[现代经济学]经济学基础心得体会1000字

一．广义的需求指消费者对某种商品愿意并且能够购买的最高数量。在企业中即是企业愿意并且能够雇佣的劳动力的数量。供给量是厂商所愿意并且能够提供的最高数量。在社会劳动力大军中供给就是所有的劳动力提供者（包括农民工、大学生以及其他所有愿意提供劳动的人）的数量。

我国现在一些地区农民工工资高于大学毕业生工资的现象是由于民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。自从2000年以来的大学招生扩招以来，我国每年往市场上输送大量的毕业生，致使劳动力的供给大量增加。随着科技的发展企业的规模也在扩大规模，不少新兴的企业迅速崛起，这引起的需求的增加。但是劳动力的增加仅仅是想从事有技术含量和行政工作的人员增多，而体力劳动者的数量并没有大幅度增加。这就导致了体力劳动者的供给减少，供给少需求多势必导致价格也就是工资的提升，这就意味着农民工的工资增加。

而大学人数增多加上由于大学生人数的增多，不少学校随便的开设专业科目，导致一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。由于在校学生人数过多，学校无法给每位学生提供实习锻炼的机会，很多毕业生到了社会上只有知识没有技能，为企业带来的短期利益不如农民工，大学毕业生的供给大幅增加，而对大学毕业生的需求却没有供给更加的幅度，最终导致大学毕业生的工资普遍比较低。

总之部分地区农民工薪酬高过大学生，这只能算是特殊情况，是民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。企业给农民工的工资高于大学生也暴露了现在大学生培养模式有问题。刚毕业的大学生只有知识，而缺乏技能，为企业带来的短期利益不如农民工。要提高大学生的人力资本价值，只注重知识是不够的，必须同时进行技能培训。“如果大学生能同时具备知识和技能， 大学生的工资肯定比农民工高。” 这种现象只是短时的，是转型期产生的现象。社会和企业应立足长远发展，积极吸纳人才，“最能推动企业和社会发展的还是高知识人才”。

随着大学生对自己技能培养的意识越来越强，将来的他们不仅拥有知识还拥有技能，这就会使大学生的工资越来越高，最终会远远超过农民工。

二. 需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度，是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。不同的商品其需求价格弹性系数的大小不同。影响需求价格弹性系数的因素很多，主要有：

（1）商品的可替代性：一种商品的可替代品越多，替代程度越高，则该商品的需求价格弹性往往越大；相反，一种商品的替代品越少，替代程度越低，该商品的需求价格弹性就越小。

（2）商品用途的广泛性：商品的用途越广泛，它的需求价格弹性就可能越大；相反，用途越狭窄，它的需求价格弹性就越小。

（3）消费者对商品的需求程度：生活必需品的需求价格弹性较小，而非生活必需品的需求价格弹性较大。

（4）商品使用寿命：非耐用品的需求价格弹性较大，而耐用品的需求价格弹性较小。

（5）该商品支出在整个总支出中所占的比重：消费者对该商品的支出在消费者整个总支出中占的比重越低，该商品的需求价格弹性就越小；若对该商品支出在整个总支出中占的比重越高，需求的价格弹性就越大。

（6）选择时间长短。选择时间长的弹性大，选择时间短的商品弹性小。

（7）知名度。名牌商品弹性大，杂牌商品弹性小

买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定地域或一定时期的专属权、所有权、经营权，这种专属权、所有权、经营权，能够给经营者创造更高的可预见性的利益或利润。

空调器一般属于耐用品，它的用途有限，且替代品种类比较少，从这些方面来看，它的需求价格弹性较少。但是空调器又不属于生活必需品，且支出在整个总支出中所占的比重较大，从这方面来看，空调器的需求价格弹性较大。空调器零售市场的零售商对某个品牌或某个系列进行买断，可以大大提高该空调的知名度，减少顾客购买空调时选择的时间，降低寻求替代品的可能性，从而降低空调器的的需求价格弹性，这时零售商抬价，空调的需求量也不会受到太大的影响。

三. 现在经常买衣服不是女人的专利了，男人也开始打扮自己了，如何经营好男士服装店，我有

以下建议。

（1）首先要有一个良好的店面形象。

好的招牌，个性的店名，整洁的橱窗，往往能代表一个店铺的特色。服装店的招牌设计要简单独特。店名设计要大气而有力量。颜色可以深沉，但是字体一定要清晰。

男装陈列店面要宽敞干净

店面的宽敞干净给消费者的感觉是整洁舒适高档，拥挤的环境给顾客带来压抑的购物氛围，在宽敞的环境里顾客的感觉要自由、轻松一点，顾客挑选和观看衣服也会比较方便一点。在店铺里面适当可以搞个休息区，放置沙发、茶几等家具，给顾客以温馨的感觉。

（2）严把进货关，中档商品，优质服务，诚实守信，待人热情，树立良好企业形象！

（3）男装陈列要到位

男装陈列在服装陈列中是最简单也是最容易的，简单体现在它的陈列不需要很多花样，但是得能体现产品的特点；复杂是因为它在基本陈列时候要注重创新，为了更好的吸引消费者的眼球，而且要体现它大气磅礴、高雅尊贵的特点。男装在很多时候风格体现的是种简约休闲，因此在男装陈列时要注意以下基本几点：

1.休闲装和正装分区

一般对于男装来说，大的风格的划分主要是休闲风格和正统风格，分区要合理，这样做体现的是整齐大气的感觉，如果衣服混杂的放置和陈设，将会给消费者带来低档的感觉，损害品牌的形象。对于不同的季节，休闲服装和正统服装的区位也有所不同，要根据季节和货柜的位置适当的陈放。

2.色彩、款式搭配要和谐

这是店铺服装要做的重点，但是很多店铺忽略这个细节，可能和导购的专业水平有关。像有些店铺陈列西服的时候，里面很容易忘记搭配衬衫和领带，整个货柜的陈列色彩比较偏暗，如果在西服里面陈列衬衫和领带，不仅有明暗对比，色彩明朗，也能促进领带和衬衫的附加销售。还有的店铺，休闲裤下面放置一双正统鞋，这对有些顾客来说，容易造成他们对这个品牌服装的“另眼相看”，会感觉品牌的品味有问题，衣服在陈列时候要什么样风格的产品搭配同样风格的服饰品。

3.橱窗展示要醒目

对于橱窗来说，它是店铺的眼睛，更是店铺的形象代言，橱窗陈设精致，模特穿衣完美，会给顾客留下美好的印象，记住你这个品牌，顾客当时如果没有进店买衣服，但以后是可能的。像一些世界顶级的男装品牌它们的橱窗为它们代来不少效果，它们很好的将品牌广告打出去，并有效带动店铺里产品的销售。

4.焦点区位的合理应用

在顾客进入店铺时，顾客的正对面和顾客进店的右手边的展示墙，是顾客眼光最容易看到的区域，也是店铺销售很好的区域，在这样的区域，要陈列应季的新品、特色的货品、主推的货品或促销的货品，这样可以全面的提升销售力。

（4）严格管理销售人员，招聘高素质，形象佳的销售人员。

（5）制定对销售人员有良好激励作用的销售企划，年度销售奖、季度销售奖、月销售奖、周销售奖，建立起完整、有效的销售激励制度。

四．

目前, 镇江的旅游产品以观光型旅游产品为主。其核心自然旅游资源以市区由金山、北固山、焦山组成的“三山”风景区为主、人文旅游资源则以金山江天禅寺为主。由于观光旅游产品本身在吸引旅游者重复购买上就存在天然不足, 镇江又处于由南京的六朝古都、无锡的太湖风景、苏州的古典园林形成的观光型旅游产品的形象遮蔽下, 镇江的观光型旅游产品竞争力低下。

除此之外，镇江旅游业的发展水平落后还是由于镇江市政府和旅游部门不重视，不去深度开发，从而使镇江旅游业没有形成自己的特色, 没有一套完整的发展旅游业的战略与策略

为提高镇江旅游业的发展水平，应从以下几个方面招收改善

（一）更新理念，推动旅游业大发展

加强“旅游强市”发展战略的宣传，要使各级领导牢固树立“旅游即城市、城市即旅游”的新理念；社会公众要树立“人人都是旅游形象，处处都是旅游环境”的观念。

（二）科学谋划，确保旅游发展高起点

把镇江作为最大的景区来经营，把城市的规划、建设、管理以及生态环境、形象塑造等，纳入大旅游中去经营、去谋划。

（三）完善政策，加大基础配套设施建设

从目前镇江市实际情况看，“住”、“购”、“娱”已成了相对短板，要积极完善旅游业配套设施建设。

（四）整合资源，实施旅游品牌战略

镇江旅游资源十分丰富，但缺乏“视觉冲击力”和“心灵震撼力”。必须打造在全国乃至世界响当当的旅游精品。既要对南山、“三山”等大手笔的规划和建设，也要精心设计和打造具有历史人文特征的城市文化旅游“盆景”；既要加快茅山、宝华山和世业洲等生态休闲旅游地的开发建设，也要积极拓展产业旅游和乡村旅游，逐步形成旅游大市场。

（五）拓宽渠道，建立多元化旅游融资投入机制

吸引国内外知名企业、财团及民间资金参与旅游开发建设和旅游企业经营管理。要争取国家文物保护等专项资金，形成主题鲜明的旅游板块，努力提升镇江旅游产品的文化内涵和整体竞争力。

（六）理顺体制，形成镇江大旅游格局的合力

镇江市资源管理与行业管理脱节，资源浪费严重。要大力进行管理机制改革，理顺关系，形成核心和合力。