[职业兴趣配测试]霍兰德职业兴趣测试表

职业兴趣匹配测试

说明：请在下列31项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的

分公司 办事处 姓名

1、 独立处理---------独立工作，不需要他人监督

2、 沟通能力---------能与同事、客户、商场进行有效沟通

3、 需要他人支持和鼓励---------需要受到他人的欣赏、鼓励和支持

4、 领导他人---------能有效地组织并影响他人

5、 重视他人---------将工作放在个人利益之前

6、 升职机会---------担任更大职责和更高职位

7、 应付重复性工作---------工作方法固定及程序经常重复，变化不大

8、 进行多元化工作---------同时进行多项工作

9、 人际性---------与陌生人打交道时能很快让对方愉悦

10、 包容性---------体谅并能够容忍对方的差异点

11、 忍耐力---------长期面对不愿接受的事物时仍能保持常态

12、 写作能力---------习惯于将自己的思想通过文字表达出来

13、 分析能力---------面对数据时敏感并能找出其中规律

14、 成就感---------面对工作上的不断挑战

15、 获得别人的注意和器重---------获得处理组织内重要工作项目的机会

16、 指导他人---------帮助他人学习，提升业绩和工作技能

17、 奖金制度---------接受不稳定的收入观念，收入（如奖金）取决于工作业绩

18、 应付复杂工作---------工作程序多，人际接触广泛

19、 不断学习---------工作上要求不断学习，增加知识，改进技能

20、 创造性---------运用个人的创意，已完成工作或解决问题

21、 处事细心---------需要细心处事，关注细节以完成工作

22、 能接纳不同观点---------能与不同背景及思想的同事合作

23、 工作节奏快---------能迅速完成工作

24、 成就获得赞赏---------因工作成就而获得嘉奖

25、 担当性---------害怕工作完成不好遭受他人责备

26、 积极参与---------积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界

27、 完美---------不接受平均级的水平和现状，已达到更高的标准

28、 统筹---------迅速调动和调整周围的有用资源

29、 投入---------对于不确定性的机会愿意去全力投入

30、 思维---------对工作中的事情充分思考谨慎行动

31、 设身处地---------站在对方的立场感觉他人的思绪

5项最喜欢的

5项最不喜欢的