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2019年度党支部书记抓党建工作述职报告工作总结工作汇报x

发布时间:2019-07-31 20:13:40 影响了:

范文一

尊敬的各位领导、同志们:

根据局直属机关党委的统一部署,作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记,我就抓党建工作情况述职如下,敬请评议。

一、履职工作的特色和亮点

1、坚定指导思想,咬定工作目标,切实履行第一责任人的责任。作为支部书记,坚定地以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指针,以落实全面从严治党要求为核心,以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点,认真组织开展“两学一做”学习教育,不断加强支部思想、作风、组织和制度建设,增强凝聚力和战斗力,努力打造“四讲四有”党员队伍,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

2、坚持脚踏实地,紧抓难点重点,切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上,集中两周开展春季整训。重点解决了:年轻党员经验不足、吃苦精神不足,年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实,业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位,影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢,规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项,制定整改措施90项),签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询,每月一小结,每季一督办。不断完善支部各项制度,让支部活动规范有序。(3)增强党员意识,努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动,党员统一佩戴党徽。亮身分,比作风、比服务、比干劲,树形象。

3、凭借“两学一做”,依托活动载体,不断加强党员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案,严格按照方案落实各项工作,把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓,力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体,激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村,联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动,进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课,力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工,认真准备讲稿,宣讲声情并茂,成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。

今年,非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班,本人被评为优秀学员。

二、存在的主要问题及原因

1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面,计划执行不严格,存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。

2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高,不能完全做到“十指弹钢琴”,游刃有余。

3、提炼总结机关支部党建工作方法不够,虽有很多体会和做法,但如何与规范非税收入服务管理,推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。

产生问题的原因:

1、党务工作的经验有待于进一步加强,没有给上级党委部门进言献策,当好参谋,尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维,整体推进。

2、没有找准问题导向,抓住主要矛盾,没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。

3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高,主观能动性不强,没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。

4、支部书记的角色定位不够精准,有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人,与行政组织的责任匹配不对称的错误思想,个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果,切实建立长效机制,严格落实支委及各党小组长的岗位责任,尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划,统筹安排好学习与各项改革创新工作,真正做到相互促进、相得益彰,提升党建放大效应。

3、在支部党建实践中不断总结经验,发现问题、分析问题、解决问题,争取在2017年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。

范文二

2019年*******党支部在***党委的正确领导下,认真落实**公司、**年度工作会议、党风廉政工作会议精神,贯彻落实党建工作责任制目标要求,认真履行工作职责,认真遵守廉洁自律规定要求,现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、主要做法和成效

1、加强理论知识学习,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。组织党员学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立公司发展的整体意识、大局意识,不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。及时传达上级精神并抓好贯彻落实,学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神,认真执行确立各项制度和生产指标,按要求组织政治学习,做到了学习有计划、有内容、有落实。增强了大局和整体意识。

2、聚焦基层党组织政治核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求,实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作,落实民主集中制,贯彻落实实行“一岗双责”,严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用,妥善处理党组织与行政工作的关系,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作,互相配合,推动了作业区党建工作各项任务落实,加强和改进了作业区的党建工作。

3、加强对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况,加强对班组长、党员骨干的管理,注重培养业务骨干,引导作业长和党员积极进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作,切实增强“双向约谈”的作用和效果,对班组长进行工作约谈,到现场和职工进行交流,了解职工的想法和意见,落实职工意见,改进现场环境和生产绩效,七名职工被聘为操作技能人才,其中区域技师两名。

4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习,认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建设,加强担责意识教育,围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标,建立各项生产、安全、设备等制度,明确要求,发挥激励和约束机制,提高管理水平,提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。

5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程,制定年度工作计划、明确目标,和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动,及时传达会议精神,推动两学一做工作常态化。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度,严格落实党内政治生活和组织生活制度,增强党内生活的严肃性。扎实推进党支部规范化建设。持续推进“三型”党组织建设和过硬基层党组织建设。党支部规范化建设取得初步进展,支部的战斗堡垒作用突出。认真做好党员发展工作,坚持控总量和提质量相结合,努力“骨干培养成为党员,把党员培养成为骨干”,2019年度发展党员一名;
深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党性实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

6、加大对***公司的形势任务教育,围绕公司中心工作和建设发展,强化宣传引导、认真学习教育材料,教育干部职工和党员认真工作,攻坚克难,进一步统一职工思想,集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强舆情(网络)信息管控,积极向部、公司反映职工关心的热点、难点问题,针对班车问题、购房问题及就餐问题及时向公司反映,稳定了职工思想,及时化解各类矛盾,全年没有发生上访事件。

二、存在问题和原因

1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓,集中组织开展的活动较少,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成操作性较强的制度。

2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,广大党员忙于生产和日常工作,加之岗位定员人员紧张,集中开展活动的难度较大,需进一步加强组织协调。

3、作业区人员编制少,定员缺员,党务干部都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

4、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;
对党员的思想教育缺乏针对性不强,教育内容不丰富,方式方法单一,生机和活力不足;
党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

三、下一步工作思路和措施,

1、提高认识,创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,形成与业务工作,相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;
深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强党组织的亲合力与感召力;
要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

2、强化管理,健全党建工作机制。抓好一岗双责,支部书记是党建第一责任人,把党建作为作业区整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期学习研究,每月安排一次集中学习;
按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工作绩效考核评价机制。落实党员教育管理制度“学党章、学准则、学条例”专题教育活动。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理;
要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

3、加强党员教育工作,开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动,提高党员干部的政治素质,牢记党的宗旨,增强自觉遵守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用,落实日照公司、炼铁部各项年度会议精神,加强职工的技能培训,围绕高炉需求积极进行质量提升和产量提升,满足高炉需求,完成作业区建设任务和生产经营目标。

范文三

尊敬的各位领导、同志们:

我在2018年度当任支部书记以来党建工作的情况作简要汇报,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,并恳请你们提出宝贵意见。

一、2018年度党建工作主要做法及情况

1、贯彻执行党组织决策部署情况

按照卫计委党委工作部署,认真执行党的路线、方针、政策。2018年度按照上级指示我支部制定了党建年初计划,开展了党费收缴、组织生活会、党员执行力卡、党员信息上报、好家风故事会,永州机关党建,红星云微信公众号订阅等文件精神的落实。

2、加强支部建设情况。

加强党支部规范化、制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,今年争取创建四星级基层党支部。根据卫计委党委的要求,进一步健全和完善了《两学一做学习制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等系列党建工作制度,坚持用制度规范党组织的活动以及党员、干部的行为。每月召开了支委会、党小组会、每季度召开了党员大会、党课。开展“支部主题党员活动日”活动,组织支部部分党员分别到县民政局社会福利院、水市镇乐福敬老院、县文庙广场、九嶷山西湾村等义诊活动,参加省人民医院“复明扶贫送温暖,推进健康新湖南”活动,免费为宁远县150名白内障患者带来了光明。积极发展党员增添新血液,唐财富列为发展对象、谭小玲、刘敏为入党积极分子并参加培训。

3、完成重点任务情况。

一支部在抓党建脱贫促攻坚任务,医院党总支为了让临床更好为患者服务,扶贫工作全部由行政党员结对帮扶贫困户。落实上级脱贫工作精神,每月下乡向贫困户宣传扶贫政策,整理扶贫资料,制定帮扶措施,建立了社会扶贫网一对一帮扶,落实了产业帮扶、就业培训、外出就业补助、教育助学、小额贷款、加入农村合作社,易地搬迁等扶贫工作。在水市联海洞的扶贫工作中得到了广大贫困户的好评。

4、廉洁自律情况

能够按照党风廉政建设的要求,切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,2018年以来,没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为,能够自觉抵制各种不良风气,不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。作为在设备科手中拥有一定的权力,确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己,在大事大非面前保持头脑清醒,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。在设备采购上严格按照政府招标采购制度,坚持原则,廉洁奉公。

二、存在的主要问题

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与县委的要求、与宁远县发展的需要相比,还有一定的差距。

(一)党员队伍教育引导不足。对党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,有少数党员参加政治学习教育少。

(二)党员发展力度不大。2018年度还没有为支部增添新党员。

(三)基层党建资源利用不充分。对党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广,宣传少。

(四)工作管理机制落实不到位。党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调督促,没有在实际工作中落实督查。

产生上述问题的原因主要有

1、是思想上对基层党建重要性认识不够。由于平时只注重业务方面的学习,对党建工作投入精力不足。

2、是行动上对基层党建思考不深。自认为在医院工作,只要把病人的事情做好就行了,未能体现医院党建的工作特色。

3、是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把“一切以病人为中心”的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。

4、是管理上对制度落实督查不严。对医院党支部规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,党员干部工作纰漏不及时指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年,我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求,继续推行“两学一做”学习教育常态化制度化,不断创新思路,强化措施、狠抓落实,积极推进一支部党建工作,为医院发展做贡献。

(一)进一步强化学习意识。学习《十九大报告》、《新党章》等牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯,根据形势发展和工作需要,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

(二)进一步强化服务意识。牢固树立宗旨意识,努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变,努力为患者提供优质高效的服务。

(三)严格党员教育管理。认真落实中央和省、市、县委等相关文件精神,不断优化党员队伍结构,落实整改措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设。深化推进“两学一做”教育常态化制度化,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化,真正做到制度健全、运行规范。

以上报告,恳请各位领导和同志们能给予我批评和指正。

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