查找差距抓好落实研讨

查找差距抓好落实研讨_立足本职找差距明确目标求突破

立足本职找差距明确目标求突破——“学先进、找差距、抓落实、求突破” 解放思想大讨论活动体会文章 武陟一局 李雄飞今年五月，焦作市局组织开展“学先进、找差距、抓落实、求突破” 解放思想大讨论活动。此次活动明确以“学先进、找差距、抓落实、求 突破” 为主题， 以供水工作为切入点， 以促进经济发展为主线， “转 按照 型升级、科学发展”的要求，组织动员全局广大干部职工，进一步解放 思想，开阔思路，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新优势，谋求新发展。

武陟一局严格按照要求开展活动，自己作为班子成员积极参与活动，认 真参加学习，认真开展讨论，深刻剖析自查，并结合分管工作实际情况 认真查找不足，进一步理清工作思路，明确工作目标，为促进一局治黄 经济工作发展贡献力量。

一、 学习收获 在参加活动过程中，自己仔细学习了《 中共中央国务院关于加快 水利改革发展的决定》 用 领 导 方 式 转 变 加 快 发 展 方 式 转 变 》 何 、 《 、 《 平 九 论》 、 《中原经济区建设 “十八谈”、 》 《供水工作先进单位考察报告》 等内容。通过学习，自己有以下体会： 提高了思想认识。通过学习 用 领 导 方 式 转 变 加 快 发 展 方 式 转 《 变》 ，使 自 己 深 深 感 受 到 ：要 想 做 好 治 黄 经 济 工 作 ，促 进 单 位 发 展 ， 首 先 要树立危机意识，增强紧迫感。我们每个人都应有抢抓机遇 的危机意识和紧迫感，主动而为，抢抓机遇，才能有所作为。其次要提高素质，增加竞争力。只有具备了抢抓机遇的高素质、主动性，真心实 意，勇敢果断，才能牢牢把握机遇。具体到我们每个人来说，就是要认 真学业务，做到业务精通，努力学制度、文件，领会上级工作精神，紧 扣上级工作思路，才能更好的抓住机遇，做好各项工作。再次要有政治 敏锐性。作为基层人员，就是要在工作上与党和国家政策、与黄委省市 局保持高度一致，切实体现“基层为本、民生为重”的工作理念。

鼓舞了工作干劲。通过学习《供水工作先进单位考察报告》 ，深深 感受到： 在实践工作中， 我们在思想上、 行动上还有一定的不足和差距， 应该进一步解放思想、转变观念，遇到问题、遇到困难要善于思考，要 善于分析，要勇于实践，要勇于实验。对待纷繁复杂的实践工作，对待 体制机制各方面的束缚，对待治黄经济发展的各项困难，我们应该有一 股狠劲，不到黄河心不死，完不成任务绝不罢休；应该有一股闯劲，敢 想敢干、敢为人先；应该有一股拼劲，拿出刺刀见红的亮剑精神；应该 有一股钻劲，善于学习、分析、总结、提高；应该有一股巧劲，抓住工 作的重点和关键，举一反三、事半功倍；应该要一股韧劲，挫折是暂时 的，前途是光明的；应该有一股干劲，扑下身子、脚踏实地，一步一个 脚印。

武装了理论头脑。通过学习《 中共中央国务院关于加快水利改革 发展的决定》 ，自己认为 2011 年中央一号文件立足水利、着眼全局，主 题鲜明、内容丰富，求真务实、锐意创新，理论性、实践性很强，操作 性、含金量很高，是新中国成立以来中央发出的第一个关于水利改革发 展的综合性文件， 是指导当前和今后一个时期加快水利改革发展的纲领性文件，标志着我国水利改革发展步入了一个新的历史时期。

《决定》 深刻揭示新形势下加快水利改革发展的重大意义， 科学界定了新形势下 水资源的重要作用和水利的战略地位， 系统阐述水利改革发展的指导思 想、目标任务和基本原则，全面部署水利建设的重点任务，明确提出建 立水利投入稳定增长机制。我们要认真学习贯彻 2011 年中央一号文件 精神， 一定要把思想统一到中央对我国水情和水利战略定位的科学判断 上来， 把行动统一到中央对加快水利改革发展的总体要求和具体部署上 来，形成全党重视水利的共识，营造全社会关注水利的氛围，共同推动 水利实现跨越式发展。

二、找差距，求突破 通过学习提高，结合工作实际，自己认为在很多方面还有差距和不 足，应该立足于本职工作，进一步明晰目标，明确方向，促进各项分管 工作发展提高。

1、实际工作 在工程管理方面，首先要搞好定位，以日常管理为主，辅以专项养 护；以保证工程强度为主，辅以工程开发；以保持工程概貌为主，辅以 工程美观。在实践工作中，我们应该实实在在抓好日常管理，通过提高 职工上堤率切实保持好工程的日常概貌； 通过认真组织专项工程施工恢 复工程美观、提高工程强度；通过“先算后干”的管理方式，本着节约 开支、确保完成目标任务的原则，年初计算好当年的工程维修养护项目 及投资，统筹考虑，合理安排，保证养护经费开支不超标。其次要抓好 职工管理。要克服管理制度不到位、执行制度不严格的实际问题，进一步参照省局新出台的八个管理办法， 切实制定符合本局实际情况的工程 管理制度， 重点是参与工程管理的运行观测人员和维修养护人员的出勤 管理、绩效考核制度，同时要严格执行，切实落到实处，努力提高职工 上堤率。再次要抓好内业资料整理工作，让大家切实明白工程资料是反 映工程维修养护具体施工情况、反映工程维修养护具体质量、反映工程 维修养护具体投资方向的关键， 从而增强工作的重要性， 提高工作质量， 保证资料的完整齐全、前后对应。

在工程规划及项目前期工作方面，要克服“等、靠、要”的思想， 转变思想观念，早动手、早安排，结合一局工程实际情况，按照轻重缓 急的原则，工程措施、非工程措施统筹考虑，编制工程规划，搞好项目 储备。2009 年省、市局重点落实的“沁河规划”充分证明了工程规划 及项目前期工作一定要提前动手的正确性，提前搞好了研究、列好了项 目， 才有可能在机会来临时安排上， 争取来工程投资， 既解决防洪强度、 又能提高单位经济收入。今年，我们已经按照市局统一部署，成立前期 和基础研究工作组，选定题目，开展工作。

在防汛工作方面，要重点解决思想认识问题，解决多年不来洪水、 思想麻痹的意识。

自从 “96.8” 洪水之后， 已经十五年没有来大洪水了， 这种现象造成了干部群众思想麻痹意识增强，防洪意识淡漠，工作落实 流于形式， 在我们专业防汛工作人员思想意识中也不同程度的存在着这 种情况。5 月 26 日，焦作市防指领导检查我局仓库物资情况，出现的 人员迟到现场及情况不熟等问题，经过局领导认真分析讨论，存在很多 客观原因，但从主观上讲，切实反映了我们在防汛工作中思想认识不到位、思想麻痹、作风不实等现象，根源在于思想深处。所以，我们要本 着“认真再认真，扎实再扎实，精细再精细，落实再落实”的工作方针， 对当前防汛工作再安排、再落实，解决思想根源问题，解决客观存在的 实际问题，保证安全度汛。

2、思想作风 要加强学习，提高履职能力。树立“活到老、学到老”的终身学 习思想，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工 作的本领、指导工作的能力。

要加强创新，提高工作水平。在学习科学发展观的基础上，紧密 结合省局党组提出的“四位一体”的治河新理念的实质，用创新的思维 研究新办法、 新举措， 在实际工作中积极践行科学发展观和 “四位一体” 新理念，开创工作新局面。在实践工作中，注意发现新情况，研究新问 题，探索新方法，总结新经验，拿出新招、过硬的招、管用的招，切实 提高工作质量、工作水平。

要强化主动意识，改进工作作风。要始终保持强烈的责任心和事 业感，讲政治、顾大局、敢担当、不畏难、不空谈、不浮躁，积极主动 开展工作，从全局着眼，抓好分管各项工作，完成领导交办任务。

总体，自己要以此次解放思想大讨论活动为契机，进一步解放思 想，进一步转变观念，进一步改进工作作风，以新的思维、新的理念、 新的作风、 新的认识统筹各项分管工作， 进一步促进单位整体工作发展。2011 年 6 月 5 日

查找差距抓好落实研讨_找差距,抓落实,促提高——李忠诚

找差距、抓落实、 找差距、抓落实、促提高在公司开展“全国学神华，我们怎么办”的大学习、大讨论、大 实施活动中，我深感压力。为此，我对自己以往的工作进行了全面梳 理和总结，并结合自己的工作特点，对我今后的工作该怎么办？从找 差距、抓落实、促提高几方面进行了规划，以更好的为公司健康发展 奉献一份力。

一、提高自身业务素质能力和技术水平 由于自身非电厂专业毕业，发电技术理论不是很扎实，深感资力 薄浅， 压力较大， 对公司生产技术管理的持续开展不能发挥较大作用。

为此，必须加强自身专业技术理论学习，提高自身生产技术水平和业 务素质，并影响身边的同时主动学习专业技术理论，形成一个学习技 术、 钻研技术的好氛围， 以更好的技术功底抓好生产系统的每个环节， 切实做到冷静分析生产技术问题，及时有效的解决生产技术问题。

二、加强现场安全管理的监督检查 严抓现场安全管理，其一，组织好每周一次的安全生产大检查， 对查出的隐患和问题，及时下达整改通知书，举一反三的在本周内整 改落实；其二，加大全员岗前风险预控和新增工作任务的风险源辨识 管理的监督检查， 并对现场风险源辨识预控有误的员工进行举例纠正 教育， 确保全员提高风险预控思想和每个工作任务的风险辨识预控能 力；其三，落实好各类检修安全措施和外委工程安全措施，坚持不安 全不开工的原则，将安全问题遏制到萌芽状态；其四、督促车间抓好 全员职业病防护教育宣传，并监督好员工正确佩戴劳保用品，提高员工对职业病危害的自主防护意识； 最后， 动员车间主任以上管理人员， 加大现场“三违”检查和考核力度，全力遏止“三违”行为，确保现 场安全管理动态达标。

三、落实好考核工作 安全生产考核作为促进安全生产管理和激励员工工作积极性的 经济杠杆，落实不严，不但起不到激励和促进作用，反而会让员工为 之产生抵触心里，影响员工的执行力和工作效率。为杜绝可能发生的 问题，提高安全生产管理水平和员工的工作积极性，组织车间主任以 上人员修订和完善考核细则，严格审核各车间每月对员工的奖惩，做 到奖罚分明、公平、公正，切实激励员工提高工作积极性和安全责任 感，为本安体系建设做到保障。

四、提升本安体系思想认识，高标准的推进本安达标建设 提升本安体系思想认识， 由于对本安体系建设理解不够透彻， 标准中的各个要素指标贯彻 思路不太明确，乃至内业资料存在补缺、内容不符合标准，推行过程 中走弯路等问题。在本安达标提升年，我将重新认真学习体系理论和 煤化工板块本安考核标准， 理解其精髓， 将各个要素指标吃透弄明白， 健全规范内业资料，重新组织辨识危险源，使之每个工作任务、工序 的危险源全面准确的辨识预控， 同时要与兄弟单位之间做好体系对标 和经验交流，以更好的改进体系达标建设工作。

五、注重工作细节，抓好本职工作， 注重工作细节，抓好本职工作， 在日常工作中，一些细节工作常被忽视，久而久之养成了不拘小 节的坏习惯，使之工作出现不严谨和漏洞，影响了工作的完成效率。经认真反思和总结我的工作得失，我将改变这种工作习惯，以“细节 决定成败”作为我的工作信条，严格履行职责，把本职工作和上级交 待的各项任务抓严抓细，落实好。

做为一名神华员工，“全国学神华，我该怎么做”、“全国学神 华，我这个岗位应该怎么做”，“全国学神华，我这个班组集体单元 该怎么做”， “全国学神华，我这个月该怎么做、这个季度该怎么做、 这一年该怎么做”。每个人、每一级组织都要确立自己的目标，拿出 高标准的具体举措，从安全管理、成本控制、人员素质、设备管理及 自动化水平等方面有较大进步，从而实现安全管理上质的提升，全力 支持五彩湾发电公司 2012 年的各项生产准备任务，在日常生活中从 自身做好各项培训工作。

我们虽然从事着平凡的工作， 平凡的我们如五彩湾隔壁上的一块 石头，但是大家在一起要做闪闪发光的五彩石。愿为神东电力如日中 天的事业贡献自己的力量，为神华集团的远大目标而奋斗！

查找差距抓好落实研讨_最新最热镇纪委书记在省纪委书记到x调研会上的发言材料-善学善思找差距 善作善成抓落实

精品文档最新最热镇纪委书记在省纪委书记到 x 调研会上的 发言材料:善学善思找差距善学善思找差距 善作善成抓落实善作善成抓落实尊敬各位领导：根据会议安排，下面我就本人在工作中如何抓好《监督执纪工作 规则》的贯彻落实，规范监督执纪问责的一些思考和做法简 要向各位领导做汇报。不当之处敬请批评指正：一 .坚持学 深悟透，明纪于心提升“打铁”能力。省十二次党代会上， X 书记强调“要做到学在深处、谋在新处，干在实处”。

《规 则》出台后，我们及时组织全县纪检干部召开专题会议逐句 逐字原文学习，要求全县各级纪检干部把《规则》内化于心， 外化于行，用规则指导工作，按规则开展工作。一是重视学 习全覆盖。购买《规则》读本 150 本，发放到各级纪检干部 手里中，确保人手一本，方便随用随学，随学随用。二是重 视学习的实用性。在每周的学习例会上，针对线索处置、谈 话函询、初步核实、立案审查、审查工作和监督管理每一个 环节，组织专题讨论，要求相关同志作主题发言，现场分析 简答。三是重视学习考核。开展全县纪检干部应知应会能力 知识测试，对成绩达不到 70 分的，进行补考和提醒谈话倒 逼学习。二.坚持细照笃行，对标对表查缺补漏抓整改。按 照省纪委在第十二次党代会上工作报告精神，要精准精细实 践“四种形态”，切实把纪律严起来、严到位。“手电筒” 不仅要照别人，也要照自己的要求，对照《规则》强化自我2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/3精品文档 监督，按照市纪委的要求把今年以来监督执纪工作中的线索 处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理工作进行了全 面的回头梳理。针对存在的问题逐一对照逐项抓整改，确保 监督执纪各环节都严格按照《规则》的规定进行。如线索处 置予以了结不规范不严谨的问题进行全面梳理，该重新核实 的重新核实，该谈话函询的谈话函询，结束后经常委会通过 后才能了结。三.坚持方言矩行，积极探索执纪审查规范化。

为更加有效的理解和把握《规则》的内涵，将《规则》贯穿 于监督执纪工作的全过程，在市纪委的领导下在监督执纪规 范上积极探索。一是针对每一个环节的要求，依照省纪委制 定的《学习流程图》结合实际，统一制作了监督执纪审查信 访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理 各个环节的规范流程图和文书规范，并形成制度上墙，还制 作成小折页印发到每个纪检干部手中，使监督执纪工作各环 节明晰规范。二是紧扣监督执纪工作流程，严格规范线索处 置、函询谈话、初步核实、立案审查、审理等环节，坚持从 我做起，要求纪检干部按照规定的时间节点和报备事项等及 时报请相关领导审批，使审查工作程序更加规范化。四、坚 持创新实践，优化升级数据平台建设。结合市纪委全会的安 排部署，主动扎紧“数据铁笼”，将互联网、大数据等现代 技术优势融入执纪审查工作，促进信息化与监督执纪问责工 作的深度融合发展。将互联网、大数据等现代技术优势融入2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/3精品文档 执纪审查工作，主动扎紧“数据铁笼”。在 2016 年创建的 “关岭自治县党风廉政信息化平台”的基础上， 根据 《规则》 及时进行优化升级，目前信访举报、线索管理、执纪审查、 四风整治及电子办公等 7 个模块已投入试用，民生监督模块 正在进行建设中。同时探索建立党员干部廉政数据库，动态 跟踪掌握干部纪律表现，对党员干部监督工作进行留痕化管 理，对党员领导干部行为进行风险预判，关口前移，不断提 升监督执纪问责能力和水平。二、对《实施办法》的建议县 纪委高度重视《实施办法》的征求意见，于 15 日召开专题 讨论会， 常委班子、 各派出纪工委书记和各室主任参与讨论。

在讨论中大家一致认为， 《实施办法》出台非常及时，实实 在在地解决了在执行《规则》中的疑惑，对《规则》未明确 的地方作出了具体规定，时间界定更加精准，工作流程更加 具有指导性。建议如下：1.第五十二条第二点“建议予以了 结的，由承办部门将办理结果报纪检机关相关负责人审批后 送案件监督管理部门备案；”建议改为“建议予以了结的， 由承办部门将办理结果送审理部门审核后报纪检机关相关 负责人审批后送案件监督管理部门备案”2.建议在“实施 办法”第五章初步核实明确初步核实工作时限。3.建议出台 执纪审查定性量纪参考标准。使基层纪检干部在执纪审查工 作中指向更加明确，定性量纪更加精准。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/3