个人述职述廉述责【统计局局长述职述廉述责报告】
统计局局长述职述廉述责报告（2011）
2011年,在区委、区政府的正确领导下,在区人大和区政协的关心支持下,坚持加强学习,提高修养,增强能力,端正工作作风,强化服务意识；严格遵守法律法规,切实执行好各项工作制度,清正廉洁,求真务实,勤于工作,勇于开拓；真诚团结,加强协作,努力营造一支积极向上、勤政、廉洁、高效的统计干部队伍.
统计局主要负责全区统计和国民经济核算工作,是区委、区政府的重要参谋部门,为区委、区政府科学决策提供重要依据.一年来,在区委、区政府的正确领导和全区各级各部门的大力支持下,作为统计局长,团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府的重点工作和中心工作,以国家统计方法制度改革为契机,狠抓基层基础工作,提高数据源头质量和统计工作效率,扎实工作,努力创新,着力提升统计服务能力和水平,各项统计工作取得了新成绩,较好地完成了各项统计工作任务和区委、区政府安排的重点工作和中心工作.
一、 抓学习培训,促素质提升
“磨刀不误砍柴工,打铁还需自身硬”.作为单位的一名主要带头人,必须具备良好的品德、过硬的本领和务实的作风,只有这样,才能赢得下属的信赖,实现有效的带领.因此,十分注重政治理论学习,自觉参加政治理论学习,认真组织开展的各项专题学习教育活动,深刻领会上级指示精神,提高政治把握能力.统计工作又是一项业务性比较强的工作,加之近年来统计方法制度改革不断深化,加强业务学习是搞好工作的前提,我们建立了周五业务知识学习交流制度,每个季度扩展到乡镇办的统计人员.今年是国家统计方法制度大变革之年,业务知识和工作方式变动很大,统计任务增加很多,工作难度大大提高,针对这些情况,即时开展乡镇办、部门和企业的业务培训,并邀请市局的领导和专家进行讲课,全局机关干部的整体素质得到提升,取得了良好的效果.今年以来,共组织了近20余次各级各类业务培训近千人次,重点加强了对乡镇办和企业统计人员的培训,为统计改革奠定良好的基础.统计继续教育是提高统计从业人员基本业务素质的主要途径,我给予了大量的关注,并安排足够人手、经费付以实施.在方式上,根据不同的实际情况,采取“点面结合,上下互动”的培训模式,对“三上”企业的统计人员主要安排在年初集中培训；对乡镇街道、企业集团则以“走下去”为主,由街道或企业组织,安排相关业务人员下去讲课；对规模较小的企业和其他统计人员则在年中统一组织培训.
二、 抓基层基础,促质量提升
1、健全组织网络,不断强化基层基础工作.统计工作涉及十一个专业、六个专项、八大全区性考核,以及国家实施联网直报和企业一套表制度,针对统计改革的情况,我们研究了具体措施,按照上级机构改革的指导意见和要求,积极主动向主要领导汇报,并向区编办报送《关于机构改革中统计机构设置的建议》,落实了规范要求.建立了由政府统计、部门统计和企事业单位统计紧密联系的三位一体的工作网络.各乡镇办、管委会设置了统计站,并配有专人负责统计工作.村（居）委会和相关单位明确了统计责任人,统计网络进一步延伸到最基层,有利于各项统计工作的顺利开展.
2、 规范管理制度,不断完善监督管理机制.针对统计部门任务重、人手少、难度大的实际,作为单位负责人,在抓思想工作的同时,健全管理制度,不断强化全局内聚力.结合统计工作和机关管理实际,完善了有关工作管理、纪律管理、学习管理和财务管理等一系列规章制度,通过上网宣传、开会宣讲,抓好制度的宣传学习；结合平时管理实践和半年、年终总结考评,严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩,并把严管与爱护相结合,促进制度落实常态化.出台了《xx区乡镇街道统计工作考核办法》、《xx区部门统计工作考核办法》,同时我局立足于“抓基层基础,促提高提升”,结合市局各专业的报表制度和考核办法,规范统计工作流程,层层确定责任目标,将任务细化成各项指标,分解到各乡（镇）、街道及管委会统计站和有关责任部门（单位）,落实到个人,使统计工作管理有章可循.
3、 强化统计信息化建设,夯实统计工作条件.统计方法制度改革,统计信息化建设水平的提高是搞好统计工作的基本条件.今年安排了足额经费用于改善计算机、服务器等硬件设施,同时,充分发挥区统计局域网的作用,将局域网的终端延伸到乡镇办,以便于信息的及时沟通和交流.区统计信息网即时更新统计政务信息,加强了与企业的信息互动.
三、 抓服务创新,促能力提高
1、创新工作方法,不断深化统计方法制度改革.年初组织制订了“2011年双轨运行,2012年全面实行”的乡镇区域统计工作目标,专业根据各自特点,拿出不同的区域统计方案,部分专业已经全面开始实施,根据不同辖区的产业特点,将全部专业人员进行分片包干,联系乡镇街道统计站,负责指导、协助统计站建设.各乡镇街道不断充实统计力量,配备了年青、责任心强的高素质人员担负统计工作,并给予一定的经费和物资条件的保障,各统计站的工作均已全面铺开,并逐渐进入正轨.
2、 实时监测经济动态,统计服务职能进一步提升.半年以来,受宏观政策经济因素影响,我区各项经济指标发展呈不规则波动态势,根据指标变动情况,及时通过进行数据核查、政策分析、项目调研和实地考察等工作,针对具体原因及时向区领导汇报,并协助领导协调和调度经济运行,突出重点,取得较好的成效.大力开展统计分析工作,通过印发《领导专报》、《xx统计》、《经济参考》、《经济月卡》、《两会特刊》等刊物,供区领导和全区经济工作部门决策和参考,获得好评.
四、 抓作风纪律,促效率提高
1、完善考勤制度.简化出台《xx区统计局工作考核办法》,严格规范局内部管理制度,早签到晚考勤,设置了机关人员去向牌,并且在局统计网络办公系统里设置了签到考勤模块,进一步加强信息化办公管理.
2、积极组织参与“大走访”活动等区委、区政府中心工作,积极响应全区“大走访”活动号召,在深入理解活动意义的基础上结合部门工作特点,拓展“大走访”范围,深入企业调研走访.自己多次带队联系村、社区和企业,利用晚上休息时间主动参与入户走访活动,了解民情疾苦,带动了全局开展“大走访”的热情,局联系的村组、社区全部走完,工作态度和工作效率得到居民充分肯定.
3、注重德操修养,恪守廉洁勤政.在修养上,注重自我改造,以身作则,尤其作为党外干部,更注意正确的政治方向,与区委、区政府保持高度一致.在处世为人上,坚持做到严格自律.在处理工作关系上,注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导和集体荣誉,公正办事、公平处事；注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态,主动沟通,化解矛盾、消除误解；全局上下班子团结、关系融洽.在廉洁廉政上做好表率,严于律已,自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利,也不拿手中之权乱搞以权谋私,带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节.同时,积极主动开展《廉政准则》贯彻执行情况的自查自纠,严格以制度约>
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