2019年上半年党风廉政建设工作总结报告|2019党风廉洁建设报告

党风廉政建设工作总结报告篇一

2019 年上半年来， 某某公司按照总公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体目 标要求， 坚持以“标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防” 十六字方针为指导， 认真贯彻落实省、 州、 市及集团公司各项党风廉政建设工作文件精神，进一步加强反腐倡廉和廉洁自律教育工作， 全面落实党风廉政建设责任制， 党风廉政建设取得了 较好的成绩。

现将半年来党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、 注重落实， 加强党风廉政建设

为加强党风廉政建设工作， 公司以党的十九届六中全会精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 为指导， 认真贯彻落实**总公司党风廉政建设的部署和要求， 将党风廉政建设工作纳入年度工作计划， 制定出台了 《党风廉政建设工作计划》， 明确了 党风廉政建设工作的思路、 措施、目标和责任。

公司把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、 同落实、 同检查、 同考核， 将党风廉政工作融入房屋征收事业发展之中， 以科学发展观统领征收工作， 进一步促进了 公司各项工作顺利开展。

公司始终坚持制度与自律相结合， 明确办事程序， 规范领导及职员的行为。

按照“谁主管、 谁负责” 的工作原则，主要领导负总责， 总揽全局， 各组组长抓好分管工作， 做到了 “一级抓一级， 层层抓落实”。

公司严格内部管理制度，对拆迁安置补偿、 对外接待、 车辆维修使用等均出台了 相关文件加以规范管理。

如：
办公物品的购置统一由办公室采购；
执行公车定点加油， 办公用车统一调配使用；

在考勤值班管理上， 坚持领导干部带班制和实名签到制， 严格履行请、 销假手续， 并与奖惩挂钩；

征收项目 等支出， 做到谁经手谁签字， 谁分管谁负责， 并将预算明细清单、 合同等与发票一同报销备查。

二、 积极主动做好党风廉政教育工作

为促进加强和改进新形势下学习教育各项工作的落实，公司结合《廉政准则》、《国有企业领导廉洁自律“七不准”》及省、 州、 市和**总公司下发的相关文件精神， 把加强党性修养， 弘扬党的优良作风， 增强廉洁自律意识， 筑牢拒腐防变的思想道德防线作为重点， 以学习文件、 加强宣讲作为宣传教育手段， 引导公司职员认真学习， 深刻领会， 牢固树立正确的人生观、 价值观、 事业观和利益观， 培养职员爱岗敬业的新风尚， 使公司职员做到廉洁自律始于一举一动， 正气正德始于一点一滴， 从思想上廉洁守法， 从行为上防微杜渐。

三、 提高素养， 确保被征收对象利益

房屋征收、 拆迁安置涉及的利益冲突较大， 被征收对象往往采取回避、 撒泼、 耍横等手段对征地拆迁工作加以抵制。为确保征地拆迁工作顺利推进， 就需要培养、 建设一支高素质的征地拆迁队伍。

公司历来注重征收队伍建设， 始终把提高工作人员自身素养作为重要任务来抓， 要求征收工作人员认真收集、 整理、 解决被征收户 反映强烈的突出问题， 切实维护被征收户的合法权益， 做到依法办事， 合法征收。

对于在征收过程中出现的一些违法违规行为， 公司坚决按照公司规定进行处理， 绝不姑息。

一是坚决纠正超范围超规模征地，改变土地用途， 不按规定确定征地补偿标准， 截留、 挪用、克扣补偿资金等问题。

二是严肃查处先征收后补偿和征收中的违规征收、 暗箱操作、 徇私舞弊等问题， 纠正不顾被征收户 意愿搞大拆大建。

无论城市国有土地上的房屋征收， 还是农村集体土地征收和房屋征收， 都要坚持先安置、 后搬迁，按照规定的征收范围、 补偿标准和征收程序， 充分尊重被征收户 意愿， 妥善解决被征收户 合理诉求， 做到依法征收、 公平补偿。

三是坚决制止违法强制征收， 严肃查处采取暴力、威胁或断水断电等非法方式强迫搬迁。

对于违法违规征地征收、 引发恶性事件或群体性事件的， 要坚决追究有关领导人员的责任。

四、 今后的工作安排

回顾上半年来的工作， 我公司在落实党风廉政建设方面做了 一定工作， 取得了 些许成绩， 但距总公司的要求还有一定的差距， 主要存在的问题是监督检查的力度有待进一步加强。

今后， 我们将继续发扬成绩， 克服不足， 以“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实有关党风廉政文件精神， 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 按照《廉政准则》、《国有企业领导廉洁自 律“七不准”》 等相关文件要求， 结合公司实际， 进一步完善管理制度， 建立风险防范机制， 做到工作环境风清气正， 工作人员清正廉洁， 使党风廉政建设工作上新台阶， 为促进景洪经济市场秩序的规范和社会进步作出更大的贡献。

党风廉政建设工作总结报告篇二

一年来，我镇中心学校党总支认真抓好党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用。20xx年2月与镇党委、政府签订了“岔科镇党风廉政建设责任书”，按照目标要求，我们制定了“岔科镇中心学校党总支党风廉政建设目标管理办法”，党总支还与下属四个党支部签订了“岔科镇中心学校20xx年度党风廉政建设主要目标管理责任书”，结合实际认真有序地开展工作，取得了良好的成绩。现将本年度工作情况总结如下:

一、领导班子建设情况。

1、十分重视党风廉政建设工作。我校成立了党风廉政建设领导小组，总支书记任组长，由“一把手”亲自抓党风廉政建设，同时配备一名兼职的纪检监察干部，层层分解落实责任，加强党组织的纪律性，充分发挥党组织的监督作用。把党风廉政建设列入工作计划，作为重要的议事日程，做到事事统一部署、统一安排、统一落实、统一检查，统一考核，合理评价。

2、工作作风优良。党总支认真实践“三个代表”的重要思想，时时注意提高党的执政能力，不折不扣地执行“八个坚持”、“八个反对”，为广大教职工办实事。定期召开会议，专题研究本部门职责范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与教学行政管理一起计划、布置、检查、考核，做到工作有计划、会议有记录、年度有总结，对违纪问题及人员处理有报告。

3、认真执行民主集中制。我校在处理重大问题和原则性问题时，从不马虎。认真坚持集体领导的集体议事规则，重大问题集体讨论，坚持少数服从多数的原则。如在干部的提名、人事调动、选拔骨干教师、专业技术职务的晋升、评优等，始终坚持公开、公正、公平的原则，按照方案的要求，采用校务公开的形式，增加办事的透明度，杜绝营私舞弊，自觉接受纪检干部的监督，在工作中，严格禁止搞心理平衡、拉关系、搞照顾等不正之风。

二、党风廉政建设宣传到位。

1、思想政治教育情况。

建立和坚持总支、支部学习制度，领导参学面达100%。扎实抓好思想政治教育工作。党总支始终坚持“三会一课”制度，认真过好民主生活会，定期召开支部大会、党员大会，对党员、入党积极分子上了党课。

深入学习新时期党的政治理论和会议精神，认真实践“三个代表”重要思想。通过认真的学习教育活动，使教师们得到了不少的收获:

(1)从领导到教师深刻领会“三个代表”的科学内涵、精神实质及其深远的历史意义，从而提高了运用基本理论解决实际问题的能力，同时也提高了政治思想觉悟。

(2)使广大党员受到深刻的党风党纪教育，增强了他们的党纪意识、提高了党性观念及反腐倡廉的能力。

(3)增强了教师的事业心和责任感。

(4)增强了教师对政治理论学习的积极性和自觉性，逐渐养成了不断学习，不断改进的良好习惯。

(5)通过学教活动，大家一致认为:要加大学习的力度，努力做先进生产力的推动者，做先进文化的倡导者，要做广大师生利益的维护者，做党的农村的方针政策的执行者，要做全心全意为人民服务的劳动者，做勤政廉政的带头者。使“三个代表”的重要思想更有效地指导我们的实践，推进我们的教学工作，促进教育教学工作取得更加辉煌的成绩。

认真开展理想信念、纪律作风教育和艰苦奋斗、密切联系群众、发扬党的优良传统教育。今年6月30日召开“纪念中国共产党成立86周年大会”，并进行民主评议党员活动，评选出镇级“优秀党员”3人(张跃波、杨应忠、高良平)，评选出校党总支“优秀党员”6人(白朝华、董正友、普永华、赵继兵、那光荣、杨绍辉)进行表彰。在本学年中，党总支及中心校支部先后于20xx年1月1日、20xx年4月30日、20xx年6月14日、20xx年6月23日、20xx年6月30日、20xx年7月7日召开了民主会议，会议结合“先教”活动及“八荣八耻”的学习教育活动，大家畅所欲言，认真开展批评与自我批评，使民主生活会过得既是总结会，又是讨论会，更是发展教育的计划会。

积极完成县纪律、宣传部、组织部布置的各项宣传教育任务。按照纪委部署开展党风廉政建设教育月活动。领导及教师们积极参与并组织学生们参加宣传部、组织部等部门举办的各种宣传教育活动或一些考试活动、竞赛活动等，并有胡贵荣的《如此奢糜不应该》一文参加州纪委举办的“党风廉政建设”征文活动，并获得二等奖。又有胡贵荣的《那个农妇骂得好》及《话说“官德”》参加州纪委举办的“领导干部作风大讨论”活动，分别刊载于《滇南晨刊》报及《建水时讯》报。

2、党风廉政条规教育情况。

(1)、有计划地组织党员、广大教职工学习党政纪条规和法律法规，把加强师德师风建设放在重要的位置，想方设法提高教师素质。同时还认真组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《婚姻法》、《老年人权益保障法》、《合同法》等法律法规，并组织全体教职员工参加了法律知识考试。如今年10月20日县司法局组织的“五五”普法考试。又紧紧围绕《中小学教师职业道德规范》制定有关制度和措施，使师德师风建设有管理制度、有保证措施、有明显的教育效果，从而使教师树立了良好的形象。

(2)、结合实际，开展正反典型教育。如:在20xx年中，党总支播放的录像有《牛玉儒》、《国情》、《宪法》、《党章教育》、《党史教育》、《廉政专题》、《群星灿烂》、《模范专题》、《身边楷模》、《谷文昌》、李嘉廷受贿罪案警示录《沉痛的忏悔》等，并写出有关心得体会上交党总支保存。真正做到有学习、有讨论、有反馈、有记录、有提高，充分发挥了党员电教的作用

三、制度建设情况。

党总支建立了“党组织、党员目标管理制度”、“民主评议党员制度”、“民主生活会制度”、“党员和党员干部学习、培训制度”、“领导班子集体议事制度”、“发展党员工作制度”、“党总支书记工作职责”等，使党建工作有条不紊地进行。

为了更好地把教育管理走上正规，认真推行校务公开制度，营造平等的竞争平台。严格执行《建水县教育系统关于推行校务公开的实施意见》，采用公开栏公开了教职工、学生及家长最敏感、最关心的热点和焦点问题。

1、进一步规范行政行为。

(1)把校务公开纳入党政议事日程。建立和实行校务公开制度作为加强领导班子建设、加强民主管理的一项重要措施，并要求各完小、中学制定出校务公开实施方案。

(2)建立和完善校务公开组织机构和工作机制。以党总支书记负总责，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体负责，教代会发挥作用的工作机制，并成立专门的领导小组，负责好校务公开工作。并提出校务公开的内容要求:(1)学校的中长期发展规划，学年计划和重要的规章制度的制订与修改;(2)财务管理和经费收支情况;

(3)干部任免、职称评定、教职工聘任及人员调动情况;

(4)教师集资建房、住房分配、保险福利待遇;

(5)工资调整、考核奖惩的规定;

(6)基建项目的招标、投标和承包;

(7)物质、设备的采购情况;

(8)招待费开支情况;

(9)每年一次民主评议情况;

(10)党政领导干部廉洁自律情况;

(11)教职工普遍关注的其它热点问题。

具体公示以下内容进:

第一期:岔科镇中心校20xx—20xx学年度教职工聘任通知》;

第二期:《收费公示》;

第三期:《岔科镇中心学校20xx—20xx学年度考核结果》;

第四期:《岔科镇中心学校工资测算采集表》;

第五期:《岔科镇中心校20xx—20xx学年教师专业技术职务聘任情况》;

第六期:《岔科镇中心校关于县政协第十次“爱心奖”名单》;

第七期:《岔科镇中心校20xx—2008教师评委库人员名单》;

第八期:《岔科镇中心校党总支20xx年1—6月份党员党费月缴纳清单公示》;

第九期:《岔科镇中心校为地震灾区和贫困大学生捐款名单》。

第十期:《岔科镇中心校为白云村委会修建厕所捐款名单》;

第十一期:《岔科镇小学教师20xx—20xx学年度考核结果;

第十二期:《岔科镇中心校20xx—20xx学年度各完小教学质量量化考核评分表》;

第十三期:《岔科镇中心校推荐20xx年州、县表彰先进集体、优秀教师、优秀教育工作者名单》。

2、认真执行好会计核算、收支两条线等制度。中心学校始终严格遵守上级的财经纪律，严格执行上级的各种财经制度。做到收入合法，支出合理。收支平衡，帐目清楚。并将收支及开支情况进行张榜公示，接受群众监督。从而增强了财务工作的透明度，使财务工作健康运行。

四、反腐败三项任务落实情况。

1、领导干部廉洁自律。党政领导班子勤政廉洁，团结协作，讲政治、顾大局，做到大事讲原则，小事讲风格，党政领导班子成员没有闹不团结的现象，也没有一人受过党纪政纪处分，是一支有凝聚力和战斗力的领导班子。总支、各支部按时召开民主生活会，做到会前有征求意见，会中有开展自查自纠，进行批评与自我批评，会后有通报，有整改措施，认真解决领导班子和领导干部在党性党风、廉洁自律、团结干事方面存在的突出问题。每个党员自觉遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行《廉政准则》及各级关于领导干部廉政自律的各项规定。

2、案件查处。我校十分重视信访工作，有专人负责，建立健全信访工作制度，认真解决信访问题，协助上级查办信访案件、信访问题。在工作中，对于存在的问题，可以逐级反映，依法解决，严禁越级上访，一年来没有出现越级上访事件，保证了教育教学工作的顺利开展，为发展教育打下了坚实的基础。

3、纠正部门和行业不正之风。

(1)、镇中心学校一贯严格依法办事、依法行政，十分有效地杜绝了“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不正之风。

(2)、提高办事效率，重视解决群众反映强烈的热点、难点问题，狠杀不正之风，杜绝“生、冷、硬、推”等不良工作作风。一年来从未发生过没有按照规定的时限和程序审批事项的情况，更无办事人员态度不好，与来办事的教职工及其它群众发生争吵的现象。

(3)、依法行政，规范行政行为，对在执法监察中发现有令不行，有禁不止和违法、违规、违纪行为进行严肃查处。

五、督查事项完成情况。

我镇中心学校党总支对工作认真负责，从不马虎，今天要完成的任务，就决不拖到明天。特别是镇党委交办和上级其他各部门安排的各项工作任务，总是积极配合，认真地、及时地、按质按量地刻期完成，按时上报有关材料，从没有出现过错报、漏报、迟报、未报现象，保证了各项工作任务的顺利完成。并健全和完善党风廉政建设责任制资料管理制度，妥善管理好各种档案资料，使各方面的工作都在健康运行。

总之，经过一年来的努力，我校党总支的党风廉政建设工作已按目标管理完成了任务，通过努力取得了良好的成绩，受到了各级党委、政府的好评。但距时代的要求还有一定的差距。为了适应当前教育发展的新形势、新要求，还需进一步研究工作，以创新的角度为起点，使党风廉政建设更上一个新台阶，真正体现党组织在社会主义现代化建设中的先锋模范作用，为目前正进行的全国第八次基础教育课程改革保驾护航。通过认真总结过去成功的教育教学管理经验，我们一定要把握好现在的有利时机，让我们以崭新的姿态努力拼搏，让我们团结协作、携手并进，让我们开拓创新，敢于奋斗，共同展望辉煌的未来。

党风廉政建设工作总结报告篇三

一年来，潘口乡中心学校在县教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，使广大党员干部能够与时俱进把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，全乡各学校不能增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。中心学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，坚持竞赛促进学，举行理论知识竞赛，坚持业余时间自觉学，确保每人每天学习不少于1小时，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局廉政建设领导小组的要求。首先做到领导到位，及时召开中心学校全体党员和中小学校长会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，对所辖中、小学层层签订责任状，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《教育党员干部、教师五十个不准》……建立了防腐网络，成立了以郭正安校长为中心校第一责任人，各校校长为第一责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。

三、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线。

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现中小学乱收费问题，每学期开学初，中心学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，各学校也相应成立了领导机构，实行中小学收费“一票否决”。为了防止走过场，中心学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，各校设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。中心学校对违纪违规收费的单位和个人实行责任追究，单位当年不评先进，个人当年不评先，不评模，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。中心学校本年度年以来，在处理任何事情上，郭正安校长首先召开全体中心学校干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施，在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到:首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报请县教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

五、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“五十个不准”学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，郭正安校长总是在重大节假日期间，召开全体校长会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向全乡“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面，中心学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，中心学校的几位同志牺牲放假休息时间对下属的中小学账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，不准超标，如超标，则超标部分由单位一把手自己个人负担，并在全中心学校进行通报，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。

3、聘请行风监督员。今春开学，中心学校特聘请了十名监督员，他们分别由单位领导，学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。

六、加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线

中心学校按照县教育局的统一部署精心安排，成立以罗安友、郭正安为组长，毛光鼎、杨孝君、刘成武、李长俊等同志为副组长，中心学校其他工作人员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。各校都建立廉政文化专栏，学校到处是廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政之声，师生同唱廉政歌曲，“八荣八耻”进入课堂等活动，在校园里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。

七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我们中心学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的单位和个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，排位后三名的学校不评为先进单位，单位一把手不能评先进。同时，严格实行责任追究制，明确规定，决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。

一年来，潘口乡中心学校在局党委和纪检监察组领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，潘口乡中心学校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把潘口乡中心学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。