“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【3篇】|我为改革创新做什么座谈会

篇一

在市场化改革道路上迈出新步伐

当前，全省上下正在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，这必将进一步夯实新时代xx高质量发展的思想基础，推动xx新时代的新发展。下面，我结合xx公司的实际，围绕强化市场理念，推进市场化改革谈3个意见。

第一，必须深刻认识囿于资源依赖没有出路，不会闯市场就不可能实现长周期高质量发展。在我国，钢铁行业可以说是改革开放以来市场化程度最高、国际化竞争最为激烈的行业之一。xx不锈钢产业40年前就与国际强手同台竞技，产品出了厂门就等于出了国门。在激烈的国际市场竞争中，xx自身得到了锤炼，综合能力显著增强。市场就是战场。xx下决心破除资源依赖，牢固树立市场理念，坚持推进以市场化改革为核心的全方位变革，在市场竞争的大潮中经风雨、见世面、长本事，特别是近10年来不锈钢出口到几十个国家和地区，不仅为国家创造了巨大的财富，自身也实现了新的强身健体，大大增加了参与国际市场的竞争能力。

第二，必须牢牢把握市场化改革方向，激发全员创新动力活力。xx决策层清晰地认识到，高端和个性化需求才会有长期的生命力，有竞争力和适应市场的企业有巨大的发展空间。作为国有特大型骨干企业，xx必须树立市场竞争意识，依靠市场竞争能力的提高，从而成为产业的领军企业。这些年来，xx引入市场倒逼机制，不断深化经营机制市场化改革，真正将市场压力传递和渗透到各层面、各环节。这些年来，xx正是着力强化全员的市场意识，紧盯市场急需和潜在需要的品种，持续优化品种结构，加快提升高技术含量、高附加值、高效益产品的占比，不断提高主业核心竞争力，推出了一批独有和首发首用的产品，为公司效益增长作出巨大贡献。

第三，必须强化抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。资源有限，创意无限，关键在于思想解放，在于市场化的理念和市场化的运营。这些年来，xx深刻把握战略性新兴产业发展的新特征、新趋势，发挥市场在技术、人才、营销等方面的资源配置作用，依托在钢铁主业已经形成的强大的管理、文化、队伍、资金、品牌等独特优势，与国内外龙头企业强强联合，优势互补，加快推进碳纤维、耐火材料等高端新材料的发展，发展壮大节能环保、金融服务、医疗健康、工程技术输出等相关多元产业，迅速提高了规模效益和市场竞争力。

市场是推动我们强身健体的最好老师。我们要通过大讨论，不断深化对市场和市场竞争的再认识，不断增强在市场大潮中激流勇进的闯劲，坚定不移在市场化改革的道路上迈出新步伐，让市场化改革成为推动xx高质量发展的强大引擎。

我为改革创新做什么座谈会发言稿：积极强化市场理念 努力拓宽发展路径 “创新决胜未来，改革关乎国运。”此次全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，使我更加深刻地感受到，唯有致力改革创新、奋发有为，才能拓展新局面、走上新征途。我们更需要明确自己的使命目标，立足自身优势，持续发扬创新精神，积极强化市场理念，努力拓宽发展路径，为我省经济创新发展奉献自己所有的智慧和才能。

近年来，xx科技凭借近20年的高速公路行业经验、国际化的视野，用新发展理念引领工作，把创新放在最为重要的位置，积极响应国家“十三五”规划重点发展智能交通和《xx省交通运输厅公路隧道安全风险防控专项行动实施方案》的要求，围绕我国现阶段亟待解决的交通 安全、交通效率和交通污染问题，预先布局智能交通新技术的研发及国际合作。一方面，持续加大在智能交通领域的科研投入和技术储备;另一方面，打破资源壁垒，结合市场新需求，开展国际合作及多种服务模式，深入结合行业及用户需求，积极研发核心产品和技术，以先进的智能交通理念及技术为我省构建 安全、高效、绿色、便捷高速公路运营管理体系提供支持和服务。

由xx科技自主研发的基于全向广域毫米波雷达精准监测及智能预警系统，首次将全向广域毫米波雷达精准感知技术应用于隧道运行 安全动态监测及智能预警控制，形成高效准确的交通流数据分析和控制策略，有效减少交通流速度差，降低交通事故率，提高通行能力，大幅度提高了异常事件识别的精度和实时性，可以实现隧道运行。

篇二

“三大提升”拓展新局面走上新征途“

创新决胜未来，改革关乎国运。”值此全省上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际，我们更加深刻感受到，xx唯有致力改革创新、奋发有为，来一次理念大提升、本领大提升、作风大提升，才能拓展新局面、走上新征途。

来一次理念大提升，树立适应改革发展的新思维。改革开放40年，xx取得了有目共睹的可喜成就，但与全国相比，我们还有不小的差距。思想是行动的先导，发展的差距首先是思想理念的差距。在“两转”基础上拓展新局面、走上新征途，今天我们比以往任何时候都更需要破除一切不合时宜的思想观念。这次大讨论提出的“六个破除”，首先解决的就是思想观念问题。我们要通过大讨论，破除僵化保守、强化改革意识，大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。每个单位、每个人都应来一场思想革命，以敢为人先的魄力、革故鼎新的勇气，树立与时代和实践发展相适应的思维理念，变中求新、新中求进、进中突破，使改革创新真正成为引领xx经济社会发展的第一动力。

来一次本领大提升，提高改革创新的能力水平。拓展新局面、走上新征途，要求我们不仅要敢想敢干而且要会干善为，既有“宽肩膀”也有真本领。在改革开放再出发的新征程上，实现建设“示范区”、争当“排头兵”、构筑“新高地”三大目标，打赢防范化解风险、脱贫攻坚、防治污染“三大战役”，要求各级干部必须具有会做善为、攻城拔寨的真本事、真能耐。各级干部都要认清肩上的使命，来一场学习的革命，切实在强弱项、补短板上狠下功夫，学习借鉴、对标对接，迅速提升能力，解决本领不强问题，在xx拓展新局面、走上新征途的伟大事业中施展才干。

来一次作风大提升，把省委的决策部署落到实处。拓展新局面、走上新征途，离不开真抓实干。要通过这次大讨论，加强马克思主义世界观、人生观、政绩观的教育，加强党性观念和宗旨意识的教育，以监督执纪问责作保证，推动干部作风的大转变、大提升。要进一步大兴调查研究之风，提倡“一线工作法”，深入基层了解情况、发现问题、解决矛盾；
进一步创造改革创新、担当作为的氛围，为担当的干部担当、对负责的干部负责，激励干部面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出；
进一步通过目标责任考核、对标一流述职、强化追责问责等，推动各级干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来，在新一轮改革开放中展现新作为。

篇三

1979年的春天，祖国的南海边，邓老用几个圈划定了中国的经济特区，打开了改革开放的大门;2019年的春天，我省也用“改革创新、奋发有为”的大讨论活动，迎来了一次关于改革的思潮。这次大讨论活动对于我们物业公司来说，来的及时，也来的必要。

2004年机关物业公司挂牌成立，那时公司的职工干劲儿十足，大家畅想着美好未来，以“满足用户需求是我们永恒追求”的创业精神助推公司发展壮大。15年后，物业公司在市场化改革的洪流中接受洗礼，又一次创业之路向我们铺开。公司的改革发展离不开人的转变，如果公司的每个员工都固步自封，不求改进，那么公司的市场化改革必然是寸步难行的。顺应着公司的改革之路，跟随着全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动和集团公司“5643”工作理念的引领，我们每个员工的改革之路应该怎么走?

人们常说，方向是海上的灯塔，引路的明灯。李董倡导我们员工常思“五问”，我是谁?我是干什么的?我干的怎么样?我的差距还有多少?我应该怎么办?这五问就如同灯塔一般，为我们指引了改变的方向。在公司市场化改革的过程中，需要各方面的人才支撑，我们作为公司的员工，也要经常想一想，公司改革需要什么样的人才，我还存在着多少差距，并在不断目标导向的过程中提升自己的核心竞争力，助推公司的改革发展。

公司的改革发展需要什么样的人才，我们员工改变的路子步子应该怎么走?我在“六个破除、六个着力、六个坚持”中找到了答案。

第一步：破除慵懒散漫、随遇而安的工作状态，改变工作作风。工作将近10年，正是工作倦怠期，却是改革发展最不容倦怠的时刻。对照这两个破除，我得到了警醒，工作这么多年却进步不大的一个原因就是得过且过的工作状态，工作标杆树的不够高，工作倒是轻松了，但是却没有进步，长此以往，难免会产生慵懒散漫的工作作风。所以，在以后的工作中，我要时刻保持警醒，以“主人翁”精神来对待自己的工作，养成落实、整改、提升的工作闭环和严禁认真的工作态度，以饱满的热情迎接每一天的工作。

第二步：破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖的陈旧意识，提升工作能力。改革需要的是人才而不是人，在改变工作作风的同时我们还要着力提升自己的核心竞争力，成为对公司有贡献的人才。毛主席曾对青年人寄语“你们青年人朝气蓬勃，就像早上八九点钟的太阳”， 正当青春大好年华，正当思想解放之时，我们一定不要辜负生命带给我们的这段美好时光，要不断地学习充实自己，要不断地学习开阔眼界，要不断地学习提升能力。能力的得来不是一朝一夕，是在不断学习、沉淀积累的过程中逐步养成的。所以，在以后的工作中我要戒骄戒躁、学习积累，时刻提醒自己要改革、要创新、要开放，要争当一名优秀的改革人才。

敢问路在何方，路在脚下。公司的发展要靠我们每一个员工一步一个脚印地走。在“三供一业”改革的紧要关头，我们每一位员工一定要以咬定青山不放松的心态面对新一轮挑战，立足本职岗位，主动提高技能，以时不我待的紧迫感干好每一次工作，握住每一个机会，为了青春，为了未来，打好这场改革攻坚之仗。乘着全省“改革创新、奋发有为”的东风，在公司五届一次职代会的引领下，用实际行动争做改革先锋，用忠诚和奋斗描绘美丽的物业梦!