不忘初心牢记使命主体教育什么时候开始

不忘初心牢记使命主体教育什么时候开始_劳动合同解除及赔偿

劳动合同解除及赔偿一览表！ 解除和终止 协商解除 单位提出 员工提出 单位解除 即时通知 的情形 解除劳动 合同（过 失性解除 劳动合 同） 预告通知 解除（非 过失性解 除劳动合 同） 裁员解除 员工解除 提前 30 天 的情形 通知解除 提前 3 天 通知解除 随时通知 解除 无需通知 立即解除 劳动合同 劳动合同 条件 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条 件，都可以协商解除 试用期内不符合录用条件 严重违纪 造成重大损害 兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒不 改正的 以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合 同 被追究刑事责任 患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工 作，也不能从事另行安排的工作 不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任 的 劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同 协议的 破产；经营困难；转产、重大技术革新或者 经营方式调整；客观情况发生重大变化 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条 件，劳动者都可以提前 30 天通知解除劳动合 同 在试用期内 未提供约定的劳动保护和条件 未按时足额支付劳动报酬 未依法缴纳社会保险费 规章制度违法损害劳动者利益 以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动 合同的 法律法规规定的其他情况 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的 违规违章强令冒险作业 用人单位不同意续订的 期限 无要求 无要求 随时 随时 随时 随时 随时 随时 提前 30 天或 支付一个月 工资 提前 30 天或 支付一个月 工资 提前 30 天或 支付一个月 工资 履行法定程 序后可以裁 员 提前 30 天通 知 提前 3 天通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 随时通知 立即解除，无 需通知 立即解除，无 需通知 经济补偿金 需支付 不需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 终止 不得解除 或需逾期 终止的情 形 期满的 用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同 意续订的 劳动者开始享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的 单位被宣告破产 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 法律、行政法规规定的其他情形 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 似职业病病人在诊断或者医学观察期间 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 在单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年 法律、行政法规规定的其他情形 需支付 无需支付 无需支付 无需支付 需支付 需支付 无需支付 赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支 付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第 25 条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者 终止劳动合同，依照劳动合同法第 87 条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法 第八十七条规定支付赔偿金。

劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿 根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第 4 条对此规定,劳动者违 反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用 人单位 解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行 劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合 同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半 个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年 度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

「解释」本条是关于如何计算经济补偿的规定。

在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及如何计算经济 补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限 X 每工作一年应得的经济补 偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。

一、计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果 由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计 算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的， 工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。例如，劳动者甲自 2008 年在某 企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到 2012 年。最后一份劳动合同期 满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从 2008 年算起， 共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年，但间隔了一段时间，也先后 签订了几份劳动合同，工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，已 经支付经济补偿的除外。总之，本条“在本单位工作的年限”的规定，不能理解 为连续几个合同的最后一个合同期限，原则上应连续计算。当然，随着劳动合同 法的实施，用人单位利用短期劳动合同长期用工的现象将会减少，这主要是

不忘初心牢记使命主体教育什么时候开始_主题教育动员部署会议领导讲话材料

“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署 会议领导讲话材料 同志们： 党的十九大决定，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育。5 月 31 日，党中央召开了“不忘初 心、牢记使命”主题教育工作会议，习近平总书记发表重要讲话，在 全党发出了动员令，为主题教育指明了方向。6 月 5 日，全省主题教 育工作会议召开，对我省主题教育工作进行了安排部署。此前，我们 召开党委会，传达了全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议 精神，研究了公司主题教育的实施方案等。今天，我们召开公司“不 忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，主要任务是按照党中央及 省委要求，对公司开展主题教育进行动员部署，进一步调动全体党员 干部职工的主动性、积极性，扎实推进主题教育各项工作在公司开展 好、落实好。

下面，我讲三点意见。

一、切实提高政治站位，增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉 和行动自觉 党的十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中 国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产 党人不断前进的根本动力”，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 就是落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的 实际行动，我们要提高政治站位，深刻领会精神，切实抓好贯彻落实。

要深刻认识开展主题教育的重大意义。党中央决定在全党开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央 统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对 统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局， 决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实 现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。我们要深刻 认识到，开展主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同 人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的 迫切需要，这四个“迫切需要”高度体现了开展此次主题教育的紧迫 性、重要性和现实意义。我们要深刻认识到，开展主题教育，就是要 坚持思想建党、理论强党，引导中心全体党员干部职工不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、 补足精神之钙、把稳思想之舵；就是要认真贯彻新时代党的建设总要 求，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，全 面提升公司从严治党水平；就是要继续教育引导中心党员干部职工自 觉践行党的根本宗旨，把宗旨意识、服务意识体现到公司各项工作中 去；就是要教育引导全体党员干部职工发扬革命传统和优良作风，坚 决扛起省委、省政府赋予的职责使命，以实际行动回应广大用户、企 业对我们的期盼。全省主题教育工作会议指出，党中央部署开展主题 教育，为我们不断进行自我革命，锤炼忠诚干净担当的政治品格，在 斗争和考验中打造高素质专业化干部队伍，提供了难得机遇和治本良 方。就公司而言，目前总体发展势头良好，全体党员干部职工的工作 作风和工作状态明显转变，在推进市场化服务方面实现了突破性进展， 得到了服务对象的充分认可和社会各界的良好评价，但我们也要清醒 地看到，对标全国先进典型和一流标准，公司的工作仍有很大差距， 比如，部分党员干部在理论学习上还有蜻蜓点水、一知半解、脱离实 际等问题，行政思维、机关作风还一定程度存在，“改革创新、奋发 有为”的干事创业精神还有待进一步提升，市场意识、服务意识还有 待进一步强化，我们要以此次主题教育为契机，进一步加强中心党员 干部理论武装，全面推进从严治党，树牢为人民服务的宗旨意识，弘 扬革命传统和优良作风，激励党员干部职工干事创业，为推动我省在 “两转”基础上全面拓展新局面做出自己应有的贡献。

要深刻领会习总书记的重要讲话精神。习近平总书记在“不忘初 心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话，通篇贯穿着马克思主义 立场观点方法，彰显了我们党勇于自我革命、全面从严治党的坚定决 心，从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度，深刻阐述了中 国共产党人的初心和使命，对开展主题教育提出明确要求、作出全面 部署，为在全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循，具 有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育的根本指针，是新时代加强党的建设的纲领性文献。

我们要深刻认识到，当前公司的发展事业和各项工作十分繁重，复杂 形势面前，唯有不忘初心，才能知根知本、坚定信仰；繁重任务面前， 唯有牢记使命，才能知重扛重、砥砺前行。“大病初愈”还需“康复 治疗”，必须“治”不忘“危”、“兴”不忘“忧”，决不能因为成 绩而懈怠，决不能因为困难而退缩。公司全体党员干部职工要深刻把 握四个“迫切需要”重要内涵，充分认识到公司底子薄、基础弱，还 有很多“补课”的工作要做，绝不能因为刚刚取得了一点儿成绩就沾 沾自喜，要自觉把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上 来，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢牢 把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚 干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋 斗”的根本任务，努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干 事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，确 保这次主题教育取得扎扎实实的成效。

要认真落实省委对主题教育工作的具体要求。全省“不忘初心、 牢记使命”主题教育工作会议指出：要抓住主题教育契机，进一步推 动以政治建设统领党建、全面深化改革、经济转型发展、能源革命综 合改革试点等重大任务。经过实践证明，公司的发展新思路和要求， 是符合公司实际和市场发展趋势的正确方向。我们要把公司的改革发 展同主题教育结合起来，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会 主义思想，不折不扣地把习近平总书记视察山西重要讲话精神落到实 处，按照现代能源服务业的发展定位，坚定不移地走市场化改革和转 型发展之路，瞄准