[红豆的品格魅力] 品格魅力

　　“中国现阶段民营企业发展过程中往往存在三个问题，一是找不到发展机遇，二是找不到好的人才，三是人心不齐。但是，在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。”红豆集团党委书记、总裁周海江一语中的。
　　红豆集团是我国纺织服装行业知名品牌企业，是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业于一体的大型民营企业。多年来，红豆一直重视党建工作，早在1997年就率先成立了民营企业党委，经过不断探索和创新，逐步形成了“一核心、三优势、六举措”的党建特色。通过锻造注重党建、产业报国、守法经营的“红色品格”，塑造回报社会、关爱员工、生态和谐的“绿色品格”，走出了“现代企业制度+党建+社会责任”这一中国特色现代企业制度的成功发展模式。
　　周海江介绍：“一核心”就是把企业党委作为政治领导核心，与“三会”（董事会、监事会、经理层）融为一体，在企业经营管理方面党委不干涉，充分支持；“三优势”就是把党的政治优势转化为企业发展优势、人才优势及和谐发展优势。“在红豆集团，集团党委领导班子通过公推差额选举产生”，公推直选“产生的党委班子有威信、有号召力、有凝聚力”。民营企业如何搞好党建？党建在企业中到底发挥什么作用？“中国现阶段民营企业发展过程中往往存在三个问题，一是找不到发展机遇，二是找不到好的人才，三是人心不齐。但是，在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。”周海江指出，党的方针政策是最大机遇，贯彻好党的方针政策，企业可以少走弯路；民营企业需要大量德才兼备的人才，党组织是企业的人才库，党员干部最可靠；民营企业在快速发展中必然会产生一些摩擦，处理不好就会影响企业的进一步发展，党组织有思想政治工作优势，可以有效化解内部摩擦和矛盾；所以搞好党建是企业的内在需要和根本保证。
　　据了解，红豆集团一直在企业层面积极探索“中国特色现代企业制度”之路。实践使红豆认识到：现代企业制度必须+企业党建+社会责任，才是中国特色现代企业制度。党建工作是企业之魂，是企业发展的正确导向和可靠保证，“社会责任”是企业的良心，是企业生长的环境所在和责任所在。党的建设在企业绝非可有可无，把党的建设与生产经营融为一体，企业才能实现持续发展。近年来，红豆集团党委积极探索发挥在职工中政治核心和企业中政治引领作用的有效途径，逐步形成了“一融合、双培养、三引领”的红豆党建工作法。针对民营企业党建工作往往“有形覆盖易、有效覆盖难”的现象，红豆集团党委通过公推直选、干部双向兼职、支部建到一线、发挥先锋模范作用、统筹共建、党建工作标准的“六举措”，实现了党建从有形覆盖向有效覆盖的转变，解决了党建工作与企业发展“两张皮”现象。
　　正因为注重党建工作，不断完善和加强党建工作，红豆集团按照党提出的产业结构调整和转型升级发展要求，完成了对传统产业的高新技术改造，企业多年保持30%以上的快速增长，形成了拥有22000多名员工、年产销售351亿元的跨地区产业群，成为同行中的佼佼者。目前，红豆集团党员已经发展到1217名，党委下设党（总）支部103个。2011年，红豆集团创造性地导入并通过了ISO9001党建质量管理体系认证，成为全国首家通过党建质量管理体系认证的民营企业，并在全国民营企业中首家制定、出版了《红豆集团党建工作标准》，受到了中央组织部和企业所在省、市领导及党建专家的高度肯定。2011年，在中央纪念建党90周年大会上，红豆集团被授予“全国先进基层党组织”光荣称号。