2019年上半年党风廉政建设工作总结

2019年上半年党风廉政建设工作总结_2019年上半年党风廉政建设工作小结7篇

2019 年上半年党风廉政建设 工作小结 7 篇（篇一）上半年，**镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争 新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、 严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实 打造创新发展的新引擎。一、上半年党风廉政建设工作开展情况 （一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从 严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高 度重视、认识明确，制定了《**年度**镇党委主体责任清单》、《** 年**镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评办法》使得全年责任 更明确，任务更清楚；每季度听取镇纪委党风廉政建设工作汇报， 专题研究党风廉政建设工作，党委主要负责人落实“四个亲自” 要求；抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织 观看《作风建设》、《他们为什么被金钱击倒》等廉政警示教育片， 切实开展好“510”思廉日活动，引导广大党员强化自律意识，时 刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。（二）加强组织领导， 健全廉政体系。坚持全面从严治党，定期召开党委会，研究责任 落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任 的认识；健全领导班子成员党风廉政建设责任制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、 同考核；在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权力在阳光下运行， 认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”， 形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治 纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建 设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环 节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。（三）强化督查 考核，加强作风建设。进一步完善了《**镇**年度机关工作人员、 村（居）及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标管理绩效考核 实施办法（试行）》考核文件，聚焦镇党委、政府制定的“六大工 程”，充分发挥大督查优势，结合市委“四大专项行动”，上半 年已发出督查通报 11 期，交办单 18 份、督办单 1 份、通报批评 10 人次、提醒谈话 26 人次、诫勉谈话 2 人次，全面提升我镇督查 工作成效。对出现的问题明确整改时限和要求，确保解决问题 “件件有回声”。（四）领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉 政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到 的，自己首先做到，自觉接受群众监督；严格按照规定和制度办 事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不 徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”， 恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不 参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。二、存在的主要问题及原因（一） 理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习计划有脱节，有时以党政联席会学习代替党委会学习。

支部学习往往与工作会议放在一起，以镇村干部大会集体学习代 表机关党支部学习。部分班子成员党风廉政建设工作记事簿记录 不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政建设责任制等同 于个人廉洁自律工作。（二）群众观念还要进一步加强。镇村干部 服务基层、服务群众的意识虽然比较强，但实际工作中忙于应付 具体事务多，到村、企、镇属单位一线开展调研比较少，与村企 党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少，与普通党员群众 联系不多，联系不够紧密。帮助基层解决问题少，帮助村出谋划 策，增加村营收入成效还不太明显。精准扶贫、开发式扶贫的路 子还不够宽。还不能完全与职工群众打成一片，服务群众的能力 水平还有待进一步提高。（三）作风建设还要进一步提高。作风建 设永远在路上，只有起点没有终点，只有更好没有最好。在作风 建设方面还存在监督的内容过于单一，重视对机关干部执行上下 班制度及在岗在位情况进行检查，对慢政、懒政的督查办法还不 多，查处的力度还不够大。在作风建设的督查上，没有做到持之 以恒，存在时紧时松的情况，没有做到真正动真碰硬，查处的力 度存在“宽松软”的情况，提醒、诫勉谈话还不深刻，不尖锐， 没有真正起到红红脸出出汗的效果，警示教育的作用发挥还有待 提高。（四）党风廉政建设还要进一步深化。镇党委政府对党风廉 政建设非常重视，做到了逢会必讲，年初有布置、年中有检查、 年终有考核，但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建设看成是党委和纪委的事情，认为党风廉政建设的事情与自己的关系不 大，甚至把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有 站在全局的高度来认识，没有真正把自己摆进去。有的干部认为 党风廉政建设是务虚的，没有把党风廉政建设与本条线、本部门、 本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑，没有把党风 廉政建设与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实。

重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、研究、部署、检查本 条线本部门本单位的党风廉政建设的主动性不够，党委布置一下 就动一下，党委催一催再动一动。三、下一步工作打算（一）履责 意识持续强化。坚持季度考评的好做法，定期分析、及时解决党 风廉政建设中的重大问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重要案件亲自督办，种好“责任田”。（二）传导压力持 续深化。强化对责任落实的压力传导、常态管理，形成一级抓一 级、层层抓落实的工作局面，把纪律和规矩挺在前面，用好监督 执纪“四种形态”。（三）落实措施持续细化。健全并强化制度执 行，继续推行“四个不直接分管”，进一步完善“三重一大”事 项集体决策、层级备案和定期督查制度。（四）追究问责持续量化。

认真受理反映损害群众利益的问题线索，严肃查处违反群众纪律 的行为，重点查处群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全 面从严治党在基层落地生根。（篇二）**上半年，**县民政局全面 贯彻落实党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，强化 党风廉政建设“两个责任”落实，突出挺纪在前、纪在法前，聚焦监督执纪问责，实践执纪“四种形态”，持之以恒纠“四风”， 全力预防和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步 巩固和深化民政系统的党风廉政建设，为民政事业改革发展稳定 提供政治保障。现简要总结如下：一、认真学习贯彻会议精神， 全面安排系统党风廉政建设和反腐败工作。年初，组织干部职工 认真学习了州、县纪委及州民政部门党风廉政相关会议文件，并 召开了全县民政工作会议，传达了州民政局对**年民政系统党风 廉政建设和反腐败工作精神，局主要领导对全县民政系统党风廉 政建设和反腐败工作进行了总体部署和具体安排。根据民政年度 工作任务，**年民政系统党风廉政建设和反腐败工作重点工作任 务，主要是突出抓好对保障和改善民生重大决策的监督检查，强 化对民政项目进展、资金使用及民政事业费拨付使用情况的监督 检查，开展对乡镇救灾资金管理使用，社会救助政策及资金管理 使用情况的执法检查及对优抚安置政策落实情况，资金管理使用 情况及福彩公益金管理使用情况的执法检查。二、继续开展“惩 防体系”和行风建设。对**年民主评议行风反馈意见进行了梳理 并着手整改。一是加强了对行风“窗口”单位示范建设。一方面 扩大建设面，积极创建行风建设示范单位。二是加强了对殡葬、 婚姻登记等的监督管理，推进民政事务公开。三是加强了对社会 组织的监督管理，特别是加强了其收费、评比表彰活动等的监管。

四是以开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动为契机，进 行了“难点村”治理工作，制定了治理方案，工作有序展开。五是继续推进“惩防体系”建设，对“惩防体系”建设五年规划民 政涉及内容进行了梳理，对后续工作进行了认真安排并按步骤落 实。六是加强了廉政文化建设，按照民政系统廉政文化三年规划 和年度重点任务，制定了民政系统廉政文化建设制度，从宣传教 育、组织协调、督查讲评等方面进行了规范。局机关在局辖区内 设立了廉政文化专栏。三、加强教育培训，提高干部拒腐防腐能 力。继续坚持了机关政治业务学习制度，继续推进了民政系统党 务公开和政务公开，开展集中整治影响发展环境的干部作风突出 问题，开展“十要十戒”思想作风主题教育活动，进一步筑牢了 民政系统干部反腐倡廉的思想防线。（篇三）半年来，我局的党风 廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻司法局纪检 监察组的监督下，始终坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、州、 县纪委全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要 求，坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来，按照教 育领先、惩防并举、狠抓落实、服务发展的总体要求，积极开展 反腐倡廉各项工作，推进党风、政风和机关作风建设不断深入， 为构建社会主义和谐社会提供保证。一、开展的工作情况及成效 （一）全面落实党委主体责任一是及时调整机构和人员，切实加强 组织领导。为进一步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和反 腐败工作的组织领导，确保责任制能够有效落实，结合我局人员变动情况，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，由局党委书 记赵佳鸿同志任组长、班子其他成员任副组长，各股、室、处、 所、中心负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组 下设办公室负责该项工作日常事务，建立了党委统一领导，部门 各负其责的领导机制和工作机制。从组织领导上保证党风廉政建 设和反腐败工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导 亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是结合实际制 定责任书，层层签订分解目标任务。年初，为认真落实本局**年 党风廉政建设责任制，结合实际，分 3 个层次签订党风廉政建设 责任书。主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，分 管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书，局党 委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书。真正把党委 主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”落到实处。将党风廉政 建设工作列入重要议事日程，多次召开党委会专题研究部署党风 廉政建设工作。召开党风廉政建设专题工作会议 2 次，每次会议 主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。三是严格落实党风 廉政建设责任制。向全局各基层司法所、股室印发了《陇川县司法 局党风廉政建设和反腐败**年工作计划》，严格执行党风廉政建设 制度，分解落实陇川县司法局**年惩防体系建设暨党风廉政建设 工作任务分解，明确责任，细化分工，有效确保党风廉政建设责 任制工作落实到位。四是严格执行《德宏州严格规范领导干部办理 婚丧喜庆事宜的实施办法》，明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。由分管领导随机对业务科室、基层司法所、公证处、 律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期 督查，确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一 步提升。（二）丰富宣教形式，崇廉尚洁氛围更加浓厚始终以促进 司法行政工作和干部树立社会主义法治理念为目标，继续有序的 利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、党员大会等各种 机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育，做到 见缝插针、毛毛雨常下，使干部职工经常保持拒腐防变的警惕， 努力筑牢思想道德防线，时常提醒干部清清白白做人、干干净净 为官。向干部职工收集和印发了廉政格言、警句 36 条。半年来， 共开展各种宣传学习教育 5 次，组织正反典型学习 2 场次，组织全 局干部职工集中学习了《云南省 3 起四风问题通报》《西双版纳州 7 起违规收受礼金通报》《西双版纳州 7 起违规收受礼金通报》2 场 100 人次。观看《邹碧华》等廉政影片共计 2 场次，局领导班子 讲廉政党课 1 次，邀请派驻司法局纪检组开展廉政建设专题讲座 1 次，累计参与人数达 40 人次；开展清明祭英烈爱国主义教育 1 场 次 40 人次。局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订《** 年度党风廉政建设责任书》17 份，每名干部职工都签订《不吸毒 保证书》、《廉政承诺》、《保密承诺书》、《严禁酒后驾驶承诺 书》、《不赌酒、酗酒保证书》、《缉抢治爆承诺书》、《帮扶承 诺书》共 258 份，上报《陇川县司法局落实县纪委十二届三次全会 部署任务分解表》县纪委 1 份，上报县委组织部领导干部报告个人有关事项 15 份，上报纪检工作信息 10 期、调研报告 5 篇。被陇川 县纪检监察网采纳 3 篇，被省法治在线采纳 29 篇。?（三）完善制 度落实，廉洁从政行为有力规范??一是认真落实政务公开制度， 不断丰富公开内容和公开形式，依托服务窗口，认真开展“四亮 四创四评”活动，为群众提供快捷高效的服务。半年来，在我县 “党务公开网”上发布信息 5 条，在陇川综治长安网站公布信息 102 条；二是强化对权力运行的制约和监督。以建章立制为抓手， 落实决策、监督和执行的措施要求，严格执行“三重一大”制度， 执行好“领导干部报告个人有关事项”报告制度。坚决纠正损害 集体和干部职工利益的行为，从源头上预防和减少腐败对象，不 搞家长式决策和领导意志决策，强化集体领导。三是严格财务手 续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”审 批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象 发生。四是强化监督检查。派驻司法所纪检监察组不定期，对各 基层司法所、律师事务所、法律服务所、机关股室贯彻落实党风 廉政建设工作情况进行督查 1 次，并定期不定期对机关股室和基 层司法所工作人员上下班情况及工作纪律，工作作风明察暗访， 对存在的问题及时纠正。五是建立党风廉政责任制。按照管理权 责归属，形成“一岗双责”的工作格局。坚持廉政谈话、任前廉 政谈话制度，定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会， 查找廉政工作中的不足，开展批评与自我批评；实行领导干部年 底述廉，接受群众评议。（四）加强监督机制建设，构建廉政风险长效机制一是坚持推荐干部公开制。在干部任免、人员招录、人 事变动等重大事项的决策上，坚持公开、公平、透明。在干部的 提拔任用上，局党委积极向县委组织部推荐业务能力强、综合素 质好，有发展潜力的干部，做到任人唯贤、公平择优。今年来， 由本局推荐的优秀干部被县纪委跟班学习 1 人，向县委组织部推 荐 2 名干部考察员。二是抓好我局干部职工的廉政风险防控工作。

继续开展风险点排查工作，按照司法行政职能职责，结合岗位工 作特点，对法律援助中心、公正处、社区矫正股等几个窗口股室 分出风险等级，制定了监督防范措施，加强日常监督检查；其他 股室采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方 法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险，清理单 位职权目录 6 个，评定风险等级 6 个（其中：高风险等级 2 个，中 等风险等级 3 个，低等风险等级 1 个），绘制权力运行流程图 3 个； 内部机构廉政风险防控 16 个，查找风险点 35 个，制定防控措施 46 条；个人岗位廉政风险防控 40 个，查找风险点 85 个，制定防 控措施 107 条。三是积极支持派驻纪检组开展工作。第一，积极 支持纪检组认真履职。局党委要全力支持派驻纪检组开展工作， 在办公、经费等方面为纪检监察工作创造条件、提供保障。第二， 提高思想认识，主动接受监督。坚决贯彻国家监察体制改革的有 关要求，主动适应“两个全覆盖”改革的新形势，自觉接受纪检 组监督，适应在监督下工作和生活。在涉及“三重一大”问题决 策和人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关。第三，搞好协调配合，形成监督执纪合力。加 强与纪检组的沟通联系，切实凝聚起党风廉政建设工作的强大合 力，严格落实“三转”要求和党风廉政建设责任双报告、党组织 主要负责人述责述廉等制度。四是认真接待群众来访。热情耐心 接待来访群众，对群众的合理诉求及时受理，对不合理诉求耐心 劝导，做好思想教育。半年来，全局接待来访 140 人次，来电解 答法律咨询 420 人次，做到事事有回音，件件有落实，妥善解决 了人民群众的合理诉求，有效维护了人民群众的合法权益。五是 强化检查考核。坚持年度考核制度，把防腐保廉和预防职务犯罪 工作的落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入全年 工作考核中。严格执行中央八项规定，巩固机关作风建设一是严 守规定，巩固作风建设成果。以学习贯彻中央关于改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”和州委、县委 《实施办法》及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局实际大力改 进工作作风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，精简会议活动、精 简文件，严格执行非公务接待，压缩公务接待开支，控制公务接 待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止饮酒。

加强车辆管理，实行公务派车制度，公车定点维修加油、下午和 周末节假日统一停放等管理等制度，杜绝私自驾车，出车和公车 私用，压缩了车辆费用开支。二是扎实开展脱贫攻坚工作，我局 共有 20 名干部职工挂钩建档立卡户 139 户 555 人，制定帮扶计划 460 条，帮扶措施 552 条，积极为挂钩村办实事、办好事。到目前为止，为王子树乡托盘山村办实事好事件，项目个，涉及资金万 元，投入解决经费共计?万元。二、存在问题 1、贯彻落实各项规 章制度和完善制度方面工作做得不够，用制度管人、管事、管物 的举措有待完善和提高。2、在开展党风廉政建设宣传教育上，宣 传教育的方法应多样化，在宣传教育的层面上不够宽。三、下一 步工作打算我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导 下，在派驻纪检组的全面监督下，一定能够完成各项党风廉政建 设目标任务，取得更加长足的进步和更加优异的成绩，努力践行 人民司法为人民的铮铮誓言，树公正司法之新形象。（篇四）** 年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县 纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关 于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“两学一 做”专题学习教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责 任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为 着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效， 有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境， 助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。一、坚持机制创新， 进一步强化党风廉政主体责任建设一是构建“分责实施，齐抓共 管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第 一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和 协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓 落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干 部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对 “一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自 学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干 部廉洁从政若干准则》等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报 告 3 次，观看警示教育片 5 次，组织学习《作风建设永远在路上》 专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度 对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、 查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确 保解决班子成员苗头性、倾向性问题。二、坚持责任落实，进一 步完善党风廉政惩防体系建设一是坚持层层见面，人人承诺。单 位干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义 务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。

在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展 批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是 坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎 实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关 注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查， 提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪 律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工 作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设， 构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《安全信访维稳制度工作》、《财务管理制度》、《首问责 任制》、《服务承诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任 制度。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明， 细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动， 杜绝变相旅游，推进机关规范运行。三、坚持主动作为，进一步 提升党风廉政成效机制建设一是扎实开展专项整治。严格开展批 评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改见效，组 织开展“收送红包礼金”、“庸懒散浮拖”“微腐败”“不作为、 慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解 决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保 障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检 监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾 向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪 履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是 极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化 入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位 的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁 意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通 过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让 廉政文化植根党政干部。??半年来，我局始终将党风廉政建设工 作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不 断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加 百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。??一是突出宣 传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识， 增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、 终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的 内生动力。二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实 落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控， 发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。三是严肃纪律抓 防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补 齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行 动，营造风清气正的氛围。?????（篇五）半年来，按照上级党委、 纪委的有关要求，我社认真学习贯彻中央、省、市、县党风廉政 建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推进供销社领导 班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能 建设工作结合起来，与扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活 动结合起来。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的 方针。结合我社实际情况，重点加强作风建设和群众反映强烈的 突出问题，着力推进党风廉政建设和反腐败工作，为深化我社改 革提供了有力保障。现将我社**年上半年党风廉政建设工作总结 报告如下：一、工作措施及取得的成效（一）健全工作机制。供销 社党委始终坚持“党委统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、 干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。制定了《中共开江县供销合作社联合社 委员会**年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》（开供党委〔**〕 21 号），把党风廉政建设责任制工作纳入了工作目标管理，明确 了工作目标任务，将责任分解到人，与各项业务工作一起部署， 一起落实，一起检查，一起考核，明确了全体干部职工的责任范 围和责任内容。同时，我社党委始终把党风廉政建设责任制摆上 重要议事日程，制定了《党风廉政建设责任书》以及《个人党风廉 政建设承诺书》，为确实落实好监督责任，履职尽责，切实强化监 督、执纪及问责工作，社主要领导和分管领导，与各股室负责人 签订党风廉政建设落实目标责任书 10 份和承诺书 10 份，形成了 “一把手”负总责、分管领导落实“一岗双责”，一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。（二）贯彻落实文件精神。按照中央、省、 市、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议相关精神要求，及时 学习和贯彻，一是抓好会议精神的学习贯彻深刻认识党风廉政建 设的长期性和艰巨性，深刻认识从严治党的重要性和紧迫性；二 是严格落实从严治党责任，社党委书记对班子成员和全社的党风 廉政建设负总责、负全责、负首责，各分管领导对分管股室和职 责范围内的党风廉政建设负直接责任，各股室对各自范围内的党 风廉政建设负具体责任，做到抓紧抓实、齐抓共管、形成合力； 三是加强领导班子人干部队伍建设，坚决贯彻中央关于从严管理 干部的各项要求，严格执行干部管理各项规定，严肃党内政治生 活，持续推动党员干部正风纪，转作风，树立良好形象，贯彻民主集中制，规范权力运行，形成个人行为有约束，工作开展有遵 循的良好格局。（三）印发《深化扶贫领域“3+x”专项整治扎实 开展扶贫领域“作风建设年”活动实施方案》的通知（开供党委〔**〕 22 号），认真履行脱贫攻坚的重大政治责任，严惩严治扶贫领域 腐败和作风问题，标本兼治构建作风建设成效机制，推动扶贫领 域作风明显改善，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果 真实，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的政治和纪律保障。（四）深入 贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市 纪委四届三次全会和县纪委十三届二次全会精神，学习宣传贯彻 《中华人民共和国监察法》的内涵精髓，按照县纪委通知要求，我 社积极组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国监察法》，观 看了**全媒体直播节目《阳光问廉》，对照自身存在的问题，学习 先进，营造了廉政氛围，进一步增强了我社全体干部职工的纪律 意识、效率意识、自律意识。二、存在的主要问题**年上半年， 我社上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献 的良好局面。但在看到成绩的同时，也清醒地认识到，仍然存在 一些薄弱环节，主要表现在:一是对新形势下党风廉政建设工作研 究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;二是党风廉政 建设的各项具体工作措施有待于进一步落实;三是落实党风廉政建 设和反腐败工作的制度体系和专职机构还不够健全，一些工作机 制和规章制度有待于进一步完善，?党风廉政建设日常监督管理的 手段还不多，方法、方式有待加强和改进。三、下一步打算针对存在的问题，我社将认真分析原因，切实增强政治意识、大局意 识和责任意识，始终把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政 建设的重大政治任务。（一）切实加强纪律建设，始终把严明政治 纪律放在首位，加强政治纪律教育和检查，加强党的组织纪律性， 强化纪律建设责任。（二）切实加强作风建设，把班子成员和“一 把手”作为“四风”问题监督管理重点对象，通过民主生活会开 展批评和自我批评，达到咬耳扯袖红脸出汗的目的，有效解决不 作为、慢作为、乱作为和机关工作人员慵懒散浮拖的现象。（三） 切实加大预防力度，完善监督制约机制，积极推进改革创新和制 度建设，大力加强党风廉政教育和自身建设，进一步“转职能、 转方式、转作风”，坚决纠正“四风”，持之以恒改进党风政风 行风。（四）强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，承担 主体责任，强化责任意识，完善责任机制，严格责任追究，严格 落实党风廉政建设责任制。（篇六）今年，我局在市委、市纪委和 省住建厅的领导下，按照年初有关党风廉政建设和反腐败工作的 部署和要求，紧紧围绕省委“五抓五看”工作要求，以推进“两 学一做”学习教育常态化制度化为契机，以落实全面从严治党及 严肃党内政治生活、加强党内监督、全面加强领导班子思想政治 建设为重点，以围绕城乡规划中心工作为抓手，积极推进和深化 廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，进一步加强 党风廉政建设，抓好教育宣传，强化监督管理，为城乡规划服务 “开发三都澳，建设新宁德”提供坚强的政治和纪律保证。现将我局**年上半年党风廉政建设开展情况和下半年工作思路汇报如 下：一、**年上半年工作情况（一）认真学习贯彻落实上级文件、 会议精神。一是将廉政教育纳入计划。制定印发《**年度宁德市城 乡规划局党组中心组和机关干部理论学习计划》、《宁德市城乡规 划局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。二是 经常性组织学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化及局 党组会议、局务会议、党组理论学习中心组等形式，组织全体党 员干部职工认真学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系 列重要讲话精神、十八届中央纪委历次全会精神，以及省、市纪 委和国务院、省、市政府廉政工作会议等一系列会议、文件精神。

三是集中学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分 条例》等党内法规规章，并分别为每位党员征订一套学习资料供自 学。四是坚持领导班子上党课活动，教育引导全局党员干部牢固 树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定政治立场，明辨大是 大非。4 月份，党组书记彭冲为全体党员干部上题为《用铁的纪律 从严治党》专题廉政党课。（二）严格落实党风廉政建设党组主体 责任。一是制定修改《中共宁德市城乡规划局党组落实党风廉政建 设主体责任清单》和《宁德市城乡规划局纪检组落实党风廉政建设 监督责任清单》，强化了党组主体责任意识，明确了局党组书记为 “第一责任人”、班子成员落实“一岗双责”的具体措施。二是 制定年度工作要点。年初，局党组研究全年城乡规划工作任务时， 即将党风廉政建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程，融合于业务工作之中，制订下发了《宁德市城乡规划局**年党风廉政建设工 作要点》和《宁德市城乡规划局开展**年上半年党风廉政建设责任 制考评方案》，明确工作目标和任务，要求各单位认真抓好落实。

三是及时召开**年机关党建暨党风廉政建设工作会议。积极贯彻 市委及省住建厅的部署要求，4 月 11 日，我局组织召开了**年度 全市城乡规划系统党建暨党风廉政建设工作会议，通报了**年以 来的工作情况及存在的问题，提出整改措施，并对今年工作作出 安排部署。四是签订党风廉政建设工作责任书。年初，局党组书 记与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别了签订党风廉政 建设责任书，把目标任务分解到每个班子成员进行落实，要求主 要领导亲力亲为、分管领导亲自亲手，严格落实“一岗双责”， 努力做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正形成工作合力。

五是认真做好整改工作。我局党组严格落实党风廉政建设的主体 责任，针对**年落实党风廉政建设责任制检查中存在的问题，明 确有关责任人的责任，采取有效措施，逐一整改、立说立行、即 知即改；驻局纪检组充分履行监督责任，加强监督，督促整改落 实。六是我局党组始终坚持把落实党风廉政建设责任制摆在突出 位置，贯穿于城乡规划工作的全过程，做到了同部署，同落实， 同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法 可依。（三）协助落实党风廉政建设纪检组监督责任。一是开展 “带彩打牌”专项整治工作。4 月初，根据市纪委的安排部署，在 全局范围内开展了“带彩打牌”专项整治工作，开展自查和专项检查工作，加强了对全体工作人员的监督。二是采取明察暗访、 节假日提醒等形式，加强对节假日公车私用、公款接待、公款旅 游或其他变相公款消费行为的监督检查，加强“三公”经费使用 管理的监督，及时通报有关情况。三是加强对领导班子及班子成 员的监督。重申有关规定，从严要求班子成员要按照党风廉政建 设责任制“一岗双责”要求，从严管好家属和身边工作人员，坚 决杜绝违纪违规行为，切实维护好党和政府的良好形象。四是运 用“四种形态”，严格落实各项规章制度，切实担负起意识形态 工作主体责任。对全体工作人员的出勤情况，每月进行公布，每 半年进行通报，对旷工、迟到较严重的单位和人员进行通报批评， 并根据情节轻重予以效能告诫或提醒谈话。五是督促检查群众反 映事项的办理情况。群众通过网络、信访、投诉、咨询等方式， 向市规划局提出办事请求的，局党组都进行跟踪检查，督促有关 科室按规定及时予以答复或办理，并及时予以反馈。（四）强化廉 政教育，筑牢思想防线。一是组织参观宁德市监狱反腐倡廉警示 教育基地，筑牢防腐底线；开展“迎七一”主题党日活动，组织 全体党员沿蕉城九贝线红色线路参观学习，并重温入党誓词，强 化爱国主义教育；组织全体党员观看“八闽清风”廉洁主题优秀 网络视听作品展播作品《血砂》，加强警示教育；组织全体党员参 加“党章党规伴我行”网络答题活动和“庆祝建党 96 周年”--党的知识竞赛，优秀率达 95%。二是把党风廉政教育纳入干部培训 计划。积极推动廉政教育全覆盖，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，经常性组织党员干部开展廉政教育，引导党员干部树 立正确的权力观，做到克己奉公，严格自律，谨慎用权。三是开 展“学习廖俊波、争做合格党员”主题实践活动，观看纪录片， 召开专题生活会，撰写学习心得。四是日常廉政谈心谈话和任前 谈话活动。对新提任的 2 位科级干部，分别由局党组书记和驻纪 检组进行廉政谈话，引导新提任的党员干部增强党性观念，坚定 理想信念，确保在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头 脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致。局主要领导落实每半年和班子成员进行一 次廉政谈话，班子成员落实每季度与分管科室负责人进行一次廉 政谈话，各科室负责人及时将谈话精神传达给科室每个工作人员， 层层传导压力，全面落实党风廉政责任制。二、存在的问题和不 足（一）党风廉政建设未能深度融入业务工作。党风廉政建设成为 条线工作，业务科室大多数认为只要自己不腐败，业务就是业务， 与纪检监察无关。同时，由于人员和技术手段匮乏，纪检监察人 员无法监察每一个业务部门工作流程，致使党风廉政建设创新举 措落实得不够到位，主要表现在廉政和监管风险防范管理上，虽 体系框架已经建立，但后续可操作化措施很少，只能依靠个人自 觉自省规范自身言行。（二）党风廉政教育成效贫乏。年年开展看 警示教育光盘和周五课堂学习，但党纪政纪法纪大多一听一看一 读了之，谈不上入耳入脑入心。甚至有的党风廉政教育是部分人 或一个人代替全体人员学习，自编自导自学。廉政活动也是简单流转于听讲座、征集书画、唱红歌、演讲比赛等形式，大多数人 是旁观者而不是参与者。同时，由于党风廉政教育、廉政文化创 建、制度体系建设等活动成效无法用具体的数据指标衡量，因而 造成业务科室和基层所面对考核大都临时编造一些材料应付了事， “一岗双责”往往流于形式，基本上是平安就是圆满，如无重大 违法违纪案件和失职渎职事故发生，一年工作就顺理成章地宣布 完成。三、**年下半年工作思路**年下半年，我们将紧紧围绕市 委市政府及市纪委的重大决策部署，强化问题导向，改革创新， 积极进取，扎实做好新形势下城乡规划党风廉政建设工作。主要 从以下六个方面入手，采取有力措施，将城乡规划部门反腐倡廉 建设工作提升到新的更高水平。（一）开展廉政教育全覆盖活动。

根据市纪委、市直机关党工委统一部署安排，我局制定活动方案， 将廉政教育全覆盖工作贯穿全年，通过组织专题学习讨论、观看 廉政教育片、开展领导干部上党课、参观廉政警示教育基地等活 动，要求每个党员干部撰写心得体会，教育引导全体党员干部自 觉学习党章党纪党规，严格遵守党的纪律和规矩，推进党风廉政 建设和反腐败斗争。（二）加强廉政警示教育。邀请专家为全体工 作人员讲授有关廉政教育等方面的法律法规，教育督促党员干部 严以律己，提醒党员干部树立正确的权力观，慎用权、用好权， 让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，筑牢防腐拒 变思想防线。（三）加大督查督办和责任追究工作力度。以违反办 事时效为重点，进一步抓好作风效能建设工作，加强对日常工作的监督检查和督查督办，督促、协助做好绩效管理工作，加大追 究问责力度，严肃追究有关人员责任，及时通报一批违法违纪问 题，着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能 建设融入到城乡规划各项工作之中，提升群众满意度，深化“阳 光规划”。（四）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

结合“两学一做”学习教育制度化常态化，促进反腐倡廉建设的 宣传、教育，促使广大干部群众充分认识到反腐败斗争的长期性、 复杂性、艰巨性。同时，结合规划实际，积极探索新形势下反腐 倡廉教育的特点和规律，加强干部理想信念、权力观教育，树立 并宣传党员干部先进典型，大力推进机关廉政文化建设，创新工 作载体，丰富建设内容，提升文化内涵。（五）继续贯彻落实党风 廉政责任制建设。严格落实“两个责任”，把党风廉政建设和反 腐败工作列入重要议事日程，纳入城乡规划管理工作和党建工作 的总体规划中，统一研究，统一部署，统一落实；严格执行中央 “八项规定”和《廉洁自律准则》等各项规定，严肃查处各类违法 违规行为。（六）继续加强城乡规划干部队伍建设。要以思想道德 建设、能力建设和作风建设为重点，大力加强城乡规划干部队伍 建设，抓好干部教育、培养、使用，切实提高干部队伍素质，努 力打造一支政治思想和业务水平“双过硬”的干部队伍，切实履 行好党和人民赋予的神圣职责。（篇七）今年上半年，我公司党风 廉政建设工作在县纪委和派驻发改局纪检监察组的指导下，深入 学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定政治方向，认真贯彻 中央、省、州、县纪委全会精神精神，紧密结合公司工作实际， 不断强化党员干部廉政教育，以党风廉政建设责任制为主线，围 绕“两个责任”的落实，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好 上级安排部署的专项工作，各项工作有序推进。现将**年上半年 党风廉政建设工作总结如下：一、工作开展情况（一）抓组织领导， 落实主体责任。将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、 同督查，贯穿于公司工作始终，认真贯彻上级有关精神，分析研 究党风廉政建设工作情况，及时发现和解决问题，抓好工作落实。

党支部与公司全体党员签订了党风廉政建设责任书，严格落实责 任追究制度，形成了领导干部一岗双责，齐抓共管的良好氛围。

（二）抓重点难点，抓好学习。一是加强学习教育，不断提高干部 职工能力素质。公司党支部和领导班子坚持把干部职工党风廉政 教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈，认真贯彻落实有关精 神。组织广大党员干部反复学习中央八项规定、《党章》、《中国 共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和其它党内 法律法规。二是召开党支部大会，组织学习纪委下发的相关文件 和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断打牢学习教育思想 基础。三是抓警示教育，通过典型案例教育干部，筑牢拒腐防变 的思想防线。通过加强学习教育，使大家进一步认清了形势，明 确了任务，切实增强了领导干部的“四个意识”特别是核心意识 和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）抓风险防控，不断的强化风险预防。

一是加强廉政风险点排查细化，深入推进廉政风险防控工作，对 公司部室和个人进行了风险点排查。二是积极推进党务政务公开。

利用公示栏、会议等方式，每个季度定期对公司党务政务进行公 开。进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。

（四）抓整改落实，强化责任追究。一是抓好开展脱贫攻坚专项巡 察反馈意见的整改落实盒县委第七巡视组巡视反馈意见整改工作。

成立了工作领导小组，制定了整改方案，对整改工作任务进行了 责任分解，明确完成时限，针对存在的突出问题，认真分析原因， 制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。加大 对整改工作的检查和问责力度，确保了整改工作扎实推进，取得 实效。二是开展好“两个责任”谈话，通过约谈及整改，对我公 司落实从严治党“两个责任”工作起到了良好的促进作用。（五） 认真抓好专项清理整治工作。今年以来，按照上级的安排部署， 对“六个严禁”、收受“红包”、“违反中央八项规定精神问题 和形式主义官僚主义新表现”分别组织开展了专项清理整治工作， 通过严格对照清理整治的内容和标准，认真开展自检自查，促进 了公司党员干部的增强“四个意识”，提升了政治站位，推动了 纪律作风建设根本好转。（六）抓内部管理，切实转变作风。一是 进一步增强制度的执行力，从支部工作、会议、公文、印章、计 算机、保密、考勤、财物、来信来访等方面进一步强化管理，用 制度规范党员和干部职工的行为；二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。严格书面请销假制度，坚持执行外出报 备制度，确保节假日不发生违纪现象。三是充分运用监督执纪 “四种形态”，执行好“四项谈话”工作制度，及时进行提醒谈 话对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，责任纠正，督促遵守廉 洁自律各项规定。二、存在问题（一）主要表现在：一是部分干部 只工作对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足；（二）纪检监 察信息工作薄弱。三、下步工作打算在下步工作中，我们将重点 做好以下工作：一是把维护党的政治纪律放在前面，把主题责任 牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平总 书记新时代中国特色社会主义思想；二是认真学习党的政策法规， 深化反腐倡廉理论学习，增强对党风廉政建设和反腐败斗争的责 任感、紧迫感。三是进一步加大信息上报工作力度，加强党风廉 政建设的宣传工作。

2019年上半年党风廉政建设工作总结_【精品文档】2019年上半年党风廉政建设工作总结

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2019 年以来，农居中心深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行 党组的主体责任，加强党的统一领导,严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主 动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到农居中心工作全过程，使各项 反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工 作开展情况汇报如下： 一、上半年工作总结 中心党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立四个意识，严明政治纪律和 政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学 规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土 有责，守土尽责。

(一)全面领导，落实责任 一是成立了由中心党组书记牵头，党组成员齐抓共管，建立了一把手负总责、分 管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作 会，对全年工作进行了统筹安排。三是与四个科室签订了党风廉政建设年度目标 责任书。

(二)管好干部，带好队伍 一是紧紧围绕选好人、用好人，提高干部队伍整体素质这一要求，严格按照《条 例》规定的程序和要求进行。二是按照农居日常工作制度，严格上下班纪律，明 确请假制度。

(三)狠抓作风，完善机制 一是开展贯彻落实中央八项规定精神。中心党组对照要求，从会议、文件的规范、 隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是 加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育 全体党员干部职工，形成震慑。三是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽 疾，从城改工作入手，关注群众在意的问题，着手修订《关于进一步提升江干区 拆迁安置房建设品质指导意见》 。

(四)强化教育，源头治腐 一是深入学习贯彻党的十九大会议精神，用会议精神教育引导全中心党员干部坚 持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照区委区政府 统一部署，打造江干铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公。三是加强《准则》 、 《条例》 学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风 清气正政治生态。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，区管干 部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁 承诺。对三重一大事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。

(五)认真梳理，防范风险 为有效落实党风廉政建设主体责任，按照廉洁、高效、优质、安全的要求，以廉 洁中心为目标，组织中心各科室进行了岗位廉政风险大排查，通过认真分析，查 找权力运行的风险点，明晰风险点的职权事项、廉政风险、主要表现形式、风险 等级、责任主体,共汇总 12 条风险点，形成《2019 年度廉政风险排查汇总表》 。

二、下半年工作计划 (一)突出理论武装，激发创先争优的精神动力 一是增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合工作实际，把学 习实践活动与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚 持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过 增强学习力，提升创新力、执行力。二是突出主题教育。积极参加上级组织的各 类教育培训和党员的轮训，以五比五创活动为抓手，开展主题教育活动。大力宣 传先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事的工作氛围。

(二)加强组织建设，保证创先争优活动的开展 一是开展创先争优活动。扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先 进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为中心发展提供强大 的精神动力和政治保证。二是充分发挥组织功能。落实三会一课制度，定期开展 党支部活动，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，及时更新党员学习园地 内容。

(三)注重作风建设，打造创先争优的干部团队 一是落实工作责任。坚持以准军事化建设为载体，以作风建设带动和促进机关建 设。视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。二是抓 好队伍建设。加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，提升办事 效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，完善考核办法，初步 建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。

(四)深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围 一是加强党规党纪教育。

继续抓好 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的贯彻落实，严格执行八个禁止和 52 个不准的规定;开展《准则》 、 《条例》等学 习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

二是加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正 确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。

2019年上半年党风廉政建设工作总结_2019年最新机关上半年党风廉政建设工作总结工作总结文档【六篇】

====工作总结范文精品文档==== 机关党务公开上半年工作总结 这篇关于《机关党务公开上半年工作总结》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家 有所帮助！ 今年以来，新华区水务局认真贯彻落实《中共**市新华区委办公室关于印发的通知》(* 新办发 20191 号)，按照《**市新华区水务局党务公开工作实施方案》，不断丰富党务公开内 容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政 建设稳步推进，党务公开工作开展顺利。现将半年来的工作情况总结如下： 一、加强领导，统一认识，精心组织 党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必 然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要， 是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于 深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐，推进新华区经济社会又好又快发展具有重要的意义。我局领导班子从思想上统一 认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成 立了由党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调 和指导全局党务公开工作。结合实际，制定了《沧州市新华区水务局党务公开工作实施方案》， 明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序 开展。为推进我局党务公开工作，局党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传 力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之 于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作 (一)建立健全党务公开制度 为促进党务公开工作的规范化发展，我局建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制 度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公 开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、 公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

(二)公开内容全面、真实、具体、合法 坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国 家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我局党务公开 的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况， 领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况 等。

(三)公开程序规范、有序、到位 对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经局党总支委员 会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由党组织集体研究决定)，经 局党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、 群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公 开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织 审核把关。

(四)公开形式多样 欢迎下载使用 ====工作总结范文精品文档==== 根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内 容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。

二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、 党建网站等形式进行公开。

(五)公开时限实行定期与不定期相结合 公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等 固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新;对于一定时期内相对稳定的常规性工作 定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等 动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处 理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作 及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算 半年来，通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利， 一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情党内先知道、 重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党 员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队 伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而 提高了党组织在群众中的影响力和吸引力 。三是融洽党群 1 2 机关党办 2019 年上半年工作总结 机关党办 XX 年上半年工作总结 及下半年工作安排 XX 年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力 支持配合下，主要做了以下工作： 一、把握重点，扎实推进先进性教育活动 根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育 活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明 确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的 各阶段工作。

（一）学习动员：创新形式，提高认识 欢迎下载使用 ====工作总结范文精品文档==== 学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、 标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来 抓，主要抓好以下几点： 1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，2 月 22 日，我办召开了全系 统先进性教育活动动员大会，及时传达上级精神。2 月 23 日下午，我们又组织召开了机关 各支部书记学习会议，对各支部书记、先进性教育活动办公室工作人员进行理论培训，进一 步明确先进