【上岗前操作考核情况汇报】 考核准备情况汇报

上岗前操作考核情况汇报

一、仪器操作

1、各项操作熟练无误；

2、在标本上样，及试剂准备时，执行双人查对；

3. 查看检测板加样情况；

不足之处：

3、仪器故障处理不熟；

二、手工操作：

1、各操作步骤熟练无误；

三、临床沟通：

1、 能明确告知医生患者具体问题及后续操作流程；

2、 顺利解决一些临床提出的问题；

不足之处：

1、 流行病学调查环节略生疏；

四、报告发放：

1、 根据当日检测情况，判断在控情况；

2、 可以顺利发放当日检测报告；

3、 特殊报告，报告组长；

不足之处：

1、临床经验不足，处理特殊标本时，不自信。

五、总结：

从本次操作考试中可以看出，邹娇工作思路清晰，操作有条理，对组内及科室工作制度和各项规定掌握得较好。希望邹娇在今后工作中严格遵守SOP，不断积累经验，提高自身水平。

考评人员的考核意见为：可以授予独立上岗资格，供主任参考。

关于二车间电工班班长协理（邰胜）试用期的工作测评汇总

二车间电工邰胜，于2018年元月份开始担任二车间电工班长协理，目前3个月的试用期即将到期，根据计划，现将车间、班组意见汇总如下：

张保昌：工作组织方面有所欠缺，技能较好，可以起到带头作用，对交待的任务可以不折不扣的完成。基本能够胜任班长协理的岗位。

毕三保：技术方面在二车间电工班是名列前茅的。目前掌握了备品备件摆放位置，正在学习备品备件申报知识，不善于沟通，组织能力有待提高，自动化、软件方面技能较高，有条件时可以着重培养。

彭小兵：工作方面勤快认真，安全工作放在首位，经常提醒班组员工安全事项。工作时喜欢较真，性格内向，怕与领导交流，还需要提高。

盛超：干工作认真负责，比较细心，很多事情可以带头去做，性格内向，交流少，人际交往方面还需要提高。

李明荣：工作有钻劲、肯钻研，求上进，年轻经验不够丰富，需要磨练，怕讲话，交流能力要提高。

刘雷：工作认真，心细，技术方面上下功夫，技能较高。性格比较固执，有些问题比较爱钻牛角尖。

任印：做事勤勤恳恳有技术，安全方面经常提醒同事，比较遵守各项规章制度，沟通有缺陷，要提高。

李良俭：年轻肯学，有一定的基础，工作安排尚可，生活习惯好，爱学习，人际关系交流还需要提高，总体还是不错的。

朱晨：技术比较好，可以处理大部分问题，干事比较认真负责，为人比较随和，工作太较真，做事比较急。

尹振超：做事比较较真，技术能力较高，比较好相处，说话比较直接，别人干事有点不放心。

崔小雷：PLC自动化技能较好，属于高技能人才，但在班组工作中没有什么威信，做事喜欢带头干，但组织协调能力还需要提高，管理能力有待提高，还未融入协理的角色。

唐荣根：PLC自动化技能较好，工作认真负责，沟通交流方面还需要提高。

吴兆平：做事认真，勤勤恳恳、实在、不玩花、有主动性，技术（PLC自动化控制）能力较强，班组成员咨询问题能很快的给予解答。不爱讲话，性格内向，需要提高。

胡兴春：干事勤恳，任劳任怨，不喜欢讲话，管理能力有待提高，技术技能较好，可以独立完成工作，是有培养前途的。

周涛：技术技能较好，有学历有能力，PLC自动控制方面比较优秀，就是太老实，讲话声音小，还需要提高。

陶成华：工作上能任劳任怨，干事能踏踏实实。日常维护设备时，能够自主完成，希望在目前的技能基础上，能够再进一步。日常工作中，与班组成员缺少沟通，希望在今后的日常工作中能够多与班组成员沟通。

荣耀：工作认真，平常带头做事，与同事关系处理较好，有较强的工作能力，技术方面比较突出。

朱凌飞：技术不错，认真学习，钻研本厂的设备原理、运行程序。劳动态度积极，遵守厂部的各项规章制度，有自己的管理理念、管理方法。

韦山：安全意识强，做事有责任心，头脑冷静，在班组日常工作中能起到带头作用，自身技术方面很好，与人交流方面欠缺。

唐荣兵：技术较好，能遵守厂部的各项规章制度，工作态度认真，在管理方面缺少经验。

气化炉项目试用期个人工作总结

首先，很感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的工作总结，也很荣幸能成为公司的一员，我从入职至今已快三个月，在这短短的三个月里，在领导和同事的关心指导下我逐步熟悉了公司的状况。现将近三个月的工作状况总结如下：

一、刚入职我全程参与了新疆宜化气化炉项目，在项目经理许升的领导下，开始熟悉气化炉工段的工艺流程图，设备布置图以及PDMS三维设计软件。在这段时间里，根据初步设备布置图、设备图以及工艺图进行模型的初步搭建，已经完全掌握PDMS软件设计模块的操作，并对工艺流程有了较为深刻的理解。同时在工作中也遇到了一些问题，比如在热空气大管道如何布置方面，因之前没有设计过浇筑类型的管道，在管道荷载较大、布置空间较小及满足工艺情况下如何合理布置管道走向有了些困惑，后经许工指导以及参照以往现场照片管道布置，解决了该问题；

二、在管道材料方面，因缺乏相关专业的人员，没有及时编制出管道材料等级表，导致数据里缺少管道元件，经于周工沟通，提出简单的加建单，联络外部建库人员抓紧建库，使项目建模得以顺利进行；

三、在设备布置图方面，因楼梯间布置没有满足《石油化工企业设计防火规范》，经与许工，朱工商榷，更改了楼梯间位置，满足了规范要求。

在工作的这段时间内，也发现自身知识的欠缺，在后期应加强管道材料及应力计算方面的技能，提升自身能力。在今后的工作中我将不断改善，努力做到最好。

总结人：何银鹏

2018.08.30