2019年铁路党支部组织生活个人发言提纲

2019年铁路党支部组织生活个人发言提纲_2019年党员组织生活会对照检查材料 发言提纲

精选资料 2017 年党员组织生活会对照检查材料+发言提纲 下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同 志们提出批评意见。

一、存在的问题 (一)在“四个意识”方面。作为一名有着 20 多年党龄的党员，自己在政治上是合格的， 能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 坚决维护习近平 总书记在党中央和全党的核心地位， 自觉维护党中央权威和集中统一领导， 在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够 到位， 也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够， 没有完全把理想信念转化为 推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提 出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督 工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于 天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理 论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但 静下心来思考， 觉得自己还是从严自律学习不够， 还不够系统和全面， 对这些要求全部学过、 看过，但没有做到烂熟于胸。

(三)在工作作风方面。

多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求， 能够自觉践行 社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会 公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意 识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问 题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

(四)在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成 绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是 同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比 如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。

(五)在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范 打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度 精选资料 还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定 期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。

(六)在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下 实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的 10 种表现，还有的地 方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般 化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强。

放松了对自身建设的要求， 没有持续不断地加强政 治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进 性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论 学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想 的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡 化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。

没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败 的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏 力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。

随着担任党支部书记职务时间的增加， 工作环境的 变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不 足， 缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和 “敢教日月换新天” 的敬业精神， 缺乏 “千 磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界， 工作积极性、主动性、创造性不够。

三、努力方向和整改措施 精选资料 (一)加强理论学习。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 每天坚持学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 深刻把握其治国理政的新思想、 新观点、 新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

(二)牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头 克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联 系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基 层解决实际困难和问题。

(三)着力改革创新。

主动适应新形势、 融入新形势， 不断总结工作经验， 创新工作方法， 进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工 作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过 硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(四)坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和 纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努 力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组 织和群众的监督。

2019年铁路党支部组织生活个人发言提纲_2019年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话

2019 年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话2019 年党支部组织生活会个人对照检查材料用事例说话 根据 XX 管理中心党委下发的专题组织生活会的通知要求，我对 此次组织生活会高度重视，对照“思想政治、精神状态、工作作风” 等三个方面的问题， 进行了认真思考剖析， 看到了不足， 找到了差距， 明确了今后整改的方向。现结合自身思想和工作情况，围绕专题内容 自我剖析分析如下： 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面 一是理论学习方法较单一。有时把工作当成硬任务，学习变成软 任务， 单一依赖会议集中传达学习， 缺乏细品慢读、 深入体验的措施， 存在以学代会、 以学代懂的现象， 没有及时对理论知识深度吸收消化， 理论武装头脑不充分，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观 点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力 还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 掌握不够透彻，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识方面还有不足。二是创新意识不足。能认真完成规定的学习任务， 但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺。对新知识、新 事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严 格，只求达标，不求过得硬。三是政治敏感性不够。对社会上传播小 道消息、 妄仪时政的现象有 “见怪不怪、 不攻自败” 的麻痹大意思想， 没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/5主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所 为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度 上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。

(二)精神状态方面 一是缺乏干事创业激情。虽然制定了所站发展的工作目标，但是 与刚来 XXX 收费所担任所长时相比， 无论是在工作激情和工作干劲上 都日渐衰退，年纪大了，存在“船到桥头车到站”的惰性思想。二是 主动带头作为不足，解决职工诉求的积极性欠缺。近年来，我所党支 部在关心职工思想、生活、作风等方面下了不少功夫，但距职工满意 程度仍有差距，作为所长，存在有的工作按部就班，创新性方法、举 措少，不敢闯不敢试，存在一定的求稳思想，我在提高职工工作、生 活满意度上作出的努力还不够。

三是存在不敢担当， 不愿负责的思想。

2018 年 XXX 所的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作 时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研， 没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名基层领导，不由地 就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不 如少一事的思想。

(三)工作作风方面 一是存在着“老好人”思想。尽管在工作始终坚持实事求是的原 则，但有时也难过“人情关” ，管理失之于软、失之于宽，存在着“老 好人”思想，考虑到单位和我个人的形象，特别是上级检查工作时总 想把工作中最好的一面展现给领导，给领导留下好印象，说的和做到2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/5存在一些差距，工作中有虚假的成分。二是贯彻执行政策不够快。对 上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认 为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落 实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够， 以至于有时候没有达到预期效果。三是工作作风不够扎实。

“只争朝 夕”的要求还未达到，工作效率还需提高。没有真正深入一线深入职 工心里，对职工的超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作 还不到位。自己办事急，忙起来或工作上不去或交办下属的工作达不 到要求时有急躁情绪。四是干部职工履职能力监管不到位。面对高标 准、严要求、高效率的工作要求，部分收费管理人员在岗在职，但工 作作为微弱，存在过一天算一天的工作态度，作为主官领导，是我工 作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。

二、存在问题的原因 (一)理想信念有所滑坡。作为一名党员领导干部，本人不自觉得 忽视了和放松了对共产主义理想和中国特色社会主义信念的学习教 育，正是因为理想信念的滑坡，才导致在具体工作中意识不够坚定， 原则性不强。

(二)开展批评与自我批评效果欠佳。

虽然每年一次的民主生活会 和平时的组织生活会都会开展批评与自我批评， 但同志们对我的批评 只记在本子上，没有引起足够的重视，没有认真的去思考、改正。

(三)主观主义滋长，求实作风淡化。工作中缺乏主动性和勇于创 新的胆识，认为只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/5大吉，不需要创新，存在不求有功，但求无过的错误思想。

三、今后改进措施和方向 2019 年是 XXX 所争创五星级收费站的关键之年，我将以“闻鸡 起舞”的精神，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子，苦干、实干、加油 干，努力开创 XXX 所各项工作新局面，为此本人决心从以下几方面努 力和整改： (一)作为行政主官我将加强班子之间的团结， 主动融入班子集体， 与其他领导班子成员之间做到相互理解、相互尊重、相互团结、相互 交流、相互协作、形成互补，虚心听取各方面意见，诚恳接受批评。

既不独断专行，又不软弱放任，遇事多商量，群策群力，做到大事讲 原则、小事讲风格，营 造团结共事的良好氛围。

(二)多深入一线调查研究。一是进一步强化群众意识，切实转变 工作作风，提高办事效率，牢固树立群众意识，提高服务质量，着力 破解群众之难、群众之忧。二是主动深入一线了解职工群众的想法和 思想现状，及时研究改进方案，服务职工群众。三是合理安排各项工 作，经常深入职工当中围绕“难点、热点”问题调查研究，和广大职 工群众交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，竭尽 全力为职工解决实际问题。

(三)努力提高领导艺术。在今后的工作中，注重提高自身的领导 能力和协调能力，善于学习和总结，在工作实践中不断的提高领导能 力和协调能力，从而更好地做好本职工作。

(四)认真履行岗位职责，服务全局。作为一所之长，在实际工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/5中，坚持身体力行，一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名 党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处 注意发挥率先垂范作用。二是密切班子之间的关系，对副职领导做到 工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助。三是要身先士卒，工 作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，开拓进 取， 拼搏争先， 优质高效地完成各项工作任务， 努力开创工作新局面， 为 XXX 收费所的建设与发展做出自己应有的贡献。

四、需要报告的事项 本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手 干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5/5

2019年铁路党支部组织生活个人发言提纲_2019年民主生活会个人发言提纲

2019 年生活会个人发言提纲 现按照会议要求，对照同志精神，本人对照检查如下： 一、年内发现问题 为做好党内生活，本人紧紧围绕“学习新时代中国特色 社会主义思想”主题，采取党委点、群众提，班子议、对照 找等方式，深度排查了个人问题： （一）理论学习方面 一是学习意识不强烈。在新时代中国特色社会主义思想 学习中，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自 主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻 广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参 加，缺乏热情。

二是学习不主动积极，总是认为自己是搞业务工作的， 只要弄懂了业务知识就可以了，时间上花的也少，总是忙于 业务上工作，很少花精力去研读，把大部分时间都放在业务 和其它一些事务性工作上。

（二）贯彻落实方面 一是倾听群众疾苦不经常。在落实党中央决策部署中， 由于本系统业务工作繁忙，忙于参加各种会议及处理日常工 作事务，深入基层的时间相对少了，对帮扶联系村的群众了 1 解不够全面，倾听群众疾苦和呼声不足，对基层工作的难点 问题掌握不够多，群众的实质性疾苦问题还有很多得不到有 效解决。

二是执行党规党纪不够严。对规章制度的认识还不够深， 认为抓作风转变可能紧一阵、松一阵，有等一等、跟着走、 看风向、避风头的心态，贯彻落实的信心和紧迫感不强。表 现在管理范围内文件多、会议多的情况时有出现，监督检查 方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范，对群众反 映的一些同志作风问题，督查惩处力度不够，违规现象总量 较多。比如，个别单位公款吃喝没有完全遏制，出现了吃喝 进村下乡、躲进特色小店等现象。

（三）忠诚实话方面 一是坚定理想信念有所动摇。今年，对于本人来说大是 原则上没有问题，但有时觉得是实现共产主义理想是未来的 事、实现民族复兴是下一代的事，主要精力都用来关注当下 发展和分管领域工作，对打基础、利长远的工作和事情不太 上心、 关注不够。

特别是随着意识形态多元化， 对一些消极、 片面的社会评论没有能够主动抵制，总是认为那是宣传、纪 检部门的事，与自己关系不大，有事不关己心态；再比如， 对精准扶贫、环境保护等上级出台的政策，仅是比较粗糙的 看新闻、读文件，没有及时把自己摆进去，真正把国家大政 方针读懂吃透，以至于贯彻执行上不会干、跟不上。

2 二是组织观念意识不够强烈。比较关注个人得失，虽多 数时候能严格要求自己，遵守党内法规和党员要求，但是时 间一长或者与个人利益冲突时组织观念不自觉就会向后排、 集体意识不自觉忽视， 个人主义、 利己思想有所抬头； 此外， 党员意识不够强烈，落实党员义务不全面，个别阶段尤其是 生活中放松对自身要求，总想把自己等同与一般老百姓，不 愿亮明党员身份，担心招是非、惹麻烦，害怕把自己放到老 百姓的聚光灯之下。

（四）治党责任方面 一是身边工作人员管理教育偏松偏软。在选人用人工作 中， 能够严格按照程序选拔任用， 做到公开透明、 合法合规。

但是在选拔任用的过程中，由于各种会议、事务工作，有时 不能够亲自抓干部考察考核，没能够对干部进行任前培训和 业务指导等，将工作交给具体科室同志负责。

二是重任务分配管理，抓执行落实不到位。贯彻落实上 级部署，根本在落实，关键在行动。但是工作中比较注重分 工，分配任务，落实全面从严治党力度抓得不到位。认为自 己只要强调了、提醒了，就算尽到责任了，就能做好各项工 作，可是往往等到工作情况临近上报、验收阶段了，才发现 工作尚有未完成未落实的情况，日常工作中疏于跟踪、跟进 和督导。

三是创新精神不强，形式单一老化。多年工作中，由于 3 每年工作目标和内容趋同，有求稳思想，有时认为现在改革 事务繁杂、人员及岗位变动较频繁，创新顾不过来，能按部 就班就行了;有时存在满足思想， 认为现在综合改革及各种遗 留问题千头万绪，不出事就不错了。工作中的创新意识、锐 意进取意识不强。

（五）廉洁自律方面 一是落实八项规定精神不彻底。对于八项规定执行还算 比较严格，但是容易反复，一不注意就容易出现反弹，还没 有内化于心，缺乏思想认同，行动上总是标准不高，只求不 踩红线，不求做到最好，缺乏一抓到底、做就做到最好的精 神，实施细则研究不细不深，贯彻比较生硬。

二是警示教育针对性不足。年内，结合党风廉政建设要 求，积极教育党员干部从身边人、身边事中吸取教训，警钟 长鸣。但我也认识到，对分管范围的廉洁自律工作还没做到 教育、指导全覆盖、防患于未然。对查处的问题做到了旗帜 鲜明的批评、纠正和处理，但在日常工作中针对性检查、指 导、教育、纠正方面做的不够。

三是联系服务群众不主动不彻底。年内，总体上说与群 众面对面较少，走基层、下镇村、到社区听取基层群众、干 部职工、老干部的意见建议次数较少，很多工作没有考虑基 层实际情况，虽然有具体细则，但是没有做到因地制宜、实 事求是。如在建设规范化党支部方面，虽然牵头制定了政策 4 和办法，并经常到分管支部检查督促，但是与党委要求、党 员期待还有差距，未完全做到深入一线、扎根基层，将群众 呼声变为现实；特别是有些党员联系群众的“最后一百米” 问题有时用脑袋想代替了群众评，忽略了群众切身感受。

二、问题存在原因 对于以上存在的问题，主要有以下几点原因： 1、理论学习不够。党中央的各项政策法规多，知识更 新快，政策变化也快，特别是扶贫领域方面的政策多、工作 要求变化快，平时忙于处理工作任务，真正精心学政策的时 间少，往往是形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动 学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握” 。

特别是自互联网兴起以后，过去每天读书看报的好习惯不知 不觉丢掉了，逐渐满足于快餐式浏览，所看的知识也多与思 想政治建设无关，无形中忽视了党性锤炼，认识不到位，导 致工作执行不力。

2、党性修养不够扎实。一是没有做到律己从严。本人 曾经在基层工作过多年，担任现职务也有好些年，思想上认 为应付现在分管工作绰绰有余，不自觉放松了自身要求，导 致工作满足现状，滋生