村党建亮点工作总结

村党建亮点工作总结_xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告

镇基层党建工作特色亮点汇总报告11 月 19 日 至 22 日，xx 县农村（社区）党组织建设 第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组 反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了 我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下： 一、主要亮点 （一）一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高， 能积极主动想点子、 找方法， 自觉打造、维护村委会活动室； 2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档 比较熟悉； 3.班子分工明确，职责分工上墙； 4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账； 5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水 平； 6. 会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统 一； 7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。

（二）一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片 区； 2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。

（三）一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位； 2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的 值班情况； 3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政 策内容。

（四）一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装 订成册。

二、主要措施 （一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动” 。

近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引 导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民 心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委 结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台， 以平台为载体大力开展三个“活动” ，着力夯实班子成员宗 旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领 群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活 动。

（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员 学习活动） 。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次；二是以村（社区） “两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员 “品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的 农村党员达 1600 人次；三是开展“支部书记论坛”活动， 让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平 台，目前论坛举办了一期。

教育培训平台的创立， 为实现镇党委 “建设好一个支部班子、 引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促 进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党 支部；培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。

（二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化” 。

一是强化 “创先争优” 活动效果。

充分利用 “五〃 四” 、 “七〃 一” 等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团 队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力， 激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自 觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗 增光添彩。

二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村（社区） “两 委”干部挂牌上岗，每一名村（社区） “两委”班子成员至 少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党 员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造 工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模 范作用和战斗堡垒作用；xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安 村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万 扶贫开发项目资金。

三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开， 建成了“功能型” 、 “职能型” 、 “效能型”三型合一的 xx 村 党小组，全面打造升级版的 xx 土鸡养殖示范村；形成了可 程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设； 涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为 一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中， 始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致 富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书 记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。

（三）强化基层阵地建设，着力做到三个“注重” 。

一是注重经费投入。

2012 年我镇党委投入有限财力重点提升 合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般 党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中 投入 23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办 公设备；投入近 10 万完善镇党委、各个村（居）党员活动 室的党务、政务公开栏等设施；投入 30 万元提高各村党小 组组长待遇水平， 使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达 275%。2013 年结合村（社区）产生新的班 子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创 造良好的工作环境；争取县委组织部投入 00 元打造子雅村 委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各 村（社区）党支部增添一个标杆。

二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。

落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度， 做到有会议就有记录、有签到；落实民主管理，规范民主决 策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开” 工作做法；落实村（社区） “两委班子”坐班制，狠抓村干 部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做， 规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记 录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强 化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建 领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强 彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环 境；创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组， 对 11 个村（居）委会的党建工作情况进行考核，根据结果， 依据党建检查评分标准， 将文件按类别进行归档， 做好编号， 按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培 训，提高其对档案的管理能力。

三是注重开展“联村进企”活动。2012 年来 xx 镇党委积极 协调县 “联村进企” 挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各 “联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层 组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政 局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党 支部的晋位升级添砖加瓦。

（四）积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保” 。

xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、 确保实现 “一肩挑” 作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了 早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。

保证了子雅、 合水、 朝安三个省级重点难点村实现 “一肩挑” ； 像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也 被顺利当选为一把手。

基本实现了镇党委制定的两个 “确保” 工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了 坚实的基础。

村党建亮点工作总结_李家庄村“一村一亮点”党建工作交流材料

打造“支部+协会+农户”党建促发展模式， 强力推进农村经济发展农民增收----唐藏镇李家庄村“一村一亮点”党建工作交流材料李家庄村共有4 个村民小组232 户897 人， 耕地总面积2300 亩， 其 中， 苹果面积1300 亩， 人均1.3 亩； 花椒留存面积750 亩， 人均0.9 亩。

全村共有党员34 名，女党员8 名。2011 年被县委、县政府表彰为农业产 业发展 “先进村” 2012 年 6 月， ， 村党支部被镇党委授予先进党支部荣誉。

近年来，李家庄村党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实科 学发展观， 以农民增收为抓手， 紧紧围绕抓党建促经济， 抓经济促发展思 路， 积极推行支部+协会+农户党建促发展模式。

我们的主要做法： 一是以 党支部为核心，调动村果品协会积极性，壮大协会力量。党支部积极发 挥核心领导作用， 不断加强协会在培训、 管理、 服务方面的作用， 吸收广 大农户参与其中， 不断壮大协会力量， 促进农民增收。

二是发挥协会职能， 加大果业管理培训， 推进产业发展。

村支部组织搭建平台， 协会负责人牵 头， 采取邀请市县专家举办进村培训、 利用远程教育平台组织培训、 现场 指导， 组织协会成员走出去参观学习等形式多样的方式， 加大果业管理培 训， 提高苹果管理水平。

村支部、 协会每年邀请市县专家举办举办培训班 都在三次以上， 组织协会会员出去参观学习至少1 次。

三是党员示范带动， 促进果品质量提升。

村党支部结合党员承诺结对帮扶制度， 组织、 引导苹 果产业发展大户中的党员， 义务为其他协会会员、 农户提供技术指导、 剪 枝等服务。四是推行“五个一” ，抓好果品销售，促进农户增收。针对往 年我村果品销售方面组织松散， 苹果商贩压质压价， 苹果丰产农户不丰收 的情况， 今年以来， 村党支部组织村两委会及协会成员， 初步确立了苹果 销售“五统一”原则，即：统一组织，外联内引苹果客商；统一标识，申1报“通天河”牌苹果商标；统一价格，防止果农利益受损失；统一包装， 提高果品附加值；统一购销，实现苹果增产增收目标。

通过“支部+协会+农户”党建促发展模式，2011 年以来，全村新增 果园 85 亩，旧园改造 310 余亩；全村果品质量大幅度提升，今年苹果预 计收入每亩纯收入可达 3000 余元，全村仅苹果一项收入预计可达 390 万 元，今年全村农民人均纯收入预计突破 9000 元的目标。村“两委”班子 凝聚力与战斗力进一步增强， 干事激情高涨， 广大农户在党支部的带领下， 学有了榜样，干有了方向，致富有了信心。

在今后的工作中，村党支部将在镇党委、镇政府的大力支持下，着 力打造党支部+协会+农户党建促发展模式，不断发挥协会的培训、管理、 服务作用， 着力提升协会自身建设， 努力打造果品专业合作社， 创出品牌， 从产业技术培训、 果品质量管理、 销售服务等方方面面服务于群众， 为经 济发展、农民增收打下坚实的基础。李家庄村党支部2

村党建亮点工作总结_乡镇基层党建亮点工作总结

乡镇基层党建亮点工作总结 今年以来，在县委的正确领导下，我乡党委认真开展党 建工作，深入践行党的群众路线，集中整顿软弱涣散基层党 组织， 加强服务型党组织建设， 认真组织农村两委换届工作， 全面提升党建科学化水平，基层党组织战斗堡垒和先锋模范 作用得到充分发挥，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织 保障。现将党建亮点工作和存在的问题汇报如下： 一、党建亮点工作 1、深入开展群众路线教育实践活动 我乡将整改落实作为检验活动效果的重点，从改进下乡 工作、密切联系群众、精简会议文件、加强廉洁自律、禁止 铺张浪费、提高工作效率等多个方面入手，出台了《孙庄乡 农村干部千分考核管理办法》 、 《孙庄乡机关干部绩效目标管 理考评办法》 、 《孙庄乡机关干部转变工作作风密切联系群众 九项规定》 、 《孙庄乡机关干部严肃工作纪律三项规定》等规 章制度，重新修订完善各项规章制度，具体包括机关工作纪 律、干部请销假、干部考核评价、公务接待、公文运行、会 议培训、财务管理、公务车辆管理、厉行节约等规章制度， 强化制度的执行力。通过教育实践活动的深入开展，我乡将 活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的 动力，用经济社会发展成绩检验活动成效。全乡党员干部把 更多心思用在了干事业上，把更多精力放在了抓落实上，理 想信念更加坚定、思想观念更加解放、发展思路更加开阔、 服务能力切实提高，干事氛围更加浓厚。

2、大力整顿软弱涣散基层党组织 在县委的正确领导 XX 县工作组的大力支持下，结合三 个后进村的实际情况，我乡分别制定整改方案，按照时间进 度，落实任务，责任到人，确立了“捆绑式帮扶，系统化整 治”的工作思路，与村班子成员开展谈话活动，尤其是村班 子不团结的村，帮助村班子成员找准自身存在的不足，增进 了团结。

通过开展学习教育、 调整支部班子、 帮扶项目资金、 提高造血能力等四项措施进行集中整顿，共调整充实 5 名村 班子成员、争取帮扶资金 288 万元用于基础设施建设，发展 致富项目 6 个，使履职责任心不强的村班子成员得到教育， 涣散村党组织班子的战斗力得到提升，村党组织服务发展的 意识明显加强，解决了一大批突出问题，极大增强了村支部 班子的凝聚力、战斗力，后进村党组织整顿工作取得了显著 成效。

3、认真组织两委换届工作 两委换届工作开展以来，我乡精心谋划，认真组织换 届工作，严格依法组织选举，确保“两委”换届选举的 公平、公正、公开，截止 15 年 1 月底，已全部完成 25 个村 的党支部换届工作，11 个村开始村委会换届工作。我们在换 届工作中严格把关“两委”成员候选人标准，确保真正把那 些政治素质好、双带能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守 法、热心为村民服务的人提名为候选人。同时下大力抓好重 点村、难点村的换届选举工作，切实加强党的领导，对工作 不上劲、服务群众能力不强的村支部做出调整，最终选出了 群众满意、党员满意、党组织满意的村“两委”干部，确保 村“两委”换届选举工作圆满完成。

4、加强创建基层服务型党组织 为适应新形势，解决新问题，我乡将村便民服务站与村 党支部相结合，在 25 个村全部建立了统一的便民服务标准 和相关的工作机制，建立了《首问责任制》 、 《服务承诺制》 、 《限时办结制》 、 《代理代办制》等各项规章制度，提高了村 党支部为党员群众服务的能力，筹措资金 136 万元对北堤、 南堤、唐旺等 7 个村的“两委”办公室进行了新建或改造， 投资万元完善便民服务站、远程教育接收站点、农家书屋、 党务村务公开栏和村级卫生室等基础设施，全乡党组织为群 众服务的能力得到明显加强。

二、存在的问题 1、部分农村党支部的战斗力和凝聚力不强，战斗堡垒 作用发挥不好 有些村党支部的地位和作用有所“弱化” ，对党建工作 责任制执行不力，支部书记党建工作“第一责任人”意识不 强，对党建工作不够重视，导致支部的战斗堡垒作用发挥不 好。有些党员干部把主要精力集中抓经济工作及业务工作上， 整天忙于事务性工作，对党建工作只是应付、被动地去做， 对党建工作组织不力，抓得不紧。

2、党员干部素质有待提高，模范带头作用发挥不够 不够注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了 对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同 于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作 缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，这些问题 的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

3、组织生活制度落实不够全面，有的不能长期坚持 党组织生活制度落实不够全面， “三会一课”制度坚持 不好，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中， 不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法 制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不 浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观 念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

4、经费制约，导致有些工作缺乏动力 由于村级党组织的党务活动经费的不足，很难保证党建 工作的经常性和连续性，很多工作要等经费到位才能开展， 党务经费的不足制约党建工作的力度和效率，同时还会影响 到基层党组织的社会管理及其创新工作。