方兴未艾读ai还是yi【方兴未艾的中国私人保镖业】

　　叫法很多，业务很广　　私人保镖，可以称得上中国最古老的职业之一。　　不过在当代，其准确叫法应是“特卫”，即提供“特别随身护卫”服务的“安全顾问”。但是1989年和2000年，公安部两次发文：保安服务公司不应提供“私人保镖”式服务。直至2010年2月才正式准许保安企业提供随身护卫服务，将其纳入监管。
　　据不完全统计，目前国内约有类似公司3000家。从公司名称上看，直接包含“安保”、“特卫”二字的，在数量上远远少于提供安全防范、咨询、商务服务等业务的。位于江宁路上的上海金逸安全防范技术有限公司，成立于2007年，登记的业务范围是“商务安全咨询服务”，而据公司网站上介绍，还提供“企事业人事保安特卫、大型赛事活动全程安保、私人临时贴身保镖、安保外包服务及安全护送等全方位的专业安保服务”。
　　金逸公司的负责人表示，他们的保安资质正在审批中，而获得这一资质并非易事。除了工商登记外，还要在公安部门登记。然后，包括保安人员和公司管理层在内的所有人员要去浦东保安学校培训，获得保安师资质。培训期为6个月，最终通过考试结业。而公司管理人员，必须没有犯罪记录，最好有部队从业经历，“现在办执照还要政审”。
　　其他类型的个人业务，比如去银行取款，去新疆买和田玉、买翡翠，或者送货、取货，都是按天计算的业务，金逸公司也很早就在进行了。也有“看场子”的业务找上门，但金逸公司从来不接。“他们请不起我们”，这位负责人算了笔账，1个保镖年薪十几万，企业高管年薪至少一两百万，夜总会一年的营业额才多少？所以，他们的目标客户，身家一般不会低于5000万。
　　有钱人，很挑剔
　　经营保镖业务，都直指高端人群，了解和掌握各行各业、各位大佬的基本情况是必须的。而福布斯、胡润之类的富豪榜，无异于业务指南。富人请保镖，不但挑剔而且想法很多、很怪异。这是金逸公司在帮多位富豪物色人选之后得出的结论。不久前，他曾与一位浙江鞋业集团的掌门人接洽，这位老板打算为自己的儿子、企业未来的接班人聘请保镖。该企业年销售约30亿，曾有多位国家领导人前往视察。他要求保镖为年轻女性，而且曾经给国家政府部门领导开过车。待遇方面，他给出的数字与上海公务员的年薪相当。如此高要求，至今尚未找到合适人选的结果也是可以想见的。
　　金逸公司这位负责人说，现在的老板请保镖，要求司机、保镖、助理，身兼数职，多功能型的，对于可能发生的险情一般以预防为主。该公司目前的客户以上海本地，及江浙、北京地区居多，一些位居福布斯富豪榜的老板，则会要求量身定做。“有的老板常年在外，希望保镖未婚，不能有家庭牵挂；有的常年在上海，很稳定，已婚的也能接受。有的对驾驶技术要求很高，或者要开快点的，或者要稳的；有的则要求最好是女大学生，能做一点文秘工作，负责接待客户、预订酒店什么的。有的老板自己是浙江人，倾向于找个老乡；有的是北方人，更愿意找北方人；有的是上海的，首选熟悉本地情况的上海人，最好当过兵……”
　　公司根据客户的具体需求，将合适的人选推荐给老板，一般是第一助理先看，最后是老板本人看。“再大的老板，也亲自看”。他要看保镖言谈举止，了解他过去的经历，事无巨细都要问。不满意的就立即退回。金逸公司分配给大老板的保安人员，基本上都已在公司工作了一年以上。这段时间正好可以全面详细地了解员工，包括性格、做事方法等。
　　和老板一样，明星也是安保公司的重要业务来源之一。老板很挑剔，明星也不是好伺候的。不过，除了办公室墙上张贴的公司保镖与刘烨、姚晨、黄晓明等明星的合影，表明金逸公司承接过此类业务外，不过金逸公司拒绝透露更多信息。作为安保公司，客户的安全始终是第一位的。而保密，则是保证客户安全的前提之一。
　　保镖需求
　　与经济环境有关
　　招募新人时，金逸公司要求“年龄22-35岁，身高1.75米以上，专业运动员更佳”。该公司负责人表示，“身体素质占40%，文化素质占30%，此外灵活度、性格都在考察范围”。他举了个例子，曾有2个福建老板带保镖出门办事，结果吃饭的时候，他们俩总共花了不到500元，2个保镖却吃了1000多。他说，做这一行，各方面素质都要高。平时穿着打扮、言行举止都要注意，走到哪里都是老板的面子，企业的形象。这些方面，部队出来的会比较注意，但退役运动员就比较欠缺了。”
　　驾驶技术也是非常关键的一项，而且“开过30万、50万还是100万的车，是不一样的”。金逸现在分配给老板的，至少3年以上驾龄，既要路况熟，还要对饭店附近的停车场了如指掌，当然，还得会保养车。
　　初选之后，要经过培训，最终只有三分之一的人合格。培训之后，还要经过3个月的试用期。因此，招募新人须如流水一般持续进行。为了应对短期业务，公司也会有一些人才储备。说到底，这一行，还是男人的天下。金逸公司的女保镖不到10%，恋爱、结婚、对生活稳定程度的看中，被认为是导致男女保镖人数比例差距大的主要原因。
　　因为能近距离接触成功人士，一些私人保镖的人生轨迹也由此发生了改变。金逸公司之前派出的保镖，在跟随老板2、3年之后，因为对于公司情况已相当熟悉，再加上颇受信任，于是老板干脆跟金逸协商，支付一定的培养费“买断”，留他在公司里做销售甚至部门负责人，自己则换个保镖。这样的结局，可谓是皆大欢喜。正因为此，近年来一些大学生也加入到这一行业。不过，退役运动员、退伍军人也颇受公安边防部门青睐，相对稳定的工作状态、公务员待遇使得一些人更愿意选择后者。金逸公司曾经给他们看中的人选开出了20万的年薪，结果对方还是选择了年薪12万的公务员职位。
　　对于保镖的市场需求近期一直在增加，业界人士表示，这一行跟经济环境密切相关，经济环境好，需求大，价格也水涨船高。随着金融危机的化解，行情会慢慢起来的。