甘肃省开展四查四治

甘肃省开展四查四治_2018年局机关四查四治四增强努力实现一个目标专题活动工作方案

2018 年局机关四查四治四增强努力实现一个目标专 题活动工作方案 局机关四查四治四增强努力实现一个目标专题活动工作方案 各党支部、各科室： 为进一步推进教育实践活动扎实开展， 教育实践活动领导小组决定在局机关开展 以“四查四治四增强、实现一个总目标”为主要内容的专题活动，现结合实际， 提出如下工作方案。

一、总体要求 各支部、各科室要结合落实《XX 市财政局深入开展党的群众路线教育实践活动 实施方案》 ，结合机关干部联系群众服务基层和“美丽乡村”建设示范村活动， 结合各科室及本职岗位的职责和任务，围绕“查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、 脱离群众之病，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；查工作作风实不实，治工 作拖拉、办事效率不高之病，增强求真务实的责任意识；查精神状态振不振，治 贪图安逸、慵懒散漫之病，增强锐意进取、昂扬向上、勇创一流的担当意识；查 廉洁自律严不严，治攀比享受、铺张浪费之病，增强艰苦朴素、清廉自守、勤俭 办一切事情的廉洁意识”， 努力实现“确保民生资金到位，保障群众切身利益” 的总目标，以崭新的状态投入工作，以优良的作风求实创新，以扎实的工作提升 效率，以更高的标准树立形象，集中整治“工作抓实不够、工作效率不高，服务 意识不强、作风基础不牢，廉洁自律不严、精神状态不佳”的问题，不断推进财 政局工作服务大局、服务基层、服务群众的能力，为推进“三大历史任务”，实 现“八个方面走在全省前列”目标做出更大的贡献。

二、主要内容 （一）查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病，增强全心全意为人民服 务的宗旨意识。主要是对照《党章》查找党员干部在思想认识上的问题。是否存 在高高在上、不接地气、脱离基层、脱离群众的现象，是否存在不善于深入基层 开展工作，调研的针对性不强，带着问题调研不够，调研成果用来指导工作做的 不好、不力的现象，是否存在首问责任制落实不到位，对上面政策掌握不清、信 息不灵，对基层相关工作推进督导不力、情况不明，要求提供相关情况时敷衍了 1/4 事的现象，是否能够在服务对象、基层群众当中注意形象、掌握分寸。针对存在 的问题，采取以下措施： 1、开展理想信念教育，强化宗旨意识教育，局主要领导带头讲党课，局班子成 员带头谈心得体会。

2、聘请市委党校讲师作党的群众路线教育专题辅导报告。

3、组织党总支中心组学习，学习中央、省委关于党的群众路线教育实践活动精 神。

4、发扬理论联系实际的学风，推动党员干部加强主观世界改造，牢固树立正确 的世界观、人生观、价值观，使中国特色社会主义的共同理想更加坚定、全心全 意为人民服务的宗旨意识更加牢固。

5.切实落实领导干部蹲点帮扶村和干部驻村帮扶制度， 解决一些实际困难和问题。

（二）查工作作风实不实，治工作拖拉、办事效率不高之病，增强求真务实的责 任意识。主要是结合财政工作实际，查找工作中群众反映强烈的形式主义、官僚 主义、弄虚作假的问题。是否存在狠抓落实、跟踪问效的力度不够，有些制度重 制定轻落实，资金管理中挤占挪用、效益低下甚至违规违纪的问题，是否存在工 作标准不高、工作打不开局面、难落实、不落实，执行难、执行力弱的问题，是 否存在工作不积极主动、推诿扯皮，不负责任、缺乏担当的现象，是否存在以会 议落实会议、以文件落实文件，不下功夫解决矛盾和问题，是否存在“冷、硬、 横、推”以及“四难”现象。针对存在的问题，采取以下措施： 1、开展作风整治专项活动，在作风上突出强调“慢不得”、“粗不得”、“浮 不得”的工作意识，弘扬朴实、务实、扎实的作风。

2、加强干部联系群众服务基层工作，以重点帮扶村和“美丽乡村”共建村为联 系点，局领导带头走访村户和有关基层单位，了解群众愿望，解决实际问题。

3、健全完善调查研究和内部管理制度，强化制度执行力。

4、加强督促指导，建立通报制度，促进各项工作落实。

（三）查精神状态振不振，治贪图安逸、慵懒散漫之病，增强锐意进取、昂扬向 上、 勇创一流的担当意识。

主要是从党员干部思想道德建设的角度查找党员干部 在工作和生活中存在的问题。是否树立了正确世界观、人生观、价值观，是否存 在自满懈怠、贪图享乐的情绪有所滋长的现象，是否存在自我感觉良好，自满自 2/4 大，观念停滞不前，工作因循守旧，缺乏开拓进取的激情和动力的问题。针对存 在的问题，采取以下措施： 1、严格执行约谈制度。督促党员干部加强自学，从小节、小事上开始严格要求 自己，时刻保持清醒头脑，常打“预防针”，常吃“消炎药”，自觉筑牢思想防 线。

2、健全完善干部管理制度。

3、强化干部履职尽责绩效考核。

（四）查廉洁自律严不严，治攀比享受、铺张浪费之病，增强艰苦朴素、清廉自 守、勤俭办一切事情的廉洁意识。主要是对照《廉政准则》的要求，查找党员干 部在廉洁从政方面存在的问题。是否存在违反《廉政准则》 、 《党员领导干部廉洁 从政若干意见》的问题，是否做到了克己奉公，勤政廉政，是否主动接受干部群 众监督，是否严格规范权力行使，是否自觉加强廉政学习，是否带头约束自己的 行为， 是否坚持批评与自我批评， 是否存在贪图安逸享受， 满足现状、 不思进取， 是否存在工作责任感、事业心不强，得过且过的消极思想，是否存在对工作的定 位不准、标准不高、要求不严的现象。针对存在的问题，采取以下措施： 1、集中组织收看廉政警示教育片。

2、开展警示教育专题讲座。

3、健全和完善工作制度，建立内部管控和教育监督制度，规范行政行为，严肃 工作纪律，优化政务环境，提升工作效率。

4、结合科室岗位责任制的落实情况，及时开展行政效能检查。

三、工作要求 （一）高度重视。各科室负责人要带头讲政治，认真抓落实，尽到第一责任人的 责任。

通过学习教育把广大党员干部的思想统一到中央、省市委和局党总支的要 求上来，确保教育实践活动在思想上到位、组织上到位、措施上到位、落实上到 位。

（二）狠抓落实。充分运用局机关现有的会议制度、督查督办、首问责任制、效 能考评、行政过错责任追究等制度载体，推动机关教育实践活动

甘肃省开展四查四治_“四查四整治”提效能行动动员会讲话稿

“四查四整治”提效能行动动员会讲话 稿 “四查四整治”提效能行动动员会讲话稿 为迅速贯彻落实市委关于在市级机关开展“四查四整 治”提效能行动部署，局党委进行了认真的研究，决定在局 机关和局属单位立即组织开展这一行动，就是全面开展“查 能力、查状态、查纪律、查服务”，集中整治“庸、懒、散、 慢”提效能行动。局党委已制定了行动方案，会后就要下发， 今天召开会议进行专题动员部署。根据市委和局党委的要 求，我讲三点意见。一、要深刻认识目的意义认识是行动的 先导。对“四查四整治”行动的目的意义，要有清楚和深刻 的认识。（一）“四查四整治”行动是把“两个责任”进一 步落到实处的现实行动。随着形势的发展，全面从严治党深 入推进、深得人心，党风廉政建设责任制党委负主体责任、 纪委负监督责任步步落实。但就设区市的台州市级机关来 看，在效能作风方面，还存在这样那样的问题，与新形势要 求不相适应，与全省先进市相比有差距。市委推出“四查四 整治”专项行动，先查再治，边查边治，切合实际、正当其 时。开展这一行动，把“两个责任”进一步落细落实。（二） “四查四整治”行动是担当历史使命、加快补齐短板的保障 措施。市委确定了“拉高标杆，争先进位，奋力跻身全省经 济总量第二方阵”的奋斗目标，把交通等基础设施建设列为 承担三大历史任务之一、七个补短板之一。市委市政府和广 大人民群众对交通建设寄予厚望。就上半年看，交通运输各 项工作推进总体是好的，1-5 月我市交通投资继续位列全省 第二。但是，摆在我们面前的任务仍然很艰巨。目标任务确 定后，关键因素就是人。我们要抓住交通建设的窗口期，通 过“四查四整治”行动，加强机关作风效能建设，深入推进 “办建议（提案）补短板、优服务提效能”专项行动的落实， 加快补齐交通短板， 夺取 “十三五” 发展的 “头年红” 。

（三） “四查四整治”行动是深化“两学一做”的重要内容。“两 学一做”，基础在学，关键在做。开展“四查四整治”提效 能行动，就是要强化党员带头把工作做快、做优，同时发挥 先锋模范作用，带领全员“挂图作战”、奋力拼搏、争先进 位。二、认真落实行动方案（一）明确主要任务。查能力， “治庸”提高工作水平。重点整治能力低下、工作平庸、因 循守旧、不善作为、心浮气躁、作风飘浮、工作不实、成绩 浮夸等“庸碌”行为。查状态，“治懒”激发争先干劲。重 点整治精神不振、消极懈怠、不思进取、得过且过、无所事 事等“庸懒”行为。查纪律，“治散”转变工作作风。重点 整治纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗、态度蛮横 等“散漫”行为。查服务，“治慢”提升执行能力。重点整 治工作效率低下、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢” 行为。（二）把握方法步骤。开展“四查四整治”提效能行 动要与“办建议（提案）补短板、优服务提效能”专项行动、 与“两学一做”专题教育、与“挂图会战”、平安护航 g20、 创建全国文明城市等相结合，同步开展、同步推进。

1、进 行动员部署。各单位都要在 6 月 21 日前召开动员会议进行 安排部署，落实责任，精心抓好组织实施。通过学习讨论等 形式，进一步统一思想认识，增强开展“四查四整治”提效 能行动的自觉性和主动性，制定工作方案，明确行动的主要 任务、具体要求和整改时限。2、作出公开承诺。各单位干 部职工要开展“六个不让”承诺活动。承诺内容：“不让工 作在我这里耽误，让工作效率高起来；不让群众在我这里遇 冷，让服务态度好起来；不让差错在我这里出现，让工作要 求严起来；不让陋习在我这里发生，让文明新风树起来；不 让形象在我这里受损，让工作作风实起来；不让激情在我这 里消退，让干事氛围浓起来”。要按照干部管理权限分层逐 级签订“六个不让”承诺书，承诺书要在一定范围内公布， 接受群众评议和监督。3、开展自查整改。各单位结合“拉 高标杆、提能增效、查找短板”、“我为提能增效献一计” 等活动，征求广大党员干部和服务对象的意见建议，通过自 己找、群众提、领导点等方式，认真查找本单位在作风效能 方面存在的问题和短板， 并制定具体的整改措施， 加以整改。

4、加强常态管理。全面总结行动成果，及时推广好经验、 好做法，着力加强干部岗位职责、绩效考评、激励奖罚等制 度建设，健全完善干部日常行为规范的管理、检查和监督等 机制，推动效能建设常态化、长效化。5、实施问责追责。

各单位党委（支部）要切实履行作风建设的主体责任，加强 单位内部管理，提高机关效能，全面负责、统筹协调机关工 作作风问责工作，对本单位存在的工作作风问责情形要主动 积极实施问责追责。（三）落实效能问责。按照《市委办公 室市政府办公室转发市纪委（市监察局）〈台州市机关工作 作风问责办法〉的通知》（台市委办发〔2016〕21 号）文件 要求，各级党组织要切实履行作风建设的主体责任，强化岗 位责任落实，对本单位存在的工作作风问责情形要实施问 责。1、问责情形。机关或工作人员不履行工作职责或者履 行职责不力，有下列情形之一的，应当予以问责：①不注重 政治学习和业务学习，能力不足，不能胜任工作任务的；② 不遵守工作纪律，上班无故迟到、早退，工作时间不干正事、 忙于私事，随意派人代会的；③对上级重大决策部署、重要 会议精神、重点工作安排不传达、不贯彻、不落实，或者贯 彻落实不及时、不到位的；④不作为、慢作为、乱作为导致 重点项目建设进展缓慢的，以及阻挠、妨碍重点工程、重大 项目推进的；⑤对依法依规或职责范围内应当办理的事项， 无正当理由不办理或推诿，甚至吃拿卡要的；⑥违反权力清 单制度，超越法定职权履行工作职责，或者滥用自由裁量权 的；⑦违反规定程序，或者超过法定时限（承诺时限）履行 工作职责的；⑧违反规定乱收费，或者要求管理或者服务对 象接受有偿服务、购买指定商品以及承担其他非法定义务 的；⑨对工作不尽责，不讲究服务态度，存在庸懒散慢等慢 作为、不作为问题，造成不良影响的。2、问责方式。对机 关工作人员的问责方式有：①廉政约谈；②通报批评；③

甘肃省开展四查四治_开展四查四整治活动情况1

开展“四查四整治” xx 开展“四查四整治”活动情况为推动“三个建设年”“四帮四促”“万民干部下基层” 、 、 活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，改进干 部职工工作作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合 法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营 造和谐稳定的社会环境， 将从 2011 年 8 月开始至 12 月底 xx 开展“四查四整治”活动。

“四查四整治”活动内容：查党员干部对人民群众的感 情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍 的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队 伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高 的问题；查各种不稳定、不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不 力的问题。

要求 xx 要把“四查四整治”活动作为“重点”工作， 建立科室主任负总责、 亲自抓， 班子成员配合抓的领导机制。

要把这次集中整治活动作为“三个建设年”和“四帮四促” 、 “万民干部下基层”活动的重要内容，与执行“四要十不准” 规定结合起来，加强领导，明确责任，促进“四查四整治” 活动顺利开展；要对照“四查四整治”活动内容，重点解决 干部职工作风，提高执行力，依法行政，密切联系群众。要 着力在周到、高效、优质服务、树立良好形象、严格责任追究、建立作风建设长效机制等方面，取得实实在在的整治成 效； 要充分发挥群众监督作用， 设立投诉举报箱和举报电话， 广泛听取社会各界的意见和建议，接受群众的监督和批评， 群策群力，共同推进整治活动的深入发展。积极宣传各个阶 段的情况和先进典型，营造良好的舆论氛围，确保活动取得 成效