【2019年领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照材料】

2019 年领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照材料篇一

为认真贯彻落实中央、 省、 市关于脱贫攻坚决策部署精神， 深入排查问题， 加强整改落实， 全力推进脱贫攻坚工作， 按照市纪委和市委组织部的安排， 开展脱贫攻坚专题教育活动， 本人认真学习了脱贫攻坚工作的相关政策和习近平总书记关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神， 结合自身思想和工作实际， 进行了自我剖析， 请同志们给予批评指正。

一、 2018 年度民主生活会整改措施落实情况。

（一） 思想政治方面。

始终坚持把党的政治建设摆在首位， 坚持党对一切工作的领导， 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 自觉做到“两个维护”。

准确把握新时代党的建设总要求， 严明政治纪律和政治规矩， 严肃党内政治生活， 敢于动真碰硬， 全面彻底肃清苏荣案余毒， 做到有令必行， 有禁必止。

扎实强化理论武装。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 作为班子成员坚持先学一步、 学深一层， 做好领学带学督学， 深入基层党支部讲党课， 作专题辅导。

大型家庭聚会， 没有借婚丧嫁娶、 乔迁新居、 生日宴会等之机大操大办。

在“三公”经费开支方面， 严格遵守上级有关要求和规定。配偶***， ***就职。

均没有其他从业行为。

本年度本人无因“四风”问题被查处情况， 不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、 利益输送等问题。

2018 年无组织约谈函询等问题，

二、 存在的突出问题

（一） 对照落实中央脱贫攻坚方针政策方面。

政策学习还不够。本人的脱贫攻坚各项政策学习不够主动， 理论钻研不够深入， 系统性不够强；

虽然能够认真参加相关各部门组织的扶贫相关政策学习， 但由于工作原因， 自觉主动地抽时间静下心来学习比较少；

在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策， 碰到需要才找依据、查资料；
学习停留在一般化水平， 缺乏挤劲和钻劲， 运用理论指导实践的意识不够强， 没能把理论和实践紧密地联系起来。

（二） 对照履行脱贫攻坚政治责任方面。

一是有时存在依赖思想。

认为有扶贫专职副书记在具体抓脱贫攻坚工作， 致使对所挂村脱贫攻坚工作督促指导做得还不够。

二是思想树立的不牢， 在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性， 对涉及到自己分管领域方面的工作比较关注， 但对于其他方面的工作

（三） 对照整改落实各类监督检查发现的问题方面。

在落实各类监督检查整改主体责任不够有力， 有的问题整改不到位方面， 主要是对精准扶贫的纠差不够好。

对于各级巡察、 巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动， 跟踪问效、 问责不足。

特别是对于问题整改缺少举一反三， 还没有做到融会贯通、 触类旁通。

问题导向不强， 没有切实把整改作为提高扶贫工作的有利契机。

（四） 对照纠治形式主义官僚主义方面。

本人深刻认识“四风”的劣根性、 顽固性， 深刻认识新形势下可能存在的隐形“四风”问题，时刻警惕并加以防范， 对扶贫领域的形式主义官僚主义进行深刻对照检查。

一是形式主义方面。

在具体脱贫攻坚工作中， 面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、 新问题， 想问题、 做工作、 办事情还是沿袭老方法、 老套路多， 创新工作方式方法少， 因此有的工作布置出现流于形式的现象， 此外在应对资料检查方面， 考核资料格式朝令夕改等客观原因， 致使形式主义有抬头趋势， 脱贫攻坚工作中有时过于注重资料、数据、 表格等令扶贫的成效打折扣。

二是官僚主义方面。

官僚主义主要体现在为人民服务意识还不够深刻， 在脱贫攻坚工作中虽然能够自觉实践为贫困户服务的宗旨， 自觉维护贫困户的根本利益出发， 但是服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化， 服务意识还需进一步提高， 下乡入户调研时， 对贫困户问题较难办时， 有畏难心理，没做到想贫困户之所想、 急贫困户之所急， 在提高我镇的贫困人口增收创收能力上做得还不够。

三、 问题产生的根源

（一） 对相关政策学习的重要性认识不够深刻。

片面地认为基层领导干部重要的是实干， 是落实上级的政策、 措施， 只是掌握省、 市、市的大政方针， 形势动态， 工作就可以做好；

因而在学习中实用主义倾向地比较严重， 导致在学习中挑重点， 拣实用， 面对脱贫攻坚中的一些理论性政策读得不够精， 缺乏系统性、 深刻性。

（二） 创新意识不够强。

由于在长期的工作中已经形成了一套相对行之有效的工作方法， 但随着社会经济的不断变化， 没有做到与时俱进， 不断创新工作方法， 面对新问题、 新情况， 就会感到力不从心。

（三） 宗旨意识不够牢固。

由于在工作上的投入过多， 思想上有所放松， 为人民服务的思想有所淡化， 没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识；

与群众的联系还有一定的差距， 对自己的约束和要求有所放松。

2019 年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲篇二

根据镇党委统一安排， 按照县纪委机关、 县委组织部《关于认真开好 2019 年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》 要求， 本人紧紧围绕此次民主生活会主题， 对标《通知》 提出的 6 个方面问题， 在开展谈心谈话、 征求基层意见的基础上， 紧密联系个人思想、 工作实际， 深入查摆问题， 深刻剖析根源， 科学制定整改措施。

现将个人对照检查情况汇报如下：

一、 2018 年度民主生活会以来组织约谈函询等情况说明

2018 年度民主生活会以来本人未接受组织约谈或函询。

二、 存在的突出问题

（一） 学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有及脱贫攻坚理论武装方面。

作为一名基层脱贫攻坚工作的执行者、 参与者， 近年来， 我在工作中以班子集体学、 个人自学等方式， 通过书籍、 文件、陇原先锋网等媒介主动学了习近平总书记关于扶贫工作重要论述、 习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论。

特别是近期， 学习了《习近平扶贫论述摘编》、 撰写了学习心得， 并在手机上安装了“学习强国” APP， 随时随地的进行学习。心理丛生， 矛盾纠纷、 信访事件频发， 严重影响全镇的稳定大局。

例如：
随着脱贫攻坚工作进入关键期， 为巩固提升扶贫成效， 全省实施了“一户一策” 政策。

在我们执行政策的过程中， 部分贫困户因条件达不到标准， 没纳入“一户一策”， 而后续羊只调引等帮扶政策一度倾斜“一户一策”贫困户， 使到户帮扶物资、 资金出现了非平均化，导致个别群众情绪化。

（二） 履行脱贫攻坚主体责任方面。

虽然自己对脱贫攻坚工作中自觉把脱贫责任扛在肩上、 抓在手上， 坚持事事亲自抓， 工作及时安排部署， 做到关键环节亲自协调、 重点项目亲自调度、 任务落实亲自督导， 但是在有些方面依旧做的不到位， 主要表现在：
对市县驻村干部和村干部队伍管理不严、 要求不高。

在脱贫攻坚工作中， 尽管加强了对市县驻村干部的管理， 没有出现“走读” 情况， 但是个别市县驻村干部在工作中存在“出工不出力”“磨洋工” 的消极作为， 同时我镇村干部整体文化程度低， 思想观念落后， 在各项工作中能力不足且不作为或是慢作为。

自己对市县驻村干部和村干部队伍存在的消极怠工、 不作为等问题批评教育多、 处理问责少， 庸者下、 劣者汰的工作格局尚未完全形成。

（三） 党建与脱贫攻坚结合及激发贫困群众内生动力方面。

在日常工作中我虽然对各项工作做到了全盘考虑、 全面部署， 但是在党建工作和脱贫攻坚工作的结合上还没有下足功夫， 存在就党建抓党建、就脱贫抓脱贫现象， 党建工作没有做到围绕脱贫攻坚工作开展， 对如何发挥村级党组织作用促进脱贫攻坚工作办法不多， 各村党组织在脱贫攻坚工作中作用发挥不出来， 严重制约了我镇脱贫攻坚进程。

在激发贫困群众脱贫内生动力上， 没有发掘出勤劳致富典型来引导贫困户创业致富， 没有更多办法帮助贫困群众摆脱“等、 靠、 要” 思想。

个别贫困户自我脱贫意愿不强烈， 要钱要物、 以贫为荣， “靠着墙根晒太阳， 等着别人送小康” 对扶贫工作产生了依赖， 希望通过“等、 靠、要” 来脱贫。

（四） 职能作用发挥方面。

在工作中， 尽管认为脱贫攻坚是全党极为严肃、 极其重大的一项政治任务和“一号民生工程”， 但自己实际工作中仍然存在工作目标定位较低， 实践指导不够到位的问题。

由于平时忙于完成各种事务性工作， 在对脱贫攻坚政策的学习研究上下功夫不够多， 缺乏主动思考， 有时候只起到了“上传下达” 的作用；
工作上办法不多， 上级安排什么就干什么。

同时， 总认为脱贫攻坚有分管领导、 负责同志在抓， 具体事情有人过问， 自己只要统筹协调好面上工作就可以， 没有做到事无巨细、 事必躬亲的指导各村开展好脱贫攻坚工作。

（五） 抓问题整改方面。

在针对脱贫攻坚工作中各级检、 查督查中发现的问题， 都能及时研究制定整改措施， 严格责任落实， 督促问题整改， 但是在个别问题的整改上精度、 深度还不够。

例如， 针对“村集体经济薄弱” 问题， 虽然多存并举， 研究探索了一系列破解办法，但是仅仅满足于算“经济账”、“收入账， 在村集体经济后续发展壮大的长效、 常态化管理运行方面还缺乏有效的治本之策。

三、 产生问题的原因分析

针对存在问题， 结合我镇脱贫攻坚工作实际情况， 我认真进行了查摆分析， 主要有以下几个原因：

一是思想认识不够到位。

尽管把脱贫攻坚当做一项极为严肃、 极其重大的“一号工程” 和政治任务， 但是对脱贫攻坚任务的艰巨性和形势严峻性认识不到位， 站位不高、 办法老套， 没有真正压实责任体系， 没有层层传导压力， 齐抓共管的工作格局没有形成。

二是实践指导不够到位。

由于平时工作任务较为繁重， 对脱贫攻坚的认识和理解还不透彻， 对脱贫攻坚政策学习还不够深不够透， 工作办法研究不多， 具体工作的思路不宽， 不能用现有政策有针对性的指导脱贫攻坚工作中出现的个性问题。

三是创新意识不强。

前瞻性、 创新性不强,大胆工作的思想树立得不够牢固， 总认为自己在工作中也积累了大量工作经验， 形成了一套行之有效的工作方法， 从而导致工作中没有新的亮点， 还不善于创新，创造性地开展工作。