复兴的必胜信念，进一步坚定理想信念，在新的伟大斗争中攻坚克难，自觉将初级阶段共同理想和党的最高理想有机统一起来，以坚定的信念激励自我，带动群众，推进工作。

　　勇于担当，无愧时代责任。担当精神集中体现在勇挑重担的责任意识。落实十九大做出的重大决策部署既是实现人民对美好生活向往的内在要求，也是每一位青年党员干部的时代责任。面对时代责任，青年党员干部要有舍我其谁的气魄和一往无前的锐气，自觉把责任扛在肩上，在党和国家事业面前做到无私忘我，做到任务面前不拈轻怕重、困难面前不畏首畏尾、责任面前不推诿扯皮，以铁的担当筑起为民服务的牢固基石。

　　主动作为，彰显公仆本色。青年党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员，牢记党员的宗旨是全心全意为人民服务。党的性质和宗旨要求我们主动俯下身子做好人民的勤务员，千方百计为群众谋幸福。对于青年党员干部来说，更要克服等靠思想，坚决避免懒政怠政，主动深入基层搞好调研，认真倾听群众群众建议，以主动有效的工作实绩擦亮自己的公仆本色，充分做到上级要求与基层实际相统一，取得实效与群众满意相统一。

　　习近平总书记在十九大报告中指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。作为生逢伟大时代的青年党员干部，我们要倍加珍惜党和国家为我们搭建的广阔舞台，尽情发挥自己的聪明才智，勇做伟大时代的奋进者、搏击者、弄潮儿，以奋发昂扬的姿态拥抱新时代，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!

篇二：

　　本文为如何勇于担当作为优秀范文，我们党在历史上第一次提出消除社会阶级的区分，既是对理想信念的不懈追求，也是对劳苦大众的责任担当。让我们通过以下的文章来了解。如何勇于担当作为范文面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。 当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。 勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。 能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。 有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。如何勇于担当作为范文当看到这个课题时，我的脑海里出现了很多的人物，有在座的诸位战友，有曾经的的领导，还有我崇拜的将领。我不断地问自己，什么样的干部才称得上“敢于担当”?我跑过去问我们的二级军士长向阳，他给我说了他这二十多年接触的很多干部，感慨良多。我自己做了一个总结。 一、要做一名敢于担当的干部，自身必须过硬。李广老将军说“其身正，不令而从;其身不正，虽令不从”。总书记也说“打铁还需自身硬”。可见作为一名干部，首先自身能力素质必须高，必须有实力、有底气去带兵、管兵。能力素质的高低直接关系到我们管理工作开展的难易。简单的公差勤务、打扫卫生等等，咱们不知如何分配工作，如何组织指挥，甚至瞎指挥，效果只能事则其反。战备值班过程中，作为东海前哨雷达站的我们，不知敌机经常出现的空域，经常的飞行的路线，甚至各机型可能执行的任务，如何去指挥战斗?孙子兵法云“为将者，智、信、仁、勇、严”。而我们作为基层军官，更应抓紧一切时间与机会去磨练自己。从政治理论水平到战备值班等各个方面努力提升自己，真正做到为自己的军旅人生打好基础，为我们的国防建设当好基石。 二、作为一名敢于担当的干部，在服从领导命令指示时，还要有主动作为意识。作为一名基层干部，我们需要积极主动 去思考问题，开展工作。因为我们与士兵接触较深，对于官兵思想把握较为准确。如何促进连队工作开展更为顺利，如何进一步促进战斗力的提升等等，都是我们需要去思考的问题，去做的事情。遥想当年“贞观之治”，我大唐王朝灭突厥，定西域。太宗皇帝被尊称为“天可汗”。那是何等令人振奋。原因在哪里?那是因为我大唐有房玄龄、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸业。我们作为排长或营连副官，也是基层主官的左膀右臂，基层的发展离不开我们大家的努力。我们要主动作为、敢于担当，在执行领导命令指示时，要有自己独立的思想，更要有勇于谏言的魄力。因为我们是共和国的军官，我们就该有使命感、责任感，我们不能改变地球，但是我们的所作所为定能改变一个连队。 三、要做一名敢于担当的干部，工作开展要雷厉风行，管理手段要张弛有度。基层单位的主体是士兵，士兵管理的好坏直接关系到军队战斗力的强弱。汉高祖问韩信：将兵几何。信曰：多多益善。可见带兵是有诀窍的，带得好，我们大家也可“封坛拜将”。在座诸位很多人都是国防生或者地方高考入伍的，属于身在这和平年代弃笔从戎，有些身上还有股浓浓的书生气。在这种情况下如何做到领兵有方，我想雷厉风行必不可少。工作管理各方面不能拖泥带水。遇事不可有“老好人”、“抹不开面子”等等想法。士兵犯了错误要主动指出，甚至训斥。正所谓“兵熊，熊一个;将熊，熊一窝”。我们诸位都是军官，我们就需要有我敢担当,当然在工作开展上的雷厉风行，在管理手段上也要张弛有度。正所谓“文武之道，一张一弛”。像我们连队四级军士长五六个、还有二级军士长。管理上的艺术便尤为重要，切实按照规章制度让人心服口服，做到动之以情、晓之以理。让老同志成为自己最坚实的帮手，成为连队的中坚力量。 最后再回头想想敢于担当的干部其实有好多就在我们身边，在座诸位战友诸位领导就有很多值得我们学习的地方。也希望大家继续努力。有一天我们也能像毛主席一样“书生意气，挥斥方遒”，像曹孟德一样“酾酒临江，横槊赋诗”。让我们用我们的实际行动，为我们的中国梦、强军梦添砖加瓦，为我们的东海防空做出我们应有的贡献。