【哈尔滨医科大学学生工作总结】哈尔滨医科大学有多少学生
看题不难，但关键看你有没有学到一些知识点，比如统计的后几章节，毒理的突变实验具体要求等等
6门每门课程都有25道单选，5道多选15孕鼠致畸染毒期
1交互作用16慢性毒性设计2交叉设计 17生物转化酶3析因设计 18畸变基础
4多重线性回归，自变量筛选 19tnt途径
5logistic回归分析 20潜涵工作
6确切概率应用条件 21微波7内计量 22估计蛋白质的方法8影响化学物毒性的关键因素23抽样方法，英语9阈剂量,英语24水体酚来源10急性毒性实验 25促长剂有那些
11显带技术 26筛检公式12自由神经中毒 27影像铁吸收
13单细胞凝胶电泳28大豆营养素
14既能检测出遗传毒性，又能检测非遗传毒29环卫的目的性的实验是什么
环境卫生（吉大）
1土壤污染分类与方式2pm2.5颗粒物及危害
职卫
1职业病的特点
2怎样识别和判定职业性有害因素3汞中毒的临床表现
4粉尘和如何控制粉尘危害
5职业性有(请你支持Www.HAOwoRd.COM)害因素有哪些？如何控制
营养1合理膳食和营养平衡的认识2谈谈营养素与食品卫生的认识3食品监督在食品卫生方面的作用
统计
1参数检验与非参数检验的区别？非参数检验适用范围2线性相关和线性回归的区别与联系
剩下四个为计算题有一个是标准化
流行病1流行病的发展与趋势
2常见偏倚哪种研究方法偏倚最多和这种研究方法原理
第二篇：2014年哈尔滨医科大学医学检验专业复试题2014年哈尔滨医科大学医学检验专业复试题
1. lab diagnosis
2. 危机值？检验人员如何应对？
3. 影响实验室检测结果的因素?
4. 室间质控
5. 参考值和参考范围
6. 精子活动力分级？a级评价？
7. 细菌药敏实验敏感
8. +-+--
9. 何种胆红素可在尿中出现，为什么？
10. 血细胞发育过程细胞核大小演变规律？
11. 贫血
12. c肽
13. 为什么ldl是as的危险因素？
14. 艾滋病病原体？检测方法？
15. plt下降意义？
16. 评价甲状腺素功能有哪些首选方法？
17. 反映肾小球滤过功能改变的早期和晚期指标分别有哪些？
18. 核右移意义
19. 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌缩写符号？三代头孢对其疗效如何？
20. pt延长意义
21. 连线题
afp前列腺癌
ca125肝癌
psa胰腺癌
ca199卵巢癌
22. 血钾升高原因
23. tp、glb升高见于哪些疾病？
24. 尿液标本的种类？
25. 何谓糖耐量异常？
26. 补体c3升高意义？
27. 急性和慢性病毒性肝炎altast变化
28. 漏出液渗出液产生原因，外观透明度比重？
29. 何谓医院内感染及其发生的3个重要环节
30. 目前认为最好的心脏确证标记物是哪种？为什么？
第三篇：哈尔滨医科大学07模拟题spbl哈尔滨医科大学 s-pbl第一学期基础医学课程 试题a
2014年级临床医学七年制考试时间：2014年1月13日
ⅰ. single choice questions (select the one best in each question, 1 mark each, 1×20=20 marks) 1. which is not a function of epithelium? a. protection b. nutrition
c. absorption and secretion（分泌作用）
d. sensory reception
e. transport and excretion（分泌）
2. all of the following are components组成部分 of loose connective tissue except
a. goblet cells（杯状细胞） b. collagenous fibers c. elastic fibers（胶原纤维） d. fibroblasts（成纤维细胞） e. macrophages（巨噬细胞）
3. which one of the following statements concerning cardiac muscle（心肌） cells is true?
a. they are spindle shaped（纺锤状的）
b. they require an external stimulus（刺激物） to undergo（经受） contraction（收缩）
c. they are multinuclear（多核的） cells
d. they are joined together end-to-end by intercalated（插入） disks（盘，板，片）
e. they possess numberous caveolae（细胞膜穴样内陷）
4. the na+/k+ pump serves (directly or indirectly) the following function(s) in cells:
a. maintain（维持） osmotic （渗透(作用)的）balanceb. production of atp
c. maintain na+ and k+ chemical gradients （梯度）
d. prevent atp toxicity（毒性） by hydrolyzing （水解）surplus （剩余）cytosolic （细胞溶质，胞液）atp
e. a, b, and c are all right
5. which of the following statement about active transport is true? a. as the concentration（浓度） of the transported molecule increases, the rate of solute（溶质；溶解物） movement across the membrane is increased
b. energy needs to be used any time when the transported molecule is moved against its concentration gradient
c. bacteriorhodopsin （细菌视紫红质）is an example of active transport
d. the glucose（葡萄糖）/na+ symport is not considered as active transport
6. which of the following is not synthesized（合成的） in the er? a. all lysosomal enzymes
b. all the proteins in the excellular matrix
c. all mitochondrial （线粒体的）proteins
d. all transmembrane proteins found in the plasma membrane（质膜）
7. totipotent （细胞等全能的）means that the cell can differentiate into any type of the cells in the body. which of the following cells are not totipotent cells?
a. fertilized（已受精的） egg cells
b. plant leaf （植物叶片）cells
c. epithelium （上皮细胞）stem cellsd. embryonic cells at 8-cell stage
8. in mapk （ 丝裂原激活的蛋白激酶/map激酶（mitogen-activated protein kinase））signal transduction pathway, ras（?）
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a. is a monomeric (单体g protein
b. is activated by receptor tyrosine(酪氨酸) kinase(激酶)
c. trigger（引发） a kinase cascade （层叠）and finally activate mapk
d. all of the above
9. proteins are composed of amino acids（氨基酸） joined by peptide bonds（肽键）. select from the following the one correct statement
concerning the peptide bond.
a. jions the α-carboxyl of one amino acid with the amino group of the amino acid next in the polypeptide（多肽） chain
b. shows absolute double bond characterc. allows free rotation （旋转）
d. has an –nh group that can act as a hydrogen bond acceptor（氢键受体）
e. has a-co group that can act as a hydrogen bond donor（供体） 10. chose rna that transfer amino acids during biosynthesis（生化合成） of proteins in cells.
a. snrna
b. rrnac. hnrnad. mrna
e. trna
11. which section of enzyme take part in catalysis (催化作用）of substrates(被酶作用物）?
a. apoenzyme (脱辅基酶蛋白）b. prosthetic group（辅基）c. active center（活性中心）d. coenzyme （辅酶）e. cofactor（辅助因素）
12．which bone does belong to the long bone? a. sternum（胸骨） b. sacrum（骶骨） c. humerus（肱骨） d. parietal bone（顶骨）
e. scapula（肩胛骨）
13．the structure which can act haemopoiesis (造血) is a. yellow marrow b. spongy bone c. periosteum d. red marrow
e. compact bone
14．which muscle can abduct （使外展）the shoulder joint? a. deltoid
b. biceps brachiic. triceps brachii
d. coracobrachialis（喙肱肌）
e. brachialis
15. the medial wall （内侧壁）of axilla （腋下）is bounded （有界限的）by
a. pectoralis（ 胸肌） major,pectoralis minor
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b. intertubercular sulcus（结节间沟） of the humerus, the two heads of biceps and the coracobrachialis
c. trilateral （三边的）foramen and quadrilateral （四边形的）foramen
d. lateral wall of chest and serratus anterior（前锯肌） e. humerus and triceps brachii
16. which of the following muscles traverses the greater sciatic foramen (坐骨大孔)?
a. gluteus （臀肌）medius b. gluteus minimus c. gluteus maximus
d. quadratus femoris（股方肌） e. piriformis（梨状肌）
17. the frontal sinuses（额窦） open into
b. three portions c. four portions d. five portions e. six portions
19. the lower respiratory（呼吸的） tract （下呼吸道）consists of a. branches of principal（首要的） trachea（气管） b. principal bronchi （细支气管）with their branches
c. trachea and principal bronchi with their branches
d. larynx（喉）, trachea（气管）, and principal bronchi with their branches
e. pharynx（咽）, larynx, trachea, and principal bronchi with their branches
20. the internal reproductive organ（内部生殖器官） in male isa. ovary（卵巢）
b. uterine tube（输卵管）
a. superior nasal meatuses（鼻道） b. middle nasal meatuses c. inferior nasal meatuses
d. sphenoethmoidal recesses e. nasolacrimal ducts（鼻泪管）
18. the parietal pleura （胸膜壁层）is divided into a. two portions
ii. term （术语）definitions (3 marks each，3×10=30 marks)1. haversian system 2. synapse（突触） 3. cell cycle
4. apoptosis（细胞凋亡）5. cell differentiation
6. tertiary structure of protein（蛋白质三级结构）
iii. short answer questions (8 questions, 30 marks)
c. uterus（子宫） d. testis（睾丸） e. vagina（阴道）
7. pericardial cavity（围心腔，心包腔）
8. nucleus（细胞核）
9. mediastinum（（胸腔）纵隔膜） 10. scleral venous sinus （巩膜静脉窦）
1. development of a conceptus （孕体）can be divided into embryonic （胚胎期）and fetal period（胎儿期）. what are the characteristics of these two periods of development? explain why the embryonic period is also known as the critical period（关键期） of development. (4 marks)
2. describe the fluid（液体） mosaic （镶嵌性的）module（模） membrane. (3 marks)
3. describe the function of the nuclear envelope（核膜；核被膜）. (4 marks)
4. describe structure feature of dna molecule. (5 marks)
5. which aponeurosis（腱膜） form the anterior layer of sheath of rectus abdominis（腹直肌鞘）? (3 marks)
6. write out the terms of receptors(感受器) in vestibulocochlear organ （前庭蜗器）and describe their location. (4 marks) 7. describe the layers of the frontal parietal occipital region(额顶枕区). (4 marks) 8. describe the boundaries of the femoral triangle（股三角）. (3 marks)
iv．analytical questions (20 marks)
1. you are studying several patients with familial hypercholesterolemia（血胆脂醇过多）, a disease characterized by high levels of cholesterol in the blood. in normal cells, low density lipoprotein (ldl) particles in the blood are bound by the ldl receptor at the plasma membrane. the interaction of the receptor with the ldl particle is mediated by the apo-b （载脂蛋白b）protein in the particles. the receptor-ldl particle complex is then endocytosed （内吞；胞饮；吞噬）via（取道，通过；经由） clathrin-coated vesicle （披网格蛋白小泡）formation.
questions:
how the ldl is endocytosed into the cells? where is the ldl degraded（退化的；降解的） and where is the ldl receptor transported? (4 marks)
2. a 35-year-old man, a moving company employee for 15 years, complained of back pain and neurological(神经的) symptoms（症状）after
a full day of work moving a family to their new home. he went home and took some aspirin for the pain, but the symptoms persisted the next
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morning. concerned, he visited his physician who conducted a neurological （神经病学的）examination and ordered imaging studies. the mri(核磁共振影像)revealed a herniated（疝，突出）intervertebral disc（椎间盘） at l4/l5.
questions:
(1) where are intervertebral discs found（找到）? how many intervertebral discs in the vertebral column（脊柱）? (3 marks) (2) what is the histology （组织学）of the intervertebral disc? (4 marks)
(3) what other ligaments are found in the vertebral column? (5 marks)
(4) what is the feature of intervertebral disc in different region？where do herniations （形成疝）of the intervertebral discs commonly occur? (4第3 页共3页
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marks)
第四篇：医科大学实习生工作自我总结转眼间四个月的实习就快结束了,这几个月来，在单位领导教师们的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论思想上，学习上还是工作上，我都学到了很多很多。以下就是我在这四个月以来的实习工作自我总结：
在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不矿工、塌实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风.
在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导.与时具进,开拓创新,认真学习‘三个代表"的思想及‘八荣八耻’的内容来严格要求自己。
自毕业到现今,我从没放弃过学习理论知识和业务知识,我一定要用理论知识来联系实践这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和不足，要不断适应社会的发展，提高开拓进取，能在不断变化发展的社会洪流中乘风破浪。要在这个环境中学会成长。
我一定要争取早日成为一名合格的医生，为人民解除疾病，减轻他们身体上的痛苦，从人民的根本利益出发。
本文由好范文推荐
第五篇：个人工作总结 - 南方医科大学个人工作总结
—中医药学院（中西医结合医院）向登峰 本人于2014年12月就任中医药学院（中西医结合医院）财务科长，在院党委、院领导和同事们的关心帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。
2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关 1
经费及时足额到位。
3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经管理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于2014年3月将医院帐务、2014年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意，保证了经费供应保障的顺畅。
4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作，我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好经验。
5、完成医院2014年预算编制及经费保障工作。医院2014年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。根据实
际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院2014年预算方案提交院党委审议。
由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院部科室全面展开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。
6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟医院调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》，并已起草了《南方医科大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件，为科学、规范财经管理打下良好基础。
二、新年度工作计划
2014年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院发展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式发展年。财经工作将
紧紧围绕医院党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经管理、经费服务保障工作。
1、科学编制医院2014年决算和2014年预算。科学编制2014年决算和2014年预算，既是对2014年医院财经工作的总结，也是对2014年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望未来，切实做好医院财经管理工作。2014年预算编制，将在参考2014年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保发展。
2、合理调剂资金，做好服务保障工作。2014年是医院的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。
3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续，及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下基础。
4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。
5、财务人员配置及岗位调整。按照《医院财务管理办
法》“财会人员编制”规定，参考兄弟医院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。
总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好医院财经工作，为医院又好又快发展贡献自己一份力量。
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：一周年工作总结报告第二篇：一周年工作总结第三篇：周年工作总结第四篇：成立周年工作总结第五篇：建党90周年学生党小组活动总结更多相关范文正文第一篇：一周年工作总结报告三元庄一周年工作总结报告
谭总：
您好！
我们安徽三元庄生态茶有限公司即将迎来它的第一个生日！
一年前，本人通过相关渠道，初识三元庄。本着对六安瓜片的喜爱、对公司发展前景的憧憬，更要感谢公司领导对我的信任，让我担任了合肥分公司店面的店长，我带着满腔的热情加入了三元庄。
这一年我们除了认真地做好店面的日常工作之外，就是在公司领导的指引与决策之下，尽最大可能地宣传与推广我们三元庄的品牌。例如从初期的社区活动、到超市活动、春节的促销活动等等；平面媒体方面包括电梯框架广告、公交车体广告、合肥电视台教育频道的电视广告等，均达到了一定程度的宣传效果。与此同时，公司内部也进行着一系列的完善举措，例如创建淘宝网店、公司网站等，都是使三元庄向着品牌化、正规化的发展方向迈着坚实的每一步！
同时，外围市场的开拓与推广，也是在稳步地进行中。截止目前为止，通过我们共同地努力，合肥各大烟酒店代销点、六安的烟酒店代销点、河北省石家庄烟酒店的代销点，加起来已不下十余家。虽然销售业绩不尽人意，但随着时间的推移，我们相信这些烟酒店所能达到的市场效应将日益明显。例如在今年四月底，在公司领导的决策之下，三元庄和合肥盛臣餐馆集团签订了代销协议，在它旗下的各大酒店的店堂内进行铺货与展示公司产品。虽然只有短短两个月的时间，但盛臣集团的很多客户都初次认知了我们的三元庄。特别是公司领导决定与合肥市糖业烟酒公司的合作，我们选定了隶属它的十二个连锁店面进行铺货与展示产品。半年多以来，它是销售业绩最好的代销点了，更重要的是我们通过这种正规化的、国营化的、拥有多家连锁店面的大公司，使得更多的人认可三元庄、相信三元庄！还有近期，公司与合肥市商之都的相关人员已进行了初步接触，决定在商之都网上的名品茶叶网店上柜，具体细节正在逐步进行中，相信不久之后，便会与商之都达成正式的合作关系。由此看来，三元庄的市场推广与发展，与公司领导的经营理念与决策眼光，还有全体员工的共同努力密不可分！
一年来，我们还跟着公司领导参加了若干个相关茶博会，如省内合肥市的、省外山东省济南市的、河北省正定县的茶博会，虽然其过程有些辛苦与烦琐，但是让我们开拓了更大的眼界，也接触了更多相关茶叶的界内人士和专业知识。其中河北省正定县的茶博会，合肥店面由我与宣玉萍前往，金寨总公司只有若干人协助，这次行程在公司领导的全程关注中，我与宣玉萍得到了一次非常难得的、难忘的工作经历！我们相信随着三元庄的日益发展与壮大，我们将会有越来越多的磨炼机会及发挥自我的平台！
目前为止，三元庄的产品还是比较单一化，希望未来在茶叶的品种及包装上都能够多元化一些，比如品种丰富一些、包装采取多样化一些，这些都可以对我们以后的品牌推广及市场营销起到推波助澜的作用！公司目前还缺乏一些可以吃苦耐劳的(转载请注明来源WWw.HAOWORD.COM)、以外围业务为主的销售人员，和一些有着活跃思维及创新意识的人才，可以为公司多多开辟新的市场天地，及相关有利公司发展的建议和各项管理制度，当然这些都是需要时间去吸纳及适当考验的。
以往一年里，合肥店面销售的业绩一直提升不起来。做为合肥店面的店长，我身上存在着许多的不足，在这一点上，非常感谢一直以来公司领导对我的包容和指导！往后的日子，应积极提升相关工作能力，克服自身缺点，努力掌握和学习更多的专业知识，经常与其它员工多多探讨工作上的一些想法，凡事都能真正地起到店长的职责作用，向着可以“担当”的一店之长的方向去努力！
三元庄“一周”生日即将来临，之后更会迎来无数个的“生日”！我们将和三元庄一起成长、一起奋斗、一起风风雨雨.....坚持以公司领导的理念与决策为方针，和金寨基地店相互配合、积极做好各项工作；员工之间互相帮助、互相监督、互相体谅，努力提高个人素质与专业技能；我们坚信通过不懈地努力与坚持，三元庄及三元庄人都必将会拥有一片广阔的天地！
三元庄合肥店面店长卢萍
2014年11月7日
第二篇：一周年工作总结2014年终总结首先感谢厂里领导给我这次学习和锻炼的机会，身为厂里一名普通的品管部人员，作为生产组装各类床产品的检验员，关系到厂里所有生产出去的产品对客户的信誉及质量保证，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲一年工作及经验来做个总结，记得日本有一位企业家士光敏夫说过这样一句花“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于的努力”。而每个细微环节都需要每位员工认真敬业的工作，稍有不甚就会造成事故隐患，尤其是每位生产操作工，如果工作不细心，操作不规范，焊配不到位就会造成质量事故（焊接不良），结合今年我们发生的几次质量事故，究其原因，都是不起眼的小问题，几个焊接漏焊（漏焊连接件），几个网片喷塑不良（表面毛刺、漏喷），支架床检验时，未负重测试，质量有问题未发现，最后负重时尺寸未达到标准，材料也存在问题，造成公司损失，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，我们与生产每次的操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照质量标准办事，就一定能防微杜渐，防患于未然，这就要求大家把质量意识常放心中，在工作中严格要求自己。客户前后几次投诉说：轮子刹车片断裂，一次是床外脚打磨过后未补漆，床头及床脚两边的距离没有达到客户的要求。这些问题关系到公司对客户的信誉、对客户的质量保证，经过后来我们的领导有方、及大家的努力，终于看到了结果，
一次产品合格率比以前的合格率有着明显提高，所以产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，在工作中我们各工作要倡导团结合作，忘我奉献的工作作风，强调内部凝聚力。质量是企业之本，而信誉是建立企业形象的关键，产品质量在我们心中，让我们从我做起，从现在做起，为我们赛诺机械公司，努力吧！！！！以上是在这周年工作的总结。。。。
品质部：****
2014年12月25日
第三篇：周年工作总结务实谋求发展 创新开拓未来
——在送购吧1周年时的思考
一年以前，无论外界还是业内，也许谁都不曾看好送购吧的发展：一家以当时一二线城市都不甚火爆的团购业务为项目的网站，服务在网络购物极不发达的三线城市聊城，当地商家、网民对新兴的“团购”毫无了解和认知。然而正是在这样的局面下，送购吧上线了，做了第一个吃螃蟹的人。
一年过后，无论外界还是业内，大家都服了：带着聊城地区市场份额第一的业绩，拥有着日均数万的点击率以及成千上万的活跃用户，送购吧成为了商家最好的销售伙伴，消费者最便捷实惠的生活助手，同行最敬畏的竞争对手。
所有人都在惊讶，送购吧是怎么在大家的眼皮子底下，变的如此强大？
是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中努力求真务实。送购吧没有像一些同行一样拼广告，抢市场，只是每天默默地为消费者选择质量好、价格低的商品；送购吧没有像一些同行一样想方设法向商家挤提成，只是每天默默地为商家、商品做好宣传；送购吧没有像一些同行一样打着幌子搞欺诈，只是每天默默地坚持承诺：不满意，无条件退款！
是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中不断开拓创新。在不断的摸索中，送购吧独创了“1+1=8”的运作模式，采取线上、先下结合的方式，在线下开团购体验店，让那些从未体验过网络团购想参与
团购但又对网络购物有所顾虑的人团购的放心，团购的踏实，让原本让多数人感觉虚幻的团购从此在体验店中变得真实！
是的，送购吧很低调，但只是因为送购吧认为只有在低调中才能为更有需要的人服务。在发展中，送购吧再次明确了自身的定位，要努力为三、四线城市的消费者服务。一、二线城市中有极其便捷的资源、丰富的商品，和他们相比，三、四线城市的消费者可利用的资源比较匮乏，更需要送购吧这样务实的团购网站为他们提供物美价廉的产品。送购吧也明白，只有在这些大众身边，自身的价值才能够得到更好体现！
罗马不是一天建成的，送购吧在一条正确的道路上慢慢走向成功。在这个物欲横流、浮躁的互联网时代，送购吧的成功值得我们每个人认真思考，我们也呼唤更多的将社会责任感与自身发展相结合的企业的出现！
第四篇：成立周年工作总结各位领导、会员：
大家好！
我受合作社的委托，向大家汇报我们社成立一年来的工作情况及今后工作计划。
一年多来，在县畜牧局、镇畜牧站及及社会各界人士的大力支持下，在广大社员的努力配合下，合作社本着“服务会员，发展养猪业”的宗旨，积极向会员提供生猪产业市场信息，开展疫病防控和生产技术培训，多渠道促进会员间的沟通和联结，切实维护会员权益，为我镇养猪业的又好又快发展做出积极的贡献。
一、主要成绩：
1、成立养猪合作社
2014年9月8日，在县畜牧局、水鸣镇党委、政府、水鸣畜牧站的大力支持下，召开养猪合作社第一次会员大会，到会会员90多人，县畜牧局赖局长、曾书记、博白县养猪协会会长李百荣、水鸣镇政府熊镇长、西片各镇畜牧兽医管理站代表到会祝贺。会议通过百顺养猪专业合作社筹备工作报告，合作社章程，合作社会费缴纳及管理办法，宣布第一届合作社理事，赵文忠为合作社第一届理事会会长，林成忠、邓志良、黄德福、包香永为副会长。合作社按规定办理了各项相关手续，并于9月份正式运作。
2、形成共识，团结协作争取共赢。
合作社在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，理事多次召开会议，开展“合作之路，如何走好”的讨论，在热心合作社工作的领导关怀下，根据我们的实际，理事会达成共识，合作社的事情就是大家的事情，不是一个会长、一个付会长一个人就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的合作社发展和壮大，会员才能获取最大化利益。
3、开展专业技术培训和服务。
科技兴牧，关健在于提高社员的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪合作社的特殊重任。为此，合作社成立后，积极进行会员间的技术交流，五位会长分别深入到会员中了解情况，分发养猪资料及注意事项。各会长还充分利用自己猪场技术力量雄厚和信息灵通优势，务实开展对小规模养殖户的技术培训和信息交流工作；9月份成立至今，合作社联合多家养猪场和兽药厂，邀请多名养猪专家，采取联合办班的形式，由企业出资赞助，合作社负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，增加了会员的科学饲养意识，提高了会员的综合管理水平，收到了良好的效果。
4、发送生猪产业市场行情、疫病动态、新技术介绍、台风短信息。
合作社成立后，把市场行情资料收集、汇总和短信息发送工作做为合作社工作重点，精心组织，及时将生产所需的生猪价格、仔猪价格、饲料价格、疫病动态、新技术等信息以手机短信息的形式告知各位会员，切实解决养猪户行业信息滞后问题，全年共发送手机信息1600多条，较好地促进了生猪产业有序发展和降低生产风险，进一步提高养殖户的经济效益。陆川猪博览会其间，为了吸收先进的养猪生产技术，合作社组织了部分会员自费到陆川进行参观学习，使大家对先进技术和养猪生产的思想观念有了新的看法和认识，收到很好的效果。
5、积极协调和解决生产存在问题。
合作社成立后，收到会员的投诉和求助多宗，主要涉及养猪场有关排水、用地、防疫、用药等内容，对于这些问题，合作社切实维护会员的正当权益，积极出面与有关单位进行协商，促成各方妥善解决问题。
6、丰富我镇文化生活，推动养猪产业发展。
一年多来，我们合作社理事成员为丰富了社员群众生活，推动了养猪业向前发展，纷纷自掏腰包，出钱出力组织举办了春节篮球赛、三。八节拔河比赛等有意义的文体活动，在群众中留下了良好的口啤。
在回顾成绩的同时，也为一年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全镇生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪比较效益低下；从微观上看，会员及养猪从业人员业务素质急待提高，观念守旧、技术陈旧、知识更新急需解决，产品的质量需要提升，标准化生产、品牌意识都有大量工作要做；从合作社自身看，会员数量少，养殖规模小，经济实力薄弱，合作社参与市场的竞争能力有限；从运行机制上看，组织化程度差，虽有牵头，组织仍较松散，凝聚力不强，抗御风险能力弱。所有这些，合作社在今后的工作中着力研究，致力解决。二、2014年度工作计划
1、发挥龙头带动作用，提高我镇生猪生猪出生率和成功率。
养猪业市场前景广阔，合作社要引导广大会员把握机遇，增强创新意识和发展意识，走内涵扩大再生产路子，进一步把养猪业做大做强，并积极引进先进养殖技术、创新良种良法，逐步实现标准化生产、规范化防疫，提高市场竞争力，为我镇的生猪产业多做贡献。
2、发挥桥梁和纽带作用。
要根据会员的要求，开展各项有益的活动，实现会员与合作社的互动和交流。通过行业
自我管理、自我约束来规范我镇养猪产业的市场秩序和提高产品市场竞争力。
合作社要代表广大养猪户的利益，反映养猪生产、流通、技术中的问题，提出政策性建议供政府决策，维护会员正当权益，当好政府的助手，成为政府与流通、加工者及养猪户之间的桥梁和纽带。
3、积极采取措施，努力优化我镇养猪业环境。
今年以来，生猪价格起伏不停，饲料价格不断上涨，形势十分严峻，为此，合作社要积极采取措施，争取有关方面的大力支持，多渠道、多角度帮助养殖户减少经济损失。有句话说：“养猪难，卖猪更难”，一方面饲料老板想赚钱，猪贩更想压价赚我们的钱，为此，尽快促成生猪购销服务部成立，与全体社员一起，共同努力，提升猪价是我们努力的方向和责任。
4、继续做好技术培训和产业信息发布工作，更加扎实地为会员和我镇的养猪产业服务。要把为会员服务当作首要任务，通过刊物、手机短信息、技术讲座等形式，为会员提供信息、技术、培训、流通、宣传等方面具体服务，把办社宗旨落实到各项具体事务中，把合作社真正办成生猪养殖者之家。
5、继续做好吸收会员工作。
要加强合作社的自身建设，严格按照有关制度做好合作社内部管理，接受有关职能部门的监管，通过做好服务工作和规范内部管理，树立合作社良好的社会形象，增强合作社凝聚力和吸引力，从而吸引更多养殖户加入到合作社中来。
各位会员，养猪业是大有前途的，我们只要团结一致，齐心协力，互帮互助，就能克服前进中遇到的暂时性困难，使我们的养猪业兴旺发达。
最后，祝各位身体健康，事业顺利，兴旺发达!谢谢大家!
第五篇：建党90周年学生党小组活动总结建党90周年学生党小组活动总结
光阴似箭，岁月如梭，转瞬之间，中国共产党已经走过90年的风风雨雨。在党的90岁生日之际，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。
为此，我们学生党小组特开展了“清理校园垃圾、美化校园环境”的活动，用朴实的实际行动来向共和国的生日献礼。
回首这90年来，我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路。
1921年7月，在国家危难之际诞生的中国共产党注定了她的不平凡，以毛泽东同志为主要代表的第一代中国共产党人，团结全国各族人民，艰苦奋战，推翻了封建主义，官僚资本主义，帝国主义三座大山，建立了新中国。
十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设有中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义基本问题，创立了邓小平理论。在邓小平理论的指导下，国家生产力迅速发展，中国由落后走向繁荣，人民生活达到小康水平。在社会主义建设的新阶段，江泽民同志结合我国现代化建设的实际情况，站在历史和发展的高度上提出“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的进一步继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。在“三个代表”思想的指导下，我国生产力进一步发展，人民生活更加富裕。
当今，在“十二五”规划的开局之年，这是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
作为一名当代大学生，和积极向党组织靠拢的青年，我认为目前最紧要的任务就是努力掌握好知识和技能，尽自己最大的努力来为祖国的建设做出力所能及的贡献，用实际行动来回报祖国。
最后，我会用我的实际行动来提高自己的思想觉悟，积极参与党组织的活动，向党组织靠拢，争取早日加入这个光荣的组织，为祖国的建设做出自己应有的贡献。
电气1011班 赵崎峰
2014年3月29日
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各院（系）团委（总支）、各级研究生会、学生会：
为进一步贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》的相关内容，落实“精细化管理”的管理理念，结合我校的实际情况，研究生总会、校学生会决定于2014年4月3日至2014年6月7日联合举办哈尔滨工业大学2014年度学生体育节。 本次体育节以全民健身为开展基点，力求在校园中确立崇尚体育的体育文化，为同学们创造一个对象广泛、参与性强的运动平台。为同学们提供形式多样、可行的运动空间，发动全体同学进入到体育锻炼的行列中，在全校营造热爱体育、积极健身的氛围，力争达到人人想运动、人人在运动、人人爱运动的理想效果。 本次体育节将由校团委指导，研究生总会组织各院系研究生分会及有关协会在研究生范围内开展活动，校学生会组织各院系学生会及各有关协会在本科生范围内开展活动。校团委将对各项活动进行监督，统一财务管理，以及体育节后的活动评比；研究生总会、校学生会负责体育节总体方向的规划、前期宣传和组织协调体育节期间的各项活动；各院系研究生分会、学生会负责承办部分校级活动、开展本院系活动及本院系小班活动的监督评比工作；各有关社团协会负责部分校级活动的组织及协调工作。
哈尔滨工业大学2014年度学生体育节实施细则：
一、 主题
快乐体育，奥运同行
二、 活动申办
2014年北京奥运会即将拉开帷幕，2014年大冬会圣火也将在黑龙江这片黑土地上点燃，举国上下都沉浸在喜庆而跃动的气氛中。为了迎接这两大盛会的举办，本届体育节将紧紧围绕“快乐体育，奥运同行”的主题，深入开展趣味性和参与性强的活动，各院系在活动举办的过程中，也要结合自身情况和两大盛会的背景，举办相关的体育活动，体现奥运、大冬精神，在全校范围内营造积极、浓厚、向上的体育运动氛围。
? 开幕式与闭幕式：
哈尔滨工业大学2014年度学生体育节开幕式和闭幕式将由校学生会和研究生总会举办，作为体育节中极其重要的组成部分，各院系视自身情况召开形式多样的本院系体育节开幕和闭幕活动；开幕式贴切的反映本次体育节的主题，活动形式不拘一格，倡导全校参与到本次体育节中来；闭幕式对本次体育节有所回顾，并升华到体育文化，倡导全校师生投入到可持续的健身活动中来。
? 全校性体育活动方向： 1. 全民健身平台
此活动力求改变学生健身难的现状，为广大同学创建一个可参与性强，具有较强吸引力的健身平台，以同学喜闻乐见的形式，以轻松、趣味、娱乐、大众的项动项目，以吸引带动更多同学参与到体育活动中来，体验体育带来的乐趣，并起到强身健体的作用。同时，鼓励院系开展引导同学养成良好锻炼习惯的活动，通过对日常健身活动的引领，总结和开拓每日健身的良好形式，激发起同学们日常健身的兴趣。
可尝试每日晨跑、寝室运动秀、快乐打卡、毽球娱乐、体育一条街、瑜伽、风筝节、自行车慢车赛、军事定向越野、趣味运动会等活动形式； 2. 竞技广场：竞技性运动是最能展现运动技能、运动风貌的舞台，是激发
和释放同学激情的最有力的方式。在竞技中团结协作、奋力拼搏、积极向上的体育精神能得到最充分的表现，参与者在其中能充分体味体育的魅力。本次体育节鼓励在稳做传统体育项目的同时，通过创新进一步增强项目的参与性，并且应该在活动中充分考虑到女生的参与程度，并且鼓励各院联合举办竞技活动。
可尝试各式障碍赛、足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、拔河、电子竞技等活动形式；
3. 文化视角：对体育的诠释首先是对人体的一种锻炼，要达到健身的目的
就必须有科学的方法；而更深刻的是体育运动中所渗透的体育文化、体育精神。 “文化视角”使同学们在运动的同时，了解体育文化，认识体育精神，感受体育魅力。“文化视角”主要以教室、宣传橱窗、公寓、食堂为发展基地，利用多媒体、文字、图(更多请你搜索Www.haOWoRD.Com)片等多种工具广泛开展。 可尝试体育周末、体育知识展览、健康知识讲座、体育技巧论坛、奥运知识问答、体育精彩瞬间图片展等活动形式。
三、 项目管理
1. 2. 3.
各院系在体育节期间申报的校级活动原则上不超过两个，此外，希望各院上报院级活动，以便于体育节统一的宣传与协调； 各院系申报的体育节活动面对对象须是全体在校同学。 各院系对所承办的活动进行申报，申报内容如下： （1）活动时间、活动名称以及活动主题； （2）活动流程、宣传方式；
（3）活动经费预算，若获得企事业单位赞助，应罗列赞助部分以及其余
支出预算；
研究生总会、校学生会对所申报的所有项目进行论证协调，并选出部分体现体育节主题、活动形式优越、活动经费适合的活动进行一定经费上的支持；
其余活动，包括院系活动以及未能获得研究生总会、校学生会经费支持的活动，可以以院系研分会、学生会名义开展，所涉及经费由院系承担，不参与体育节最后的评优；
体育节后期将根据活动效果对各主办校级活动的院系进行评优；
体育节举办期间，研究生总会、校学生会相关人员会到现场，对活动的
4.
5.
6. 7.
8.
参与情况、展现出的效果等进行考察与记录，研究生总会、校学生会建议并鼓励各院系负责人与研究生总会、校学生会代表在体育节期间一同对其他院系活动进行观摩，并且互相评分；
对于赞助部分与上报不符之情况，研究生总会、校学生会有权取消对其的经费支持与参评资格。
四、 宣传细则
1.
体育节期间所有获得研究生总会、校学生会支持的校级活动的宣传品上、（包括logo、海报、条幅、传单等）须含有“2014年度哈尔滨工业大学学生体育节”字样；
2. 宣传用品的落款为：哈尔滨工业大学研究生总会、学生会（院系或组织名称）
3. 标识：研究生总会、校学生会统一印制校级类活动标识。凡校级活动的
宣传品上均须贴有该标识；
4. 研究生总会、校学生会将对体育节所有校级活动作总体宣传； 5. 条幅模版：条幅上的字为黄色，底色为红色。长度不超过10米。
6. 条幅宣传区：一校区为学苑楼栏杆、篮球场围栏和正心楼大厅，二校区
为阳光大厅、室外宣传栏和各运动场围栏。海报张挂点：一、二校区各固定广告宣传栏，各宿舍楼前布告栏，各公共海报栏。
五、 活动特点及优势
作为哈工大每学年最大型的活动，哈尔滨工业大学体育节获得校团委的大力支持，并由校学生会、校研总会共同组织，全校各院系学生会分会、研分会积极参与承办，是一个覆盖全校，持续两个月之久的大型系列活动。从前期覆盖全校的宣传，到中期激烈的各项赛事和精彩的赛况直播，以及后期的评奖颁奖。可以说，哈尔滨工业大学体育节是哈工大所有集体共同努力的成果，在团委的领导下，校学生会、研总会、各院系学生会、研分会、广播站、201等等组织团体都将参加进来。它的规模和影响力是无容置疑的。
更重要的是在2014年这个特殊的年份，哈尔滨工业大学体育节全面向2014奥运会和2014大冬会靠拢，在奥运会的春风中，本届体育节必将产生更大的号召力和影响力。我们相信这次体育界的每一个精彩瞬间，都会在同学们的心中留下深深的印记，甚至成为多年之后同学们最美好的回忆之一。这更坚定了我们将活动开展下去并开展的更好的决心。
本次体育节的开幕式作为体育节正式开始的标志，本着简洁，生动而又有教育意义的原则，决定采取有奖体育知识竞赛的形式，这样讲能吸引更多的同学来参加到其中。我们相信这次开幕式将会在一个轻松的环境下使同学们对体育更了解，更喜爱！我们相信这样的开幕式形式将会取得最好的效果，也将会作为本次体育界的第一个亮点被同学们广为传颂。、
哈尔滨工业大学2014年体育节开幕式预
算
哈尔滨工业大学
2014.03.24
第二篇：哈尔滨工业大学(威海)研究生会工作制度哈尔滨工业大学（威海）研究生会工作制度
第一章 总则
为了保证研究生会工作正常顺利地开展、加强研究生会的内部管理、提高研究生会干部的思想素质和工作能力、强化研究生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章基本章程
一、组织性质：
哈尔滨工业大学（威海）研究生会是在哈尔滨工业大学（威海）团委指导下针对全校研究生开展工作的学生组织。
二、宗旨和义务：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。
（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学校团委联系研究生的桥梁。
（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。
（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学校研究生文化的良好氛围。
三、成员的基本权利和义务：
（一）学生会成员享有以下权利：
1．在研究生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
2．对研究生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。
3．有参加研究生会组织的各项活动的权利。
（二）学生会成员必须履行的义务：
1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。
2．遵守研究生会章程，执行学生会决议。
3．积极参加研究生会组织的各项活动，努力完成研究生学生会委托的工作，维护研究生会的整体荣誉。
4．各级研究生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
四、学生干部应该做到：
（一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。
（二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。
（三）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生” 、“优秀学生干部”。
（四）谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
（五）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。
第三章管理制度
一、考核制度：
（一）工作组织性
1．例会无迟到，缺席现象，有事需向主席或所在部门部长亲自请假。
2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。
3．部长服从主席的工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，干事服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。
4．努力维护研究生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。
5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。
（二）工作原则性
1．研究生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。
2．研究生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。
3．研究生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。
（三）工作方法性
1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。
2．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。
（四）工作成绩
1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由办公室主任统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。
2．各部们在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。
二、考核方法：
考核分纵向和横向两方面，纵向主要针对于校研究生会成员的个人素质、工作能力、奖惩记录等指标进行考核，横向主要是以工作团队其他成员为该个人评分考核。具体如下：
1）纵向方面：
个人素质分为个人品质（诚信、勤劳踏实）、价值观、荣辱观（责任感），共计40分；
工作能力分为工作积极性、工作效率、工作态度，共计40分；
奖惩记录为在校研究生会工作期间所获得的奖项和受到的惩罚（包括口头批评），共计20分。
2）横向方面：
干事得分：由该部门部长、副部长以及该部其他干事根据纵向指标进行评分；
部长（包括副部长）得分：由所有部长、副部长以及主题团评分；
副主席得分：由主席、其他副主席以及所有部长、副部长评分；
主席得分：由全体成员评分；
所有分数最终取平均分。
3）注意事项：
（1）各奖项的评选办法：考核成绩60以上方可参加各奖项评选，评选采取投票方式；
（2）月/年会议、活动出勤率低于60%取消当月/学年评优资格；
（3）由办公室执行考核，每月5号前整理并公布上月考核工作，由副主任定期检查办公室考核汇总情况，督促考核制度的落实，并时时了解考核制度存在不足，组织讨论以改进考核制度；
（4）考核不及格者经教育后，如再出现不合格，经主席团讨论，视情况轻重劝导或退出组织。
（5）对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；
（6）本细则是评优及提拔或调任的重要参考。
为了加强研究生会干部的管理，提高研究生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：研究生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对研究生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的取消评优资格，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
①每学期初研究生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
a 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。
b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。
c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。
②认真参加团委、研究生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
c 迟到、早退一次各扣1分。
③研究生会干部、干事有损于研究生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。 ④研究生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：
a 无故不参加者：扣4分。
b 迟到且表现不好者：扣2-4分。
c 迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
三、奖惩制度：
（一）为加强研究生会自身建设，调动广大研究生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下：
（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
a 一次未完成布置任务者
b 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
b 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
（三）学生会评优制度
每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定一名优秀干事人选，由主席团成员负责确定一名优秀部长及副部长。
四、例会管理制度：
（一）全体成员例会制度：
1．例会时间,地点根据实际情况另行通知；
2．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席；
3．研究生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须亲自提前向研究生会主席请假，否则按缺席处理，并予以纪录;
4．例会由办公室予以认真如实记录。
（二）部长例会
1．每月举行一次例会。
2．例会时间，地点根据实际情况另行通知。
3．由办公室负责会议记录的。
4．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录
5．例会由办公室主任予以认真如实记录。
（三）考核标准
1．迟到：迟到超过10分钟视为缺席一次;
2．请假：因事无法参加会议，要向办公室请假，无故不请假记为一次缺席。
3．缺席：无故缺席者，给予警告提醒，无故缺席三次者取消评优资格。
五、档案管理制度：
1．为确保研究生会工作规范、有序地进行，制定本条例。
2．档案管理工作统一由研究生会办公室负责，办公室对研究生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。
3．研究生会档案分类为：规章制度、工作手册、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平时发放的文件等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。
4．研究生会各部门每学期初，应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。
5．各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至办公室存档。
6．各部将材料交到办公室后，由办公室按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。
7．档案一般不外借，外单位如须外借，需经研究生会主席同意，并在办公室进行登记，留下证件，按时归还。
六、财务制度：
(一)研究生会经费在老师、团委的监督下独立支配。
(二)研究生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，研究生会对财务实行统一管理。
(三)研究生会日常开支由团委老师和主席团审核、批准、报销。
(四)研究生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交研究生会办公室备案。活动期间由实践部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由研究生会办公室，由主席和团委老师进行审核。
(五)研究生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
(六)研究生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看。
(八)研究生会举办任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第四章 附则
(一)本制度由哈尔滨工业大学（威海）研究生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)研究生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
2014.2.19
第三篇：哈尔滨工业大学电子与信息工程学院哈尔滨工业大学电子与信息工程学院 1 学院概况 brief introduction
哈尔滨工业大学电子与信息工程学院前身为1958年电机系创办的无线电专业，1959年正式成立无线电工程系，1996年更名为电子与通信工程系，2014年与通信技术研究所和电子工程技术研究所组建电子与信息技术研究院，2014年更名为电子与信息工程学院。 经过长期的开拓创新，学院在学科地位、科学研究、人才培养、队伍建设及教学科研环境建设等方面取得了迅猛发展，已经成为国内外知名、具有明显航天特色的电子信息领域科学研究和人才培养基地。
学院设有通信工程、电子信息工程、电磁场与无线技术、信息对抗技术、遥感科学与技术五个本科专业。设有“通信与信息系统”、“信号与信息处理”和“电磁场与微波技术”三个博士点学科。“通信与信息系统”学科为国家级重点学科，“信息与通信工程”学科具有一级学科博士和硕士学位授予权，并建有“信息与通信工程”学科博士后科研流动站。通信工程和电子信息工程专业为国防重点专业，信息对抗技术和遥感科学与技术专业为国防紧缺专业。
学院“信息与通信工程”学科为国家首批“211工程”重点建设学科、“985工程”重点建设学科和首批特聘教授岗位学科。经过多年建设，学院现有教学科研实验室面积6500多平方米，实验仪器设备460多台套，仪器设备价值9600多万元，并建有威海雷达系统实验站、卫星跟踪测控地面站、空间遥感实验系统、微波天线测试系统等高水平科研试验环境，为学生的学习和科研提供了良好的条件。
2 师资队伍 faculty
中国科学院院士、中国工程院院士刘永坦教授和中国工程院院士张乃通教授为我学院的学科带头人。学院现有教学科研人员120人，其中院士2人、教授36人、副教授38人，其中博士生导师31人，硕士生导师70人。形成了一支经验丰富、结构合理的教学科研队伍。我院现有千人计划入选者1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，国家级有突出贡献中青年专家1人，入选国家“百千万人才工程”1人，省部级有突出贡献中青年专家9人，教育部新世纪优秀人才5人。
刘永坦院士是我国高频超视距雷达研究领域的著名专家，现任哈尔工业大学研究生院院长，电子工程研究所名誉所长，中国科学院主席团成员、兼任中国科学院信息技术科学部副主任等职务。张乃通院士是我国军事通信系统及移动通信领域的著名专家，现任通信技术研究所名誉所长。
3 科学研究 academic research
近年来学院在刘永坦、张乃通两位院士的带领下，在高频地波雷达、微波成像雷达、超宽带通信理论与技术、抗干扰通信系统、微小卫星通信及测控、空间遥感图象处理、专用移动通信系统等方向承担并完成了多项国家自然科学基金重点项目、国家973、863、国防基础研究课题。近五年共完成科研项目120多项，其中80%为国家和国防高技术研究项目。平均每年科研经费超过6000万元，平均每年发表学术论文200余篇，其中sci/ei检索120余篇，每年申请专利20项。
? 我院电子工程技术研究所的高频新体制雷达研究成果填补了我国该领域的一项空白，
在技术上达到了国际先进水平。该研究成果曾获得国家科技进步一等奖。
? 指挥控制系统数据链是一个抗干扰通信系统的核心，我院通信技术研究所先后完成
了多个相关项目，累计研究经费超过1亿元，研究成果曾获得国家科技进步二等奖。? 我院承担了逆合成孔径实验雷达系统研究项目，完成了实验雷达的系统测试和联试，
为我国研制实用逆合成孔径雷达奠定了基础，研究成果曾获得国家科技进步二等奖。? 我院开展的专用移动通信系统研究填补了国内空白，核心技术推广到国内企业并参
与国际竞争，研究成果曾被评为国家级新产品及国家科技进步三等奖。
? 我院完成的试验一号卫星测控通信系统是试验一号卫星的重要子系统，2014年卫星
成功发射，圆满完成试验任务，相关成果获得国家科技进步二等奖及省科技进步一
等奖。
? 在基础理论及应用基础研究方面，我院先后承担了超宽带通信理论、空间信息系统
体系结构、变换域通信理论、超光谱图像处理、卫星导航定位、空间交会对接、人
工电磁媒质理论与应用毫米波及thz技术等多项国家自然科学基金重点项目和国家
高技术研究项目。
4 专业特色 specialty characteristics
通信工程专业 communication engineering
通信工程专业创建于1958年，目前是哈尔滨工业大学热门专业之一。该专业为教育部特色专业，工业和信息化部重点专业，黑龙江省重点专业，有硕士学位和博士学位授予权。主要培养通信与电子信息工程领域中从事信息科学研究、无线通信系统设计、通信设备研制及电信网络运营管理等方面高级研究及工程技术人才。该专业本科毕业生除了40％在国内外继续攻读硕士研究生外，主要就业方向包括国家航天及电子信息的高技术科研单位，国家电信企业，中外合资、外国独资的通信技术开发和通信设备生产企业，国有和民营通信及电子信息技术开发和通信设备生产企业等。
电子信息工程专业 electronic information engineering 电子信息工程专业始建于1959年，该专业为工业和信息化部重点专业，黑龙江省重点专业，具有硕士学位和博士学位授予权。该专业主要培养具备电子技术和信息系统的基础知识，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高级工程技术人才。专业注重电子信息理论的学习，强化实践教学，培养学生在信号分析与处理、电子系统设计及计算机应用等方面的能力。毕业生主要从事信号与信息处理、信息获取与传输、模式识别技术等领域的科研及教学工作，集成电路与系统、电子技术与计算机技术、射频与微波技术、航空与航天技术等的研究、开发及应用工作。
信息对抗技术information countermeasure technology 信息对抗技术专业始建于2014年，为工业与信息化部国防紧缺专业，具有硕士学位和博士学位授予权，2014年最新建成本科生专业实验室，为本科教学和人才培养工作提供了良好保障。主要培养适应21世纪信息化建设需要，具备电子通信系统、信息化战争(军用、民用网络信息对抗)、电子对抗（全信息领域对抗）及信息安全等方面的基础理论，能在国防领域、科研单位、信息产业企业及政府部门从事系统设计、技术开发、操作管理和安全防护工作的高级工程技术人才。毕业生主要到国防科研院所、信息产业部门、公司等从事信息对抗、信号与信息处理、信息传输及安全保障、通信与电子系统、计算机与网络技术、广播电视等相关领域的科研、教学及技术开发等工作。
遥感科学与技术专业 remote sensing science and technology
遥感科学与技术专业始建于2014年，为工业与信息化部国防紧缺专业，具有硕士学位和博士学位授予权，2014年新建成本科生专业实验室，为本科教学和人才培养工作提供了良好保障。该专业是一个遥感信息处理领域的较宽口径的专业。主干课程包括数字图像处理、微波遥感、地理信息系统、遥感图像解译、测量学、地图学等。该专业本科毕业后，将有40%以上的学生经保送或考试继续攻读硕士研究生，其它毕业生可面向城市规划、交通管理、农林、海洋、资源、环境及国防、航空航天领域的公司、科研院所及遥感相关部门，从事信号与信息处理、遥感信息技术等领域的系统开发、应用和设备生产、经营等。
电磁场与无线技术专业electromagnetic fields and wireless technology
电磁场与无线技术专业始建于2014年，为工业与信息化部紧缺专业。该专业方向研究射频无线电信号的产生、辐射、传播、散射、接收、测量和处理的相关理论、技术和工程应用，是涵盖无线通信、雷达、导航及遥测遥控等领域的通用技术专业。该专业主要培养适合于航天航空、通信、信息及国防电子等行业的微波、射频与天线领域的高级专业技术人才。由于近年来电子信息与无线通信技术中微波与天线技术的迅猛发展，哈工大成为国内设置该专业的院校少数学校之一，而该专业的设置还无法满足国内科研院所当前对微波、射频及天线领域硕士博士毕业人才的需要，因此目前该专业方向的毕业生当前在社会上供不应求，而成为热门专业。
5 人才培养 students activities
学院的人才培养定位是以研究型人才培养为主，兼顾工程型人才培养，人才培养层次定位是以本科生培养为基础，以高层次人才培养为重点。学院形成了比较完备的人才培养体系，包括从本科生到硕士、博士以及工程硕士等专业学位，近年来培养留学生人数逐年增加。学院坚持“规格严格，功夫到家”的优良校风，注重学生知识、能力、创造性等综合素质的全面培养和提高。
建院50年来，我院共培养本科生5200多人，硕士学位研究生1800多人，博士学位研究生
248人，同等学力硕士学位研究生59人，专业硕士学位研究生365人。目前平均每年招收本科生300人，硕士学位研究生150人，博士研究生40人。通信工程专业和电子信息工程专业都设有本科实验班和英才教育班，每年选送最优秀的入学本科生到哈工大实验学院或国外知名大学学习，毕业后享受推荐免试攻读研究生等优厚待遇。
在秉承哈工大“规格严格，功夫到家”的校训下，作为“211工程”、“985工程”重点建设学科，我院培养出大批高水平，高素质的科技人才。对于成绩优异的同学，我院有推荐保送研究生的资格，包括推荐到本校或外推其他学校继续攻读研究生，对希望出国进行继续深造的同学提供专业咨询。在就业方面，学院一直与各航天单位、中电集团等研究所都有良好的合作关系，每年都有大批学子被知名的国内外公司和研究所录用。
通过毕业生的跟踪调查，用人单位对我院毕业生的综合评价良好。资料表明，99%的用人单位对我院毕业生的印象非常好，认为其知识面宽，接受新知识能力强，对知识掌握扎实，对知识的应用灵活；98%的被调查者认为我院学生素质高，适合从事科学研究和各项管理工作。调查结果表明我院毕业生具有良好的综合素质与适应能力，能够在各个岗位取得良好的成绩，近年来我院毕业生就业比率在国内仍处于领先地位。
6 学习及校园文化 study and campus life
学院的大学生活是紧张而丰富多彩的，通信工程和电子信息工程都是以无线电和电子学理论为基础的信息类本科专业，对数学、物理、外语和计算机只是要求比较高。在本科生的课程体系中，除了数学、物理、外语、计算机基础等基础课程外，主要技术基础课程和专业课程包括电子线路基础、信号与系统、数字逻辑电路与系统、通信电子线路、电磁场与电磁波、通信原理、计算机通信网络、计算机软件基础、数字信号处理、数字图像原理、移动通信、无线电定位原理与技术、卫星通信、信息对抗技术和遥感图像处理等。完整的理论体系、丰富的知识结构、先进的实验条件将为学生提供充实和适用的学习氛围和培养环境。 学院十分注重学生科技创新能力培养，设有“吾创”科技创新基地，专业实验室定期面向同学开放，定期组织培训和专业指导。学院紧密结合专业学习，充分发挥学科优势，开展大学生科学研究计划、电子设计大赛等一系列校内科技竞赛，组织学生参加“挑战杯”、电子设计大赛、数学建模、信息安全技术竞赛等国家级、国际级的比赛，形成了良好的学术氛围，取得了优异的成绩。
? 学院以文化艺术节、体育节为依托开展丰富多彩的校园文化活动， “吾思”人文素质
讲坛、“吾行”社会实践、“吾家”寝室文化节等一系列学生品牌活动，深入人心。学生还可以加入学生会、各种社团等学生团体，在锻炼自己的领导、协调、沟通等能力的同时服务同学；每年学院还举办“桃李杯”羽毛球赛、乒乓球赛等活动，让学生在竞技中体会运动的乐趣。学院为每一位同学提供了展示自我、锻炼自我的平台，形成了良好的学院文化传统和氛围。
7 学术交流 academic exchange
我院与国内外大学及科研单位建立了广泛的学术交流和科研合作，特别是在超宽带通信理论、微波及天线、新体制雷达、移动通信、新一代无线数据网络等方面分别与日本、澳大利亚、英国、俄罗斯、韩国及港台地区开展了广泛的学术交流与合作，我院聘请国内外兼职博士导师5人，兼职教授10人，招收国外博士研究生10人，与国外联合培养博士研究生8人。近五年来共邀请30余名国外知名专家、学者来本学科讲学，教师出国参加学术交流38人次，选派8名教师出国进修。通过加强国际交流与合作，扩大了学科和学校的国际影响，促进了学科发展。
8 奖学金设置及实习机会 scholarship & practice
学院为品学兼优的学生提供各种奖学金，如国家奖学金、国家励志奖学金、光华奖学金、宝钢奖学金、中国航天科技集团公司casc奖学金及助学金等等。对于有意向参加实习、接受挑战的同学，学校和各企业联手，在寒暑假期间都给学生提供各种岗位的实习岗位。
学院本科招生咨询电话：0451-86413409 宋新；0451-86403499 张春雷
网址：.cn/
第四篇：哈尔滨工业大学英才学院“领航计划”的实施办法(试行)哈尔滨工业大学英才学院 “领航计划”的实施办法
（试行）
英才学院将于秋季学期针对2014级新生推出两年实施期的“领航计划”。 “领航计划”将成为学院对低年级本科生点、线、面培养的一个重要环节。面——向学生强化英才学院开放、创新的理念，发挥集中培养的优势；线——关注学生专业发展，以专业为线增强学生创新思维、创新能力培养；点——关注学生个体的可持续发展。该计划邀请校内优秀的博士生以“博士生学长”的身份与低年级本科生实现良性互动，借助博士生在年龄、学业、学生工作、社会实践等方面的经历和优势，帮助新生解决在全新的环境中所面临的各种学习、生活及专业认知方面的困难，使其尽早确立人生目标、科学规划大学生活。
博士生学长来源于全校招募的优秀博士研究生。按照每4-6名学生设立一名博士生学长，依据专业相近原则设置。
一、博士生学长的基本条件 1、已取得我校博士研究生录取资格的学生（有英才学院学习经历，并已确定直攻博资格的硕士研究生也可报名）；
2、热爱学生工作，责任心强，耐心细致，具有奉献精神；
3、具有较丰富的学生工作经验，曾担任学校、学院或班级主要学生干部，有较强的组织协调能力和决策能力；
4、身体健康，未来两年内在校并有充足的时间和精力参与学生管理工作，每周工作时间不少于8小时；
5、优先考虑研究生“十佳英才”及提名人选。
二、博士生学长的角色定位及工作内容
1、博士生学长在英才学院指导下，积极推动“领航计划”，有条不紊地开展各项工作；
2、博士生学长可担当榜样、朋友、兄长、老师等角色，帮助学生了解大学生活，尽早适应全新的环境，协助解决面临的各种困难；
3、博士生学长需关注所带学生的学习情况，推荐书籍和学习资料，坚持每月分析学生的学习状况，针对学习困难的学生要积极采取相应措施和方法，指导学生改进学习方法，增强学生内在学习动力；
4、博士生学长需指导学生的业务学习，积极组织所带学生参观不同专业方向的英才室、参加相关专业的学术论坛、模拟学术会议等各类学术活动，通过各种方式，引导学生了解专业、了解学科发展方向； 5、博士生学长需积极引导学生参加科技创新活动以及学科竞赛，引导学生有意识培养和提高分析和研究能力，特别是发现问题、思考问题、分析问题、解决问题的能力和参与项目的科研活动的能力，同时在学术性创新活动中，有意识提高交流沟通、团队合作、组织能力等综合素质；
6、博士生学长需深入学生了解情况，主动关心学生的日常生活和心理健康，坚持每两周走访一次寝室，每周必须和所带学生至少有一次交流，交流形式与地点不拘一格，了解学生的思想状况、学习状况和生活状况，把握学生动态，掌握学生学情；及时将信息反馈给辅导员和班主任，以便于整合资源，为学生创造更多改善和解决问题的环境；
7、博士生学长需关注所带学生的个体发展，协助学生制定学期目标，合理地规划大学四年的生活；鼓励所带学生积极参加各类活动与实践，注重培养自身综合素质；同时，每个学期必须与其他博士生学长共同组织一次学生交流活动，形式不限，鼓励不同学科之间的交流，扩大学生的专业视野，活动经费由英才学院承担；
8、博士生学长可通过指导学生实现互相激励、互相扶持、相伴成长。
三、博士生学长的选聘
1、博士生学长实行聘任制度，任期为两年，按助管b岗聘任，每周至少达到8小时工作量；
2、博士生学长的选聘于每年9月份面向全校博士研究生公开招募。申请者填写并提交《哈尔滨工业大学英才学院“领航计划”博士生学长申请表》，由英才学院组织选聘，择优录用，学工部、研工部、基础学部备案；
3、博士生学长在任期内原则上不更换，确需更换，要提前半个月提出书面申请，经英才学院办公室批准，安排好交接工作后方可离任。人员更换情况需上报学工部、研工部。
四、博士生学长的管理
1、博士生学长由英才学院办公室负责培训与考核；
2、对于被选聘任用的博士生学长，上岗前需参加学院组织的岗前培训，并颁发英才学院“领航计划”博士生学长聘书；培训内容包括团队动力训练、学院概况介绍、岗位工作目标和职责、学生工作方法与技巧四部分；
3、博士生学长上岗两周内按照相关要求填写《研究生助管个人登记表》，每周及时认真填写《博士生学长工作记录》，每个月上报一次，在英才学院办公室备案； 4、建立博士生学长内部分享交流机制，通过每月设置博士生学长交流活动日，开展丰富多彩的主题交流活动，帮助博士生学长理解“助人者自助、相伴成长”的思想，激励其不断提升、完善自我、实现全面成长；
5、博士生学长的考核于学期末进行，考核内容主要包括：思想素质、工作能力、工作投入程度、工作效果。考核体系分为两大部分：学生反馈（60%），自我评价和学院考核表（40%）。本人需上交《研究生助管个人考核表》、《博士生学长工作记录》和工作总结；学院办公室需根据上报材料与实际表现进行考核，考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
6、考核合格后发放五个月工作津贴；
7、每一学年度的春季学期，开展评选“十佳领航学长”活动，对表现优秀的博士生学长予以表彰和奖励；
8、学院评价优秀的“领航学长”将于下一学期开学初由英才学院向其导师发送贺信，表彰其工作成果；
9、对于考核不称职的博士生学长，由英才学院办公室免除其职务，并上报相关部门备案。
五、其他：
本办法解释权归英才学院办公室。
本办法自2014年8月28日起施行。
哈尔滨工业大学英才学院办公室2014年8月
第五篇：2014年哈尔滨工业大学软件学院研究生调剂信息12014年哈尔滨工业大学软件学院研究生调
剂信息
哈尔滨工业大学(harbin institute of technology，hit)是国家重点支持的九所高校之一，于1956年在我国最早成立了计算机专业，拥有一流的计算机科学与技术学科，有一支实力雄厚的师资队伍，为创办一流软件学院奠定了坚实基础。作为国家示范性软件学院之一，哈工大软件学院面向软件产业需求，充分利用哈工大的综合资源，秉承“规格严格，功夫到家”的优良传统，依托计算机学科的综合优势，坚持“国际化，工业化，高质量，高速度”的办学理念，本着“高起点，高标准，高质量”的原则，“求实创新，探索进取”，创办一流的软件学院，营造一流的办学环境，建设一流的工业化师资队伍，培育一流的软件产业人才。
凡参加2014年全国研究生入学考试（专业不限），成绩未达到国家一区分数线的考生，可直接申请调剂到我院自主招生工程硕士学位班。
哈尔滨工业大学软件学院软件工程硕士（erp客开方向）正在接受调剂，本专业调剂主要针对参加2014 研究生考试未达到第一志愿录取标准的考生，我院将按照报名先后顺序择优录取，具体请参考以下内容：
【专业介绍】
哈尔滨工业大学于2014年开设软件工程（erp客开方向）专业方向，erp客开方向为我院与用友集团联合开设的一个专业方向,该专业方向以培养erp管理软件二次开发人才为目标，以就业为导向，培养硕士层次的erp二次开发、设计等方面高端人才。
【专业特色】
1、厚理论：精通计算机开发语言,熟练运用软件开发编程工具，具备良好的软件产品开发能力和软件项目的设计思想，熟练掌握数据库的基本操作，熟悉erp业务流程；
2、重实践：懂业务、懂企业、懂软件开发技术，懂erp产品设计原理，可以根据企业的业务特点和业务需求对erp软件产品原有录入和作业程序进行改进；
3、贵应用：娴熟掌握主流管理软件（u9和nc），有效实现erp软件的二次开发。
【课程优势】
用友-erp管理软件开发方向课程综合了“管理科学与工程”“计算机科学与技术”“工商管理”三大一级学科，学习内容不仅涉及软件开发、编程及代码等知识，还
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涉及财务管理、项目管理、人力资源管理、物流管理、采购与销售管理和管理信息化等课程，掌握erp方面领先的管理理念和方法，对企业的业务流程进行整合以及为企业提供相关的经营管理解决方案和开发方案。
该专业通过理论教学、实验教学、实践指导、学员互助等方式提升专业能力，满足进入管理软件行业做开发人员的基本专业要求；通过活动、教学、要求与训练、角色扮演、分享互助、老师指导等方式塑造职业素养，满足进入职场并能得到快速发展的基本素养要求。
对报考同学的专业要求计算机相关专业。
【培养说明】
1、第一阶段为6个月为哈尔滨工业大学校内全日制软件开发技术课程部分学习（1/2研究生学分课）；
2、第二阶段为用友软件园为期6个月（856课时）用友企业方专业技能课程的全日制学习（1/2研究生学分课）；
3、两阶段学习结束后推荐推荐就业。
4、第三阶段为利用在职的业余时间准备论文并按照哈尔滨工业大学校委会论文答辩时间参加答辩，通过论文答辩后将获得尔滨工业大学软件工程硕士学位；
5、研究生培养学制共计2.5年；
【就业岗位】
erp开发顾问、erp开发工程师(财务、人力资源、供应链、技术架构)、erp产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师/运营维护人员/erp系统工程师、it咨询或规划等。
【申请资格要求】
参加过2014 年研究生考试的考生，计算机类专业可直接申请调剂。
【调剂报名流程】
1.填写提交报名表、个人电子版简历.
2.复试：哈尔滨工业大学统一进行笔试及面试，笔试重点考察考生的逻辑思维能力、专业知识及性格测试。面试重点考察考生的沟通能力、语言表达能力及专业背景等（面试携带本科学位证、毕业证（应届毕业生提交学生证）复印件2份、身份证复印件2份、个人简历2份，1寸蓝底照片8张。)
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