[新时期基层团委书记存在的问题及对策]团委书记有实权么

　　如何成为一名新时期合格的基层单位团委书记，关键在于提高团委书记的政治素养和领导水平。改革开放的伟大实践、现代社会的日新月异，为广大团员、青年施展才华提供了广阔舞台。但当前世情、国情、党情继续发生深刻变化，也给团组织建设提出了许多新问题，基层单位团委书记的政治素养和领导水平正面临着新的考验和挑战。当前，基层单位团委书记在工作中主要存在以下三个问题：
　　一是个别原来有热情、有能力的团员青年走上团委书记的岗位后，对自身要求有所放松，加之组织上教育不够、提醒不及时，导致政治素养和业务能力提高不快。
　　二是对工作、任务执行情况的监督不到位，不同程度地存在着任务完成不及时、不全面，甚至不执行的情况，表现在工作、执行任务大都靠自觉，对执行情况监督不力，缺乏相配套的自查、检查、考核和多渠道监督机制，以及相关激励制度。
　　三是有些基层单位对团组织工作缺少足够的重视和必要的支持，且基层单位团委书记大都还有自己的本职岗位，这就容易出现团组织工作与自身岗位工作的矛盾和冲突，在一定程度上造成团委书记不能以足够的时间和精力从事团的工作，影响了积极性。
　　以上问题的存在，除存在一些客观原因的影响外，主要是因为起关键作用的主观能动性未能得到充分发挥，究其根源主要有以下四个方面：
　　1、政治素养、领导水平有待提高
　　个别团委书记的领导水平有待提高，而且缺乏学习的主动性和自觉性，造成对系统学习政治理论与政策，以及相关精神的重要性、紧迫性认识不足，对党的方针、政策以及上级团组织的指示、决议一知半解，甚至全然不知，直接导致了理论指导实践层次不高，限制了自身领导水平的提高，影响到所在团组织活动的顺利开展。
　　2、欠缺务实精神，工作作风亟需加强
　　一部分团委书记长期领导不善甚至“团不管团”，导致一些基层单位团委班子形同虚设、团组织软弱涣散。此外，还有一部分团委书记工作方法过于简单化，不注意克服形式主义，甚至出现用行政手段代替必要的思想政治工作的情形，特权思想严重，求真务实的工作作风仍需进一步加强。
　　3、观念陈旧，思想解放力度不够
　　相当一部分基层单位团委书记对党的基本路线、团中央的基本精神，以及解放思想、实事求是的精神实质领会不够深，仍习惯于按传统思维想问题、办事情，对上级相关精神照本执行的多，创造性贯彻的少，深入研究的少。
　　4、缺乏民主，相关制度落实不好
　　有的基层单位团委会领导班子对民主集中制贯彻落实不够，民主与集中存在着这样那样的种种问题，如以自我为中心的思想仍有存在、讨论问题不能充分发扬民主、民主生活会不够规范等等，团委书记对此负有不可推卸的责任 。
　　“基层组织是团的一切工作的基础”。在新形势下，作为团的工作和活动的基本单位，能否始终把党的基本理念、基本路线、基本纲领贯彻落实好，能否继续确保本级团组织工作与党的中心工作、与团的整体工作保持一致，能否抓住发展机遇，增创自身优势，加快发展步伐，在很大程度上取决于我们的团委干部，尤其是团委书记的政治素养和领导水平。笔者认为，当好一名新时期合格的基层单位团委书记，应着重把握好以下几个方面：
　　（一）加强学习，努力提高理论指导实践的能力。基层单位团委书记只有重视学习、加强学习、坚持学习、不断学习，才能不断提高自身的理论素养、知识水平和领导水平，更好地指导实践工作，适应本职岗位的需要 。
　　（二）统筹全局，努力提高驾驭组织工作的能力。面对新的形势和新的情况，包括基层单位团委书记在内的所有团委干部，在大力推进本单位团委会各项工作不断发展的过程中，都要切实树立全局意识，善于从工作全局中考虑和安排工作，提高把握局势、驾驭全局的能力。
　　（三）讲究方法，努力提高把握工作主动权的能力。工作必须讲究方法，而讲究方法的根本目的就是为了提高工作效率，把握工作主动权。作为基层单位团委书记，面对基层团组织工作中的各种矛盾和问题，注意工作方法和领导艺术就显得格外重要。只有掌握了科学的工作方法，才能驾驭团组织工作全局。
　　（四）严于律己，努力提高构建和谐团委的能力。基层单位团委书记，是加强基层团组织建设的领导者和组织者，其思想素质、精神状态如何，在很大程度上决定着这项工作能否适应挑战，抓住机遇，走向成功，迈向和谐。作为一名基层单位团委书记，更多的不是权力，而是一种责任。立足本单位团委会，加强团组织建设，团结团员和青年，充分发挥基层单位团组织的作用，就是每一名基层单位团委书记应尽的责任。
　　总之，基层单位团委书记应当加强人格修养，坚持党性锻炼，自觉践行社会主义荣辱观，既要增强适应能力，又要增强抵抗能力。只有保持纯洁高尚的品德，才能以人格的巨大魅力为党、为团赢得人心，才能引领和带动广大团员和青年众志成城、群策群力，才能开创团组织工作的新局面，为推进中国特色社会主义伟大事业做出新贡献 。