[幼儿园2011年党风廉政工作总结]

2011年党风廉政工作总结***幼儿园2011年，教育系统党风廉政建设总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国教育工作会议、十七届中央纪委第六次全会和国务院廉政工作会议精神以及《教育规划纲要》要求，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进体现教育特点的惩治和预防腐败体系建设，切实做到党风廉政建设与教育改革发展重大实践相适应、与教育改革发展重要步骤相一致、与教育改革发展重大举措相配套，为贯彻落实《教育规划纲要》提供坚强保证。今年初，以党的十七大精神为指导，依据《道里区教育系统2011年党风廉政建设工作方案》，我园制定了“党风廉政建设工作方案”，近一年的时间来，我们***幼儿园严格遵守方案要求，本着执政为公、廉政为民的思想，深入推进党风廉政工作，现在将我们***幼儿园2011年党风廉政工作做如下总结：一、“廉”字在先，不断加强党风建设今年的党风廉政工作中，我园将“廉”字在先，我们积极改进工作职能、工作方式和工作作风，以科学发展观为统领，以开展创建丰富多彩的活动为载体,切实加强我园的行风建设，不断加强我园的各项管理，规范办园行为，优化、改善了我们的教育环境，提高管理服务的整体水平，促进我们的教育又好又快的发展，办好人民满意的优质学前教育。我园根据自己的实际情况，创建“关注民生、服务发展”为主线，推进幼儿园政务公开和民主化进程，加强行风建设和纠风工作的制度建设，把责任和任务分解到每一位教职工的头上，幼儿园的各个部门要经常开展责任制履行情况的监督检查，发现问题要及时整改。二、健全组织机构，落实目标责任，创造性的完成各项计划我园进一步的完善各项党风廉政制度，在组织机构的建立上，我们***幼儿园首先成立了党风廉政领导小组，由宋丽玲园长担任领导小组组长，领导班子成员担任副组长和组员。坚持一把手，亲自抓、亲自过问，分管领导直接抓，始终坚持“一岗双责”，做到党政工团齐抓共管，有效的保证了创建活动扎实有效开展。制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案。认真做好家长来信、来访工作，确保来信、来访事件件件有回音，件件有落实。我园要定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。坚持大力推动我园的“政务公开”，提高我园的优质教育服务水平，方便孩子和家长的需求；公布园长、教师工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。通过家长会、网络等形式介绍我园党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受家长和社会的监督，从而不断推动我园的党风廉政建设工作向纵深方向发展。 1、开展公开承诺活动今年我园继续推行幼儿园领导的“廉洁承诺制”和全体教师的“师德”承诺制，继续履行我园的“三项三十条”的公开承诺，继续开展领导民主测评和家长评议教师的活动。进一步规范幼儿园的办园行为和教师的从教行为，积极营造领导以德治园、教师以德育人、幼儿以德修身的教育氛围。接受家长和群众的监督，并作出公开承诺。 2、建立全方位监督机制、坚持园长接待日活动我园将每周三设为园长接待日时间，由幼儿园一把手负责接待幼儿家长，认真听取家长对幼儿园工作的意见。园长亲自听取家长对幼儿园的建议和意见，针对家长的教育困惑一一做以解答，对家长提出的建议悉心听取并合理的解决，真正的将园长接待日活动作为我园行风建设的有效措施。在园长接待日以外的时间，开通园长服务热线，经常性地听取社会、家长对幼儿园意见和建议，园长也随时通过电话等方式与家长交流，我园不仅在学校内部自查自评，设立园长信箱、继续开展社会、家长评议幼儿园的各项活动，而且还实行开门办园，把家长们请进幼儿园、活动室来，每个班级两名行风监督员，定期组织家长召开“行风监督员”座谈会，共同参与幼儿园的管理和评议，为幼儿园献计献策共议我园的发展大计。将家长反映的问题认真对待并及时解决。3、组织全体教职员工观看廉政动漫剧本学期，我园还认真执行教育局的要求，认真观看廉政动漫剧，并组织党员干部和教职员工积极参与讨论，每个教职员工还写了观后感。教职工认为，无论是作为一线教师还是二线人员都应该做到在自己职责范围内廉洁自律、时刻保持清醒的头脑，不被物质利益所诱惑，要具备抵制诱惑的能力。用《廉政准则》来严格规范自己的行为。4、积极开展廉政文化进校园活动将每年的三月、九月作为***幼儿园“廉政文化进校园活动”主题活动月——活动主题《不拿别人东西，不向别人要东西》通过教育活动促进***幼儿园的孩子们从小就养成不拿别人东西，不向别人要东西的好习惯、好品质。通过此项活动也进一步促进我园教师敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名家长满意的好教师。5、迎接省、市、区廉政文化进校园的专项检查在开展活动的过程中，我们***幼儿园还接待参观了省、市、区的领导来我园进行的专项检查，我们的在迎检的过程中，一方面做了介绍文字性的介绍，一方面又进行参观活动，领导们参观了班级教师们组织的活动，观看了孩子们以“不拿别人东西、不向别人要东西的”为内容的快板书表演、三句半表演、以及情境剧的表演、还与孩子们一同进行了有关“不拿别人东西、不向别人要东西的”棋类游戏；亲自看到了老师们设计的音乐游戏活动。值得一提的是，由我们幼儿园杜宁老师亲自创编的快板书《别人东西我不拿、不向别人要东西》快板书被来园参观检查工作的领导们选中，还参加了迎接中央廉政文化检查的汇报活动。国家、省、市、区的领导们特意提出要看***幼儿园孩子们表演的快板书，领导们观看了节目后，大加赞赏！三、监督机制伴随党风廉政工作整个过程反腐倡廉工作是一项漫长而又艰巨的任务，我园始终坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体的教育教学业务之中，引导党员们树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党员们廉洁自律的防线，做到警钟长鸣。我园还将坚持重大问题进行集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体的智慧，增强领导干部工作的透明度。充分发挥教育系统的服务育人职能作用，一切重大事情要经过集体研究决定，坚决杜绝教师向家长吃、拿、卡、要的现象发生。三、存在的不足以及今后有待加强的方面今年党风廉政工作，我园还存在不足之处就是，由于园区的增多，新进教师增多，年轻教师对廉政的认识还不够，今后我们要大力加强年轻教师对师德、师风认识，从根本上解决老师们身上存在的不足，将我园师德工作向着更高标准迈进。 总之，我园的“党风廉政”活动要一直常抓不懈，切实开展幼儿园的党风廉政工作，打造廉政建设高标准的幼儿园形象，规范教育行为，树立教育形象，提高领导干部和教师的廉政意识，树立优秀的职业形象。 今年，本人在办事处的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕经济中心工作，从服务于办事处的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况和本人廉洁自律情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。今年本人重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，参加了组织的各种预防职务犯罪警示教育。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使自己与党中央保持了一致。二、廉政从自身做起，不断提高了自觉执行党风廉政规定的觉悟性。本人由于工作的特殊性，经常和企业厂长、经理打交道，有时出于工作需要，招待、接待等难免。因此，管好自己，思想上绷紧廉洁这根弦，显得尤为重要。一年来，我能够按照党员领导干部一岗双责的要求，严格要求自己，不但管好自己，而且管好自己的亲属及本部门的人员。能够按照党风廉政建设的要求，自觉遵守廉政守则，遵守各项财务制度，车辆管理制度等。工作中，能够做到不“吃、拿、卡、要”没有“不给好处不办事”现象。一年来，本人没有违法违纪现象，亲属及本部门人员也没有违法乱纪行为。三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。党风廉政建设的根本在于落实。本人把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。我们班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署办事处党风廉政工作。二是落实领导责任。办事处成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责，齐抓共管的责任网络,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了下属部门无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后本人要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地做好党风廉政建设工作，力争使经济工作更上一个新的台阶。 2011年，在旗委、政府和旗纪委的正确领导下，我镇以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届六次全会、市纪委二届六次全会以及旗纪委十三届六次全会精神，以创先争优活动为抓手，从贯彻落实科学发展观和加强执政能力建设的高度，切实抓好党风廉政责任制建设，努力建设行为规范、运转协调、廉洁高效的领导班子和干部队伍，为建设世界级旅游文化名镇奠定了坚强的政治保证和纪律保证。一、以强化组织领导为抓手，在党风廉政建设责任制落实上有了新突破为进一步加强对党风廉政工作的组织领导，镇党委在年初组织召开了专题党委会，对党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整，对党风廉政建设工作进行了全面的安排部署，将党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制工作分解落实到了相关部门和每位班子成员身上，形成了“一把手负总责全面抓、分管领导具体负责直接抓，相关部门沟通协调配合抓”的领导机制。突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动党风廉政建设各项工作全面开展。一是落实责任，注重针对性。把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程进行专题研究，制定印发了《***2011年纪检工作安排》、《***2011年惩防体系建设工作安排》，与各嘎查村、各二级单位签订了《***党风廉政建设工作目标管理责任状》，落实了具体承办单位和责任人，将责任制延伸到嘎查村一级，做到了任务量化、责任到人、措施具体；做到了 “三个明确”，即：责任范围明确（党委书记对全镇负总责，分管领导对所辖范围负全责，各二级单位主要负责人对本单位负责，各嘎查村支书对本村负责）、责任目标明确（从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作了详细规定）、检查考核明确（规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责），形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系。二是督查考核，突出实效性。将党风廉政建设纳入镇对嘎查村目标实绩考核，实现了党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年共组织督查6次，对各支部在党风廉政建设方面存在的问题和不足，责成相关责任人限期整改，并及时反馈整改进度，确保督查考核的实效性。三是推行双向述职述廉制度。为了确保责任落到实处，推行了以嘎查村支部设岗定责党员向支部述职述廉，嘎查村党支部书记向镇党委述职述廉，镇党委领导班子在党委民主生活会上进行述职述廉的双向述职述廉制度。今年共召开专题述职述廉大会30余场次。二、以宣传教育为平台，在提高干部拒腐防变意识上有了新进展——认真开展党性党风党纪教育。镇党委立足于教育，着眼于防范，结合创先争优活动，以“廉洁从政，勤政为民”为主要内容，以“大学生村官”宣讲团为载体，广泛开展了形式多样的党性、党风、党纪教育。一是深入学习了党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会、旗纪委全会精神。重点学习宣传了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《农村基层领导干部廉洁履行职责若干规定》等勤政廉政规章制度，今年累计开展集体学习5次，党员领导干部撰写学习心得120余篇。二是镇党委书记作为党风廉政建设第一责任人，亲自备课，在全体党员干部大会上，为全镇干部职工、各二级单位、各嘎查村负责人讲授了一堂题为“加快推进惩治和预防腐败体系建设”的廉政党课，参训的党员干部达到120余人。三是开展了正反两方面典型教育。组织全镇党员干部开展学习先进典型的活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用。组织全镇干部观看“皮黔生渎职受贿警示录”等，充分利用典型案例进行警示教育，增强基层领导干部廉洁从政意识。四是充分利用大学生村官头脑灵活、理论素质高的特点，成立了一支由16人组成的大学生村官宣讲团，采取寓教于乐的方式，开展专场廉政教育20期，受训的党员干部总数达到3000余人次。五是开展警示教育活动。组织镇副科以上领导、二级单位负责人、各嘎查村支部书记和部分机关干部共 68人在内蒙古伊金霍洛监狱接受了生动而深刻的警示教育，通过服刑人员“现身说法”，讲述了他们走上违法犯罪道路的深刻原因和惨痛教训，进一步强化干部职工自警自省、廉洁自律的党性原则，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持忠诚清廉的政治本色。通过学习培训，全镇党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性有了更加深入的认识，进一步增强了反腐倡廉的信心和决心，为全镇经济社会各项事业的和谐发展营造了风清气正的良好氛围。——扎实推进廉政文化建设。以创建清廉乡风、文明村社为主题，深入开展了廉政文化进村、进企、进社区、进学校、进机关、进家庭的廉政文化“六进”活动，把廉政文化教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育相结合，与创建文明嘎查村、平安嘎查村相结合，切实增强了廉政文化的影响力、渗透力和感染力。在镇区主要街道设立了廉政宣传专栏，在各嘎查村设立了固定宣传栏，定期宣传党风廉政方面的政策法规、典型案例。结合建党90周年等活动开展了“心系成陵、唱响红歌”合唱比赛和“创建和谐文明成陵” 演讲比赛。充分利用“神骏之声”文艺队这一宣传载体，举办反廉倡廉专场文艺晚会，将党风廉政建设有关内容编制成为小品、快板、三句半，使人们在娱乐中受到了廉政文化的熏陶。举办专场廉政晚会11场次，观看的农牧民群众达到1万余人次。目前，一个人人讲廉政、处处见廉政的良好格局正在初步形成，有效地推动了经济社会发展环境的优化。三、以强化制度建设为抓手，在源头治理腐败上有了新建树­­——严格执行党风廉政各项规章制度。健全和完善了推行了督查考核、诫勉谈话、责任追究、行政效能、风险防范等数十项工作制度。认真开展了“四项治理”（“小金库”、公务用车问题、领导干部收礼送金问题、公职人员大操大办婚丧喜庆事宜问题）工作。进一步深化党务、政务、村务公开工作。严格执行“三重一大”的有关规定。在重大决策中，镇党委首先征求广大农牧民群众的意见，征求社会各界的建议，最后在党委会议上研究决定；在重大项目安排中，镇党委按照谁分管谁负责的原则，落实一名副科以上领导专门负责项目的实施，镇纪委全程介入，随时对施工进度、工程质量进行监督，并要求相关负责人采取定期和不定期的方式，汇报工作进度。在大额资金使用中，凡支出事项在10万元以上的，全部在党委会议上研究通过，并确保专款专用。开展对涉农惠农资金落实情况的检查，加强对社保金、低保金、扶贫资金的管理使用情况专项监督检查。严格执行《廉政准则》有关规定，对照《廉政准则》8个方面52条行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，并提出切实可行的整改措施。将执行情况纳入廉政档案，实行动态管理，自觉主动接受组织和群众监督。严格执行“收支两条线”管理规定和各项财务制度，狠抓直补资金“一卡通”。认真落实助农惠农政策，并通过“一卡通”的形式，兑付各类补贴资金，从未发生截留挪用现象。进一步落实信访工作机制，对可能出现的新情况、新问题提前介入，及早排查分析、及时发现苗头，力争做到排得准、查得清，切实把问题解决在萌芽状态，增强工作的预见性、掌握工作主动权。对群众的举报线索认真核实、及时查办，有效发挥纪检信访主渠道作用。今年累计化解矛盾纠纷101起，处理信访案件34起，办理旗转信访案件2起，全年没有发生一起非法上访事件，实现了“零非访”，为全镇经济社会各项事业全面发展营造了良好的发展环境。进一步完善便民服务大厅运行机制。按照上级有关要求，强化了便民服务大厅建设，形成齐抓共管、相互配合的工作局面。严格按照工作流程，对农牧民群众反映的每件事情都进行登记、批转、调解、回访，确保群众诉求件件能落实。今年以来，已办理相关业务11000余起，切实提高了服务质量和办事效率，得到了广大干部群众的认可，迈出了一条贴近群众、服务群众和联系群众的新路子。——按要求召开了民主生活会。按照上级部门有关安排部署，根据旗纪委关于召开民主生活会的有关要求，在充分征求意见后，我镇召开了主题为 “创先争优作表率、重温誓词讲党性”的民主生活会。会上，镇党委主要领导及其他班子成员本着“知无不言，言无不尽；有则改之，无则加勉”的原则，做了深刻的剖析，深入查找了班子和个人在思想建设、工作作风、党风党纪等方面存在的问题和不足，深入剖析原因，提出整改措施。此次民主生活会共下发征求意见表500余份，共收回征求意见表460份。其中，关于班子整体的221份，关于班子成员的239份，在460份收回的征求意见表中，经过认真梳理汇总，共征求到意见建议和建议3类7条。目前以全部整改完毕。——深化农村党风廉政建设。持续健全完善以村民代表大会常设制为核心的“四权四制”村治模式，加强对村民代表的教育培训，充分发挥党支部履行决策组织权，村民代表会议履行决策表决权，村委会履行决策实施权，村民监督委员会履行决策监督权。对村级一事一议等大型项目的摆布和实施、项目资金的支出、宅基地审批和低保等社会保障政策的落实等事项，全部按照“四权四制”的有关要求，民主协商确定，不断扩大基层民主政治建设。强化村级“三资”管理，对“三资”管理人员进行了专门培训，通过对嘎查村资产清查、资源登记和财务清理，不断完善“三资”台帐，做到家底清楚、产权明晰。认真督促嘎查村开展党务、村务公开工作，严格执行嘎查村主要领导报告有关事项制度，进一步完善“村财民理镇代管”制度，不断深化基层党风廉政建设。——严肃换届选举纪律。在2011年4月份的党委换届以及2011年9月份的人大、政府换届选举中，充分发挥“五员”作用，为换届选举工作营造了风清气正的良好氛围。一是当好政策宣传的“宣传员”。以“大学生村官”宣讲团为载体，将“5个严禁、17个不准、5个一律”作为主要内容深入进行宣传，进一步扩大宣传覆盖面。换届期间，累计举办换届有关知识和纪律宣讲会30余场次，印制换届宣传资料3000余份，参会人员达到3200余人次。二是当好廉政教育的“指导员”。组织召开换届工作专题会议，要求每一位纪检干部要熟知换届工作的各环节和程序，协助镇换届工作领导小组依法依规搞好换届选举。三是当好民意收集的“信访员”。设立举报电话，安排专人负责换届期间党员干部来信来访，并建立快速查处工作机制，对换届期间群众的举报快受理、快查办、快反馈，对违反“5个严禁、17个不准、5个一律”的，严肃查处，决不姑息迁就，不断严肃换届纪律。四是当好组织协调的“协调员”。以工作组为单位进村入社开展工作，及时发现和协调解决换届过程中出现的各种矛盾，防止和杜绝一切不利于稳定的问题发生，确保换届选举工作健康顺利进行。五是当好监督检查的“监督员”。制定下发了《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》，重申中组部、中纪委制定的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定，在换届期间，违反换届纪律和财经纪律的，严格依法进行追究。