2020组织问题自查表
2020组织问题自查表
姓 名 |
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职 务 |
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日期 |
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组织的问题(按从重要到次要的顺序排列) |
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重要 |
1. 问题是什么?请详细描述该问题 |
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2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么 |
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3. 为什么解决该问题对于实现组织的成功是关键 |
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4. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门 |
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5. 为了解决该问题,这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做 |
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6. 员工们今天的绩效如何?为了解决该问题,他们的绩效应该如何 |
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7. 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题 |
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8. 除了员工绩效,还有哪些因素对每个问题有影响 |
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9. 为了处理这些有影响的因素,你计划进行哪些变革(如引入新系统、改变工作职责等) |
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10. 这些变革将影响到哪些分部门或部门 |
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11. 由于这些变革,这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西(如果有)(如引入新系统,员工就需要学习如何使用该系统) |
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中等 |
1. 问题是什么?请详细描述该问题 |
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2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么 |
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3. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门 |
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4. 为了解决该问题,这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做 |
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5. 员工们今天的绩效如何?为了解决该问题,他们的绩效应该如何 |
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6. 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题 |
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姓名 |
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职务 |
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日期 |
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组织的问题(按从重要到次要的顺序排列) |
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中等 |
7. 除了员工绩效,还有哪些因素对每个问题有影响 |
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8. 为了处理这些有影响的因素,你计划进行哪些变革(如引入新系统、改变工作职责等) |
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9. 这些变革将影响到哪些分部门或部门 |
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10. 由于这些变革,这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西(如果有)(如引入新系统,员工就需要学习如何使用该系统) |
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次要 |
1. 问题是什么?请详细描述该问题 |
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2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么 |
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3. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门 |
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4. 为了解决该问题,这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做 |
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5. 员工们今天的绩效如何?为了解决该问题,他们的绩效应该如何 |
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6. 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题 |
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7. 除了员工绩效,还有哪些因素对每个问题有影响 |
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8. 为了处理这些有影响的因素,你计划进行哪些变革(如引入新系统、改变工作职责等) |
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9. 这些变革将影响到哪些分部门或部门 |
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10. 由于这些变革,这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西(如果有)(如引入新系统,员工就需要学习如何使用该系统) |
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