【强化“五心”意识，加强基层纪检干部队伍建设】纪检队伍建设

强化“五心”意识，加强基层纪检干部队伍建设

近年来我们党和国家对干部队伍建设尤为重视，干部队伍的建设是保证我们国家长治久安的必要条件。新世纪、新情况，在这一特殊的历史时期也给我们基层纪检干部队伍带来了许多新问题、新挑战，我们基层纪检工作人员更应时刻向党中央看齐，抓住机遇，提升纪检工作人员能力素质和干部队伍建设。

一是要有忠诚之心。就是要求我们纪检工作人员在政治上始终同党中央保持高度的一致,对党始终怀有一颗赤诚的忠心。如果对党的事业没有一颗忠诚的心,那么贯彻执行党的路线方针政策、遵守党的纪律,践行全心全意为人民服务的根本宗旨等等,都只能会成为空谈,更不用说发挥党员、纪检干部的先锋模范作用,其结果只能会使党的事业蒙受损失。

二是要有敬畏之心。就是要求我们心存敬畏,行有所止，只有心中怀有一个“畏”字,畏权力、畏法纪、畏群众,才能时刻慎独慎微、勤于自省,严以用权、严以律己;才能在任何时候、任何地方、任何情况下都不搞特权、不以权谋私;才能做到执政为民不轻民,为民谋利不营私,发扬民主不独断,严于自律不乱为，作为纪检工作人员，更要做好这个表率。

三是要有责任心。责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度，更是一种敬业精神。既要对自己负责，更要对所在的集体负责，特别是对于我们基层纪检工作人员，更要负起这份责任心，心中要始终有一颗为民做主、替民撑腰的责任之心。对有令不行、有禁不止、顶风违纪,民怨极大的违纪干部敢于果断查处,决不手软，在工作中要认真对待群众来信来访,秉公办事,刚正不阿,自觉树立乡镇纪委的良好形象。

四是要有耐心。案件查处要以事实为依据,以党的纪律处分条例为准绳。这就要求我们从接案到调查处理每个环节都要认真、细致，有耐心,不能只求速度,不讲质量。要把情况摸实、摸准、摸细。每件案件查处前我们都事先反复研究、分析，注意搜集事实证据,坚持做到用事实说话，对于每一个细微环节从不因繁就简,努力做到查实搞透，查准事情的来龙去脉。

五是要要有热心。干任何工作都一样,首先要喜欢、热爱这份工作,只有这样工作起来才会有兴趣,全身心投入进去。我们干纪检工作更是这样,每个人都应先从内心深处热爱这份工作,要有干一行、爱一行、专一行的精神。同时也要努力提高自己的办案水平,注重从不同角度向不同层面学习,增长本领，利用业余时间阅读有关执纪执法书籍、条例,向各级同行学习行之有效的工作方法等来提高自己的工作能力。

实践使我深刻认识到,基层纪检工作要强化“五心”意识,就能在新世纪、新时期以不变应万变,克服工作中难点难题,才能为中国梦的实现，为中华民族伟大复兴保驾护航。

扶贫办党风廉政工作总结

今年以来，扶贫办认真贯彻落实区委关于开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，严格执行廉政准则和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进脱贫攻坚工作的重要任务来抓，为推动我区脱贫攻坚工作的顺利开展提供了强有力的保障。现将有关请况报告如下：

一、认真履行职责与抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓在责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。成立扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部薯、重大问题亲自过问，坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以学习十九大精神为抓手推动党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到人，并提出了具体要求。

二、以脱贫攻坚政策不落实“回头看”为契机推动党风廉政建设。

对照反馈的问题清单制定整改方案和整改清单，成立专项工作小组，定期召开工作会议，研究整改方向，解决整改工作中遇到的问题，确保做到以整改工作促进党风廉政建设。制定完善了《**财政专项扶贫资金管理办法》、《**市扶贫办财资制度管理办法》形成了有效的监督机制。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

扶贫办始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以学习党的十九大精神为契机，融入扶贫开发工作的全过程。积极开展学习党章、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件等各种集中教育活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。要求大家自觉遵守党的纪律，自觉加强党性修养和作风养成，做到令行禁止。。

四、以党风建设为契机，扎实推进精准扶贫开发工作

一是把政治建设摆在首位，做到严明政治纪律、政治规矩，认真贯彻党的路线方针、政策，认真学习习近平新时代扶贫战略和扶贫思想，坚持正确的政治立场；二是认真执行中央八项规定，严守工作纪律；三是紧紧围绕打赢脱贫攻坚战这一主题，充分发挥扶贫办指挥部、司令部、作战部、参谋部的作用，结合日常管理从严从实开展各项工作，做到善于发现问题，整改问题。

下一步，我们将继续认真贯彻落实好区委、区纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，圆满完成全年脱贫攻坚各项工作任务，向区委、区政府交一份满意答卷。

党风廉政建设一直是我局的重中之重，2016年，我局不断强化党风廉政教育，严格执行廉洁自律规定。对照市局党组《关于印发******2016年度党风廉政建设责任制考核指标的通知》(聊黄党[2016]38号)文件中有关考核项目指标，对2016年廉政建设工作进行了自检，总体来说，能够按照市局党组党风廉政建设责任制考核内容和标准，圆满地完成各项任务，自检分数为70 分，本年度党风廉政工作自检和赋分情况如下，请考核组予以考核。

一、落实主体责任（35分）

（一）加强领导，落实主体责任

2016年年初，我局召开党风廉政建设工作会议，贯彻市局党风廉政建设工作会议精神，总结上一年工作并安排部署2016年反腐倡廉工作。全年召开两次党风廉政建设会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究，分析当前反腐倡廉形势，研究加强党风廉政建设和反腐败工作的思路举措，分解全年反腐倡廉和党风廉政建设责任、工作任务。

（二）层层签订责任书，明确职责

年初调整了党风廉政建设责任制领导小组，修订并印发了《******领导班子党风廉政建设主体责任清单》，明确了班子成员分工，认真落实一把手“五个不直接分管”的要求。局长和分管局长、分管局长和分管科室负责人签订党风廉政建设责任书18份，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全年进行3次约谈，加强对职责范围内领导班子、领导干部（领导人员）廉洁从政（廉洁从业）情况的监督与管理。

（三）开展学习教育活动，筑牢思想防线

以开展以“尊党章、学准则、用条例”为主题的党风廉政宣传月活动为契机，结合“两学一做”学习教育，全年开展多次警示教育活动。结合我局今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织全体党员学习《中国共产党章程》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话，组建微信群，定期发布“两学一做”最新动态；4月初，开展廉政文化“进工地”；4月底，我局组织18人参加了2016年******党风廉政宣传月知识答卷；9月初，我局召开警示教育大会并观看反腐倡廉教育专题片《权》；11月底，为深入推进“两学一做”学习教育，我局组织全体干部职工观看大型反腐倡廉专题片《永远在路上》；认真组织学习上级下发、转发的违规违纪违法案件通报，并形成自查自纠问题清单，对发现的问题及时整改。强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

（四）加强制度建设，切实做好廉洁自律工作

今年我局建立完善了多项制度，认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，健全党风廉政建设机制。修订和完善了《******工程项目和资金资产管理办法（试行）》、《******财务管理办法及内控制度（试行）》、《******合同管理办法》；凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局领导班子集体研究决定，形成会议纪要；年初制定印发了《******关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》；5月份按规定选任4名优秀干部；认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度。推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。

综上自检，此项考核项目符合考核指标，不扣分。

二、落实监督责任（35分）

加强对反腐倡廉工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对局安排的各项重点工作任务进行监督检查。

此项考核项目符合考核指标，不扣分。

三、满意度测评（50分）