六个围绕一个加强政治建设

六个围绕一个加强政治建设_努力做到“六个围绕、六个结合” 扎实推进创先争优活动

努力做到“六个围绕、六个结合” **** 扎实推进创先争优活动 创先争优活动启动以来，** **** 公司紧紧围绕实践工作职责，以“蒙电杯”规范化服务 竞赛为切入点，坚持“履行职责创先进，立足岗位争优秀，安全和谐促发展，服务社会树品 牌”的活动主题载体，努力做到“六个围绕、六个结合”创先争优，努力营造创先争优良好 氛围。

一是紧密围绕学习实践科学发展观活动整改后续工作，解决企业突出问题与 整合党建工作资源和手段不断增强企业党建工作的生机和活力增强活动的针对性和实效性。

二是紧密围绕促进电网发展方式转变和公司发展方式转变， 推动企业科学发展与结合公司 “安 全生产年” 、 “精细化管理年” 、 “蒙电杯” 规范化服务竞赛等各项重点活动结合起来创先争优； 三是紧紧围绕提高生产经营管理水平，提升企业核心竞争力与当前的企业的各项中心工作结 合起来创先争优； 四是紧紧围绕化解矛盾、深化改革、促进稳定，为企业营造安全生产 和谐发展环境与凝心聚力，构建和谐企业，不断解决问题，增强企业的凝聚力结合起来创先 争优； 五是紧紧围绕加强基层党组织建设与争创“五个好”党组织和争做“五个先 锋”党员活动同党员责任区、党员模范岗等党性实践活动结合起来争先创先； 六是 紧紧围绕加强党风廉政建设和干部作风建设与整顿机关纪律、联系实际做好本职工作有机结 合创先争优。

六个围绕一个加强政治建设_2017年围绕六个方面民主生活会

2017 年民主生活会 发现主要存在以下问题: (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面: 我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ,牢固 树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习 近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统领 导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但是还是存在着一些不足之处: 一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主 动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广 播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。

二是学习深度广度不够。

对党的十九大精神特别是习近平中国特 色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止 的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺 ,不善于从政治和全局的角度 来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面： 平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题 及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是 还是有不足之处,平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上 级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总 觉得自己基层干部干好本职工作就好了 ,政治纪律和政治规矩只要不 踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织 上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比 较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰维护核 心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。

(三)对党忠诚老实不做两面人方面: 自己作为受党培养多年的党员干部干部 ,能始终做到对党忠诚老 实,对党组织讲实话、 讲真话,不当两面派,不做 “两面人” ,不弄虚作假、 欺瞒党组织。但是也存在着不少问题: 一是检举揭发“两面人” 、 “两面派”还不够深入。在思想上认为 两面人” 、 “两面派”不在自己工作、生活的圈子以内 ,重视不够。主 动与“两面人” 、 “两面派”斗争意识不强。

二是存在老好人思想。制度执行时紧时松 ,导致出现的问题没有 从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问 题,有失之于宽、失之于软的现象 (四)担当负责攻坚克难方面: 能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上 努力做到“在其位、谋其政、负其责” ,但担当精神还需要进一步增 强。

一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪 ,叫 得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己 有时也在后面。要求其他人着装严整,可自己晚饭后有时不注重,作为 老党员,要求别人的自己首先没做到,没能带动其他的同志。

二是主动作为不够。在具体工作中 ,开展工作的方式过于保守力 度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质 量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。

三是全局眼光不够。特别是今年以来 ,自己在一些工作上感觉有 些目光短浅 ,考虑问题不深入 ,没有从实质上帮助党支部着眼于发展 , 在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。

（五)纠正“四风”不止步方面: 随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很 大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题。

(一)在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的 影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新 工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守 成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

(二)在官僚主义方面:服务基层意识欠缺,虽然不存在 “门难进脸难 看、话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的 不及时。面对基层坚持原则的时候多 ,设身处地考虑基层困难的时候 少。深入基层少,以 X 科人少、任务多为借口,下基层接地气少。这就 导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的 声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和 实效性不强。

(三)在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新 精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了歇口气” 的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志 ,在不同程度 受到了侵蚀弱化。

(四)在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没 有多少感受。但随着社会的进步发展 ,特别是近年来在国家经济快速 发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响, 现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精 神有很大弱化。

一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多 ,需要协调的社会关 系复杂,为了保持工作联系,在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的 现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现 象不敢作坚决有力的抵制。

二是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多,过去为了尽地主 之谊,体现热情好客,确 实去过高档饭店 , 上过高档菜高档酒 , 把感情和物质等同起来 ,用消费 量化情谊。

(六)严格执行廉洁自律准则方面: 工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通 等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和 实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题。

一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。以前在基层 工作时不分昼夜 , 任务以来, 一整天不吃不喝也要完成任务 ,累了席地 而坐,困了在长条椅上对付于一下。随着年龄的增加,养尊处优的苗头 时有显现。

二是招待上边和外边一些来的同志 ,有时候有超标的现象。下基 层单位,一般也没有交过餐费。表面上,这好象是一些小事,但在干部群 众中的影响却是很大的。

二、产生问题