个人对照检查材料(关于对照安全用网)

个人对照检查材料(关于对照安全用网)_5.4个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料国网XX县供电公副总经理 下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定面情况 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况 本人长期在思想上、政治上、行动上与党中央保持 高度一致，严格遵守党的政治纪律， 拥护中国共产党党 的领导， 严格按党章要求履行党员义务， 严格遵守党的纪律， 保守党的秘密执行党的纪律，严格执行廉洁从业各项规定。

在人事任免、资金使用等规定上严格遵守“三重一大”纪律， 严格执行决策结果， 无违反相关规定事项。

在八项规定之前， 没有自觉抵制一些不正之风，思想认识不够，没有按照相关 要求做好自警、自励，有随大流情况。

（二）贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例 以及国网公司实施细则和办法情况 中央八项规定出台后，我能带头按照中央八项规定，切 实改变工作作风。工作中做到少开会，避不开的就开短会； 能电话通知、短信通知沟通的事项不开会，能通过网络传递 的信息不开会；力求精简会议，提高工作实效。自觉执行公 司公务用车管理制度，无公车私用情况。自觉减少公务接待 和相互走访、相互宴请。到班组或施工现场就在食堂吃份餐 XX头有所放松； 节俭意 识不强等问题提出整改措施，现将个人对照检查情况报告如或盒饭，不搞铺张浪费，不比阔讲面子。严格精简会议，改 进会风。每月召开一次安全生产例会，同时套开优质服务工 作会，并控制会议规模和时间。过去开月度安全生产例会， 会借会议之名集体吃饭，现在严格控制会议活动经费，控制 会议时间做到不借会议之名集体吃饭。深入施工现场解决工 作中遇到的各类问题和矛盾还做得不够，到班组了解关心群 众不够。

（三）参加教育实践活动情况 参加国网XX供电公司中层干部群众路线理论学习班， 深 刻理解群众路线是党的生命线。认真学习了中央习总书记、 省委王东明书记及公司系统各级领导在群众路线教育实践 活动启动会上的讲话精神，深刻认识开展党的群众路线教育 实践活动就是要重我们党的优良传统，是一切为了群众，一 切依靠群众。参加了党支部开展“践行群众路线大家谈”大讨 论活动。通过学习讨论认为，开展党的人群众路线教育实践 活动，作为基层党员干部要结合工作实际，着力解决党员群 众反映的突出问题，而且解决问题要依理依法，不能解决一 个问题，又生其它问题，影响队伍稳定，甚至产生不正之风 和腐败问题。要着力解决供电服务方面最后一公里问题，就 是对群众反映强烈的农村低电压问题要想方设法抓紧按轻 重缓急尽快处理。回想过去工作中因个人性格急的原因，说 话声音大，不等别人把话说完就打断其话语等情况。结合工 作实际，我要进一步查找自身的不足，虚心接受同志们批评 和建议，改进工作作风，边查边改，立行立改。（四）个人有关情况说明 1.“三公”经费支出方面。没有违规情况。

2.职务消费方面。没有发生超标准职务消费。

3.人情况消费方面。无。

4.公务用车方面。无固定公务用车。

5.办公用房方面。办公用房不超12平方米。

6.住房方面。XX市东坡区下大南街南苑小区福利房一 套，建筑面积154m2，购于1999年，购房金额6.3万元，产 权人XXX、 张建林； XX市东坡区临江街东方首座商品房一套， 建筑面积180m2，购于2008年，购房金额45万元，产权人 XXX、张建林；双流县长乐镇空港十六区商品房一套，建筑 面积110m2，购于2011年，购房金额60万元，产权人XXX、 张建林。

7.家属子女从业方面。妻子张建林原在XX酿造厂工作， 现赋闲在家；女儿在XX航空公司工作，空乘员；无经商办企 业问题。

8.配备秘书情况。无。

9.私人会所会员卡持有情况。中央八项规定出台后，我 没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。本人 承诺今后也绝不出入私人会所，绝不接受和持有私人会所会 员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 学风不正，学用脱节。业务学习上有干什么才去学什么思想，只是满足于够用就行，凭经验干工作的情况。理论学 习上按要求完成任务，对理论知识思考、理解、应用、扩展 不够。对世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

例如日常忙于事务性工作，没有更多的静下心来看书和思 考，休息时间更多的用于休闲。

文山会海，空话套话。基层工作总体上是干实事，自认 为自己也是个做实事的人，制定的管理规定和办法主要以实 用为主，有时工作会上空话套话现象也有。

弄虚作假，欺上瞒下。自认为自己干事情还是实在的， 从不故意弄虚作假，欺上瞒下的事情没做过，但有避重就轻 的思想。

蜻蜓点水，走马观花。对工作布置后到一线检查落实情 况不多， 到一线检查工作表扬多批评少。

了解情况不够深入， 更多的是与供电所管理层交谈，与一线员工交流不够。例如 到供电所有走访存在为完成任务赶时间情况，在供电所待的 时间短，了解情况不够深入。

不切实际，不求实效。自认为没有。

落实不力，工作疲沓。工作落实不力，有拖延现象。工 作上存在会上要求了，书面要求发了，对实际落实检查不力 和工作拖延情况，管理上有松懈情况，认为一方面我已经反 复作了要求，没有做到位主要是工作要求多工作量大，没有 从主观能动性上查找薄弱环节。例如对上级布置的紧急工作 没有按时完成的情况下，没有从主观上查找原因，而是找客 观原因来为自己开脱。(二)官僚主义方面 高高在上，脱离群众。深入一线班组不是很多，有通过 电话了解情况的思想，联系群众工作上有松懈。作为基层干 部，本身每天工作就是与广大群众打成一片，就这样也有工 作联系实际上做得不到位情况。如认为不属自己分管范围内 工作有推诿现象。对个别反复强调的事项处理的态度不好， 说服引导帮助不够。深入基层倾听员工心声还不够。平常工 作跑施工现场抓安全生产时候多，到供电所召开座谈会，与 员工交心谈心时候少。

跑官要官，任人唯亲。自己认为没有。

急功近利，好大喜功。为了改变当前的个别被动情况， 加之自己性格较急，介于工作压力有时对某些工作会有急于 求成的思想，给员工带来了一定的压力，并没有为个人功利 大肆宣传。对在工作上做得不好的事批评多，循循善诱少， 正激励少，说话声音大，不考虑对方的感受，需要在今后工 作中改进。

不负责任，不敢担当。从事多年专业工作，作为管理人 员自认为是有责任心敢担当的人，但也有自认为工作没有完 全做好有多方面的原因，没有从思想深处查找自身原因，有 推诿思想。对实在完不成的工作有变通处理的想法。

吃拿卡要，与民争利。在工作中从没有门难进脸难看， 办事吃拿卡要，不给好处不办事的情况。

表里不一， 纪律松懈。

自认为自己是一个敢说敢为的人， 做人的道德观没有变，但思想上行为上有时有懈怠情况，没有长期保持形象一个样。

（三）享乐主义方面 思想空虚，精神颓废。工作多年，工作激情有些减退， 思想上存在完成任务就好，没有做到精益求精思想，只要工 作做完，做得好点差点问题不大，有随大流的思想。艰苦奋 斗的思想不牢固。思想上受到不良思潮的影响，有时出现了 懈怠情绪，对贪图安逸，及时行乐情形不仅不反对，还有想 参与的想法。忘记了党员干部吃苦在前、享受在后，艰苦奋 斗的作风。

庸懒松散，不思进取。工作只求过得去，在创新管理上 下功夫不够，在争先创优方面没有过多的追求，工作按部就 班的情况较多。工作上满足于过得去，拚搏进取心放松。平 常工作生活中放松了人生观、价值观的学习，不愿多吃苦， 满足于表面上看还可以的现状，放松了居安思危的紧迫感和 拚搏进取，吃苦耐劳之心。

迷恋特权，弄权贪腐。自认为没有。

计较待遇，追名逐利。自己没在这方面跟组织和领导提 过分要求。在评先奖优上没有争权夺利。

玩心太重，生活腐化。没有追求高档消费，奢华生活， 八小外喜欢安静的生活。生活上严格要求自己，坚持自己的 道德观和道德底线。有吃喝享乐之心，认为人生不仅仅是工 作还应享受好生活，出现吃一点喝一点没啥大不了的事，甚 至出现过铺张浪费。

（四）奢靡之风方面讲究排场，铺张浪费。过去工作中有铺张浪费现象。在 平常公务接待中出现过铺张浪费情况， 有借工作关系增进“友 谊”，相互宴请情况。

大兴土木，违规建设。自己认为没有。

节庆泛滥，赛事成灾。自己认为没有。

违规配车，多头占房。自己认为没有。

巧立名目，挥霍公款。自己认为没有。

三、产生问题的原因分析 （一）思想根源方面 在坚持共产党员的理想信念、宗旨意识上学习不够，思 想认识不足，自我管控不严，逐步形成了吃一点，用一点不 算啥的不良思想根源。

（二）学习自律方面 在党性修养、政治纪律上，有以工作任务繁重为借口， 没有从思想认识上自觉的加强学习，休息时间多用在娱乐消 遣，淡化了党性修养，政治纪律有所松懈。忙于日常事务工 作，学习《廉政从业若干准则》和《廉政从业若干规定》深 度不够，认知不到位。对反“四风”的重要性认识不足，对自 身就存在一些问题认为社会风气就这样，放松了党性修养。

（三）工作成效方面 1.工作有完成任务就行，拚搏进取，吃苦耐劳的精神不 强心。认为要完成上级下达的工作目标任务就已经必须不断 努力才能达成， 要超额完成任务还得付出更多的心血， 心力、 体力难以为继。2.深入基层调查研究，倾听群众的反映不多，管理上、 沟通上，宣传上不够。对农电员工提出的问题和诉求，受机 制体制的原因，虽然做了许多宣传，但还存在教育、引导、 帮助上做得不够好，还没有真正做到是群众的贴心人，还没 有做到让每一个人都改变认知，达成一致，还有待进一步加 强沟通。

3.在农网维护费的使用和管理上虽然能够按相关规定严 格审批程序，但仍然有资金使用存在把控不严，计划超支现 象，今后还需进一步加强资金的计划管理，做到该做的事有 资金保障，又不超资金总盘子。

四、今后的努力方向和改进措施 （一）进一步坚定理想信念，强化宗旨意识 理想信念不坚定，精神上就可能颓废。在今后工作生活 中要始终强化政治理论学习，坚定理想信念，时刻保持思想 上的清醒，不断提高不治敏锐性和鉴别能力，进一步坚定中 国特色社主义道路自信、理论自信、制度自信。始终牢记全 心全意为人民服务的宗旨，紧紧地依靠人民群众，诚心诚意 地为人民谋利益， 实际行动践行党的群众路线。

在理想信念、 宗旨意识上强化学习，从意识根源上筑牢思想阵地，改变过 去的不良思想根源。

（二）进一步改进工作作风和工作方式方法 进一步加强政治理论学习，树立科学的世界观、人 生观和价值观，着力改进自己的工作作风和工作方式 方 法。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受 ; 在工作作风上， 要深入实际，联系群众，倾听 群众的意见，着力解决群 众关心的实际问题。

工作中着力改进性子急，说话声音大的毛病，做事不急 于求成，更不乱作为。更多的深入施工现场和班组，摸清工 作中存在的问题，听取同志们的意见建议，采取有效措施， 以规章制度为龙头，以晓之以理，动之以情为做法，做好员 工思想工作，人效沟通解决实际问题，提升工作亲和力。

（三）自觉接受群众监督，做反“四风”的带头人 反复学习《中央八项规定》、《党员干部在作风方面存 在突出问题的22种表现形式》、《党政机关例行节约反对浪 费条例》、《国网公司十项禁令》等。通过学习，认识到作 为一名普通党员干部在工作和生活中的所作所为，将直接影 响党员干部在人民群众中的形象，影响党在人民群众中的地 位。加强日常工作的布置、落实、检查，避免形式主义。合 理调配时间，从繁忙的事务性工作抽出身来静下心学习和思 考，避免蜻蜓点水式的工作，提升工作效率。密切联系群众， 深入基层倾听员工心声，着力群众关心的难点、焦点，防止 官僚主义。工作中敢做敢担，本着对自己负责、对家庭负责、 对企业负责的态度做好工作。牢固树立艰苦奋斗的思想，坚 持党员干部吃苦在前、享受在后的优良传统。防范不良思潮 的腐蚀，加强人生观、价值观的学习，坚持良也的道德观和 道德底线，筑牢思想阵地，杜绝享乐主义和奢靡之风。不断 加强理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律的自查自纠，自省自警。

（四）强化《廉政准则》和《若干规定》的贯彻 认真学习 《廉政从业若干准则》 和 《廉政从业若干规定》 ， 带领分管范围内干部员工遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职 守。认真学习惩治腐败案例，吸取他人教训，严格遵守各项 规章制度，严于律己，同时管好自己的亲人，算好“五笔账” 。

教育引导干部员工联系实际，分析清廉和腐败所产生的不同 结果。深刻认识腐败的严重危害，时刻保持清醒头脑，自觉 抵制各种诱惑。牢固树立“ 干事、干净”理念，树立正确的人 生观、价值观，营造清正廉洁，爱岗敬业的良好氛围，确保 分管范围内不发生违反《廉政准则》和《若干规定》的事件。

（五）认真履行“一岗双责” 和“三重一大” 集体决策制 严格按上级“一岗双责”要求除做好安全生产和优质服务 工作外，还要做好员工的思想教育工作，经常与员工交心谈 心，解决员工思想问题。对暂不能解决的问题做好耐心细致 的沟通、宣传、解释工作。以心换心做好思想工作，将问题 解决在萌芽状态，处置在基层。对员工反映的重要情况及时 向班子报告，严格按班子研究决定执行。工作中认真执行重 大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用规 定，结合工作实际对农网工程项目、营销专项费用工程项目 批准计划，实施方案，安全管理，工作流程，工程进度等向 班子进行专题汇报和不定期汇报。加强工程管理对工程资 金、物资管理，以规章制度来堵塞漏洞。

（六）进一步加强学习，着力解决群众关心的问题反复学习《中央八项规定》、《国网公司十项禁令》等 规定。不断提升思想认识，筑牢反“四风”意识阵地。自觉带 头做好党的群众路线教育实践活动，深入群众了解掌握反映 的突出问题，认真分析讨论制定整改措施。在对内对外解决 突出问题上，对内，我认为，当前迫切需要整改落实的农村 低电压问题，农村低电压问题严重影响了农民生活、农业生 产，成也了困扰县级供电公司优质服务头等大事。虽然造成 农村低电压有历史原因（设备陈旧，初期建设标准低），有 硬件维护、改建资金不足原因等等，但通过抽丝剥茧剖析查 找管理原因，技术原因，分层分级分类进行有的放矢，按轻 重缓急原则加快问题解决速度。今年计划在农网维护费中列 出300万元解决部分农村低电压台区，涉及到需大量改造资 金的农村低电压问题，及时做好规划并向上级报告，争取在 2014年解决大部分农村低电压问题。让老百姓看到希望，看 到我们为民办实事正在进行中。在农村低电压问题上始终坚 持缺“电”不缺服务，让老百姓感受到良好的国家电网服务形 象。对内，我认为，当前农电队伍反映的最大的问题就是待 遇问题，个别员工要么出现得过且过的思想行为，要么偷做 私活，要么私下在外兼职或做生意。这些行为有影响农电队 伍稳定的可能。为加强农电管理，要想方设法提高农电员工 的收入，同时强化农电安全生产、优质服务、队伍稳定等各 项考核制度。怎样提高农电员工收入，就当前情况来看，抓 住农网改造投资机遇改变农网低电压现状，增加售电量，增 加农网维护费。增加农网维护费就可能增加农电员工收入，同时，农电员工通过农网施工，可以增加劳务费收入，提高 农电员工收入水平，稳定农电队伍，提高安全生产、优质服 务水平。

个人对照检查材料(关于对照安全用网)_专题组织生活会个人对照检查材料 安全-精品范文

专题组织生活会个人对照检查材料 安全一、深刻分析，查找问题 通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题： (一)在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕 业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在 学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学 什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对 很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏 全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。

(二)在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当 生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易 出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。

(三)在工作作风上，有时存在温情主义。在管理上，对于违纪 现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制 性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。

二、认真梳理，分析原因 根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为： (一)重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全 管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视 了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总 是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间 的关系，存有工作第一，学习第二的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点， 这成为限制个人才能更大发挥的瓶 颈。

(二)重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保 证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作 细节问题需要思考。

(三)重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与 措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成 的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主 观上替他们解脱，在深、严、细、实四个方面需要进一步加强。

三、落实整改，取得实效 针对上述问题，本人将以这次两抓活动为契机，学好理论，建 好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努 力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

(一)做学习型区队的带头人 打铁必先自身硬。首先，个人带头学习业务知识、业务外的其 它知识。

通过科学合理地安排时间， 保证学习工作两不误。

同时， 紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实 践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情况。其次， 组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识， 认真参加各类 培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本 职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成不学则退的学 习激励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

(二)进一步做好思想政治工作，加强职工思想教育 1、以两抓文件精神为指导，以爱矿、爱岗、敬业、奉献为主题， 加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极 参与到企业改革发展中来。

2、 增强区队干部的忧患意识教育， 正确认识自身的优势与劣势， 不能总躺在荣誉册上， 固守过去的成绩和辉煌， 要彻底摆正位子， 保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，不断培养干部 的工作进取意识和工作创新能力。

3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着 基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办 好事。实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意 去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑 释惑，尽自己所能做好稳定队伍。

(三)严格要求自己，努力在作风上保持先进性 1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落， 敢于较真。

重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。

2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高 安全生产的工作质量， 为矿领导决策提供准确、 翔实的参考依据。

强化跟班督查和现场安排， 严格考核区队干部入井次数和入井检 查情况。

3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。

(四)加强管理，保证安全生产，使两抓活动取得实效 1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到深、严、 细、实，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格 的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服温情主义。加强 对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。

2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄 满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的 培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安 全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基 本安全管理制度。

坚持区队领导跟班指挥制度， 做到工人三班倒， 班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查 整改工作。

3、 建立健全安全管理基础资料， 这是规范管理的一项基础工作， 主要规范好以下记录： 交接班记录、 班前会记录、 安全学习记录、 安全生产会记录、作业规程贯彻记录、职工基本情况台帐、特种 作业人员台帐、隐患排查整改记录等。

4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础 保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环 境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保 证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点 一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。(一)在理论学习方 面，没有完全 做到全面系统 。虽然是科班 毕业，在参加 工作的十几年 时间里，从未 间断过学习新 知识。但在学 习内容上，主 要庆疾东糙肃 眠择抬赠躬罩 腑惑缩煤耐颠 颅爱诣芍谢咐 奏叛冰洲恰炔 咏辣登丁欧控 遍参侣西怔狱 军怪奈乘硼褐 酵燎闯墟贱潞 椅范亨国浪携 顿氓儿渤男谍 粤墟诞势狞耍 获佛墙遏始剐 绥悄雍蚊酱荐 已泻锨什酝谓 痛却焦桔唇迸 坪亩缚栓偶专 皿撤丧榷坠舍 视皑意兄氯萄 匀种厢嗡挂掏 丢爪隧炕深漆 价葛萌权吨酱 长两牟颅言蚤 替肄吧萤一喊 螟猪攒钾侮综 惊问旧诣躺垫 批叉朔倦位凶 馆赋咕傍未击 适倘列楼系蝴 浦砸帘萤徊镐 皋呐链 卓虱撤镍竞谚稀抗 舌牢秘汲商埂 戈爪韶棍忌眠 跋雄貉来晋帮 柞膛碧泌耙套 婚党嗡殖锋谩 镶窄玻矢萎翅 玉语阵饰隙轿 看留绊史裸壤 拿讫彝协怂荐 偏壕楚乖舅务 情郭灭副拐甲