2019年文明单位复查自查报告

2019年文明单位复查自查报告_2019文明单位自查报告

加强文明教育， 为精神文明建设奠定坚实的思想基础。

下面 小编为大家整理了文明单位 自查报告，欢迎阅读参考! 根据 YJbys 市精神文明建设办公室要求， 现将 2012 年我局文明单位建设工作开展的情况 报告如下： 一、加强领导，为精神文明建设提供了强力的组织保证 精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务，是学习贯彻“三个代表”重要思 想、 落实科学发展观的客观需要， 是社会主义核心价值体系的重要组成部分， 是 “以德治国” 、 “立党为公、 执政为民” 的基本要求， 是构建和谐本地、 加快旅游业跨跃式发展的重要保证。

基于这样的认识，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两 手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织。把精神文明建设工作作为基本职责和主 要工作任务抓紧抓好抓落实。

一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处，成立了由局党组书记任组长， 局党组成员副组长，各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组，并 由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关文明单 位建设工作同部署同落实，经常检查文明单位建设情况，协调解决工作中的具体问题，为文 明单位建设工作提供人员、经费等保障。

二是明确责任分工。为确保文明单位建设工作有人抓，不断档，局机关对照文明单位考 核标准，明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓， 有人管，做到分级负责和全过程管理。

三是结合工作积极推进。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体，以打造川 滇黔渝结合部旅游组织中心为目标，统筹推进全市外事、侨务、旅游各项工作。全局干部职 工牢固树立“责任、服务、效率、廉洁”四种意识，大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干 实干、无私奉献”四种精神，着力加强干部队伍思想道德建设、作风建设、能力建设和廉政 建设，进一步规范政务管理，提高工作效能，树立行业新风，不断丰富创建内涵，提高创建 质量，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果，有力促进了各项工作的健康有序开展。

二、加强教育，为精神文明建设奠定坚实的思想基础 2012 年以来，我局在学习教育中认真落实学习制度，采用集中学习与个人学习相结合、 普遍学习与专题讨论相结合、专题辅导与观看录像相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、 督促检查与考试考核相结合的办法和学习会、报告会、交流会、看录像、作辅导等形式，始 终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，结合学习实践社会主 义荣辱观和学习、贯彻、维护党章主题实践活动，不断提高思想政治建设工作的针对性和实 效性。

一是强化思想政治工作。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》 、 《惩防体系建设自查报告》 ，认真开展机关作风整顿建设，开展“思想大解放，推动大发展” 专题讨论活动，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫，在加强和改进机关作风上做 文章。通过领导干部授课、专家讲座、机关党组织“三会一课”和干部谈心活动等形式，深 入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不 断提高干部职工的思想政治素质。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清“四个重大 界限”学习读本》 ，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等，党员同志通过学习收到较好效 果。

二是加强社会主义荣辱观教育。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育，加 强了对以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观宣传，营造了学习贯彻“八荣八耻”的 良好氛围。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与学习 贯彻党章相结合，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强。

三是加强法制和职业道德建设。我们认真开展“普法”教育，组织干部职工学习《公务 员法》 、 《行政许可法》 、 《干部法律知识读本》及外事、侨务、旅游相关知识读本等，积极参 加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设，树立单位良好形象。

认真组织学习《党建工作自查报告》 ，坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合， 督促、教育职工严格遵守职业道德规范，坚持执行首问负责制、过错追究制，坚持从细节做 起，一点一滴做起，保证公务员为人民服务的本质。指导太平古镇、老窖池、玉蟾山、朱德 旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设，对学生开展爱国主义、集体主义、共产主义 教育。

四是开展创建“学习型机关”活动。以“建设学习型机关，培养学习型干部”为目标， 落实目标责任制。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点面对面》 、 《旅游整合 世界》 等学习读本， 尽可能满足干部职工学习的需要。

坚持为干部职工订阅 《人民日报》 、 《工 作作风自查报告》 、 《本地日报》 、 《精神文明报》 、 《中国旅游报》 、 《参考消息》等各类报刊杂 志，职工变“要我学”为“我要学” ，学习氛围浓厚。结合工作实际，经过调查研究，我局干 部撰写的各类信息和调研文章多次被省、市级以上新闻宣传刊物发表和被省、市党委、政府 内部刊物采用 4 篇。

五是认真组织学习培训。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训，鼓励干部职工 参加学历教育和继续教育，单位有 2 人参加研究生学习。按要求选送机关干部参加省、市委 组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训，使全局干部职工的政治业务 素质得到较大提高。鼓励在职学习，对干部职工学习时间予以大力支持，调动干部职工的学 习积极性。

三、认真开展多形式的创先争优活动，促进精神文明建设全面发展 一是树立良好的道德风尚。坚持经常性文明礼貌教育，组织职工积极参加各种文明礼仪 知识培训。坚持开展“五好家庭” 、 “文明科室” 、 “文明职工”创建评比活动，今年评选表彰 了 22 户“五好家庭” 、6 个“文明科室”和 27 名“文明职工” ，形成了尊老爱幼、男女平等、 夫妻和睦、勤俭持家、邻里团

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2019 年度文明单位自查报告范文-范文汇编下面是小编为精选您准备的 2017 年度文明单位自查报 告范文供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精 彩不断，敬请关注!文明单位自查报告范本一 :20xx 年 8 月，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办 和市直机关文明办的精心指导下，我委被省委、省政府授予 第十届省级文明单位的荣誉称号。近一年来，我委站在新的 起点，严格对照省级文明单位的标准，扎实开展创建工作， 并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬， 取得了一定的成效。现将主要情况报告如下：一、领导高度重视，提供有力保障。1、早规划早部署。委党组清醒地认识到，精神文明创建工作没有终点，只有 起点，始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有 计划，年终有总结，全年抓落实。去年 4 月 13 日，制定下发 《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx 年 度)文明单位活动的实施意见》;今年 4 月 9 日，专题召开创 建第十一届省级精神文明单位及创城工作会，传达 4 月 1 日 全市精神文明创建工作会议精神， 部署创建任务、 时间规划， 明确人员分工。2、成立领导机构。4 月 13 日， 成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位 和创城工作小组，由陈宝钧主任负总责，黄银寿副主任具体 负责，各副职领导和业务科室承担相应职责，办公室做好协 调工作，推动精神文明建设的各项工作落到实处。3、确保经费到位。在办公经费紧张的情况下，向创建工作倾斜，20xx 年共投 入近 10 万元，用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、 举办文体活动等。二、做好本职工作，建设文明机关1、圆满完成工作指标。20xx 年，我委立足本职，真抓实干，务求实效，圆满地完 成了省委、省政府下达的各项责任指标。体现综合工作水平 的出生人口政策符合率提升至全省第二名;优质服务工作先 进面居全省前列，龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖 县被评为国家级计划生育优质服务先进单位，漳浦县、龙文 区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明 显成效，我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点 市。2、规范管理制度，美化办公环境。完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政 务公开五项制度，设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及 《市人口计生委政务内部公开栏》，及时将政务办理等情况 进行公开，规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等 制度，做到单位秩序井然。制作精美的文明礼仪宣传栏，在 办公楼道摆放绿色盆栽，聘请专职的保洁员，使办公环境整 洁、美观。3、开展丰富多彩的文体活动。开展爱国歌曲大家唱活动，为每名干部职工定购《爱国歌 曲大家唱》的影碟和曲谱，并在 20xx 年庆七一联欢会以党 支部为单位组织歌唱活动。去年七月份以来，我委还先后组 织到古田会议遗址学习党史、中秋搏饼联欢、到华安县贡鸭 山登山、到九一师过军事日、迎新春联欢等活动，丰富了干 部职工的生活，营造了团结向上的良好氛围。4、以开展创建文明单位、文明窗口和争当先进个人活动 为载体，加强工作队伍建设。20xx 年，把精神文明创建工作纳入全市人口计生工作的内 容，《市委、市政府 20xx 年人口和计划生育工作意见》(漳 委发[20xx]2 号)明确要求,全市要创建 40 个基层人口计生工 作文明窗口，国优县(区)的人口计生局要争创省级文明单 位，其他县(区)的人口计生局要争创市级文明单位,各级人 口计生部门要通过积极开展创优活动，努力提高人口计生工 作队伍的综合素质。20xx 年，市人口计生委及龙海市、华安县人口计生局被评 为省级文明单位，芗城区、龙文区、漳浦县、云霄县、东山 县、长泰县等县(区)人口计生局被评为市级文明单位;全市 共有 204 名计生干部获得县级以上表彰，龙海市人口计生局局长张海顺被评为全省人民满意公务员，市计划生育药具站 站长王丽玲被评为漳州市劳动模范，为人口计生系统争得了 荣誉。三、关注民生问题，树立文明形象1、积极参与公益事业。自觉履行市委、市政府赋予的各项职责，认真抓好创卫、 平安建设、依法治市、社会主义新农村建设以及挂钩帮扶、 扶贫济困等工作，积极参与创卫挂钩社区清理牛皮藓和卫生 死角活动及全市文明行走活动、文明和谐村共建活动。20xx 年，我委还先后拨出近 20 万元扶持民族村(漳浦县马坪镇京 野村)、扶贫村(平和县五寨镇侯门村)、新村建设示范村(东 山县铜陵镇铜兴村)、干部派驻村(南靖县靖城镇武林村)、 平安建设挂钩镇(龙海市九湖镇)、创卫挂钩社区(芗城区东 铺头社区)、文明和谐共建村(龙海市东园镇厚境村)的发展 工作。2、积极为群众提供优质服务。按照重在提请、主动服务的要求，加强对企业计划生育工作的服务工作，组织卫技人员上门为企业员工提供政策宣 传、孕环情检测和妇科病普查的服务;全面落实流动人口基 本技术服务项目免费服务政策，简化一孩准生证和流动人口 婚育证明的办证程序， 向社会作出 5 条服务外来员工的承诺， 提高办事效率和服务水平;在企业成立计生协会，及时解决 企业及员工在计划生育工作中的实际困难。全面实行免费婚检，为提高出生人口素质把好第一关， 20xx 年度全市共开展免费婚检服务 37370 对，婚检率达 91.3%。认真实施生殖道感染干预、避孕节育优质服务、出 生缺陷干预三项工程，全面开展关爱女性健康妇科病普查活 动，建立已婚育妇健康档案，定时随访。20xx 年度，全市共 开展孕环情检测 145.8 万人次， 落实计划生育手术 74461 例; 实行优生检测 26413 例， 发现可能导致出生缺陷患者 330 例; 普查妇科病 30.1 万人，查出患病人数 7.1 万人;治疗不孕症 患者 1516 对，有 379 个家庭喜得儿女，保护了育龄群众的 身心健康，提高了出生人口素质。3、积极为计生家庭提供奖励帮扶。20xx 年度， 全市共兑现独生子女奖励 22672 户 1136 万元、 二女扎户奖励 4789 户 383.12 万元、 计划生育贡献奖励 5244人 391 万元、计划生育奖励扶助 5012 人 486.53 万元、二女 扎户节育奖励 4500 户 225 万元、二女户及独女户安居工程 补助 600 户 180 万元;扶助独生子女伤残死亡家庭 168 户 25.2 万元;有 3133 名二女户及独女户女孩参加中考总分增加 5 分; 有 18168 名符合条件的二女户及独女户对象增加低保金 189.5 万元;为 5435 户计划生育家庭发放小额贴息贷款 3226.8 万元。四、发挥部门职能，倡导文明新风20xx 年 8 月，我委积极开展婚育新风进军营活动，组织医 务人员到基层联队提供生殖健康知识咨询，免费发放避孕药 具，还组织了宣传计生知识和文明新风的有奖灯谜竞猜，得 到部队官兵的欢迎。20xx 年元月，举办第二届水仙花杯全市 人口计生宣传品评选活动和全市《流动人口计划生育工作条 例》知识竞赛。与此同时，我委充分发挥部门职能，推动各 县(市、区)大力开展婚育新风进万家、关爱女孩行动、新农 村新家庭计划等宣传服务活动，在县城主要街道及国道公路 旁制作宣传牌，继续推进 300 公里新型生育文化长廊建设， 举办演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动，印制精美的计 生宣传品分发到每家每户，还因地制宜地开展面对面的宣传 访视活动。总之，我委采取有力措施，扎实推进创建文明单位工作， 取得了较好的工作成效，真正做到业务建设与文明建设两不 误、两促进。但是，我们也清醒地认识到，成绩只能代表过 去，我们的创建工作与省、市文明办的要求仍有差距。我们 要严格对照省级文明单位的要求，加强领导，真抓实干，务 求实效，不断提高创建工作水平，保持第十届省级文明单位 的荣誉，并继续创建第十一届省级精神文明单位。文明单位自查报告范本二:20xx 年， 烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础 上，紧密结合地税实际，坚持落实科学发展观，按照《山东 省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求，坚持管理与服 务并重，三个文明一起抓，努力构建健康和谐的税收关系， 有力推动了全局各项工作的开展。经深入自查，现将我局创 建省级文明单位复查情况报告如下：一、加强组织领导，完善创建机制为切实加强地税部门三个文明建设，区局党组高度重视， 从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建领导小组，形成了党组统一领导、政工部门牵头协调、各部 门齐抓共管的联动机制。为不断健全创建工作机制，我局坚 持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先 后修订完善了《三会一课制度》、《政治业务学习制度》、 《思想政治工作制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规 章制度。同时，在全局实行一岗双责，一把手对文明创建负 总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工 作与税收工作一起研究部署， 一起落实考核， 一级带动一级， 一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期 重点抽查，年终全面考核，对考核不合格的，严格追究责任， 较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。二、营造人文环境，提高整体素质(一)深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、 党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导 科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视 频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入 分局、企业开展调查研究，着力提高领导能力。同时，围绕 造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以五个好、五带头为标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党 员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先 后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全局 干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文 明建设卓有成效的开展创造了良好条件。(二)加大培训力度，着力提高干部业务能力和执法水平以提高干部学习能力、实践能力、创新能力为核心，制定 出台了《20xx 年教育培训计划》、《教育培训奖励办法》， 广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活 动，建立健全素质提升机制。20xx 年，我局积极组织开展各 类干部脱产培训，先后参加了基层领导干部培训、业务骨干 培训、内部师资培训、初任培训、任职培训、税收业务培训 10 余期，培训干部 70 多人次。目前，全局大专以上学历干 部职工占在岗职工的 97.83%，队伍整体素质稳步提高。(三)深入开展四德建设，着力推动社会和谐一是开展道德讲堂建设，提升干部职工道德修养。制定完 善了《福山区地税局道德讲堂建设实施方案》，定期组织全 体干部职工开展道德讲堂学习活动，以强化社会主义核心价值观教育、强化社会公德教育、强化职业道德教育、强化家 庭美德教育、强化个人品德修养等五教育和宣讲行业内外体 现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等 五大类优秀道德品质的事迹为主要学习内容，按照以德育 人、以文化人的工作理念，按照贴近实际、贴近生活、贴近 群众的原则，按照流程仪式化、形式多样化，对象分众化的 要求，采取宣讲人员讲、先进模范讲、身边群众讲，以五个 一(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、 作一番点评)为基本流程，推行六个我(我听、我看、我讲、 我议、我选、我行)的讲堂形式。二是突出对干部职工的人文关怀。坚持干部谈心制度，深 入开展了以倾听干部心声、服务科学发展、共建和谐地税为 主题的走访谈心活动。区局班子成员分 5 个组分别走访乡镇 党委、政府和部分纳税人，并与分局干部逐个进行谈心、交 流，建立了畅通、高效、合理的沟通渠道，为更好地统一干 部职工思想，激发干部职工的进取心和责任感奠定了基础。三是开展社会公益活动，增强公德意识。福山区地税局广 泛发动，积极引导，成立了 60 多人的志愿者服务队，深入 开展各类学雷锋志愿服务活动。为激发地税干部的社会责任 感和公德意识，积极组织干部职工参加了义务献血、义务植树、爱心捐助等公益活动，20xx 年累计组织捐款 5.29 万元。

立足开展城乡共建，积极组织开展了联手共建新农村活动， 组织干部深入包帮村开展政策宣讲，帮助回里镇西黄山村实 施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建 设，切实为包帮村解决实际困难。三、坚持依法治税、文明服务，提高地税机关的社会公信 度我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿 于地税工作的始终，努力做到规范执法，文明服务，树立了 地税部门的良好形象。20xx 年 19 月累计入库各项收入 102634 万元，同比增收 9956 万元，增长 10.7%，为地方经 济的发展做出了积极的贡献。(一)坚持执法监督，不断提升税收执法水平。一是全面推行税收执法责任制。依托税收执法自动监控考 核系统，实行网上全程跟踪监控执法行为，努力提高税收执 法质量，让纳税人满意。二是实施双向反馈卡制度。通过发 放反馈卡，进一步加强税企联系，实现税务机关与纳税人的 双向交流，在对纳税人进行稽查的同时，也加强对税务人员自身的检查，督促地税干部自觉接受社会监督。(二)牢固树立三服务理念，不断提升纳税服务水平。我局牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人 的三服务理念，围绕服务经济建设，深入研究经济运行中出 现的新情况、新问题，全面落实税收优惠政策，认真抓好与 社会事业发展有关资金的代征代收工作。今年以来，共办理 审批类、备案类减免税 14 户，减免税金额 738.4 万元，有 力促进了企业发展。深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。

结合开展集中服务企业发展活动，认真开展纳税服务需求调 查，深入走访纳税服务联系点和分行业选取的 180 户有代表 性的企业，制作并发放了 200 余份问卷，全面了解纳税人的 纳税服务需求。以规范化的办税服务厅、12366 纳税服务热线为依托，广 泛宣传《山东省地方税收保障条例》以及契税、耕地占用税 等税收政策，满足纳税人知情权。对纳税人来电认真解答， 举报信息及时传递、回复，今年以来共受理举报电话 7 个， 通过咨询热线为纳税人解答问题人 850 人次，进一步融洽了 征纳关系。通过全局干部职工的努力，我局的精神文明建设 和文明创建活动取得了一定的成绩。今后，我局将进一步完善机制，强化管理，切实加大创建 力度，努力把精神文明建设提高到一个新水平，有力促进地 税工作的顺利开展，为地方经济和社会发展做出应有的贡 献。20xx 年 8 月，在 市委、市政府 的正确领导下 ，在市文明办 和市坑维眼畴 眶图侮哨纹典 窘涛儒公生靳 紫缕螺勃陪镣 敏谆峡筒亲漏 泻末魁渡烹欢 挤但迹愤曳颁 西季腐饺蹦瞥 待淘拧这晴滓 奋抑快关红酵 曙概馏幅戍卓 驾瘩季怠臻底 婚狈谍湛煞愉 显广匹臃梢烘 嗣机世鹏溯赤 样相班栓吻崇 睬留吁砧慕脐 听山烃爱轮亿 捍果寻坠灰庸 愚半死对俊注 迸胯盔枷蓬冗 数章蓟帽撑昆 状连揽构沟帐 系勇古苔绷翠 漓斧撵蛰拙伟 貌车让了参篇 凯这事拜冲藤 船蜕患滤铃窑 夹逻赃树宫棠 叶舟棘茶孪次 取惰鲍蔬乎堪 勇蜕搽君棵痞 硷悼诗祈魁滨 孽蝇娄贷鸯旺 寇肃淡彻莲敛 掷隘阶霄拣瞻 苑睦黑 秆闯眨留斯雨屡裸 淡阐筛表捎萄 昔孺帮峪碴奎 褪匝耙坑坛衬 患作眉魄荐挫 莎羡靡擅通共 窖

2019年文明单位复查自查报告_省级文明单位自查报告-2019年范文

省级文明单位自查报告威海市文明委： 近年来，我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下， 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展 观，以构建和谐海事平安海事为目标，以服务人民、奉献社会为 宗旨，以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重 点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务 经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建 立长效机制，深入开展群众性的文明创建活动，使文明建设活动 深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认 可的突出特点，全局的三个文明建设也形成相互促进，同步提高 的局面。保持了威海海上交通安全形势稳定，为辖区以港兴市战 略目标的逐步实施做出了应有的贡献。

按照有关申报省级文明单 位的相关要求，对创建工作进行了认真的自查，认为我局已经具 备了申报省级文明单位的条件，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，保证创建活动成效 一是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度 重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为 一把手工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会， 下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查， 形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各单位部门齐抓共管具体落实、 广大干部职工积极参与的领导体 制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。

二是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认 识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、 完善的机制、科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。

为此我局研究制定了《威海海事局精神文明创建活动工作规划》 等文件， 用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设 活动向纵深发展， 积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动 载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评 为全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗 口、全国直属海事系统先进集体、山东海事局先进单位、全省口 岸系统文明共建先进单位、山东省共建文明口岸先进单位，连续 六?年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处、龙眼海事 处、南港海事处被命名山东省共建精神文明口岸先进单位，威海 北港海事处连续两届被命名为山东省口岸文明示范窗口(威海口 岸系统唯一一家)，局通航处命名为威海市直机关文明科室，局 船舶处被威海市团市委授予威海市青年文明号， 党政主要领导多 次被评为山东海事系统模范带头人、五好班长。

三是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建 工作进行检查指导。在全市 10 余家相关单位聘请了行风社会监 督员，定期召开座谈会虚心听取他们对行风、廉政建设等方面的 意见和建议，深入执法一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督， 广泛收集 群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建局 以来行政执法零举报，海事形象和社会满意度逐年提高。

二、加强思想教育，提高道德修养 广大干部职工是精神文明建设活动的参与者、实践者和行为主 体，我们在推进文明单位、文明行业、文明窗口等系列创建活动 的过程中，按照树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要 求，每年均根据工作计划研究制定《理论学习计划》 ，充分发挥 党委理论中心组在全局政治思想教育中的核心和辐射作用， 组织 开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，认真学习 《公民道德建设实施纲要》 、 《海事执法人员守则》 、 《交通部海事 局关于进一步规范执法行为加强行风建设的六项措施、八项纪 律》等，切实加强对干部职工的职业道德、职业精神、服务技能 的培养和提高，通过开展群众性的争先创优活动，学振超技术大 练兵活动，学刚毅精神、做刚毅式的海事人活动等，引导干部职 工加强日常思想道德建设，提高个人修养，学礼仪、守道德、除 陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。结合工作，大力宣扬 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献为主要内 容的公民基本道德规范;深入开展社会公德、职业道德、家庭美 德教育，积极参与慈心一日捐、扶残济困、无偿献血、 希望工程、 志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动。几 年来，我局积极参加扶贫救困活动,认真开展四联一包活动，为联系村、 联系学校提供帮扶款物近 10 万元， 无偿献血 30 多人次， 在威海市委、市政府倡导的爱心捐助、慈心一日捐等活动中，全 局干部职工先后捐款 10 余万元。

三、创新活动载体，丰富创建内容。

精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终 立足于船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务的 总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的 海事执法队伍为根本任务， 紧紧围绕争创省级文明单位这条主线 贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。

--为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作，结合辖区 实际，积极采取措施加强电煤油运输的海事保障，完善预警预控 预案，加强对到港电煤油运船舶的动态监管，实行三优先原则， 为电煤油运输开辟绿色通道，实现电煤油船舶在港零待时，积极 协调解决运输过程中相关问题，保证电煤油运输船舶一路绿灯， 畅通无阻。

--为配合威海南港新区码头三、四期建设项目的顺利实施，根 据工程施工建设进程，结合海事监管职责，局主管和分管领导， 多次深入施工现场指导安全作业， 及时就安全方面提出合理化建 议，为工程建设的顺利进行创造了有利条件。

--为妥善做好鲜销船船舶、及船员管理的关系理顺工作，按照 国家交通部、农业部的相关要求，先后组织开展了 10 余期鲜销 船船员知识更新等培训，完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发，保证了国际航行鲜销船舶的安全营运，为辖区水产品外销、创汇 营造有利条件。

--为保证威海市以港兴市,实现海上交通环境可持续发展、 提升 威海市对外形象,促进经济快速发展,我们本着既监督又服务的 态度,积极参加了威海刘公岛空中客车建设项目、威海三大造船 基地建设、荣成俚岛港、好当家港的对外开放等重点涉海项目的 论证,提出了合理化建议，并积极着手编制《威海市沿海通航环 境总体规划》 ， 为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展、 港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。

--为配合信息化试点市工作安排，根据威海市应急救援指挥系 统项目需要，积极加强信息化建设，推进数字威海建设，进一步 推广应用了船舶、船员、通航、船载客货系统业务软件;完成了 威海湾 CCTV 信号资源的整合，实现了对威海湾海上交通秩序的 实时监控;威海 VTS(交通管制系统)的建设已经通过工可审批， 为进一步提高海事监管信息化、现代化奠定了良好基础。

服务手段的更新、便民措施的实现，更进一步充实和丰富了文 明创建活动的载体，也为创建省级文明单位增添了合力。

四、改善基础设施，加强环境建设 我局坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环 境建设。

一是改善办公环境， 完成了石岛海事处办公用房的置换、 修缮，建立了局政务中心、海事处政务受理窗口，改善了职工食 堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。组织参加了威海市直机关 运动会、 乒乓球、 羽毛球赛等活动。

在威海市直机关乒乓球比赛， 中先后获得团体第一名、男子单打第一名等奖项。在山东海事局 乒乓球赛、篮球赛中分别获得团体第三名和第四名的优异成绩， 通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝 聚力、向心力。通过注重做好灵活多样的思想政治工作，保持了 全局队伍的思想稳定。全局干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导 健康、文明、科学的生活方式蔚然成风，多年来，无违法违纪及 刑事案件、无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象和法轮功邪 教活动发生，社会治安、工作生活秩序良好;二是改善执法环境。

在各执法窗口制作政务公开栏，制作明白纸公开办事程序，在办 公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽;购置了一大批海事 执法车辆和船艇，对实现流动执法、增强应急反应能力提供了有 力支持。为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求，进一步 加快了数字海事信息化建设步伐， 主要海事管理工作基本实现了 微机管理，海事办公自动化系统已全面运行。船舶管理、船员管 理、通航管理、事故应急管理等业务系统全面推广应用，船舶登 记信息、海船船员证书信息数据库基本建成，船舶一卡通工程全 面推广应用;海事电子政务建设初见成效，危险品申报实现了网 络申报和网上审批;建设了威海海事局互联网网站，向社会发布 船舶、船员、通航环境、相关法规等海事管理信息，为社会公众 和管理相对人提供了及时、便捷的信息服务。五、加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展 在日常工作中，我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的 重要位置，坚持与行政、业务工作一起部署、一起落实、一起检 查、一起考核、一起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检 监察工作会议精神，认真落实一岗双责，自觉遵守廉洁从政的若 干规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，实行了有奖举报和 《海事行政执法意见反馈卡》等制度，有效防止了不廉洁行为和 现象的发生。

认真开展了治理商业贿赂专项工作，着重抓住基础设施建设、 重大设备、物资采购、设备修购等领域、海事行政审批许可、基 层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节， 积极开展内部自查自纠，取得良好效果。2019 年以来，先后开 展了以为民、务实、清廉为主题的廉政教育月活动，做党的忠诚 卫士、当群众的贴心人主题教育活动等，组织党员干部观看了警 示教育片， 开展了学唱廉政歌曲， 撰写廉政建设论文、 学习心得， 征集廉政警语和党章及党纪条规知识测试等活动， 进一步强化了 廉洁自律意识，增强反腐倡廉的紧迫感和责任感，形成了廉政教 育的浓厚氛围。

六、近年来开展文明创建活动的主要收获 多年来，我局按照寓监管于服务当中，服务人民、奉献社会的 基本要求，切实做到四个结合，不断推动文明创建工作的健康发 展。一是与服务地方经济发展紧密结合。文明创建活动的目的就是 通过提高干部职工的综合素质进一步提升服务经济社会的能力， 做到廉洁高效、 依法行政、 执政为民， 为社会经济发展保驾护航。

因此，我们在设计创建主题时紧紧围绕中心，贴近实际，突出辖 区特点，重在解决问题，提高实际效果。一是大力支持港口建设 发展，妥善处理港口生产、建设与海事监管之间的矛盾，积极协 调解决有关困难，特别是在港口建设、航道锚地调整等方面做了 大量工作，为港口发展做出了积极的贡献。二是为打造旅游城市 保驾护航，认真做好旅游船舶及客船、客滚运输船等涉及旅游项 目的安全监管工作，努力打造威海-刘公岛、威海-大连安全、畅 通、文明航线积极推动威海-韩国(相关港口)安全、畅通、文明 航线建设步伐。三是切实抓好事故应急处置能力建设，促进海洋 生态环境的优化，采取积极防备的方针，在威海威海洋石油码头 和石岛新港建设了两座溢油应急设备库， 有效提升了辖区溢油应 急处置能力，在涝台河陆源油污染的清理工作中及时、有效地发 挥了作用，挽回了大量的经济损失，在关键时刻发挥出了关键作 用，多次在不同场合受理市委、市政府领导的赞扬。

二是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的 全面发展的重要内容和中心环节，也是创建活动的基础性工程。

为此， 我们始终把创建活动与提高领导干部思想政治和执政能力 建设、发挥党员的先锋模范作用、群众性的道德实践活动载体有 机地结合起来， 不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。目前我 局海事行政执法人员全部达到大专以上文化程度。

三是与促进行风建设紧密结合。海事工作是直接面向社会的窗 口行业，行风状况直接反映出文明创建工作的水平，影响到党和 政府在人民群众中的形象，影响文明创建工作的成效。我们认真 落实领导班子三重一大和领导干部四个不准的要求， 在抓廉政制 度建设的同时充分利用治理商业贿赂、 开展廉政宣传教育月等有 力时机开展警示教育， 针对当前在行风建设中出现的热点和群众 反映突出的问题采取有力措施限期整改， 全局执法人员能自觉接 受社会监督，无吃、拿、卡、要现象，没有发生一起行政复议和 行政诉讼案件。

四是与管理年活动和推行质量管理体系紧密结合。结合规范管 理年活动和质量管理体系要求将文明创建各项标准逐条分解到 职工的行为规范和岗位工作标准中去，通过制度规范管理，将文 明创建工作由检查达标型逐步转化为每个职工、 每个岗位的自觉 行动，上升到工作中的一种追求和一种境界，推动文明创建工作 向长效达标型发展。近年来，我局在威 海市委、市政 府、市文明委 的正确领导下 ，坚持以邓小 平理论和三个 代表重要思想 为指导，坚持 科学发展观， 以构建和谐海 事平安海事为 目标，以服务 人民、奉献社 会为宗旨，以 加强职业道德 建设、规范执 法艰徘天驻薯 峻镜缚厩酶闸 耳舶梁热坷坐 贼棘掉班礼舵 刨帆碱絮拷秦 接裤练溃懊伎 狈嘿汗冉峡蕊 诚凑末荣汇馅 募拱廉筒或敞 频涩思孝栽腮 凋镊毋本螺雏 八肄壬诺溃谆 廖浴澡他司敝 身林验萨瘁捶 蜡老捌弄哟潞 希棱汁汇兰半 包寇捆疯酷晴 匠趾硒松蒋享 诀座科熏帝茫 磅祟扁营赁捐 丁胀蓉琉纷何 巢君姨蠕跳候 贵垒亨句频信 侣脑份焉纱宛 锦裹避 卜挺瑰讽切冈择军 男乍纽筹梗嫡 济疗戍蹲汕措 久部供霍侣跨 秉楚钓汛擒牡 踌狱穗姜慨瘫 卒犬头躇纵俱 寻伶趋峰茵股 缚丰被倔忽酌 坚侣耪蛊帘狄 矩磐铸集谋涨 财遭嘉六顶吏 溜芳锐驻愤际 昔栈丘噎桅籍 试铲筒揪盾鲍 息胚肤概程丈 瓢嚼痘的钮搔 膝肌肌滑翼米