党风廉洁建设情况汇报 水务局党风廉政建设主体责任情况汇报

今年以来，县水务局在县委、县政府的正确领导下，在全局党员干部的共同努力下，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神、省委十一届三次全会、市委四届四次全会、县委十四届六次全会精神，紧紧围绕党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进水务系统党风廉政建设和反腐败工作。现将我今年履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、明确分工，夯实从严治党主体责任

按照“党要管党，从严治党”要求,我深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任。我始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。每季度召开党风廉政建设工作和反腐败工作专题会议，听取班子成员和中层干部党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

二是强化“一把手”的主体责任。作为党风廉政建设“第一责任人”，我按照“谁主管，谁负责”的原则，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、亲自抓，明确领导班子成员必须实行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成长抓不懈的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书23份。多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报，并注重廉政教育，做到党风廉政和反腐败工作在党委会、例会、干部任前、新同志报道时必讲，起到了良好预防效果。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织干部职工观看《阳光问廉》、《滥权之殇》警示教育片。在节假日通过微信、短信等宣传方式对广大党员干部有针对性地开展廉政宣传教育，建立和完善廉政教育长效机制，做到警钟常鸣。及时组织学习市纪委、县纪委有关违反党风廉政、中央八项规定的典型案例，并结合集中整顿作风提升行政效能专项活动，重点对不想为、不敢为、不能为、不作为等不良作风进行整顿，对水务系统涉及作风建设的5起12人（次）进行了通报、约谈，达到警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。按照《中共四川省组织部关于开展<县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定>专题学习的通知》和《关于进一步严肃党内组织生活的十条措施》的要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。

二是严格民主监督。我在日常工作中，坚决执行民主集中制，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，均经集体讨论决定。

三、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。我始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取2015年水务系统发生的集体腐败案件的警示教训，认真开展党内政治生活，增强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。

始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

在今后的工作中，我将进一步履行党委主体领导责任，强化措施，完善机制，增强政治自觉，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，确保党风廉政建设和水务各项工作落到实处。

单位年终党风廉政建设工作总结

我所的党风廉政建设工作严格按照局党组和纪检组的要求，严格遵循各项党风廉政建设制度的规定，从制定年度工作计划，到完成各项工作任务，有序开展、认真执行，顺利地完成了全年工作。现根据市局纪检组通知要求，将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、党风廉政建设工作任务分解到位

根据2016年度《党风廉政建设责任书》的有关要求，结合我所实际，由所长、书记和所属六个部室负责人分别签订年度《廉政承诺书》。将《责任书》分解成《承诺书》，巩固了由一把手负总责、各职能部门具体落实的有效机制，实现了单位的党风廉政建设工作任务层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，为全年以至今后单位的党风廉政建设工作顺利开展奠定了强有力的机制保障。

二、“一岗双责”履行到位

通过强化组织领导，严格落实责任制；坚决维护党章，严明党的纪律；加强教育监督，着力抓好风险防范；强化作风建设，全面提升战斗力等一系列举措，单位领导班子履行“一岗双责”积极到位。班子成员又通过加强学习，提高思想认识；对照检查，保持风清气正；努力履职，抓好反腐倡廉等实际行动，不断提升自身履职能力，更好地服务于单位各项工作。

三、主体责任和监督责任落实到位

（一）首先解决思想认识不够到位问题

通过定期召开领导班子党风廉政建设专题会议和全体党员干部党风廉政建设专题座谈会，要求班子成员把“一岗双责”真正领悟透彻、执行彻底，要求班子成员、中层干部和一般干部在抓好业务工作的同时注重党风廉政建设主体责任的落实，尤其是票务部、景区开发部要在开展具体工作时首先把廉政建设这个紧箍咒戴在头上，记在心里。

（二）其次解决主体责任不够深入问题

在今年4月份新的一届党支部委员换届以来，连续召开专门会议，就如何落实党风廉政建设主体责任的责任主体达成一致，明确把党要管党、从严治党的要求担当起来。

（三）重点解决具体责任不够明确问题

重新将资金使用、行政审批等重点领域和关键环节的相关制度规定作了审定、明确和落实，并具体针对不同领导级别、不同岗位作了切合实际的内容补充和说明。

（四）最后解决纪检委员业务能力有待加强问题

主要采取纪检委员自己学习和支部组织外出培训学习相结合的方法，着力解决其业务能力不足的问题。

四、廉政教育坚持到位

结合“三会一课”和“两学一做”学习教育，以及中央、省、市及市局党组、纪检组的有关学习要求，我所全年的廉政教育定期召开、穿插进行。采取听讲课、看影片、实地行的教学模式，努力把廉政建设工作讲明白，讲透彻，讲到深入人心。更要求全所党员干部群众全部参与学习，深刻领会廉政建设工作的重要性和必要性。

五、作风建设贯彻到位

1.强化学习。结合单工作实际，通过运用会议、学习等方式，在全所党员干部中加强对作风建设工作内容和实质的学习领会，提高全所党员干部对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的危害性的认识，以及对中央提出的“八项规定”要求的认识。

2.狠抓制度建设。进一步完善和强化单位上班制度、值班制度、述职述廉制度、财务管理制度、会议制度、民主生活会工作制度等，为开展作风建设工作创造好的前提。

3.狠抓党员干部自身建设。通过强化单位的工作制度及工作内容的落实，进一步改善全所党员干部的工作形象、工作作风、工作效果。

4.狠抓单位形象及党员干部的节俭作风建设。抓好单位办公用房、用车的合标、合规建设，大力倡导红白喜事节俭办理，大力缩减各类不必要开支，在党员干部中形成节俭办公、节俭办事的风气。

5.转变单位工作作风。结合单位本质工作，在干部中深入开展反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，将各类工作切实落实到群众当中。

六、其他工作执行到位

1.增设纪检委员，加强党风廉政建设工作。通过今年四月份进行的支部换届选举，在选出新一届支委会的同时，又增设了纪检委员，这既体现我所对党风廉政建设工作的重视程度，又能更好地推动今后单位的党风廉政建设工作。

2.圆满完成2017年度纪检监察报刊的征订任务。根据局监察室要求，已征订2017年度《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》各1份。

3.严防紧守，杜绝出现问题党员、问题干部。全所党员干部在思想、作风、纪律方面没有苗头性、倾向性问题，没出现党员干部违法违纪现象。

铜仁市碧江区人民政府政务服务中心2018年上半年党风廉政建设工作总结

2018年，我碧江区政务中心在区委、区政府和区纪委的正确领导下，紧紧围绕落实“两个责任”这一主线，全面落实区委区纪委会议精神，把党风廉政建设融入到领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。现将2018年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是完善了以中心主任、党支部书记为组长、其他班子成员为副组长,科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议3次，分析研究党风廉政建设工作和听取班子成员履行“一岗双责”的情况。二是制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础；及时学习区纪委三次全会精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，签订25份《党风廉政建设责任状》，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《2018年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将党风廉政建设和反腐败工作落实到科室，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了中心班子统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，科室人员具体抓的工作模式，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

（二）注重学习教育培训，提高干部职工廉洁自律意识

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员、干部职工开展对习近平总书记系统重要讲话精神、新《党章》、《廉政准则》、十九大、习近平在十九届中央纪委二次全会上重要讲话精神、、市纪委三次全会、区纪委三次全会的精神等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合“两学一做”教育常态化制度化，切实开展党风廉政建设宣传教育。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是及时传达相关文件精神,牢固树立廉洁自律意识。2月28日传达学习二届纪委三次全会纪委报告，4月19日传达学习关于落实中央“八项规定”和整顿“门难进、脸难看、事难办”等相关精神，5月15日，区政务服务中心召开全体干部职工会议传达学习碧江区第二届人民政府第二次廉政工作会议精神，5月16日至5月25日组织全单位职工集中学习《中华人民共和国监察法》。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

中心始终把制度建设作为工作的重中之重，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。规范了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。利用中心网站、电子屏等公示栏将所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，实行挂牌上岗。加大窗口公开、网上公开力度，杜绝暗箱操作和吃、拿、卡、要，方便群众高效办件。通过公开，杜绝了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。充分利用举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。

（四）贯彻落实区纪委二届三次全会精神，进一步抓好党风政风建设

一是把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位。深入开展党章党规学习活动，把纪律教育纳入对党员干部教育、培养、管理和使用的全过程，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念来要求自己，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决守住底线，不触红线，克服组织涣散、纪律松弛等问题；二是认真抓好整治“四风”转变作风各项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效机制，按照区纪委的安排部署，节假日对中心全体党员干部进行廉政提醒，开具廉洁自律审查报告4份,副科2份,一般干部2份，集中约谈班子成员3人，观看微电影3次。提高政务服务的公信力和透明度，推动中心党员干部主动转变工作作风，切实把风险防控融入到政务服务全过程，确保预防腐败和不良作风各项要求落实到每一个工作岗位和每一名工作人员；按时向纪委上报各项报表数据；三是全面落实惩防体系建设工作计划，按照责任分工，抓好任务落实。坚持用制度管权管事管人，严格执行民主生活会、述廉述职、诫勉谈话和函询等制度，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，切实执行“三重一大”决策程序，大力推进党务政务信息公开制度。继续开展“三开刀”和“三查三看”行动，对2名窗口工作人员违反工作纪律行为，进行了提醒约谈，对1名窗口工作人员违反工作纪律行为进行了单位内部通报。着力整治“庸、懒、散、奢”问题，狠刹歪风邪气，杜绝“门难进、脸难看、事难办”，吃拿卡要，架子大、口气粗，办事效率低下，服务意识不强等问题的发生。

（五）狠抓落实，确保相关工作取得实效

一是开展“互联网＋政务服务”工作，规范审批权力运行。按照省政府要求对碧江区行政审批事项进行再次清理规范。加强窗口工作人员管理，明确职责权限，提高人员素质，提高中心窗口办结率，确保依法行政、依法办事。二是进一步加强作风建设。结合市政务中心要求，结合碧江实际制定窗口工作人员绩效考核办法，对窗口工作人员2017年度进行了绩效考评。建立健全奖惩机制，严格加强管理，让敬业者得到奖励，让失职者受到惩罚。通过奖惩机制的有效推行，不断提高窗口工作人员的工作积极性。三是大培训力度，提高干部素质。开展“道德讲堂”6期、“廉洁文化进中心”和“政务沙龙”活动，进一步营造廉政文化建设新环境，力促干部职工廉政意识的增强，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。组织部门窗口参加了省里面“碧江区互联网＋政务服务”电视电话专题业务培训班和聘请国家行政学院专家来中心讲课，中心及各业务窗口工作人员共200余人次参加了培训。

二、存在问题

按照区纪委的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别工作人员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是对开展风廉政建设工作与中心业务工作结合的不够好，尚存在重业务轻党风廉政的现象；

三是窗口工作人员违规行为时有发生，对其违规行为的监督和管理力度有待加强；

三、下步打算

针对存在的问题，结合当前中心党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织全体干部职工和窗口工作人员共同学习有关政策法规，市、区纪委有关会议精神，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，从源头上预防腐败现象的发生。

三是是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、监督制度、考评制度。通过制度约束，把转变作风和“两学一做”教育常态化制度化，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

碧江区政务服务中心

2018年6月11日